Follow Me - Für Leader, denen Menschen gerne folgen

Katrin Greßer
  • 0.0 (0)
  • Business

Follow Me, der Leadership Podcast von Katrin Greßer und Renate Freisler. Er unterstützt Dich in deinen täglichen Führungsaufgaben erfolgreich zu bleiben. Dich erwarten agile Methoden und ein passendes Mindset, mit denen Du deine persönlichen Leadership-Kompetenzen erweitern kannst und deinem Team zu einem höheren Grad an Selbstorganisation verhilfst. Hier gibt es Inspiration rund um die Themen Agil und erfolgreich führen, Transformation, Selbstregulation. Schau auch gerne mal auf unserer Website vorbei: https://www.new-leadership-kompakt.de/leadership-journey

  1. 10/24/2025

    # 33 Interview mit Simon Stock: Transformational Leadership

    In diesem Interview mit Simon Stock, erhältst Du inspirierende Einblicke zu den folgenden Fragen. Der Hauptfokus des Interviews liegt auf moderner Führung in Tridems. “Eine der Kernfähigkeiten, die moderne Führungskräfte brauchen, ist das Managen von SPANNUNGSFELDERN.”  -Simon Stock Interviewinhalte: 00:00 - Einleitung & Vorstellung04:40 - Wie war Führung bei Euch früher und wie erlebst Du sie heute?08:40 - Was sind Deine Tätigkeiten als Führungskraft Personal?14:00 - Wo erlebst Du Dich wirksam in Deiner Rolle?20:00 - Was macht es aus, dass Ihr im Tridem so stark seid?22:00 - Wie legst Du Wert auf das Fitting in Deinen Teams?24:20 - Was ist der Unterschied zwischen Management und Leadership?29:00 - Welche Fähigkeiten braucht eine moderne Führungskraft?31:40 - Wie schaffst Du es Dich selbst gut zu führen?34:30 - Hat die Transformation im Unternehmen zu mehr Selbstreflexion geführt?36:50 - Wie wird die Transformation von Euren Kunden wahrgenommen?38:15 - Wie schaffst Du es andere zu begeistern, zu inspirieren?43:00 - Deine Tipps für Leaderinnen und Leader?46:30 - Abschluss Viel Spaß und gute Impulse für die eigene Führungsarbeit.

  2. 10/16/2025

    #32 Mut machen und Mut bewirken

    In diesem Impulsvortrag teilt Katrin Greßer ihre Gedanken, Erfahrungen und Fragen rund um MUT, SELBSTWIRKSAMKEIT und zukunftsfähige Führung. Seit über 20 Jahren begleitet sie Menschen und Organisationen dabei, neue Wege zu gehen, aus Fehlern zu lernen, Führungskraft zu entfalten und echte Veränderung zu bewirken – mit Mut, Herz und Klarheit. Ob Typ-2-Entscheidungen, Followership oder der innere Diamant, der nur darauf wartet, endlich zu glänzen – dieser Podcast macht DIR MUT, mutiger ins Handeln zu kommen. 💡 Was heißt MUT für DICH? Und wie kannst Du mutig(er) wirken – in Deinem Alltag, Deinem Team, Deiner Organisation? 👉 Jetzt reinhören, reflektieren und loslegen – denn Veränderung beginnt bei DIR!

  3. 10/02/2025

    #31 Königsdisziplin Leadership

    Wie ist Ihr Führungsstil und wie erleben die MitarbeiterInnen die Zusammenarbeit mit Ihnen? Agieren Sie überwiegend normativ und direktiv oder ist Ihr bevorzugter Führungsstil partizipativ, integrativ, coachiv und inspirativ? Folgen Ihnen Ihre MitarbeiterInnen engagiert und motiviert? Oder leiden Sie unter einer hohen Fluktuation und innerer Kündigung in Ihrem Team bzw. Ihrer Organisation? Jetzt mehr erfahren, viel Spaß beim Hören...

  4. 09/18/2025

    #30 Leistungsfähig sein und bleiben

    Schon mal etwas von Depletion (Schwund) gehört? Lässt die kognitive Leistungsfähigkeit nach, reduziert sich unsere Aufmerksamkeit. Dies beeinflusst unsere Zielorientierung, Entscheidungsfreude und natürlich unsere Impulskontrolle. Gut zu beobachten ist das in Meetings. Vor- mittags sind diese in der Regel harmonischer, am Nachmittag gibt es mehr Tendenzen zu aggressivem Verhalten. Auch die Empathie, die im präfrontalen Cortex sitzt, leidet darunter. Ist dieser überlastet, verhalten wir uns anderen Menschen gegenübertendenziell gereizter. Verpasse keine Episode – folge uns jetzt!

