Inbound Talent Talks con Toni Gimeno

Toni Gimeno

Entrevistas a profesionales del mundo de las empresas y en concreto de los recursos humanos, que creo que están innovando, haciendo las cosas diferentes y de los que podemos aprender muchísimas cosas. Son charlas super prácticas, donde vemos el paso a paso para transformar nuestra forma de trabajar. Espero que la disfrutes, y si no quieres perderte ninguna, puedes suscribirte y tanto aquí como en nuestra web www.tonigimeno.com ¡Únete al movimiento #InboundRecruiting! 🚀

  1. 03/22/2023

    #54 - Cómo implantar la Jornada Laboral de 4 días paso a paso con éxito con Julio Braceli & Pablo Rodríguez

    ¿Alguna vez has soñado con que tus fines de semana duraran más días? Vaya pregunta, ¿verdad? Evidentemente, SI. 💁‍♀️ Cada vez son más las empresas que están apostando por sus empleados y su bienestar, aplicando medidas como la Jornada de 4 días. 🌱 Y es que de esta forma, las personas tienen más tiempo libre que pueden dedicar a sus familias, amigos o proyectos que quieran llevar a cabo más allá del trabajo. 👉 Pero... ¿es rentable realmente para la empresa la Jornada de 4 días? ¿Qué beneficios tiene para empresas y empleados? Pues para hablar de uno de los temas más candentes y de actualidad, no tenemos a uno, sino a dos pedazo de cracks, Julio Braceli, CEO & Founder en Growara y Pablo Rodríguez, CEO en HACK A BOSS. Ellos no sólo nos contarán más acerca de esta jornada laboral de 4 días, su importancia e impacto, sino que también nos contarán cómo lo han implantado ellos mismos en sus empresas, nos darán tips y nos contarán los principales desafíos que han vivido durante el proceso. 🚀 Por lo que si quieres aprender, entre otras cosas: 📍 Qué implica exactamente la jornada laboral de 4 días 📍 Qué beneficios tiene para las empresas y para los trabajadores 📍 El paso a paso para implantar la jornada de 4 días en tu empresa 📍 Cómo convencemos a dirección de que es una buena opción implantarla 📍 Resultados que han visto en Growara y Hack a Boss tras aplicar esta jornada ¡Esta charla te encantará! 🤩

    #54 - Cómo implantar la Jornada Laboral de 4 días paso a paso con éxito con Julio Braceli & Pablo Rodríguez

  2. 03/08/2023

    #53 - Inbound Recruiting & Employee journey: La combinación perfecta para seducir al talento con Xavi Hernández

    Esta vez tenemos un tema "dos en uno": El Inbound Recruiting y el Employee Journey.  Estaré charlando con Xavier Hernández, Director de Unidad de Negocio y Servicios de Grup Montaner y profundizaremos en los conceptos clave que harán que la estrategia de atracción y fidelización de talento en tu empresa marque la diferencia y enamore a candidatos y empleados. 🚀 Hablaremos y aprenderemos, entre otras cosas:  ✅ Por qué necesitas aplicar Inbound Recruiting y pasos para empezar a hacerlo ✅ Qué es el Employee Journey y cómo nos ayuda a atraer y fidelizar talento ✅ Las fases del Employee Journey y cómo diseñarlas paso a paso ✅ Errores más comunes y claves para tener éxito aplicándolo Así que si te interesa mejorar la forma en la que estás atrayendo y fidelizando talento en tu empresa, ¡esta Inbound Talent Talk te encantará! 🙌

    #53 - Inbound Recruiting & Employee journey: La combinación perfecta para seducir al talento con Xavi Hernández

  3. 03/06/2023

    #52 - Cómo hacer Networking para atraer talento y mejorar el Employer Branding con Fernando Castellote

