我想和你說說話 Lisa wanna talk

Lisa C.
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哈囉，我是Lisa，歡迎來到我想和你說說話 / Lisa wanna talk 在這個頻道我希望和你們分享我的生活、我覺得有趣的知識、故事或是一些睿智的人生智慧。希望之後你們聽到片頭曲時，會有見到老朋友一般的溫暖。 如果你想要和我說說話，歡迎你來信或留言，也歡迎分享或訂閱這個頻道。 聯絡信箱: lisawannatalk@gmail.com 支持我的創作或請我喝咖啡 https://pay.firstory.me/user/lisawannatalk

  1. Jun 12

    Ep 42 錢，去哪了？—— SpaceX 募資背後的星艦經濟學

    哈囉, 我是Lisa，歡迎來到我想和你說說話 / Lisa wanna talk。   SpaceX 那場史無前例的 IPO，投資人實際上在扮演一個角色：星際文明的贊助人。 募集資金的用途排列非常簡單，只有三項： 1.     星艦（Starship）的研發與生產（約70%）。真正燒錢的不是製造，是試飛。 2.     星鏈（Starlink）2.0 與地面基礎設施（約20%）。太空中的現金牛。 3.     火星基礎設施的前期部署（約10%）。 馬斯克：「如果你在乎的是下一季的財報，請不要買我們的股票。如果你在乎的是下一個世紀人類的命運，歡迎上船。」 今天，我們要追著投資人把退休金、孩子的教育基金，或是一筆閒錢投入 SpaceX的鈔票跑——看看它離開投資人的錢包之後，會經過哪些工廠、點燃哪些火焰、最後落在什麼地方。   如果你想要和我說說話，歡迎你來信或留言，也歡迎分享或訂閱這個頻道。 聯絡信箱: lisawannatalk@gmail.com 支持我的創作或請我喝咖啡 https://pay.firstory.me/user/lisawannatalk

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  2. Jun 12

    Ep 41 火星的票箱：SpaceX IPO 與人類文明的轉折點

    哈囉, 我是Lisa，歡迎來到我想和你說說話 / Lisa wanna talk。   2026年6月12日，在華爾街的開盤鐘聲與德克薩斯州的星空下，人類歷史上最具野心的公司——SpaceX，正式登陸納斯達克。股票代碼：SPCX。 SpaceX 帶給我們的不只是可回收火箭，而是一道選擇題：人類是要永遠困在地球，還是走向星海？ SpaceX招股書提到：「我們面臨與業務和成長策略相關的挑戰，最終是實現讓生命『多行星化』的使命……這些目標的時間表可能難以甚至無法確定。」 三個維度的集合體: 1.     本業：太空運輸。 目前全世界超過 80% 的入軌質量，都是由 SpaceX 的火箭運送的。 2.     金雞母：Starlink（星鏈）。截至2026年第一季，星鏈已有超過 1000 萬訂閱戶。 3.     讓華爾街真正瘋狂的：AI。可量化潛在市場總額中，26.5 兆美元來自人工智慧。 今天，我們要透過這份長達數百頁的招股書，去看懂這 1.77 兆美元估值背後——那場關於人類未來的豪賭。   如果你想要和我說說話，歡迎你來信或留言，也歡迎分享或訂閱這個頻道。 聯絡信箱: lisawannatalk@gmail.com 支持我的創作或請我喝咖啡 https://pay.firstory.me/user/lisawannatalk

