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Florian Mantione Institut RH - Podcasts Ressources Humaines & Management
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🔊 Votre Podcast RH Le Florian Mantione Institut est un cabinet de conseil en Ressources Humaines. ➡️ Découvrez l'institut : http://www.florianmantione.com?utm_source=anchor Au travers de ces podcasts, nous vous proposons : ✔️ Des conseils pour mieux gérer vos ressources humaines ✔️ Des conseils pour mieux gérer votre carrière ✔️ Une véritable analyse des tendances RH Ces podcasts s'adressent à tous : candidats en recherche d'emploi, managers, dirigeants ou recruteurs. Bonne écoute !

  1. 9h ago

    Arrêtons de juger un candidat sur sa seule performance en entretien

    🎙️ Un candidat peu à l'aise en entretien est-il forcément un mauvais candidat ? Aisance à l'oral, confiance en soi, capacité à se vendre… Lors d'un entretien de recrutement, ces qualités peuvent rapidement influencer le jugement d'un recruteur. Mais sont-elles réellement représentatives des compétences et du potentiel d'un candidat ? Dans ce nouvel épisode d'Objectif Emploi, diffusé sur Radio Aviva, Loïc Douyère, associé du Florian Mantione Institut RH, revient sur une erreur fréquente en recrutement : confondre la performance en entretien avec la performance professionnelle. 🎯 Au programme de cet épisode : Pourquoi l'aisance à l'oral ne garantit pas la compétence professionnelle. Les limites de l'entretien de recrutement traditionnel et les biais liés à la première impression. Les risques de privilégier les candidats qui savent se vendre au détriment de profils plus discrets. L'importance des mises en situation, des réalisations concrètes et des tests pratiques. Comment évaluer un candidat à partir de preuves objectives grâce au recrutement par indices. Pourquoi recruteurs et candidats doivent repenser leur approche de l'entretien. 💡 Le message à retenir : recruter, ce n'est pas sélectionner le meilleur orateur, mais identifier le professionnel le plus adapté au poste. Au Florian Mantione Institut RH, nous privilégions une approche fondée sur le recrutement par indices, qui consiste à croiser plusieurs éléments factuels : compétences, expériences, réalisations, résultats, références et comportements observables. Que vous soyez dirigeant, DRH, recruteur, manager ou candidat, découvrez comment dépasser les apparences pour faire de l'entretien un véritable outil d'évaluation. 🎙️ Objectif Emploi, une chronique proposée par le Florian Mantione Institut RH sur Radio Aviva. 🔗 Pour aller plus loin : Découvrez notre expertise en recrutement de cadres et dirigeants : https://www.florianmantione.com/ 🔔 Abonnez-vous à notre chaîne YouTube pour retrouver nos prochains épisodes consacrés au recrutement, aux ressources humaines et au management. #Recrutement #EntretienEmbauche #RecrutementParIndices #EvaluationDesCompetences #RessourcesHumaines #ConseilsRH #ObjectifEmploi

  2. Nov 2

    Comment négocier ou renégocier sa rémunération ?

    Comment aborder la question du salaire avec un recruteur ou son employeur ? Quels arguments préparer pour défendre ses attentes salariales ? Dans cet épisode d'Objectif Emploi, Augustin Valero, dirigeant associé du Florian Mantione Institut RH, s'intéresse à la négociation et à la renégociation de la rémunération. Un sujet essentiel pour les candidats en recherche d'emploi comme pour les salariés qui souhaitent faire évoluer leur rémunération et mieux valoriser leur contribution professionnelle.

  3. Oct 26

    Comment devenir manager ?

    Devenir manager représente une étape importante dans une carrière professionnelle. Mais être un bon expert dans son métier suffit-il pour devenir un bon responsable d'équipe ? Dans cet épisode d'Objectif Emploi, Augustin Valero, dirigeant associé du Florian Mantione Institut RH, aborde la transition vers des fonctions managériales, les compétences à développer et les responsabilités qui accompagnent ce changement de posture. Une réflexion pour les professionnels qui souhaitent évoluer vers le management ou mieux comprendre ce qu'implique ce rôle.

