早安．台灣

夏治平,Rti
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每日新聞那樣多，要聽誰的呢？ 　　 『早安．台灣』每週一至五早晨7:00~7:30，主持人夏治平與您一同聊新聞！ 『早安．台灣』將搭建一個台灣首見的世界級的橋樑，希望全球民眾透過央廣互動往來瞭解彼此。歡迎您隨時與節目互動，節目參與方式如下： 早安台灣電子信箱：tw007@rti.org.tw 微信wechat帳號ID: garyhsia630112、央廣早安台灣聽友聊天室 臉書粉絲團請搜尋：早安.台灣 PODCAST收聽：SOUND ON  、SPOTIFY  

  1. 20h ago

    劉必榮時間：美伊和戰兩手的複雜平衡、莫迪等到一個寂寞、人類和AI誰作主？

    ◎連線專訪東吳大學政治系劉必榮教授，解析重大國際新聞。美伊談判進展雙方雖傳出，將簽署備忘錄以換取荷姆茲海峽開放及凍結資產解除，但局勢呈現「真真假假、起起伏伏」。這是一場「和戰兩手」的策略，儘管美國與伊朗在卡達進行談判，但以色列在黎巴嫩的軍事行動以及伊朗南部的衝突並未停歇。伊朗、以色列與美國內部都有主戰、主和兩派立場分歧，使得協議的落實充滿變數。美國正積極修補與印度的裂痕。川普在川習會後，獨獨沒和印度總理莫廸通話，「莫廸等到一個寂寞」驗證莫迪在面對美國忽視印太四國安全對話時的挫折感。為了解決印度購買俄羅斯石油的僵局，美國提出了「委內瑞拉模式」，即放寬對委內瑞拉的制裁，轉而誘使印度改購委內瑞拉石油，藉此削弱俄羅斯的經濟支柱。這顯示美國在能源外交上的高度彈性，但也考驗著多邊關係的忠誠度。川普近期延後簽署AI相關行政命令，主因是擔心審查機制會阻礙美國與中國的技術競爭。然而，教宗方濟各發表了長達四萬多字的通諭《偉大的人類》，對AI軍事化提出強烈預警。通諭強調「沒有任何戰爭是正義的」，並憂心AI若像「脫韁野馬」般發展，人類將反被技術駕馭。人類的政治與宗教智慧是否能成功管控科技智慧，是未來十年最重要的課題。

  2. 1d ago

    臉書、YT現場直播：應對少子化海嘯 莫陷見樹不見林迷思 蔦屋書店打造1.5億人口的台日區塊鏈

    ◎早安現場：專訪資深媒體人、專欄作家、臉書JOEL來談日本網站主編福澤喬，分享日本因應少子化問題的宏觀處方。少子化問題已提升至國安層級，台灣與日本皆面臨嚴峻的人口挑戰。處理人口問題時，若僅聚焦於獎勵生育，恐落入「見樹不見林」的盲點。正視並活用高齡勞動力，結合科技轉型，才是維持國家競爭力的關鍵。針對台灣政府發放生育補助等政策，福澤喬指出，少子化是北半球國家普遍的趨勢，與醫療進步、人口老化息息相關。他認為，如果國家政策只是一味要求「多生」，卻忽略了整個人口結構的變動，將難以解決根本問題。以日本經驗為例，強調「活化高齡人力」的重要性。日本許多企業已開始廢除屆齡退休制度，轉採「結算年資後重聘」的模式。這讓具備豐富經驗的「老將」能以彈性工時（如一週兩至三天）持續貢獻。日本環球影城聘用退休專業人士擔任導覽，利用其外語能力與技術背景創造價值；更有企業發明自動化工具減輕勞務負擔，讓資深員工能帶領少量人力完成工作。「國家需要稅收支撐，而稅收來自勞動力。」福澤喬強調，在AI與無人機技術日新月異的今天，應將高齡者視為寶貴的人力資源而非社會負擔，落實「薑是老的辣」的人才活用策略。 蔦屋所屬的CCC集團（Culture Convenience Club）其核心精神在於「文化便利與創意」。蔦屋在台灣的營運模式，不僅僅是書店與生活空間的提供者，更肩負著文化行銷的使命。日方對台灣創作者的高品質作品印象深刻。透過蔦屋在台的直營據點，有意識地設置展示區，將台灣的服裝設計、藝術創作介紹給大眾，並計畫透過蔦屋在日本的母系統，將台灣文化引向日本市場。「台灣擁有2,300萬人口，日本有1億2,000萬人口，兩者結合就是一個1.5億人口的大市場。」福澤喬認為，蔦屋 bookstore 扮演的是「文化轉運點」的角色。這種「台日區塊鏈經濟」的概念，能讓台灣創作者突破在地市場限制，走向國際化，這也是蔦屋對文化行銷堅持的一環。