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  3. Jun 12

    Ep 40 少子化不是年輕人的錯——結構性的困境，為什麼總是被個人化？

    哈囉, 我是Lisa，歡迎來到我想和你說說話 / Lisa wanna talk。   少子化真的是年輕人「不想生」嗎？還是他們「不敢生」？或者——他們生不起？ ·       第一個數字： 總和生育率（平均每位婦女生育數量）。 ·       第二個數字： 房價。 ·       第三個數字： 托育費用。 ·       第四個數字： 工時。 結構性問題——房價太高、托育太貴、工時太長、薪資不漲。它需要整個社會一起面對。 今天，我想用社會學和心理學的角度，來聊聊這個問題。不是要為年輕人「找藉口」，也不是要說「都是政府的錯」。而是想問一個更根本的問題：當一個問題是結構性的，為什麼我們總是習慣把它個人化？    如果你想要和我說說話，歡迎你來信或留言，也歡迎分享或訂閱這個頻道。 聯絡信箱: lisawannatalk@gmail.com 支持我的創作或請我喝咖啡 https://pay.firstory.me/user/lisawannatalk

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  4. Jun 12

    Ep 39 面對霸凌怎麼辦？——不是你的錯，但你可以決定怎麼打這場仗

    哈囉, 我是Lisa，歡迎來到我想和你說說話 / Lisa wanna talk。   被霸凌者，這不是你的錯。 ·      衝突是雙向的。兩個人意見不合、雙方都有責任。衝突可以透過溝通、協調、妥協來解決。 ·      霸凌是單向的。一個人（或一群人）刻意傷害另一個人，而且權力不對等。 霸凌者的常見心理特徵，包括： 1.     低自尊：他們透過貶低別人，來讓自己感覺良好。 2.     缺乏同理心：他們無法感受到你的痛苦，或者，你的痛苦就是他們的快樂。 3.     權力慾：霸凌是他們獲得「控制感」的方式。 4.     從眾效應：很多人跟著霸凌，不是因為他們真的討厭你，而是因為他們害怕自己成為下一個目標。 你要找的是「有權力改變局面的人」，不是「聽你訴苦的人」。 霸凌，是一場不對等的戰爭。你沒有選擇被攻擊，但你可以選擇如何回應。 今天，我想從心理學和實務的角度，來談談這個問題。不是給你一個簡單的「三招擊退霸凌者」。而是陪你思考：你的處境，需要什麼樣的策略？以及，最重要的——如何在過程中，保護好自己。   如果你想要和我說說話，歡迎你來信或留言，也歡迎分享或訂閱這個頻道。 聯絡信箱: lisawannatalk@gmail.com 支持我的創作或請我喝咖啡 https://pay.firstory.me/user/lisawannatalk

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  5. Jun 12

    Ep 38 禮貌的心理學——日本人的敬語、美國人的「How are you」：禮貌的背後，是距離

    哈囉, 我是Lisa，歡迎來到我想和你說說話 / Lisa wanna talk。   禮貌的本質—禮貌不是天性，是距離管理。 「面子理論」:人與人之間的互動，就像一場表演。每個人都想在別人面前維持一個「面子」，一個自己希望被看到的形象。 禮貌，就是保護自己面子、同時也保護對方面子的行為。 ·      日本人的敬語——用語言畫出清楚的界線。敬語的功能，是清楚地標示「上下關係」和「內外關係」。 ·      美國人的「How are you」——用語言拉近距離。禮貌的核心是：創造一種「我們之間沒有距離」的感覺。 ·      德國人的「直接」——不是沒禮貌，是另一種禮貌。禮貌的最高原則是：誠實和效率。用「說實話」來表達尊重。 禮貌，不是天性。它是人類發明出來，讓擁擠的社會可以順利運轉的一種工具。它管理著我們之間的距離。 今天，我想從心理學和文化研究的角度，來聊聊「禮貌」這件事。它不是虛偽，也不是天性。它是一套——用來管理「人與人之間的距離」的語言。     如果你想要和我說說話，歡迎你來信或留言，也歡迎分享或訂閱這個頻道。 聯絡信箱: lisawannatalk@gmail.com 支持我的創作或請我喝咖啡 https://pay.firstory.me/user/lisawannatalk