  4. Oct 19

    10 conseils pour bien rater vos recrutements

    🚨 Et si, pour réussir vos recrutements, vous commenciez par identifier tout ce qu'il ne faut surtout pas faire ? Recruter dans l'urgence, chercher le candidat parfait, se fier uniquement à son intuition ou encore négliger l'intégration d'un nouveau collaborateur… Autant d'erreurs qui peuvent compromettre la réussite d'un recrutement. Dans cet épisode d'Objectif Emploi, diffusé sur Radio Aviva, Loïc Douyère, associé du Florian Mantione Institut RH, vous partage avec humour et un brin de provocation ses 10 meilleurs conseils pour bien rater vos recrutements ! Fort de 25 années d'expérience dans le conseil en recrutement, il revient sur les mauvaises pratiques régulièrement observées en entreprise et explique, à travers cette chronique volontairement décalée, comment les éviter. 🎯 Au programme de cet épisode : Recruter dans l'urgence, sans prendre le temps de définir son besoin. Se précipiter sur les CV sans analyser le poste. Chercher à remplacer un collaborateur par son clone. Rédiger une offre d'emploi vague et peu attractive. Exiger le fameux « mouton à cinq pattes ». Confier entièrement son recrutement à un algorithme. Privilégier le feeling plutôt qu'une évaluation structurée. Monopoliser la parole pendant l'entretien. Recruter uniquement des profils qui nous ressemblent. Négliger l'accueil et l'intégration du nouveau collaborateur. 💡 Le message à retenir : un recrutement réussi ne repose ni sur la précipitation, ni sur l'intuition seule. Il nécessite une méthode rigoureuse, des critères objectifs, une écoute attentive et un véritable accompagnement du candidat jusqu'à son intégration. Que vous soyez dirigeant, DRH, responsable RH ou manager, découvrez les erreurs à éviter pour fiabiliser vos décisions de recrutement. 🎙️ Objectif Emploi, une chronique proposée par le Florian Mantione Institut RH sur Radio Aviva. 🔗 Pour aller plus loin : Découvrez nos conseils et notre expertise en recrutement de cadres et dirigeants : https://www.florianmantione.com/ 👍 Abonnez-vous à notre chaîne pour retrouver nos prochains épisodes consacrés au recrutement, aux ressources humaines et au management. #Recrutement #ConseilsRecrutement #ErreursRecrutement #RessourcesHumaines #Management #EntretienEmbauche #FlorianMantioneInstitutRH #ObjectifEmploi

  5. Oct 12

    Performance commerciale : évaluez-vous encore les bons critères ?

    Key Predict (anciennement CentralTest) & Florian Mantione Institut RH🎯 Un commercial performant dans une entreprise le sera-t-il forcément dans la vôtre ?La performance commerciale ne dépend pas uniquement des compétences individuelles. Cycle de vente, typologie de clients, autonomie, complexité de l'offre ou organisation interne : chaque environnement possède ses propres facteurs de réussite.Pourtant, de nombreuses entreprises continuent d'évaluer leurs commerciaux selon les mêmes critères : dynamisme, aisance relationnelle, persuasion ou expérience du secteur.Dans ce replay, Augustin Valero, associé dirigeant du Florian Mantione Institut RH, et Eva Monnier, responsable scientifique et consultante R&D chez Key Predict, vous expliquent comment mieux identifier, évaluer et développer les compétences commerciales adaptées à votre organisation.📌 Au programme de ce webinar :Identifier les facteurs clés de réussite propres à chaque fonction commerciale.Transformer des attentes générales en critères d'évaluation concrets et observables.Combiner entretiens, preuves terrain et évaluations psychométriques pour fiabiliser les décisions.Exploiter les résultats pour améliorer le recrutement et accompagner le développement des équipes commerciales.💡 L'objectif : dépasser les idées reçues sur le profil du « bon commercial » pour prendre des décisions de recrutement et de développement fondées sur des critères réellement prédictifs de la performance.🎙️ Les intervenants :Augustin Valero – Associé dirigeant du Florian Mantione Institut RH et co-auteur de Comment recruter des vendeurs… qui vendent.Eva Monnier – Responsable scientifique et consultante R&D chez Key Predict.🔗 Pour aller plus loin :Florian Mantione Institut RH : https://www.florianmantione.comRetrouvez également le replay sur Key Predict : https://watch.getcontrast.io/register/key-predict-2-performance-commerciale-evaluez-vous-encore-les-bons-criteres👍 Vous avez trouvé ce webinar utile ? Abonnez-vous à notre chaîne pour découvrir nos prochaines analyses et conférences sur le recrutement, l'évaluation des compétences et le management.#PerformanceCommerciale #RecrutementCommercial #EvaluationDesCompetences #ManagementCommercial #Psychometrie #RessourcesHumaines #Webinar_______________💡 - Pour en savoir plus : ▶ LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/florian-mantione-institut/_______________💥 - FLORIAN MANTIONE INSTITUT▶ Offres d'emploi : https://www.florianmantione.com/offres-d-emploi?utm_source=youtube&utm_medium=desc.video▶ Institut #RH​ : https://www.florianmantione.com/​?utm_source=youtube&utm_medium=desc.video▶ Contactez-nous : https://www.florianmantione.com/contact?utm_source=youtube&utm_medium=desc.video#FlorianMantioneInstitut​ #Montpellier​

