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Wir sind die Ideale Ergänzung zu ihrer Stellenanzeige. Podcasts als Turbo für Ihre Stellenanzeige Mit einem Job-Podcast bessere Google Platzierungen, mehr Reichweite generieren und spannendere Kandidaten erreichen. www.jobpodcast.de

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  1. Fare wir suchen Content Creater Jobpodcast

    12/01/2024

    Fare wir suchen Content Creater Jobpodcast

    CONTENT IS KING! Aber wer erstellt den königlichen Content für FARE? Genau: Du! Wenn du dich auf Insta, Facebook und LinkedIn wohlfühlst, textsicher bist und Fotos sowie Videos erstellen und bearbeiten kannst, dann hast du auf jeden Fall gute Chancen. Bewirb dich und zeig uns, was du kannst! Je nach deiner Qualifikation und Erfahrung bieten wir dir ein Jahresgehalt zwischen 35.000 und 50.000 EUR. Dafür wirst du Teil eines Teams, in dem Kreativität aktiv gefördert wird – insbesondere auf der neu geschaffenen Stelle des Content Creators wirst viel Gestaltungsfreiraum haben. Denn dein Teamleiter Tobias, unser Head of Marketing (www.fare.de/de/contact/ansprechpartner), schätzt vor allem eine offene Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder individuell einbringen und seine persönlichen Stärken entfalten kann. Genug der langen Worte. Wir suchen: Content Creator mit Schwerpunkt Social Media (m/w/d) Welche spannenden Aufgaben erwarten Dich? Entwicklung neuer Ideen, Anlässe und Themen für unsere Kommunikation auf Basis der FARE- Marketingstrategie Fortlaufende Pflege unseres Jahres-Content-Plans (Kommunikationskanäle: Website, Social Media, Newsletter, Post-Mailings, Broschüren, Presse, interne Kommunikation) Planung und Erstellung von Texten, Fotos und Videos über Produkte, Unternehmensnews, Messen etc. Veröffentlichung des Contents auf den Social-Media-Kanälen Facebook, Instagram, LinkedIn, Xing, Pinterest und YouTube inkl. Community Management Analyse der wichtigsten KPIs (z. B. Reichweite, Engagement) und darauf basierend fortlaufende Content-Optimierung Was begeistert uns an Dir? Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der Content-Erstellung und -Adaption für die oben genannten Kanäle. Du hast ein gutes Gefühl für die Besonderheiten der verschiedenen Social Media Kanäle: Wie ist der Content jeweils zu adaptieren/optimieren (Wording, Bildauswahl, ggf. Filter)? Wann sind Posts am erfolgreichsten? Etc. Du sprichst fließend Deutsch, hast eine einwandfreie Rechtschreibung und verfügst über gute Englischkenntnisse. Deine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch Selbständigkeit, Eigeninitiative, Zielorientierung und Flexibilität. Was bieten wir? Work-Life-Balance nehmen wir ernst Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Wir möchten gerne im Team vor Ort zusammenarbeiten, bieten aber auch Optionen für Homeoffice an. Feierabend ist FeierabendDas steht schon für sich. Keine E-Mail-Bearbeitung oder Telefonate am Wochenende, am Abend oder in der Mittagspause, außer Du bestehst darauf. Klare BenefitsUnsere Mitarbeiter erfreuen sich an Sonderleistungen, wie z. B. Urlaubsgeld und vermögenswirksamen Leistungen. Respekt wird großgeschriebenWir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht. Das hört sich doch gut an! Bist Du an uns interessiert? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine detaillierte Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Bitte sende diese an: bewerbung@fare.de. Dein Kontakt FARE – Guenther Fassbender GmbH Kerstin Grönke Stursberg II 12 42899 Remscheid (NRW) +49 (0) 2191-60915-117 Über FARE FARE zählt zu den führenden Marken im europäischen Werbemittelmarkt. Mit fast 60 Mitarbeitern und internationalen Herstellern entwickeln und produzieren wir hochwertige Regen- und Sonnenschirme. Unsere Innovationsstärke und Kreativität sowie zahlreiche Designpreise machen uns zur ersten Wahl für Kunden, die Qualität schätzen.

