操作一下

Jin
  • 0.0 (0)
  • Careers
  • Updated Biweekly

與你分享感受熱情的過程，實踐與應用的操作！ . Hello I’m Jin，我是一位喜歡探索新趨勢和學習新事物的PM。在實踐這些事情的過程中，常常會遇到朋友們詢問，該如何操作，如何開始嘗試這些新事物。一開始就會在網路上找些相關的文章，分享給有需要的朋友們，但又覺得某些文章總是碎片化的，好像少了一點整合性，不如自己來整理吧，整理成自己的版本，分享起來還能加入自己的經驗與觀點，於是就有了這個頻道，也會邀請各產業的朋友們，分享屬於他們獨特領域的學習心路歷程。 . 在『操作一下』這裡，我會和你分享人生面向的各種操作，在閱讀、訓練、趨勢上，相信你也能找到屬於自己最自信的操作方針，並從中感受熱情！ . 想了解更多完整版文字心得分享，請到Medium: https://reurl.cc/GEMDMW 想看更多閱讀日常與筆記分享，請到IG: https://www.instagram.com/operation.tw/ -- Hosting provided by SoundOn

  1. AI28_資安操作 | 資安最大的敵人不是駭客，是員工「想做好工作的善意」——拆解影子 AI

    1d ago

    AI28_資安操作 | 資安最大的敵人不是駭客，是員工「想做好工作的善意」——拆解影子 AI

    時間倒回 2023 年 4 月，Samsung 一位半導體工程師把公司內部的機密晶片設計程式碼貼進 ChatGPT 問怎麼最佳化。他開心地改完收工。問題是——那段對話進到了 OpenAI 的訓練資料池裡。 Samsung 內部資安團隊發現後做了一個決定：全公司永久禁用 ChatGPT。 那後來怎樣？員工繼續偷用，改用手機網路、家裡 Wi-Fi、私人筆電。資安政策擋得住電腦，擋不住「我太習慣這個工具了」。 這就是 2026 年所有企業正在面對的、最頭痛的問題——影子 AI（Shadow AI）。 這集會聊三件事：影子 AI 到底是什麼、為什麼員工跟高層都在偷用（69% 員工、68% 高層、33% 的人貼過公司機密、81% 的使用 IT 看不到）；它帶來的三類真實風險——資料外洩、合規破口、還有 2025 到 2026 年新冒出來的「影子供應鏈」；以及 2026 年企業已經放棄「禁止」這條路，他們在做的新策略——給它一條官方賽道。 我會用一個城市市長的比喻，讓你看清楚為什麼「派警察抓抄捷徑的人」永遠無效，「蓋一條更快的高速公路」才是解方。最後也會具體聊到對一般員工、部門主管、企業 IT 三種人的具體行動建議。 我自己最大的感受是——資安最弱的一環是人，但最強的一環也是人。你想擋住人永遠擋不住，能做的是給人對的工具，讓他自然走對的路。 -- Hosting provided by SoundOn

    16 min
  2. AI27_資安操作 | AI 對打 AI 的時代開始了：拆解 Google AI Threat Defense

    3d ago

    AI27_資安操作 | AI 對打 AI 的時代開始了：拆解 Google AI Threat Defense

    先給你一個數字——22 秒。 這是 2026 年駭客從「掃描到一個漏洞」到「開始攻擊」的平均時間。過去這個時間窗大概是幾週，現在被 AI 壓縮到 22 秒。 你企業的 IT 團隊，可能還在等下個維護週期。 這個落差，就是 Google 在 5 月宣布的新產品要解決的——Google AI Threat Defense。口號很簡單：跑贏 AI 攻擊者。 這集會聊三件事：22 秒這個數字背後，2026 年雲端資安到底發生了什麼結構性變化；Google 整合的四個武器——Wiz（雲端曝險地圖）、Mandiant（事件回應）、CodeMender（AI 自動修程式碼）、Gemini（大腦判斷）——為什麼會這樣組合；以及如果你公司今年要評估雲端資安平台，該問哪些問題。 我會用一家 200 人軟體公司的情境，帶你走過盤點、掃描、修補、監控四個自動化階段，看看「AI 對打 AI」的真實畫面長什麼樣。 也會具體聊到對三種人的影響：資安主管的 KPI 為什麼要重寫、DevOps 工程師的程式碼品質為什麼會被透明化、還有為什麼中小企業主「我太小駭客不會來」這個想法在 2026 年徹底失效。 最後一個觀察我想先講出來——過去十年雲端資安都在講「工具」，從這次開始，雲端資安在講的是「會自己跑的流水線」。 -- Hosting provided by SoundOn

