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Back to the Future of Work

Back to the Future of Work, c’est le podcast qui part Ă  la rencontre de celles et ceux qui rĂ©inventent le travail au quotidien. AurĂ©lien Guillon, CEO et cofondateur de Trimoji, interroge des entrepreneurs, des managers et des DRH sur leur façon de recruter, d’intĂ©grer, de manager et de faire grandir leurs Ă©quipes. Pas de discours thĂ©orique : des retours d’expĂ©rience concrets, des outils qui marchent, et aussi des erreurs dont on apprend. Au programme de chaque Ă©pisode :des pratiques RH et managĂ©riales Ă  reprendre dans votre entreprise ;les coulisses de recrutements rĂ©ussis (ou ratĂ©s) ;un regard lucide sur l’IA, les soft skills et le travail de demain. Trimoji aide les recruteurs Ă  rĂ©vĂ©ler les soft skills et la personnalitĂ© de leurs candidats, pour des dĂ©cisions plus justes, plus rapides et toujours humaines. DĂ©couvrez-nous sur trimoji.fr (http://trimoji.fr). HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. 08/29/2024

    Ep. 85 : Optimisez votre process de recrutement : posture, outils et astuces pratiques (avec KĂ©vin MAHE, fondateur de DISCOVR)

    Maximisez votre efficacitĂ© de recrutement avec une approche rĂ©solument data-driven et des techniques de sourcing innovantes. DĂ©couvrez comment aligner votre stratĂ©gie RH sur les besoins spĂ©cifiques de votre Ă©cosystĂšme pour recruter plus vite et mieux.Pourquoi DISCOVR pourrait ĂȘtre votre alliĂ© incontournable :Un vivier de talents qualifiĂ©s et engagĂ©s : grĂące Ă  des techniques de sourcing avancĂ©es (Boolean Search, X-Ray Search) et une analyse prĂ©cise (Talent Mapping, A/B Testing), DISCOVR vous connecte aux meilleurs profils.Une approche ultra-personnalisĂ©e : chaque candidat est abordĂ© comme un individu unique, avec une comprĂ©hension profonde de ses motivations pour une expĂ©rience candidat sur mesure. Des rĂ©sultats concrets et mesurables : DISCOVR s'engage sur des KPIs prĂ©cis et vous offre une data visualisation claire pour suivre l'avancement de vos recrutements en temps rĂ©el.Un partenariat stratĂ©gique : plus qu’un simple service, DISCOVR devient votre Business Partner, vous accompagnant Ă  chaque Ă©tape du processus de recrutement avec transparence et efficacitĂ©. HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Ep. 85 : Optimisez votre process de recrutement : posture, outils et astuces pratiques (avec KĂ©vin MAHE, fondateur de DISCOVR)

  2. 08/21/2024

    Ep. 84 : Recruter dans le bon sens avec l’humain au cƓur. (avec Christine PLISO, fondatrice de Skillie et Alexandre GONZALES, co-fondateur)

