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Wir sind die Ideale Ergänzung zu ihrer Stellenanzeige. Podcasts als Turbo für Ihre Stellenanzeige Mit einem Job-Podcast bessere Google Platzierungen, mehr Reichweite generieren und spannendere Kandidaten erreichen. www.jobpodcast.de

  1. Aug 24

    Dr. Becker Klinik Möhnesee

    Job Podcast – Dr. Becker Klinik Möhnesee: Psychotherapie im Team erleben Host: York Lemb (Job Podcast) Gäste: Lara (Psychotherapeutin in Ausbildung, PiA) und Sarah (Psychologische Psychotherapeutin, Teamleitung), Dr. Becker Klinik Möhnesee. Laufzeit: ca. 18 Minuten Worum geht's? York Lemb ist für den Job Podcast an den Möhnesee gereist und spricht mit Lara und Sarah über den Arbeitsalltag als Psychotherapeutin in der Dr. Becker Klinik Möhnesee. Die beiden erzählen, wie die Einarbeitung mit Hospitationen und Patinnen-System abläuft, warum das Patientenbild so vielfältig ist, was sie an ihrem Job hält – und welche Benefits von Vergütung über Hansefit bis zum hauseigenen Schwimmbad auf neue Kolleginnen und Kollegen warten. Themen & Timestamps 00:00 – Begrüßung am Möhnesee, Vorstellung von Lara und Sarah01:31 – Arbeitsalltag: PiA (Lara) vs. approbierte Teamleitung (Sarah)02:17 – Die systematische Einarbeitung: Hospitation in allen Fachbereichen04:29 – Das Patinnen-System für neue Kolleginnen und Kollegen04:54 – Welche Positionen aktuell gesucht werden06:08 – Klinikalltag: Schwimmbad, Kajak, Ergo- und Physiotherapie06:49 – Wie breit gefächert das Patientenbild wirklich ist (Komorbiditäten, PTBS, affektive Störungen)10:01 – Sarahs Werdegang: warum sie kam, wegging und zurückkehrte10:46 – Laras Entscheidung: Vergütung, Team und Hospitationstag14:18 – Benefits im Detail: Gehalt als PiA, Gesundheitsziele, Hansefit, Edeka-Gutschein, Jobbike, E-Laden, Team-Events, Snack-Tag15:30 – Weitere Benefits aus Laras Sicht: externe Aktivitäten, Hydrojet17:19 – Gesuchtes Profil: Teamfähigkeit statt Einser-Noten17:57 – Abschlussworte beider Gäste18:07 – Bewerbungsaufruf und Link Die wichtigsten Fakten auf einen Blick Gesucht werden sowohl Psychotherapeutinnen/-therapeuten in Ausbildung (PiA) als auch approbierte Psychologische Psychotherapeutinnen/-therapeuten. PiA erhalten ein Psychologengehalt statt einer Praktikumsvergütung. Strukturierte Einarbeitung mit Hospitation in allen Fachbereichen (auch Ergotherapie, Physiotherapie, Pflege) sowie ein Patinnen-System mit zwei festen Ansprechpersonen. Breites Patientenbild inklusive häufiger Komorbiditäten (u. a. Essstörungen, PTBS, affektive Störungen) für vielseitige klinische Erfahrung. Regelmäßiger Austausch durch teaminterne Intervision und externe Supervision mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen. Benefits: Hansefit, Edeka-Gutschein (alle paar Monate, 50 €), Jobbike, E-Auto-Ladung, bezuschusste Team-Events, wöchentlicher Snack-Tag, Gesundheitsziele-Programm, hausinternes Schwimmbad und Hydrojet. Gesucht werden Persönlichkeiten, die selbstständig, offen und teamfähig sind – Noten spielen eine untergeordnete Rolle. Jetzt bewerben👉 dbkg.info/job-am-see

    Dr. Becker Klinik Möhnesee

  2. Jul 20

    Elektro Bünk

    Elektro Bünk sucht Verstärkung fürs Team! In dieser Job-Podcast-Folge gibt es einen persönlichen Einblick hinter die Kulissen des Handwerksbetriebs – wie der Arbeitsalltag aussieht, welches Team dich erwartet und warum sich eine Bewerbung lohnt. Reinhören lohnt sich für alle, die einen Job im Elektrohandwerk suchen. Mehr Infos und Kontakt über jobpodcast.de.