    14 min
  3. AI26_閱讀操作 | 《強大自我的情緒管理》：管理情緒不是消滅它，是學會轉換它

    5d ago

    AI26_閱讀操作 | 《強大自我的情緒管理》：管理情緒不是消滅它，是學會轉換它

    上一次你被一件小事弄到睡不著，是什麼時候？同事一句話讓你想了三小時，另一半某個表情讓你猜了一整晚，會議上某個發言你回家還在想剛剛應該怎麼回——我們都有過這種經驗。 過去十年市面上有非常多書教你管理情緒，但你有沒有發現一件事？這些方法在輕度焦慮時還有用，情緒一強就完全沒效。當你真的氣到發抖、難過到崩潰、焦慮到失眠，「深呼吸」是一句最沒幫助的建議。 這集要介紹的書叫《強大自我的情緒管理》，作者是密西根大學情緒實驗室主持人伊森・克洛斯。他的觀點顛覆了整個情緒管理界——管理情緒不是消滅情緒，是學會靈活轉換它。 書裡提出六個具體工具：感官轉換、注意力轉換、觀點轉換、空間轉換、關係轉換、文化轉換。每一個都有大量科學實驗背書，不是雞湯。 這集會拆解這六個工具，也會特別聊到科技人為什麼特別容易「反芻」——同一件事在腦袋裡一直繞、一直想、停不下來。我會用五個科技業最常見的情境（晚上想白天那句話、主管訊息回得很慢、方案被推翻想離職⋯⋯）一個一個對應到該用哪個工具。 我們這個時代情緒的觸發點比過去多了 100 倍，如果你還在用 20 年前的方法管理 2026 年的情緒，難怪每天都很累。 -- Hosting provided by SoundOn

    15 min
  4. AI25_趨勢操作 | AI 第一次學會說「我不確定」——Claude Opus 4.8 把可靠性推到業界新高

    6d ago

    AI25_趨勢操作 | AI 第一次學會說「我不確定」——Claude Opus 4.8 把可靠性推到業界新高

    你有沒有遇過這種同事——平常很沉穩沒大動作，然後某一天在會議上連發三顆炸彈：升級了核心產品、談下 650 億美元投資、米蘭開新辦公室。三件事每一件都是別家公司一整年的頭條。 這個禮拜，Anthropic 就做了這件事。一天之內發了三條重磅消息，估值衝到 9650 億美元，逼近兆元俱樂部。 這集要深挖中間最關鍵的那一條：Claude Opus 4.8。它不只是「又一個版本升級」，它代表 Anthropic 在這場 AI 大戰裡押注的方向跟所有人都不一樣。 具體做了三件革命性的事：AI 開始學會「對你說我不確定」，誠實度提升到業界從來沒見過的水準（無批判轉述錯誤結果的比例是 0%、過度自信的比例比上一代降了十倍）；一次同時指揮上千個小幫手分工又互相辯論的動態工作流；以及讓你可以調整 AI 用力程度的強度旋鈕，把計費邏輯從「對話次數」改回「算力消耗」。 最後也會用「寫文字的人、寫程式的人、做企業 IT 的人」三種身分，告訴你這次升級對你的工作各意味什麼。 我自己最大的感受是——AI 第一次學會「示弱」，這個示弱反而讓我更敢用它。 -- Hosting provided by SoundOn

    15 min
  5. AI24_趨勢操作 | Google 出的狠招不是更強的模型，而是更深的整合——拆解 I/O 2026，Always-on AI 時代正式開打