  5. 09/04/2025

    #29 Basisprozesse der Transformation

    In einer Welt des ständigen Wandels ist es entscheidend, dass Sie und Ihre Organisation nicht nur reagieren, sondern aktiv gestalten und führen. Diese Folge bietet Ihnen die Werkzeuge und das Wissen, um Veränderungen vorausschauend zu begegnen und sie zum Vorteil aller zu nutzen. Die Basisprozesse der Organisationsentwicklung nach Friedrich Glasl sind ein bewährtes Modell, um den Veränderungsprozess zu unterstützen. Bereit die Zukunft aktiv zu gestalten? Sprechen Sie uns an und wir begleiten Sie auf der spannenden Reise in die gute Zukunft.Kontakt - Management Leadership Coaching - Katrin Greßer

  6. 08/21/2025

    #28 Der Change beginnt bei mir

    Menschen lassen sich inspirieren, wenn sie die Veränderung erleben. Und das kann nur funktionieren, wenn das obere Management die Zusammenarbeit nach agilen Prinzipien vorlebt. In unserer Arbeit mit Führungskräften erleben wir es häufig, dass das Top-Management bzw. die Geschäftsführung eine neue Vision formuliert, z. B. die agile Transformation ausruft und dass ab sofort nach agilen Prinzipien zusammengearbeitet werden soll. Uns kommt es manchmal so vor, dass damit die Verantwortung an die MitarbeiterInnen abgegeben wird, denn die oberste Führungsebene selbst hält an den klassischen Management-Instrumenten, an Budgetplanungen, an Hierarchien und an ihrem „Chefparkplatz“ fest. Das wird natürlich sofort beobachtet und entlarvt. Die Reaktionen sind bekannt: „Warum sollen wir etwas ändern, unser Management macht es ja auch nicht.“ Ready for Transformation? Dann nehmen wir doch Kontakt auf: leadership@katringresser.de

  7. 08/15/2025

    #27 Interview mit Dr. Simone Wanken und Eva Danhof: New Leadership in Tridems/Quartetts

    In diesem Interview mit Dr. Simone Wanken & Eva Danhof, erhältst Du inspirierende Einblicke zu den folgenden Fragen. Der Hauptfokus des Interviews liegt auf Leadership in Tridems/Quartetts. Interviewinhalte: 00:00 - Einleitung & Vorstellung 03:15 - Wie erlebt Ihr Führung heute und wie war sie früher? 06:15 - Was heißt Leadership aus Eurer Sicht? Wie viel Management und wie viel Leadership brauchen wir? 07:45 - Weshalb habt ihr 2 Führungssysteme und wie funktionieren sie? 11:40 - Vorteile & Nachteile der fokussierten Führungsrollen? 13:45 - Wie funktioniert die Arbeit gemeinsam im Tridem? 14:10 - Führungssystem Tridem/Quartett 15:50 - Was passiert, wenn eine klassische Führungsperson in das andere Führungssystem eintaucht? 18:20 - Wie ändert sich der Status einer klassischen Führungsperson, die im Tridem arbeitet? 20:20 - Welche Rahmenbedingungen unterstützen die Selbstorganisation? 22:35 - Was sind Eure Unlearns aus der letzten Zeit? 25:50 - Welche Herausforderungen für zukünftige Leaderinnen und Leader seht Ihr? 26:50 - Welche Chancen seht Ihr darin für junge Führungskräfte die Zukunft aktiv zu gestalten? 28:50 - Welche Kompetenzen haben Leaderinnen und Leader bisher benötigt und welche werden in Zukunft benötigt? 32:45 - Wie fördert Ihr Kompetenzen bei der DATEV? 35:30 - Was sind die größten Veränderungspunkte im Bereich HR? 40:40 - Was begeistert Euch an Eurer Tätigkeit? 44:15 - 3 Tipps für Leaderinnen und Leader? Viel Spaß und gute Impulse für die eigene Führungsarbeit.

  8. 08/07/2025

    #26 Die Gegenwart leben und den Wandel gestalten

    Veränderung ist allgegenwärtig. Das 7-Phasen-Modell von Prof. R. K. Streich beschreibt die emotionalen Reaktionen von Menschen in Veränderungsphasen. Erst wenn wir diese Phasen durchlebt haben, und dies kann je nach Situation mehr oder weniger intensiv sein, wird der Weg frei, das Erlebte als wertvolle Lernerfahrung zu integrieren. Mit den Emotionen umzugehen, gehört im Change genauso dazu, wie eine agile Vorgehensweise bei komplexen Projekten. Das Erleben einer Situation als Krise ist damit verbunden, dass bisherige Zielvorstellungen nicht verwirklicht werden können bzw. aus eigener Kraft nicht möglich sind. Der Prozess, sich neue erreichbare Ziele zu setzen, kann schmerzhaft sein. Denn dazu braucht es die Bereitschaft, das „Alte“ los- und „Neues“ zuzulassen. Hier ein paar Tipps und Impulse... Jetzt reinhören und abonnieren.

See All (33)

About

Follow Me, der Leadership Podcast von Katrin Greßer und Renate Freisler. Er unterstützt Dich in deinen täglichen Führungsaufgaben erfolgreich zu bleiben. Dich erwarten agile Methoden und ein passendes Mindset, mit denen Du deine persönlichen Leadership-Kompetenzen erweitern kannst und deinem Team zu einem höheren Grad an Selbstorganisation verhilfst. Hier gibt es Inspiration rund um die Themen Agil und erfolgreich führen, Transformation, Selbstregulation. Schau auch gerne mal auf unserer Website vorbei: https://www.new-leadership-kompakt.de/leadership-journey

Information