  3. Jul 20

    Jobpodcast in eigener Sache

    Diesmal dreht sich bei Job-Podcast alles um uns selbst: York Lemb spricht offen über die Idee hinter Job-Podcast, was seit dem Start passiert ist und wohin sich das Format weiterentwickelt. Eine Folge in eigener Sache – ehrlich, persönlich und mit Blick nach vorn.

  4. Jul 20

    Jobpodcast Step by Step

    Wie entsteht eigentlich ein Job-Podcast – Schritt für Schritt? In dieser Folge nimmt Job-Podcast-Gründer York Lemb dich mit durch den kompletten Produktionsprozess: vom kurzen Vorgespräch über das Interview bis zum fertigen Podcast, der nach wenigen Tagen auf Apple, Spotify, Google und Deezer live ist. Ideal für alle, die wissen wollen, was sie bei der Zusammenarbeit mit Job-Podcast erwartet.

  5. Jul 20

    Was ist Jobpodcast eigentlich?

    Was steckt hinter dem Format Job-Podcast, und warum lohnt es sich für Unternehmen, die neue Kolleg*innen suchen? In dieser Folge erklärt York Lemb, Gründer von Job-Podcast, wie ein Job-Podcast Stellenanzeigen lebendig macht: mit echten Einblicken hinter die Kulissen, mehr Reichweite und besseren Google-Platzierungen – und mit weniger Aufwand als ein Video. Mehr unter jobpodcast.de.

  6. 12/01/2024

    Fare wir suchen Content Creater Jobpodcast

    CONTENT IS KING! Aber wer erstellt den königlichen Content für FARE? Genau: Du! Wenn du dich auf Insta, Facebook und LinkedIn wohlfühlst, textsicher bist und Fotos sowie Videos erstellen und bearbeiten kannst, dann hast du auf jeden Fall gute Chancen. Bewirb dich und zeig uns, was du kannst! Je nach deiner Qualifikation und Erfahrung bieten wir dir ein Jahresgehalt zwischen 35.000 und 50.000 EUR. Dafür wirst du Teil eines Teams, in dem Kreativität aktiv gefördert wird – insbesondere auf der neu geschaffenen Stelle des Content Creators wirst viel Gestaltungsfreiraum haben. Denn dein Teamleiter Tobias, unser Head of Marketing (www.fare.de/de/contact/ansprechpartner), schätzt vor allem eine offene Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder individuell einbringen und seine persönlichen Stärken entfalten kann. Genug der langen Worte. Wir suchen: Content Creator mit Schwerpunkt Social Media (m/w/d) Welche spannenden Aufgaben erwarten Dich? Entwicklung neuer Ideen, Anlässe und Themen für unsere Kommunikation auf Basis der FARE- Marketingstrategie Fortlaufende Pflege unseres Jahres-Content-Plans (Kommunikationskanäle: Website, Social Media, Newsletter, Post-Mailings, Broschüren, Presse, interne Kommunikation) Planung und Erstellung von Texten, Fotos und Videos über Produkte, Unternehmensnews, Messen etc. Veröffentlichung des Contents auf den Social-Media-Kanälen Facebook, Instagram, LinkedIn, Xing, Pinterest und YouTube inkl. Community Management Analyse der wichtigsten KPIs (z. B. Reichweite, Engagement) und darauf basierend fortlaufende Content-Optimierung Was begeistert uns an Dir? Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der Content-Erstellung und -Adaption für die oben genannten Kanäle. Du hast ein gutes Gefühl für die Besonderheiten der verschiedenen Social Media Kanäle: Wie ist der Content jeweils zu adaptieren/optimieren (Wording, Bildauswahl, ggf. Filter)? Wann sind Posts am erfolgreichsten? Etc. Du sprichst fließend Deutsch, hast eine einwandfreie Rechtschreibung und verfügst über gute Englischkenntnisse. Deine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch Selbständigkeit, Eigeninitiative, Zielorientierung und Flexibilität. Was bieten wir? Work-Life-Balance nehmen wir ernst Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Wir möchten gerne im Team vor Ort zusammenarbeiten, bieten aber auch Optionen für Homeoffice an. Feierabend ist FeierabendDas steht schon für sich. Keine E-Mail-Bearbeitung oder Telefonate am Wochenende, am Abend oder in der Mittagspause, außer Du bestehst darauf. Klare BenefitsUnsere Mitarbeiter erfreuen sich an Sonderleistungen, wie z. B. Urlaubsgeld und vermögenswirksamen Leistungen. Respekt wird großgeschriebenWir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht. Das hört sich doch gut an! Bist Du an uns interessiert? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine detaillierte Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Bitte sende diese an: bewerbung@fare.de. Dein Kontakt FARE – Guenther Fassbender GmbH Kerstin Grönke Stursberg II 12 42899 Remscheid (NRW) +49 (0) 2191-60915-117 Über FARE FARE zählt zu den führenden Marken im europäischen Werbemittelmarkt. Mit fast 60 Mitarbeitern und internationalen Herstellern entwickeln und produzieren wir hochwertige Regen- und Sonnenschirme. Unsere Innovationsstärke und Kreativität sowie zahlreiche Designpreise machen uns zur ersten Wahl für Kunden, die Qualität schätzen.