    17 min
  2. 08/31/2023

    Vom Sozialarbeiter zum Programmierer

    Wie kann man auch als Quereinsteiger in der Digitalbranche durchstarten? Welche Fähigkeiten & Interessen sollte ein Bewerber mitbringen? Und was hat das alles mit dem Metaverse oder einem Twitch Kanal zu tun? Das alles erfährst du in dieser Jobpodcast Folge mit Andreas Berth, Geschäftsführer der Zander Digital Services Deutschland GmbH. Wer wir sind Zander Digital Services Deutschland GmbH ist der e-Business Dienstleister der ZANDER-Gruppe. Als Anbieter im Bereich Online-Marketing gestartet, wurde sie zu einer internationalen Full-Service-Digital-Agentur und bietet Geschäftspartnern aus Industrie, Handwerk und Handel anwendungsfertige und bewährte e-Business Lösungen für ihr eigenes Geschäft, gemäß dem Motto „Aus der Praxis für die Praxis“. Arbeiten bei der ZANDER-GRUPPE Die Firmen der ZANDER-GRUPPE sind attraktive Arbeitgeber. Wir wissen: Nur Mitarbeiter, die ihre Arbeit mögen, machen diese auch gut. Daher legen wir Wert auf Mitarbeiter, die gerne zur Arbeit kommen und gut ausgebildet sind. Wir sind stolz darauf, engagierte Menschen zu beschäftigen, die nicht nur mitarbeiten, sondern auch mit- und vorausdenken. Sie alle ziehen an einem Strang und überzeugen unsere Partner immer wieder davon, bei uns in besten Händen zu sein. Wir würden uns freuen, Dich in unserem Team begrüßen zu dürfen!   Weitere Informationen über uns und unsere Stellenangebote findest du unter https://zds.online/karriere/   Folge uns auf Social Media: Instagram https://www.instagram.com/zanderdigitalservices/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/zds-zander-digital-services/

    10 min
  3. 08/31/2023

    Zander Digital

    Tradition und Digitalisierung – wie passt das zusammen? Was macht ein Großhandel im Bereich IoT? Welche Benefits bietet eine traditionsreiche Unternehmensgruppe gegenüber einem hippen Startup? Das alles erfährst du in dieser Jobpodcast Folge mit Andreas Berth, Geschäftsführer der Zander Digital Services Deutschland GmbH. Zander Digital Services Deutschland GmbH ist der e-Business Dienstleister der ZANDER-Gruppe, Großhandel für die Branchen Elektro, Sanitär, Heizung und Klima (SHK). Großhandel mit Tradition 1879 von Julius W. Zander in Essen gegründet ist die ZANDER-GRUPPE in der vierten Generation inhabergeführt. Auf diese Tradition sind wir stolz und wollen die erfolgreiche Geschichte des Unternehmens fortsetzen. Zuhause in ganz Deutschland Dabei sind wir mit über 100 Standorten in ganz Deutschland vertreten und über 2000 neue Kolleginnen und Kollegen erwarten Sie. Elektro, Sanitär und Heizung Als Großhandel für Haustechnik stehen wir in engen Kontakt mit unseren Kunden aus Handwerk und Industrie und arbeiten gemeinsam an der Haustechnik der Zukunft. Ob Sanitär, Heizung, Hausinstallation, Lichttechnik, Erneuerbare Energien, Hausgeräte, Industriebedarf, Werkzeuge oder IOT-Lösungen – ständig entwickeln wir unser Sortiment anhand des Marktangebots und Kundenbedarfs weiter. Werde Teil unseres Teams und zeig uns was Dich ausmacht Ob Logistik, Vertrieb, IT oder Marketing – wir bieten vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Großhandels.   Weitere Informationen über uns und unsere Stellenangebote findest Du unter https://karriere.zander.online/   Du willst uns noch besser kennenlernen? Hier geht´s zu unserem kurzen Unternehmensfilm https://www.youtube.com/watch?v=W_efbY5rnC0

