心态管理处方

Kalvin Goh

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Education

这是一个专门建立正面心态，人事管理和企业建设的讲堂，会不定期的分享关于这些方面的知识和经验。Kalvin Goh是一位主攻个人心态调整和企业人事管理部分的导师，他会用他过去的经验和不同的实际案例和大家分享他自身的见解。 -- Hosting provided by SoundOn

07/09/2022

🌏马来西亚开始跟随世界的脚步，在法律中修改，让企业和员工有机会选择自己的工作时间和地点，弹性的选择对企业有什么好处？

马来西亚一直跟随着先进国改变自己的策略和法令，这是个好事，因为求进步但却忘了我们虽然在发展中国家，而大部分的人民思维是农业国，需要等人推了才做和只做框架的事情这个修改是否是好事？来听 Kalvin Goh 剖析和分享

36 min
07/02/2022

🌎请员工最怕遇到大学成绩很好，但没有实践的能力，原因在于基础知识没有，为何会这样？要如何解决？

人越来越无法好好的完成工作，成绩可以非常好，但无法把工作实践出来，问题在哪里？基础的知识不够，能力完全不能用，这个问题要怎么解决？来听 Kalvin Goh 的分析和分享

1h 15m
06/25/2022

🌎当你进入一家新公司工作时，你是得到多少时间的试用期？你知道在企业角度，试用期的算法是怎样的吗？

我们都知道工作有试用期，普通都是3个月，有些人是还没3个月就被确认了，有些还要延长试用期但是你知道为何试用期的时长是3个月？还有几个月的试用期？来听听 Kalvin Goh 剖析和讲解，企业对试用期的算法和如何决定长短的

55 min
06/18/2022

🌎打工者在找工作时，你们是看一家企业的大小来决定？还是老板的名声？

一家公司的大小，有一定程度影响一个的做事方式和想法，而不同人对公司的选择有不一样的看法让 Kalvin Goh 和大家剖析，不同的企业有什么不一样的好处，和有什么要注意的地方，还有现在的企业多偏向哪个管理方式

1h 7m
06/11/2022

🌎企业请人时，是看一个人的能力？还是人品？或是什么？

不同的企业，对员工的要求都不一样，但年代的改变，让企业在招聘时对员工的基本诉求都有所不同来听听 Kalvin Goh 给大家剖析不同企业的看法和要求

1h 29m
06/04/2022

如何让员工给你心甘情愿的做事？

为何拿薪水员工，比实习生来得更混日子？钱拿了但无法陪公司一起奔跑如何对待员工是一种学问，而管理绝对是一种艺术来听听 Kalvin Goh 和大家的分享

1h 19m
05/28/2022

🌎七彩的简历、没有照片的简历、写满三面A4纸的简历，企业会选哪一个？

简历要怎么写才能出众？才会有老板注意看？不是七彩、没有照片、或写满三面A4纸的简历，老板才会选择来听听 Kalvin Goh 告诉你，什么样的简历才是老板要的

1h 34m
05/21/2022

🌎文凭VS经验VS结果，企业是看什么来请人？每个的核心在哪里？

企业请一个人，不是因为你有什么文凭，也不是你有多少年经验，而是你能做出什么成绩来听听 Kalvin Goh 以企业角度的分享，企业老板要的是什么

1h 10m

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心态管理处方

Kalvin Goh 心态管理处方

07/01/2021

•

23 sec

这是一个专门建立正面心态，人事管理和企业建设的讲堂，会不定期的分享关于这些方面的知识和经验。Kalvin Goh是一位主攻个人心态调整和企业人事管理部分的导师，他会用他过去的经验和不同的实际案例和大家分享他自身的见解。 -- Hosting provided by SoundOn

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Kalvin Goh
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