Ja klaHR! Human Resources und Leadership

Stefan Berndt - Experte für Personalmanagement und HR
  • 5.0 (1)
  • Careers
  • Updated Weekly

Hast du das Gefühl, dass HR- und Führungsthemen in deinem Unternehmen nicht mehr zeitgemäß behandelt werden? Und wünschst du dir nachhaltige Strategien, mit denen du deinen Mitbewerbern beim Recruiting, bei der Mitarbeiterbindung und bei der Unternehmenskultur immer einen Schritt voraus bist? Mein Name ist Stefan Berndt und in meinem Podcast "Ja klaHR!" teile ich mit dir meine praktischen Erfahrungen aus über 10 Jahren HR und Führung. Mein Ziel ist es, dass auch du den Menschen in den Mittelpunkt deines Unternehmens rückst und es so nachhaltig erfolgreich machst. Du bekommst konkrete Impulse zu moderner Personalführung, New Work, Employer Branding und Mitarbeitermotivation, damit deine Leute nicht nur gerne bei dir bleiben, sondern die besten Talente auch gerne zu dir kommen. "Ja klaHR!" ist der Podcast für alle Personaler, HR Manager, Unternehmer und Führungskräfte, die im Kampf um Fachkräfte langfristig gewinnen wollen. Du bekommst in jeder Folge umsetzbares Wissen zu Leadership, Personalentwicklung, Teamführung und Arbeitgeberattraktivität, das du sofort in deinem Alltag anwenden kannst. Klingt das spannend für dich? Dann höre jetzt die erste Folge!

  1. 1d ago

    Mütter in Führung: Warum ihr eure besten Talente verliert | Melissa Sündram (Mom Goes Business)

    Ja klaHR! Human Resources und Leadership

    Mütter in Führung: Warum ihr eure besten Talente verliert | Melissa Sündram (Mom Goes Business)

  2. Jul 9

    Arbeitgebermarke: Die Superkraft, die dein Unternehmen nicht sieht | Sarah Brauns (heart job)

    Ja klaHR! Human Resources und Leadership

    Arbeitgebermarke: Die Superkraft, die dein Unternehmen nicht sieht | Sarah Brauns (heart job)

  3. Jul 2

    Wo echte Offenheit endet und emotionale Unprofessionalität beginnt | Oliver Hoffmann

    Ja klaHR! Human Resources und Leadership

    Wo echte Offenheit endet und emotionale Unprofessionalität beginnt | Oliver Hoffmann

  4. Jun 25

    Wir haben ein Organisationsproblem. Und Führung ist nicht die Lösung. Mit Judith Muster

    Wenn in Unternehmen etwas schiefläuft, folgt oft reflexartig derselbe Ruf: Wir brauchen bessere Führung. Mehr Leadership. Mehr Kultur. Mehr Haltung. Doch was, wenn genau das ein Denkfehler ist?

  5. Jun 18

    Warum Gespräche zur Währung der Zukunft werden. Mit Hendrik Schriefer

    Wenn KI immer mehr operative Aufgaben übernimmt – was bleibt dann eigentlich noch menschliche Arbeit? Gemeinsam mit Hendrik Schriefer, Gründer und Geschäftsführer von Sharpist, spreche ich über eine steile These: Die Belegschaft der Zukunft besteht nicht mehr nur aus Menschen. Im Organigramm sitzen künftig vielleicht auch Agents. Und unsere wichtigste Aufgabe? Gespräche führen. Wir sprechen über Reflexionsfähigkeit als Zukunftsskill, Führung zwischen Fokus und Empathie, Meetings als Produktivitätskiller und darüber, warum HR gerade die vielleicht größte Gestaltungschance seit Jahren vor sich hat.

  6. Jun 11

    Gesundheit bedeutet, Verantwortung zu übernehmen. Mit Jan Schumacher

    Gesundheit im Unternehmen? Viele denken sofort an Obstkörbe, Rückenkurse oder die nächste bewegte Pause. Aber was, wenn Gesundheit viel stärker mit Organisationsentwicklung zu tun hat als mit Einzelmaßnahmen? Gemeinsam mit Jan Schumacher spreche ich darüber, warum Gesundheit nicht nur ein individuelles Thema ist – sondern ein Spiegel für Führung, Zusammenarbeit und die Qualität von Organisationen.

  7. Jun 4

    Warum Räume mehr mit Menschen machen, als wir glauben. - mit Melanie Tinhof

    Warum fühlen wir uns in manchen Räumen sofort wohl – und möchten andere möglichst schnell wieder verlassen? In dieser Folge spreche ich mit Melanie Tinhof über ein Forschungsfeld, das viele Unternehmen bisher kaum auf dem Schirm haben: Neuroarchitektur.

  8. May 28

    Befördert. Überfordert. Alleingelassen. Führung in Deutschland 2026. - mit Viola Oberdorfer

    Viele Menschen werden Führungskraft, weil sie fachlich stark sind. Doch fachliche Exzellenz bedeutet noch lange nicht, Menschen führen zu können. Gemeinsam mit Viola Oberdorfer spreche ich über die Realität von First Time Leadership, falsche Anreize in Unternehmen und die Frage, warum neue Führungskräfte oft völlig unvorbereitet in ihre Rolle starten. Wir sprechen über Führung als echte Disziplin, über Selbstreflexion, Eignungsdiagnostik, Persönlichkeitsprofile wie den LINC Personality Profiler und darüber, warum „Learning by Doing“ allein keine gute Führungsentwicklung ersetzt.

See All (282)

Trailer

About

Hast du das Gefühl, dass HR- und Führungsthemen in deinem Unternehmen nicht mehr zeitgemäß behandelt werden? Und wünschst du dir nachhaltige Strategien, mit denen du deinen Mitbewerbern beim Recruiting, bei der Mitarbeiterbindung und bei der Unternehmenskultur immer einen Schritt voraus bist? Mein Name ist Stefan Berndt und in meinem Podcast "Ja klaHR!" teile ich mit dir meine praktischen Erfahrungen aus über 10 Jahren HR und Führung. Mein Ziel ist es, dass auch du den Menschen in den Mittelpunkt deines Unternehmens rückst und es so nachhaltig erfolgreich machst. Du bekommst konkrete Impulse zu moderner Personalführung, New Work, Employer Branding und Mitarbeitermotivation, damit deine Leute nicht nur gerne bei dir bleiben, sondern die besten Talente auch gerne zu dir kommen. "Ja klaHR!" ist der Podcast für alle Personaler, HR Manager, Unternehmer und Führungskräfte, die im Kampf um Fachkräfte langfristig gewinnen wollen. Du bekommst in jeder Folge umsetzbares Wissen zu Leadership, Personalentwicklung, Teamführung und Arbeitgeberattraktivität, das du sofort in deinem Alltag anwenden kannst. Klingt das spannend für dich? Dann höre jetzt die erste Folge!

Information

You Might Also Like