REFORMA LABORAL EN MATERIA DE TELETRABAJO

MIGUEL ANGEL HUERTA
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OBLIGACIONESDE: 1) PATRON Y 2) TRABAJADORES

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  1. 06/26/2021

    REFORMA LABORAL EN MATERIA DE TELETRABAJO

    Reforma laboral en materia de teletrabajo: 1) Obligaciones de patrones y trabajadores Cabe precisar que el cambio en la modalidad de presencial a teletrabajo deberá ser voluntario y establecido por escrito conforme Capítulo XII Bis, salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditada. Cuando se dé el cambio a la modalidad de teletrabajo las partes tendrán el derecho de reversibilidad a la modalidad presencial, para lo cual podrán pactar los mecanismos, procesos y tiempos necesarios para hacer válida su voluntad de retorno a dicha modalidad

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