  3. 2d ago

    弱弱相殘！長照底層的隱形支柱  家事移工勞動困境與制度亟待改革

    ◎早安現場：台灣長照體系高度依賴外籍家事移工，然而這群勞動者卻長期處於「法外之地」。專訪台灣國際勞工協會（TIWA）專員翁倩文，剖析家事移工目前面臨超長工時、全年無休與低薪的不合理待遇。由於不適用《勞基法》，外籍家事移工往往被迫24小時待命，缺乏工作與生活的界線，這種「勞動力剝削」已成為台灣長照的常態。目前的制度將照顧責任完全推向個別家庭，導致雇主與移工陷入「弱弱相殘」的困境。當衛福部與勞動部互相推諉責任，長照資源不足的家庭只能依賴廉價的移工勞動力，而移工在疲憊與高壓下，也難以維持良好的照顧品質。2003年發生的「杏林子案」即是典型悲劇，印尼籍看護因長期未休假，在地震驚慌中誤傷受照顧者，顯見缺乏休息權不僅損害移工人權，更威脅受照顧者的安全。針對改革方案，TIWA極力推動「外展移工公共化」。此概念主張打破現行「一對一」的私聘模式，改由公法人或社福機構聘雇移工，以「派工制」進入家庭服務，實現1比3的照顧配比並建立排班制，確保移工能有完整的休息權。TIWA呼籲台灣應落實《ILO C189 家事勞工公約》，將家事移工納入勞動保障。雇主也應修正「移工即家人/私產」的傳統觀念，體認24小時照顧的不合理性，與移工站在一起向政府爭取更完善的公共長照制度，共同終結長照悲劇。

  4. 3d ago

    針孔偷拍引爆恐慌  醫美診所毀證行為將從重處斷

    ◎早安現場：多家醫美診所接連傳出疑似裝設針孔攝影機偷拍病患。專訪消費者文教基金會名譽董事長吳榮達律師，探討相關法律規範如何健全。相關案件嚴重侵犯個人隱私，涉及肖像權、人格權及《個人資料保護法》等多項法律紅線。部分診所負責人在案發後迅速拆除針孔設備的行徑，已涉及湮滅證據及勾串證人，是檢警調高度關注的惡劣行徑。雖然偷拍行為在刑法中多屬三年或五年以下的有期徒刑，不算是極重罪，但法院若認定被告有毀證之虞，極可能裁定「羈押禁見」。法官在未來審理量刑時，也會將其視為「犯罪後態度不佳」而從重處斷。且若受害者有未滿18歲的兒少，刑責更為可觀。民眾若懷疑自己受害，吳榮達律師建議第一時間應向警方報案並提出告訴。部分妨害秘密罪屬於「告訴乃論」，若受害者不提出告訴，司法機關難以積極偵辦。除了刑事責任，診所作為企業經營者，即便宣稱不知情，但依《消費者保護法》第七條規定仍須負擔無過失責任或法律擔保責任。受害者可依法請求損害賠償、精神撫慰金甚至退費，診所管理階層亦須承擔連帶責任。在制度層面，吳榮達律師支持推動「針孔攝影機購買實名制」，從源頭追蹤設備流向。目前衛福部與各縣市政府已陸續修正相關指引，明確規定公共區域裝設監視器須貼標示，而診間等私密空間則嚴禁裝設，如因醫療需求（如防範糾紛）須錄影，必須事先取得患者書面同意，且鏡頭角度須受嚴格規範，嚴禁涉及更衣室等隱私空間。吳榮達律師提醒民眾，進入診間、更衣室等私密空間時，應先提高警覺。他分享一個簡單的自保方法：可利用手機的手電筒功能，對著牆角、插座或疑似孔洞處照射，若有密錄鏡頭，通常會產生反光現象。一旦發現疑似設備，切勿私自拆除，應立即報警由警方蒐證，以確保證據的完整性與法律效力。