    Dans ce podcast "Recruter dans le bon sens avec l’humain au cƓur", AurĂ©lien Guillon, CEO de Trimoji, Ă©change avec Christine Pliso, fondatrice du cabinet SKILLIE, et Alexandre GONZALEZ 🩊, co-fondateur de Skillie, sur l'importance de replacer l'humain au centre du processus de recrutement. Ensemble, ils explorent comment le recrutement peut ĂȘtre optimisĂ© en tenant compte des personnalitĂ©s et des valeurs, pas seulement des compĂ©tences techniques.Christine et Alexandre partage leur vision derriĂšre la crĂ©ation de SKILLIE, oĂč ils aspirent Ă  offrir aux alternants une expĂ©rience enrichissante au sein d'une entreprise qui leur correspond vraiment. Ils sont convaincus que la clĂ© du succĂšs d'une entreprise rĂ©side dans la valorisation de l'humain, la construction de relations harmonieuses fondĂ©es sur des personnalitĂ©s compatibles, et la transmission des compĂ©tences.Le podcast met en lumiĂšre ces idĂ©es fortes :👉 L'importance de l'humain dans la rĂ©ussite d'une entreprise : Les invitĂ©s insistent sur le fait que l'humain est au cƓur de toute rĂ©ussite entrepreneuriale. La rĂ©ussite d'une entreprise ne repose pas uniquement sur les compĂ©tences techniques, mais aussi sur la capacitĂ© des individus Ă  collaborer efficacement.👉La rencontre de personnalitĂ©s compatibles : Une collaboration fructueuse naĂźt souvent de la synergie entre des personnalitĂ©s qui se complĂštent. L'identification et le matching de ces personnalitĂ©s sont cruciaux pour crĂ©er une Ă©quipe harmonieuse.👉 La transmission des compĂ©tences : les compĂ©tences ne sont pas seulement Ă  dĂ©velopper, elles sont faites pour ĂȘtre transmises. Ils voient l'alternance comme une opportunitĂ© unique de former la nouvelle gĂ©nĂ©ration tout en rĂ©pondant aux besoins spĂ©cifiques des entreprises.👉 L'alternance comme une relation gagnant-gagnant : Le podcast explore comment l'alternance peut devenir le point de dĂ©part d'une belle aventure professionnelle, oĂč les deux parties, l'alternant et l'entreprise, en ressortent enrichies. L'objectif est de faire de l'alternance une vĂ©ritable relation gagnant-gagnant, propice Ă  la croissance professionnelle des jeunes et Ă  la prospĂ©ritĂ© des entreprises. Cet Ă©pisode est une invitation Ă  repenser le recrutement, Ă  le rendre plus humain et plus alignĂ© avec les valeurs de chaque individu et entreprise. Pour ceux qui partagent la conviction que l'humain est la clĂ© du succĂšs, ce podcast permet de dĂ©couvrir comment mettre ces principes en pratique. HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Ep. 84 : Recruter dans le bon sens avec l’humain au cƓur. (avec Christine PLISO, fondatrice de Skillie et Alexandre GONZALES, co-fondateur)

  3. 06/26/2024

    Ep. 83 : Le futur du DRH est en externe. (avec Mathilde MAIRE, DRH à temps partagé chez HR4TEAM)

    Nous sommes ravis de vous annoncer la sortie de notre dernier podcast « Le futur du DRH est en externe Â», oĂč AurĂ©lien Guillon, CEO de Trimoji, a eu l'honneur de recevoir Mathilde MAIRE, DRH Ă  temps partagĂ© chez HR4TEAM .Mathilde, avec une riche expĂ©rience en gestion des ressources humaines dans des start-ups et PME, partage son expertise sur les enjeux actuels des DRH et la tendance croissante du DRH externalisĂ©. DotĂ©e d’une forte aptitude Ă  acquĂ©rir de nouvelles connaissances, elle combine autonomie et capacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe, tout en dĂ©montrant un solide sens de l'organisation.Pourquoi Ă©couter cet Ă©pisode ?ExpĂ©rience inspirante : dĂ©couvrez le parcours de Mathilde Maire, de ses dĂ©buts chez BAM Karaoke Box Ă  son rĂŽle actuel chez HR4TEAM.Astuces et conseils : apprenez comment structurer votre entreprise, gĂ©rer le recrutement, et amĂ©liorer la gestion des talents.Vision d'avenir : explorez comment le rĂŽle du DRH Ă©volue vers une externalisation plus flexible et efficace.Ne manquez pas cet Ă©change enrichissant qui pourrait transformer votre approche des ressources humaines ! HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Ep. 83 : Le futur du DRH est en externe. (avec Mathilde MAIRE, DRH à temps partagé chez HR4TEAM)

  4. 06/19/2024

    Ep. 82 : L’humain au cƓur de l’impact. (avec Alexandra LUNG, Fractional CPO, advisor et coach)

