La inclusión laboral formal de identidades trans

Melina Castellano
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  • Social Sciences

En el marco de la investigación "Enfoques Transdisciplinares en las Cs Sociales en el abordaje de cuestiones de géneros" 🏳️‍🌈 de la facultad de Ciencias Sociales UNLZ, entrevistamos a Cuqui Rodríguez, primera delegada sindical trans del Sindicato de Empleadxs de Comercio a nivel nacional. Continuamos re-afirmando la importancia de visibilizar y sensibilizar sobre la inclusión laboral formal del colectivo travesti trans y el efectivo y urgente cumplimiento de la Ley Micaela incluso en los espacios de representación de trabajadorxs.

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  1. 09/13/2021

    La visibilización de la exclusión laboral formal de identidades trans

    En el marco de la investigacion "Enfoques Transdisciplinares en las Cs Sociales en el abordaje de cuestiones de generos" 🏳️‍🌈 de la Facultad de Ciencias Sociales UNLZ, entrevistamos a Cuqui Rodriguez, primera delegada sindical trans del Sindicato de Empleadxs de Comercio a nivel nacional. Continuamos re-afirmando la importancia de visibilizar y sensibilizar sobre la inclusión laboral formal del colectivo travesti trans y el efectivo y urgente cumplimiento de la Ley Micaela incluso en los espacios de representación de trabajadorxs y así asegurar el pleno ejercicio de la ciudadanía a todes. Invitamos a la comunidad en general y a les alumnes de la carrera de Relaciones Laborales en particular, a pensar: ¿Qué prácticas habituales se dan, en relación a empleo y trabajo, que perpetúen estereotipos de género? Gracias Cuqui !

    La visibilización de la exclusión laboral formal de identidades trans
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En el marco de la investigación "Enfoques Transdisciplinares en las Cs Sociales en el abordaje de cuestiones de géneros" 🏳️‍🌈 de la facultad de Ciencias Sociales UNLZ, entrevistamos a Cuqui Rodríguez, primera delegada sindical trans del Sindicato de Empleadxs de Comercio a nivel nacional. Continuamos re-afirmando la importancia de visibilizar y sensibilizar sobre la inclusión laboral formal del colectivo travesti trans y el efectivo y urgente cumplimiento de la Ley Micaela incluso en los espacios de representación de trabajadorxs.

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