    📍 ¿Sabías que el Networking puede ayudarte a conectar mucho mejor con tus candidatos y mejorar la marca empleadora de tu empresa?  Si ya lo sabías (o lo intuías) y quieres aprender cómo hacerlo paso a paso, ¡esta Inbound Talent Talk te encantará! 🤩 Hablamos con Fernando Castellote, Senior People Partner en Fresh People, sobre cómo el Networking puede ayudarnos a conseguir a los mejores candidatos, a fidelizar a nuestros empleados y a mejorar el Employer Branding de nuestra empresa! 🚀 ENLACES Y CONTENIDO INTERESANTE:  👉 LinkedIn de Fernando Castellote: https://www.linkedin.com/in/fernandoc... 👉 Web de Fresh People: https://www.freshpeople.team/ 👉 Grupo Slack HR FREAKS: https://www.freshpeople.team/hrfreaks 📝 POST: "5 consejos para perder el miedo a publicar en LinkedIn": https://www.tonigimeno.com/post/conse...

    #52 - Cómo hacer Networking para atraer talento y mejorar el Employer Branding con Fernando Castellote

  4. 02/24/2023

    #51 - Cómo atraer y fidelizar talento gracias al Propósito Corporativo con Roberto Riera

    🚀 ¿Por qué es tan importante el propósito corporativo? 🚀 ¿Sabes cómo puede ayudarte a conseguir mejores candidatos? 🚀 ¿Qué impacto tiene en el compromiso, satisfacción y felicidad de los empleados?  Pues de todo esto hablaremos con el invitado de esta próxima Inbound Talent Talk, Roberto Riera, Global Talent Partner y Responsable de Employer Branding en DESIGUAL, con quien aprenderemos, entre otras cosas:  👉 Qué es el propósito corporativo y por qué es tan importante 👉 Cómo conseguir que nuestros empleados vivan este propósito 👉 Cómo nos puede ayudar a mejorar nuestro Employer Branding  👉 Qué impacto tiene el propósito a la hora de atraer talento y fidelizarlo 👉 Ejemplos de empresas que han marcado la diferencia por su propósito corporativo Así que si quieres aprender de una vez por todas por qué es tan importante el propósito corporativo y cómo impacta en las diferentes áreas de la empresa o del equipo de People, ¡esta charla te encantará! 🚀

    #51 - Cómo atraer y fidelizar talento gracias al Propósito Corporativo con Roberto Riera

  5. 02/22/2023

    #50 - 4 MUST de Recursos Humanos para 2023 con Emma Giner

    👉 ¿Hasta qué punto el área de People está integrando estrategia y operaciones?  👉 ¿Seguir trabajando con modelos basados en rendimiento o en contribuciones del equipo? 👉 ¿Deben desaparecer las job description absurdas y que los empleados sean artesanos de su rol? Pues a todas estas preguntas y a muchas más daremos respuesta en esta Inbound Talent Talk! 🚀 Y lo haremos de la mano de una invitada súper especial, Emma Giner, People & Organisation Shaker, con quien hablaremos de 4 tendencias o MUST que tendremos que empezar a aplicar en el área de People para no quedarnos atrás. 🙌 Fue nuestra primera invitada, allá por 2020. Y hoy, 3 años después, vuelve para el episodio #50, ¡un orgullo y un placer contar con personas tan cracks como Emma que nos inspiran tanto! 💜 Así que si eres especialista en atracción de talento o trabajas en el área de People y quieres descubrir esas cosas que te ayudarán a marcar la diferencia este 2023... ¡no te puedes perder esta charla! 🤩

    #50 - 4 MUST de Recursos Humanos para 2023 con Emma Giner

  6. 01/27/2023

    #49 - Cultura de Feedback: Qué es y cómo implantarla paso a paso con Rocío Valenzuela