    Nous avons eu le plaisir d'accueillir Alexandra Lung, Fractional CPO, conseillĂšre et coach, dans notre dernier Ă©pisode de podcast « L’humain au cƓur de l’impact Â». Alexandra est une leader produit reconnue internationalement, une dirigeante de haut niveau, une conseillĂšre d'entreprise, une mentor en leadership et une oratrice publique. Alexandra se spĂ©cialise dans la fourniture de services exĂ©cutifs produits fractionnĂ©s et de coaching en leadership pour les entreprises technologiques de 30 Ă  1000 employĂ©s. Son offre : -- đ…đ«đšđœđ­đąđšđ§đšđ„ 𝐂𝐏𝐎 : Alexandra prend la responsabilitĂ© complĂšte de l'avancement des produits et des Ă©quipes pour rĂ©soudre rapidement les blocages et favoriser une croissance durable. Elle dĂ©finit des stratĂ©gies produits, met en place des Ă©quipes produits de classe mondiale et Ă©tablit des processus efficaces de dĂ©couverte et de livraison de produits. Elle a dirigĂ© les Ă©quipes produits et design chez Aircall, les menant de la sĂ©rie B au statut de licorne, et a dĂ©fini la stratĂ©gie du groupe Signaturit en tant que CPO global dans un contexte de multiples fusions et acquisitions. -- đđ«đšđđźđœđ­ đ„đžđšđđžđ«đŹđĄđąđ© 𝐜𝐹𝐚𝐜𝐡 : Les sessions de coaching sont conçues pour amĂ©liorer vos compĂ©tences en produits, affaires et leadership, maximiser votre performance, accĂ©lĂ©rer votre carriĂšre et construire une vie plus Ă©panouissante. -- đđ«đšđđźđœđ­ 𝐭𝐞𝐚𝐩𝐬 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐬𝐬𝐩𝐞𝐧𝐭 + 𝐜𝐹𝐚𝐜𝐡 : Elle permet aux Ă©quipes produits de dĂ©finir et atteindre des objectifs de rĂ©sultats, d'amĂ©liorer les pratiques de dĂ©couverte et de livraison, et de renforcer la confiance et l'engagement avec les parties prenantes. -- 𝐊𝐞đČ𝐧𝐹𝐭𝐞 đŹđ©đžđšđ€đžđ« : Alexandra est une oratrice rĂ©guliĂšre lors de confĂ©rences et de podcasts de premier plan. ClassĂ©e parmi les 25 principales influenceuses de la croissance pilotĂ©e par le produit en 2021. Femme d'affaires Ă©lite Ă  suivre en 2019. Parmi les 50 femmes les plus influentes dans le domaine des produits en Europe en 2018. Ne manquez pas cet Ă©pisode passionnant avec Alexandra Lung, disponible maintenant ! HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Ep. 82 : L’humain au cƓur de l’impact. (avec Alexandra LUNG, Fractional CPO, advisor et coach)

  5. 06/12/2024

    Ep. 81 : L'Humain au CƓur du SuccĂšs. (avec LĂ©na BASILE, DRH Ă  Temps PartagĂ© & Coach Consultante)

    En tant que RH trotteuse, 🌈 LĂ©na BASILE 🌎 parcourt les contrĂ©es du monde RH, toujours guidĂ©e par l'essence mĂȘme : l'Humain. Son sac Ă  dos est rempli d’outils innovants pour l’engagement des collaborateurs. AurĂ©lien Guillon, CEO de Trimoji, a eu l'immense plaisir de recevoir comme invitĂ©e LĂ©na BASILE pour parler de ce qui fait le cƓur de son mĂ©tier : « L’Humain au CƓur du SuccĂšs Â». À travers mon expĂ©rience de plus de 20 ans dans les RH, de RRH Ă  DRH, elle a fondĂ©e MĂ©ta4Human pour soutenir les personnes et les organisations dans leurs parcours d'Ă©volution. Chez MĂ©ta4Human, ils se construisent sur 4 piliers fondamentaux : authenticitĂ©, crĂ©ativitĂ©, responsabilisation et dynamisme. Elle met Ă  profit ses certifications en facilitation, coaching, et co-dĂ©veloppement, en utilisant des mĂ©thodes telles que la PNL, l’analyse transactionnelle, et plus encore, pour crĂ©er des environnements oĂč chaque talent peut s'Ă©panouir. Vous cherchez Ă  fidĂ©liser vos talents et Ă  illuminer leur potentiel ? LĂ©na vous propose des dispositifs sur-mesure pour booster l'engagement au sein de votre entreprise. DĂ©couvrez plus de nos approches et partagez vos dĂ©fis avec nous dans ce podcast trĂšs enrichissant !  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Ep. 81 : L'Humain au CƓur du SuccĂšs. (avec LĂ©na BASILE, DRH Ă  Temps PartagĂ© & Coach Consultante)

  6. 05/23/2024

    Ep. 80 : Comment piloter efficacement la performance RH de son entreprise. (avec Caroline MEILLERAND, chez Temana Conseils)