  6. 09/08/2025

    Comment rédiger une lettre de motivation qui fait la différence ?

    La lettre de motivation est-elle encore utile ? Les recruteurs reçoivent des dizaines, voire des centaines de candidatures, comment faire en sorte que la vôtre sorte du lot ? Une bonne lettre de motivation ne se contente pas de répéter un CV : elle capte l’attention et donne envie d’en savoir plus sur vous. Mais alors, qu’est-ce qui distingue une lettre impactante d’une lettre banale ? Comment structurer son message, choisir le bon ton et mettre en avant ses atouts sans tomber dans les clichés ? Dans cet épisode, Augustin Valero, expert en recrutement et dirigeant du Florian Mantione Institut RH, vous dévoile les clés d’une lettre de motivation efficace. Grâce à des conseils concrets et applicables, vous apprendrez à capter l’attention des recruteurs, valoriser votre parcours et donner envie de vous rencontrer. Ne laissez plus votre candidature au hasard ! Découvrez comment rédiger une lettre percutante qui maximise vos chances de décrocher un entretien. 👉 Pour aller plus loin et bénéficier d’un accompagnement personnalisé, rendez-vous sur le site du Florian Mantione Institut : Faire une bilan de compétences

  7. 08/18/2025

    LinkedIn pour trouver un emploi : bonne idée ?

    Aujourd'hui, le digital occupe une place centrale, LinkedIn est devenu un outil incontournable pour les professionnels en recherche d’opportunités. Mais est-ce réellement efficace pour décrocher un emploi ? Comment optimiser son profil pour attirer l’attention des recruteurs ? Quelles sont les bonnes pratiques pour se démarquer et élargir son réseau ? Dans ce podcast, Loic DOUYERE, expert du recrutement et dirigeant du Florian Mantione Institut décrypte l’usage de LinkedIn dans une stratégie de recherche d’emploi efficace. Il partage sa vision concernant LinkedIn et la recherche d'emploi. Une analyse pragmatique et orientée résultats, pour aider les professionnels et les cadres en transition à exploiter tout le potentiel de cette plateforme. 👉 Pour aller plus loin et bénéficier d’un accompagnement personnalisé, rendez-vous sur le site du Florian Mantione Institut RH

  8. 07/07/2025

    Recrutement : qu'est ce qu'un bon candidat ?

    Dans un marché de l’emploi toujours plus exigeant, recruter le bon candidat est un enjeu stratégique pour les entreprises. Mais qu’est-ce qu’un « bon » candidat ? Quelles sont les compétences, les attitudes et les soft skills qui font réellement la différence ? Dans ce podcast, Augustin Valero décrypte les attentes des recruteurs et des dirigeants, partage des bonnes pratiques et donne des clés pour identifier et attirer les meilleurs talents. 👉 Pour approfondir ces réflexions et découvrir les services du Florian Mantione Institut RH en recrutement et conseil RH, rendez-vous sur notre blog !

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  • Creator
    Florian Mantione Institut RH - Podcasts Ressources Humaines & Management
  • Years Active
    2022 - 2026
  • Episodes
    15
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    © Florian Mantione Institut RH - Podcasts Ressources Humaines & Management
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