    12 min
  4. Online-Marketing Manager /-in (Email / SEO / SEA) (m/w/d) - Vollzeit

    02/24/2022

    Online-Marketing Manager /-in (Email / SEO / SEA) (m/w/d) - Vollzeit

    Online-Marketing Manager /-in (Email / SEO / SEA) (m/w/d) - Vollzeit jetzt bewerben HRM Institute (ehemals børding messe) konzipiert, organisiert und realisiert im In- und Ausland Fachmessen, Expo Festivals, Online Konferenzen und Online Events zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Arbeitssicherheit, Corporate Fashion - kurz: b2b Live Kommunikation als Branchentreffpunkt für Fachbesucher mit Entscheidungskompetenz, Top-Anbietern, Experten und Vordenkern in unseren HR-Branchen."Connecting HR people: to network / to learn / to find the best solution".Dazu passend haben wir eine Reihe digitaler Formate, digitaler Produkte, Online-Weiterbildungen für HR, Fachzeitschriften und [HR-]Jobbörsen entwickelt. Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 30 Mitarbeitern, das sich kontinuierlich weiterentwickelt.Aufgaben Für unsere Projektleiter/innen sind Sie der/die wichtigste Ansprechpartner/-in in Bezug auf die Fachbesucher-Kommunikation "Ihrer" Veranstaltung / Projekte. Ihre Aufgabe ist es die Reichweite und Teilnehmerzahlen kontinuierlich aus- und aufzubauen.Planung und Konzeption von E-Mail-Kampagnen und deren Umsetzung Eigenständige Entwicklung und Umsetzung einer SEO / SEA Strategie Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleitleistern Qualifikation Erfahrung mit der Gestaltung von E-Mail-Newslettern Kenntnisse in einem Content Management System wie z.B. Wordpress, Google Analytics und Mailchimp Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Tools wie Google Ads, Analytics, Search Console Benefits Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Selbstständiges Arbeiten in eigenverantwortlichen Aufgabengebieten Ein angenehmes Arbeitsklima in einem leistungsorientierten Umfeld Ein engagiertes und kollegiales Team Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten Fort- und Weiterbildungen Eine attraktive Altersvorsorge Vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessverbund Aktive Unterstützung bei der Suche von Krippenplätzen durch die Mitgliedschaft in der "Familiengenossenschaft e.G" Ein tolles Büro mit Blick auf den Rhein und Mitarbeiterparkplätzen Kostenfreie Getränke Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und Angabe zum frühestmöglichen Eintrittstermin. jetzt Bewerben

    11 min
  5. Stellvertretender Projektleiter Französisch Muttersprachniveau für Fachmesse und Online-Events - Vollzeit

    02/18/2022

    Stellvertretender Projektleiter Französisch Muttersprachniveau für Fachmesse und Online-Events - Vollzeit