    Nous sommes heureux de partager notre Ă©pisode de podcast, animĂ© AurĂ©lien GUILLON, CEO de Trimoji. Pour cette session, nous accueillons Caroline MEILLERAND, une experte renommĂ©e en leadership, performance RH et organisation chez Temana Conseils. Caroline MEILLERAND apporte avec elle une riche expĂ©rience de 20 ans dans un environnement aussi exigeant que celui de la direction pĂ©nitentiaire. Sa profonde comprĂ©hension des dynamiques de leadership et des dĂ©fis organisationnels fait d'elle une voix incontournable sur ces sujets. Au cours de cet Ă©pisode, Caroline partage des insights sur la transformation des dĂ©fis en opportunitĂ©s de leadership, l'importance de l'action et de la prise de dĂ©cision collective et dĂ©voile sa mĂ©thode DSA : Diagnostic, Solutions, Actions pour revitaliser la fonction RH. Ce podcast est une ressource prĂ©cieuse pour tous ceux qui cherchent Ă  surmonter l'isolement des dirigeants et Ă  amĂ©liorer l'engagement et la performance des Ă©quipes. Il offre Ă©galement des stratĂ©gies concrĂštes pour aligner la croissance de l'entreprise avec sa stratĂ©gie RH. Nous vous invitons Ă  Ă©couter cet Ă©pisode enrichissant oĂč thĂ©orie et pratique se rencontrent pour transformer la gestion des ressources humaines dans votre entreprise. N'oubliez pas de aimer, partager et commenter pour nous dire ce que vous pensez de l'Ă©pisode ! HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Ep. 80 : Comment piloter efficacement la performance RH de son entreprise. (avec Caroline MEILLERAND, chez Temana Conseils)

  7. 04/10/2024

    Ep. 79 : La gestion des talents (avec Virginie GRAZIANI, consultante RH et experte en gestion des talents chez APOSTROPHE)

    Nous sommes ravis d'annoncer la sortie d'un podcast avec Virginie GRAZIANI, consultante RH de renom et fondatrice d'Apostrophe, un acteur clé dans le domaine du conseil en RH et du développement des talents. Forte de 20 ans d'expérience, Virginie partage sa passion et son expertise pour aider les entreprises à relever les défis majeurs liés au développement de leur capital humain. Dans ce podcast, Virginie aborde des sujets cruciaux pour toute organisation aspirant à l'excellence : Maximiser le potentiel des équipes pour un impact significatif sur la performance globale. Maßtriser la communication non verbale pour renforcer le leadership et améliorer les interactions au sein de l'entreprise. Identifier et développer les talents cachés grùce à des méthodes scientifiquement validées, y compris les célÚbres Assessment Center et Development Center. Apostrof se distingue par son approche sur mesure, ayant déjà contribué au succÚs de plus de 350 entreprises et à l'épanouissement de plus de 1 500 individus à travers des accompagnements personnalisés. Ce podcast est une ressource inestimable pour les professionnels RH et les dirigeants d'entreprise cherchant à approfondir leur compréhension des dynamiques de talent et à explorer de nouvelles stratégies pour le développement de leur équipe. Découvrez des insights précieux et des stratégies éprouvées pour révéler et valoriser les talents au sein de votre organisation. Ne manquez pas cette occasion d'apprendre d'une experte reconnue dans le domaine du conseil RH. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Ep. 79 : La gestion des talents (avec Virginie GRAZIANI, consultante RH et experte en gestion des talents chez APOSTROPHE)

  8. 03/06/2024

    Ep. 78 : Comment tu te vois dans 5 ans ? (avec Jérémy NADOULECK chez CERFRANCE)

    Pour cet Ă©pisode, nous avons eu l'honneur de recevoir JĂ©rĂ©my Nadouleck, responsable recrutement et formation chez Cerfrance, un partenaire de confiance et de proximitĂ© qui accompagne les dirigeants d'entreprise dans la rĂ©ussite de leurs projets depuis plus de 60 ans. Dans ce dialogue enrichissant, JĂ©rĂ©my partage ses prĂ©cieuses perspectives sur l'Ă©volution professionnelle et personnelle, offrant des conseils et des rĂ©flexions pour ceux qui se posent la question : "Comment tu te vois dans 5 ans ?" Cerfrance Alliance Centre, avec son modĂšle associatif unique et sa gouvernance centrĂ©e sur ses adhĂ©rents, illustre parfaitement l'importance de placer l'individu au cƓur de chaque dĂ©cision. Ce podcast est une opportunitĂ© exceptionnelle pour plonger dans les valeurs qui animent Cerfrance Alliance Centre et dĂ©couvrir comment ces principes peuvent influencer notre vision de l'avenir professionnel. HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Ep. 78 : Comment tu te vois dans 5 ans ? (avec Jérémy NADOULECK chez CERFRANCE)
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