  5. 6d ago

    從瀕危植物到居家盆景　山芫荽成「掌上方舟」

    ◎早安筆記本：央廣新聞部節目主持人韓啟賢訪問農業部林試所森林生態組助理研究員、國家植物園方舟計畫團隊成員李俊緯，談瀕危植物「山芫荽」的復育及盆景種植。 過往在台灣採集紀錄甚少，被列為瀕危植物的「山芫荽」。在農業部林業試驗所團隊多年努力下，這種生長於宜蘭少數水田田埂的菊科植物，不僅成功在宜蘭現地復育超過700株，更進一步結合園藝與科技，開發出具有療育功能的居家盆景，從野外走進了居家陽台。 山芫荽與芫荽(香菜)雖然只有一字之差，但是兩種截然不同的植物；山芫荽是菊科植物，而芫荽屬於繖形科。「山芫荽」為何稀有？林試所團隊是如何在宜蘭水稻田裡搶救這種珍稀植物？在現地復育的過程中，有哪些成功因素？而在地民眾給予哪些協助？此外，為何團隊要開發出可成為居家陽台中的「山芫荽」盆景、「掌心花園」呢？

  6. May 20

    劉必榮時間：川習會後輻射效應顯現，東亞情勢多變

    ◎連線專訪東吳大學政治系劉必榮教授，解析重大國際新聞。川習會落幕後，國際局勢牽動全球神經。這場峰會為美中關係重新定調，北京強調建立「建設性、戰略穩定關係」，核心是「合作為主、競爭有度、分歧可控、和平可期」，顯示美中都試圖避免正面衝突，但周邊國家卻開始重新評估自身安全與外交布局。川普對台軍售與防衛承諾態度曖昧，使台灣、菲律賓等鄰近國家高度警覺。菲律賓總統小馬可仕近日重申「一中政策」，並釋出改善對中關係訊號，反映東南亞國家擔憂在台海衝突中被迫捲入。美中關係的任何變化，都會對周邊國家產生「輻射效應」。在伊朗問題上，美國其實陷入「騎虎難下」。川普政府原希望藉軍事壓力迫使伊朗讓步，但談判遲遲無法突破，軍事打擊計畫又因海灣國家強力勸阻而一再延後。他指出，美國目前既不願真正開戰，也無法有效解決伊朗濃縮鈾與飛彈問題，只能寄望經濟壓力拖垮伊朗，但效果有限。至於俄羅斯總統普亭在川習會後立即訪中，這並非臨時安排，而是中俄長期戰略協調的一部分。北京藉此向外界傳遞「多極化」訊號，不願被視為與美國形成「G2共治」。普亭此行重點其實是能源合作，希望藉伊朗局勢導致中國能源壓力，提高對中國天然氣出口價格；而中國則希望壓低成本，雙方互有所求。另外，日本首相高市早苗訪韓，也被解讀為日本積極重塑亞洲戰略布局的重要一步。高市正推動以能源安全與供應鏈韌性為核心的新印太戰略，並透過日韓合作強化在東北亞的主導角色。其他區域領袖也正密切觀察日本政策走向。談到韓國公布「2026統一白皮書」，南北韓關係正進入新的模糊階段。北韓已修憲主張「兩國論」，韓國則提出「以統一為方向的和平兩國關係」，顯示首爾在統一與現實政治間尋求平衡，但也引發國內違憲爭議。他認為，東北亞局勢正在變化，其後續發展值得持續觀察。