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  6. Jun 12

    Ep 37 幸福的文化差異——丹麥的hygge、日本的ikigai、不丹的GNH

    哈囉, 我是Lisa，歡迎來到我想和你說說話 / Lisa wanna talk。   幸福——每個文化答案都不一樣。 ·      丹麥的hygge——舒適、共處、當下。一種溫暖的、舒適的、與人共處的、享受當下的氛圍。它不是一個「活動」，它是一種感覺。Hygge的核心是：慢下來、跟喜歡的人在一起、享受簡單的事。 ·      日本的ikigai——意義、使命、晨起的理由。「Iki」是生命、生存。「Gai」是價值、意義。Ikigai，就是你早上願意起床的原因。不是什麼驚天動地的事，是一件小事，讓我們覺得「活著真好」。 ·      不丹的GNH——GrossNational Happiness 國民幸福指數。一套完整的政策評估框架。四大支柱：永續發展、環境保護、文化保存、良善治理。 以及九個領域，包括心理幸福感、健康、教育、時間使用、文化多樣性、社區活力等等。 今天，我想帶你去三個地方——丹麥、日本、不丹——看看他們對「幸福」的理解，跟我們有什麼不一樣。不是為了比較誰比較幸福，而是為了讓我們發現：原來幸福，可以有很多種形狀。   如果你想要和我說說話，歡迎你來信或留言，也歡迎分享或訂閱這個頻道。 聯絡信箱: lisawannatalk@gmail.com 支持我的創作或請我喝咖啡 https://pay.firstory.me/user/lisawannatalk

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  7. Jun 12

    Ep 36 為什麼亞洲人比較不常說「我愛你」？——語言、文化、依附風格的差異

    哈囉, 我是Lisa，歡迎來到我想和你說說話 / Lisa wanna talk。   為什麼亞洲人比較不常說「我愛你」？ 1.     語言的差異——「愛」這個字，不是翻譯就夠了。亞洲人的語言，為「愛」保留了比較莊重的位置。 2.     文化的差異——亞洲人的愛是透過「行動」來表達，不是用「說」的。心理學家把這種表達方式稱為「工具性照顧」——透過具體的行為來傳達關心。 3.     依附風格的差異——安全與否，不只是個人問題。在西方文化，尤其是北歐和北美，安全型依附的比例較高。在東亞文化，逃避型依附的比例稍高一些。 今天，我想從三個角度來聊聊這件事——語言、文化、依附風格。不是為了批評哪一種比較好，而是為了理解：每種文化，都有它表達愛的方式。   如果你想要和我說說話，歡迎你來信或留言，也歡迎分享或訂閱這個頻道。 聯絡信箱: lisawannatalk@gmail.com 支持我的創作或請我喝咖啡 https://pay.firstory.me/user/lisawannatalk

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  8. Jun 12

    Ep 35 東西方的「自我」不一樣——西方人追求獨特，東方人追求和諧

    哈囉, 我是Lisa，歡迎來到我想和你說說話 / Lisa wanna talk。   美國電影裡的英雄，常常是一個人站出來，對抗整個體制。而亞洲電影裡的英雄，常常是一個人為了家庭、為了族群、為了某個更大的群體，犧牲自己。 東西方的「自我」，其實很不一樣。 獨立自我建構:「我」是一個獨立的存在。我需要與眾不同，需要表達自己，需要追求個人的成就。在西方文化中比較常見，尤其是北美和西歐。 互依自我建構:「我」不是一個孤立的個體。我的角色、我的關係、我對群體的貢獻，定義了我是誰。在東亞文化中比較常見，包括台灣、日本、韓國、中國大陸。 今天，我想用心理學和文化研究的角度，來聊聊這個主題。西方人為什麼那麼在乎「獨特」？東方人為什麼那麼在乎「和諧」？這不是個性問題，這是你的大腦，被文化影響了。   如果你想要和我說說話，歡迎你來信或留言，也歡迎分享或訂閱這個頻道。 聯絡信箱: lisawannatalk@gmail.com 支持我的創作或請我喝咖啡 https://pay.firstory.me/user/lisawannatalk

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