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  7. 09/06/2023

    Golfblocks persönliche Assistentin gesucht

    Carolina Hinrichsen sucht eine Persönliche Assistentin mit der sie sich austauschen und auch mal diskutieren kann. „Es gab diesen einen Moment, da fügte sich alles wie ein Puzzle zusammen – doch bei mir waren es keine Puzzleteile, sondern Bauklötze: Ich spielte mit meinen Jungs und wir bauten bunte, hohe Türme und Festungen. Wir schoben die Steine hin und her, setzten sie aufeinander und es entstanden immer wieder neue Gebilde. Sie ließen sich beliebig kombinieren, waren stabil und trotzdem konnten sie in Sekunden wieder eingerissen und wo anderes gestapelt werden. Flexibel, beweglich, nachhaltig – genau so sollten Orte sein. Die BLOCKS standen vor mir. Noch etwas klein und bunt – aber jetzt wusste ich, wie wir es machen.“ ​ Carolina Hinrichsen Gründerin & CE https://www.rethinkingplaces.com/ https://www.linkedin.com/in/carolinahinrichsen/?originalSubdomain=de

  8. 08/31/2023

    Vom Sozialarbeiter zum Programmierer

    Wie kann man auch als Quereinsteiger in der Digitalbranche durchstarten? Welche Fähigkeiten & Interessen sollte ein Bewerber mitbringen? Und was hat das alles mit dem Metaverse oder einem Twitch Kanal zu tun? Das alles erfährst du in dieser Jobpodcast Folge mit Andreas Berth, Geschäftsführer der Zander Digital Services Deutschland GmbH. Wer wir sind Zander Digital Services Deutschland GmbH ist der e-Business Dienstleister der ZANDER-Gruppe. Als Anbieter im Bereich Online-Marketing gestartet, wurde sie zu einer internationalen Full-Service-Digital-Agentur und bietet Geschäftspartnern aus Industrie, Handwerk und Handel anwendungsfertige und bewährte e-Business Lösungen für ihr eigenes Geschäft, gemäß dem Motto „Aus der Praxis für die Praxis“. Arbeiten bei der ZANDER-GRUPPE Die Firmen der ZANDER-GRUPPE sind attraktive Arbeitgeber. Wir wissen: Nur Mitarbeiter, die ihre Arbeit mögen, machen diese auch gut. Daher legen wir Wert auf Mitarbeiter, die gerne zur Arbeit kommen und gut ausgebildet sind. Wir sind stolz darauf, engagierte Menschen zu beschäftigen, die nicht nur mitarbeiten, sondern auch mit- und vorausdenken. Sie alle ziehen an einem Strang und überzeugen unsere Partner immer wieder davon, bei uns in besten Händen zu sein. Wir würden uns freuen, Dich in unserem Team begrüßen zu dürfen!   Weitere Informationen über uns und unsere Stellenangebote findest du unter https://zds.online/karriere/   Folge uns auf Social Media: Instagram https://www.instagram.com/zanderdigitalservices/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/zds-zander-digital-services/

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    York Lemb
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