  7. May 19

    如果神木能對話，他們會如何看待人與時間？

    ◎早安現場：專訪紀錄片《神木之島》導演李香秀，分享尋找巨木的驚奇之旅。《神木之島》不單記錄巨木的雄偉，更深刻捕捉了一群尋樹人如何與台灣山林建立起近乎神聖的連結。為了丈量神木高度，找樹的人在百米高空展開「空中漫步」。李香秀解釋，這並非魔術，而是利用懸掛於樹冠層的「主繩」，配合精進的攀樹技術，讓人在林間如踏樓梯般拾級而上。李導曾親自體驗攀爬至30公尺高處，那種隨著高度攀升而來的興奮與震撼，讓她深刻體會到尋樹過程既是嚴謹的科學調查，也像是一場向山靈致敬的儀式。除了視覺震撼，本片音效由大師杜篤之操刀。為了在險峻的山區收音，導演在每位隊員身上安置無線麥克風，完整捕捉疲憊的喘息與尋樹的對話。片中毛毛蟲移動、風掃過樹皮的細微聲響都令人印象深刻。李導透露，環境聲的採集極其困難，必須透過精細的後製與想像力，才讓整座森林在戲院中真正「活」了過來。片中原住民隊員的幽默與智慧為全片增色不少。如隊員小賴曾形容台灣杉高大到「會撞到月亮」，這種充滿神話感的語言，將生冷的數據轉化為溫暖的文化底蘊。而在這群以男性為主的尋樹團隊中，林試所副研究員徐嘉君成了鮮明的核心。李導觀察到，徐嘉君身為唯一的女性與計畫主持人，展現出極致的冷靜與果決。無論是調度資源或在樹冠層進行氣候研究，她那種定錨般的力量，平衡了團隊中的感性衝動，也讓觀眾看見女性在山林研究中的堅毅與專業。「神木是有生命的，它們甚至還留著早期伐木時期被纏繞的鋼索創傷！」李導有感而發。她希望觀眾走進戲院，不只是看樹，而是透過鏡頭到達一般人難以企及的深山，感受那份存在千年的壯麗。《神木之島》已於5月15日全台上映。李香秀導演邀請大眾一起透過大銀幕靠近神木，重新認識這座美麗島嶼的內涵。她期待觀眾在走出戲院時，能帶走一份對台灣山林的敬畏，以及身為這座「神木之島」一份子的文化自信。

  8. May 18

    高薪不再、親師衝突滿天飛、行政枷鎖上身 教師荒全面引爆

    ◎早安筆記本：專訪遠見副總主筆段詩潔，分享這場從偏鄉燒到城市、從學科燒到術科的教育結構性崩壞。教師荒已不再是偏鄉的專利，連北市明星國小都出現開學前仍找不到代理老師、甚至需由學生家長代課的窘境。主因在於生活成本激增，許多年輕老師寧願回薪資結構相同、但物價較低的家長服務；且在科技業（如台積電）高薪誘惑下，數理、資工背景的老師流失最為慘重，形成了嚴重的「數位教育斷層」。遠見點出了教師紛紛轉職的三大關鍵因素，首先是「薪資競爭力下滑」，二十年來基本工資翻倍，教師起薪卻停滯在四萬多元，甚至不如部分餐飲服務業。其次是「行政大軍壓境」，老師需處理如登革熱通報、各式政策宣導海報及報表，專業教學被繁雜庶務切割得支離破碎。最令老師心寒的是「親師衝突與申訴文化」，家長的過度介入與動輒投訴，讓教育熱誠消退，取而代之的是「安全下莊」的消極心態。面對師資品質下滑，學校被迫「降格徵才」，恐影響未來學生的競爭力。段詩潔建議，政府應正視正式職缺的補足，並參考新加坡的「三軌制」職涯發展，讓教學、行政與專業研發各適其所。更重要的是，唯有減輕非教學的行政負擔，並建立健康的親師溝通界線，才能讓老師重新回到講台，找回教學的榮譽感與快樂。

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