    Hier geht es zur Bewerbung Stv. Projektleiter /-in (w/m/d) Französisch Muttersprachniveau für Fachmesse und Online-Events - Vollzeit HRM Institute (ehemals børding messe) konzipiert, organisiert und realisiert im In- und Ausland Fachmessen, Expo Festivals, Online Konferenzen und Online Events zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Arbeitssicherheit, Corporate Fashion - kurz: b2b Live Kommunikation als Branchentreffpunkt für Fachbesucher mit Entscheidungskompetenz, Top-Anbietern, Experten und Vordenkern in unseren HR-Branchen. "Connecting HR people: to network / to learn / to find the best solution". Dazu passend haben wir eine Reihe digitaler Formate, digitaler Produkte, Online-Weiterbildungen für HR, Fachzeitschriften und [HR-]Jobbörsen entwickelt. Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 30 Mitarbeitern, das sich kontinuierlich weiterentwickelt. Aufgaben Betreuung der Bestandskunden Telefonische und persönliche Neukundenakquise Mitgestaltung der inhaltlichen Ausrichtung der Veranstaltung Mitverantwortung für die erfolgreiche Durchführung der Veranstaltungen [Inhalte & Fachbesucher] Ansprache potenzielle Speaker und Keynotes Qualifikation Berufserfahrung im Messe- bzw. Kongressbereich oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte Französischkenntnisse auf Muttersprachniveau Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung Erfahrung in der Human Resources Branche, Recruiting oder mit Weiterbildungs- bzw. Talentmanagement Produkten von Vorteil Benefits Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Selbstständiges Arbeiten in eigenverantwortlichen Aufgabengebieten Ein angenehmes Arbeitsklima in einem leistungsorientierten Umfeld Ein engagiertes und kollegiales Team Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten Fort- und Weiterbildungen Eine attraktive Altersvorsorge Vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessverbund Aktive Unterstützung bei der Suche von Krippenplätzen durch die Mitgliedschaft in der "Familiengenossenschaft e.G" Ein tolles Büro mit Blick auf den Rhein und Mitarbeiterparkplätzen Kostenfreie Getränke Alexander R. Petsch CEO Chief Enabling Officer / Geschäftsführer https://institute.hrm.de/jobs/

    16 min
  6. VYSYO sucht einen Medical Writer

    02/03/2022

    VYSYO sucht einen Medical Writer

    Die VYSYO GmbH steht vor allem für eins: Entwicklung! Unsere Mitarbeiter schätzen eine internationale Atmosphäre, einen über Jahrzehnte erprobten, unterstützenden Workflow, der dieArbeit erleichtert und optimiert, ein echtes KI-Tool, welches bei der Arbeit unterstützt, abwechslungsreiches Arbeiten, 80 % Homeoffice, ein überdurchschnittliches Gehaltspaket i. H. v. 55.000 € - 70.000 € jährlich, gezielte Entwicklungs- und Fortbildungsmaßnahmen, das Berichten direkt an die Geschäftsführung. Was wir dafür von Dir erwarten?Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut. Deshalb ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter zu uns passen.Wir legen Wert auf ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweisetechnisch, naturwissenschaftlich, physikalisch, biologisch, chemikalischoder medizinisch), sehr gute Englischkenntnisse, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten. Welche Deine Aufgaben sind? Unterstützung bei Literatur-Analysen klinischer Daten für Medizinprodukte Verfassen von Zusammenfassungen der Literaturstellen und Schriften für die regulatorische Dokumentation von Medizinprodukten Bewertung von Fachliteratur Kontrolle von Fachtexten Erstellen, Verbessern, Überprüfen oder/und Einreichen technischerDokumentationen bei einer benannten Stelle oder Zulassungsbehörde Ansprechpartner für unsere KundenWer wir sind:Die VYSYO GmbH ist in der Gesundheitsbranche, vor allem in der Medizintechnik, Pharmaindustrie und IVDs weltweit tätig. Was uns aus der Masse hervorhebt? Wir begleiten unsere Kunden von der Beratung bis hin zur Fertigstellung! Zudem zeichnen wir uns durch unsere besondere Expertise und die messbare Topleistung im klinischen Datenmanagement aus, denn: Im Hinblick auf Compliance legen wir Wert darauf, die Daten mit einem kalkulierbarem Mehrwert für unseren Kunden zu analysieren. Wir sind ein gut aufgestelltes Team mit hellen Köpfen, welches sich aus Medizinern, Entwicklern und Medical Writern zusammensetzt.Jetzt bewerben!Konnten wir Dich für eine Karriere bei VYSYO begeistern? Dann fehlt nur noch Deine Bewerbung!Bitte richte Deine Bewerbung inkl. Anschreiben und Lebenslauf per Mail an:VYSYO GmbH z.Hd. Dr. Kai Ulf Markus Mail: karriere@vysyo.de

    14 min

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