    ¿Alguna vez de has parado a pensar en cómo es la comunicación en las empresas?  Un ejemplo podría ser:  📍 Por norma general el jefe o manager dice a sus empleados qué hacer. 📍 Los empleados reportan al manager los resultados que van obteniendo. 📍 El manager los valora y vuelve a dar la orden de qué debe hacerse ahora.  Y ahora te pregunto... ¿crees que es esto realmente efectivo? ¿es esto dar Feedback? ¿tiene efectos a largo plazo? ¿ayuda este método a crecer a los equipos? 🤷‍♀️ Pues para hablar de todo esto, esta semana tendremos como invitada en la nueva Inbound Talent Talk a una gran experta en Feedback, Rocío Valenzuela, Product Manager & Talent Specialist en HRider con quien aprenderemos, entre otras cosas:  👉 Qué es feedback y qué no es feedback 👉 Qué es exactamente la cultura de feedback y ventajas 👉 El paso a paso para implementarla en nuestra empresa 👉 Cómo dar feedback efectivo a tus candidatos y empleados  👉 Cómo ayuda la cultura de feedback a atraer y fidelizar al mejor talento Así que si eres especialista en talento, en comunicación corportativa y quieres aprender de una vez por toda qué es eso del feedback, cómo implementarlo en tu empresa y llevarte tips accionables para ponerlo en práctica en tu empresa, ¡esta charla te encantará! 🚀

    #49 - Cultura de Feedback: Qué es y cómo implantarla paso a paso con Rocío Valenzuela

  7. 01/20/2023

    #48 - Cómo mejorar la Comunicación Interna en entornos de trabajo híbridos con Patricia Villanova

    A raíz de la pandemia del COVID-19 han surgido nuevos modelos de trabajo en las empresas que, sin duda, han cambiado la forma de trabajar para siempre, siendo las más comunes el teletrabajo o trabajo remoto y el trabajo híbrido. 🏡 Y esto también ha obligado a las empresas a adaptar los demás procesos, metodologías y herramientas de trabajo para seguir teniendo un contacto y relación efectiva con los empleados, entre ellas la comunicación interna. 📢 Pero... 👉 ¿Por qué es tan importante la comunicación en entornos híbridos? 👉 ¿Cómo puedo comunicarme eficazmente en este escenario con mis empleados? 👉 ¿Adaptamos la comunicación interna que ya tenemos o creamos un nuevo sistema? Pues para dar respuesta a estas preguntas y muchas más tenemos en nuestra próxima Inbound Talent Talk a una invitada que nos hace especial ilusión, Patricia Villanova, HR Director en Raona y ex-alumna de nuestro Máster de Inbound Recruiting & Employer Branding! 🤩 Así que si quieres descubrir la importancia de contar con una buena comunicación interna en entornos de trabajo híbrido, ejemplos de empresas que lo están haciendo bien y el paso a paso para hacerlo en tu empresa, ¡esta charla te encantará! 🚀

    #48 - Cómo mejorar la Comunicación Interna en entornos de trabajo híbridos con Patricia Villanova

  8. 01/20/2023

    #47 - Selección por Valores: Qué es y cómo implementarla paso a paso con Germán Cuenca

    Actualmente las empresas sufren una gran cantidad de pérdidas debido a la rotación de sus empleados/as.  📊 Según Gallup, el 42% de las nuevas incorporaciones dejan su trabajo o son despedidos antes del primer año laboral.  📊 Y el 80% de estos fracasos tienen relación directa con un encaje insatisfactorio entre empleado/a y empresa.  Entonces... ¿cómo podemos asegurarnos de que este encaje sea el adecuado? 🧐 Pues prestando atención a lo que realmente les importa a los candidatos a la hora de seleccionar un empleo, como pueden ser la cultura, el propósito o los valores de la compañía. 💫 Y en nuestra primera Inbound Talent Talk del año tendremos a un experto en el tema, Germán Cuenca, CEO & Co-founder en Ethikos 3.0, quienes han desarrollado su propia metodología para llevar los procesos de selección a otro nivel basándose principalmente en los valores.  Con Germán estaremos hablando, entre otras cosas, de:  ✅ Qué es la Selección por Valores ✅ Cuáles son las ventajas de implementarlo ✅ El paso a paso para empezar a hacerlo en nuestra empresa ✅ Ejemplos y casos de éxito que han visto en Ethikos con la metodología Así que si quieres aprender cómo la Selección por valores puede ayudarte a conseguir empleados/as mucho más comprometidos y motivados, reduciendo la rotación y los costes asociados... ¡esta charla te encantará! 🚀

    #47 - Selección por Valores: Qué es y cómo implementarla paso a paso con Germán Cuenca
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