    May 28

    AI24_趨勢操作 | Google 出的狠招不是更強的模型，而是更深的整合——拆解 I/O 2026，Always-on AI 時代正式開打

    Google I/O 2026，一口氣端出五個新東西——能模擬真實世界的「世界模型」Gemini Omni、24 小時在背景運作的通用代理 Gemini Spark、成本只有競品三分之一的 Gemini 3.5 Flash，加上訂閱方案降價。 但比所有產品發表都重要的，是 Alphabet 執行長皮查伊台上那句話：「AI 已不再只是聊天機器人，AI 是下一代運算平台。」翻成白話——過去你用 AI 是打開 app、輸入問題、等答案；未來 AI 在背景持續為你工作，像作業系統一樣存在。 這集會聊三件事：Gemini Omni 的「世界模型」為什麼是 AI 的下一個典範、它對內容創作、教育訓練、機器人各打開了哪條新路；Gemini Spark 帶來的 Always-on AI 跟 ChatGPT 到底差在哪、為什麼 Google 在這件事上有別人拿不到的優勢；還有 Google 這場價格戰背後的商業邏輯——它憑什麼敢把成本砍到競品三分之一，逼 OpenAI 跟 Anthropic 陷入兩難。 最後也會聊到，當 AI 從「工具」變成「基礎設施」，你的工作流會被怎麼重塑——以及一個你該提早想清楚的問題：你願意讓 AI 看你哪些資料、代你做哪些決定？ -- Hosting provided by SoundOn

    11 min
  6. AI23_閱讀操作 | 你的大腦，也是一個會幻覺的系統!?《我可能錯了》給用力過頭的我們

    May 26

    AI23_閱讀操作 | 你的大腦，也是一個會幻覺的系統!?《我可能錯了》給用力過頭的我們

    上一次你跟另一半、跟同事、跟家人吵架的時候，是不是腦袋裡有一個聲音一直在告訴你「我是對的，他錯了」？那個聲音很大、很堅定，幾乎從來不會懷疑自己。 但你有沒有想過，萬一這個聲音也錯了呢？ 這集要介紹的書叫《我可能錯了》，作者是一位很特別的瑞典人——比約恩。他 26 歲那年本來要成為瑞典最年輕的跨國公司財務長，所有人都羨慕他。但他做了一個全瑞典震驚的決定：辭職、剃光頭、飛去泰國當和尚。一當就是 17 年。 更不可思議的是，2018 年他被診斷出漸凍症，他用最後幾年的時間把森林裡學到的智慧整理成這本書。這本書在瑞典三年蟬聯暢銷冠軍，是當代最被引用的心靈書之一。 書的核心訊息很簡單——我們人為什麼那麼痛苦？因為我們太相信自己腦袋裡的聲音了。 這集會聊幾個最打動我的觀點：為什麼念三次「我可能錯了」會讓衝突的能量散掉、為什麼比約恩說「我們大多數的心理痛苦，都是自願造成的」、還有一個對我自己影響最大的觀念——你的大腦其實是一個會幻覺的系統，就跟 LLM 一樣，它輸出的念頭不一定是真的。 這集適合過得很用力、很累、停不下來的人。 -- Hosting provided by SoundOn

    11 min
  7. AI22_趨勢操作 | 「會用 ChatGPT 不算 AI 人才」——數發部 3.0 指引到底重新定義了什麼

    May 23

    AI22_趨勢操作 | 「會用 ChatGPT 不算 AI 人才」——數發部 3.0 指引到底重新定義了什麼

    這幾年台灣職場最常聽到的一句話是「你有在用 ChatGPT 嗎？」。招募條件、面試問題、公司內訓都圍著它打轉，整個社會給人一種感覺——只要會用 ChatGPT，你就是 AI 人才。 2026 年 5 月 19 日，數位發展部部長林宜敬在記者會上講了一句很重要的話：「AI 人才不是『會用 ChatGPT』，關鍵在建立產業生態系。」同一天，數發部發布了新版「AI 產業人才認定指引 3.0」，新增了兩個過去版本都沒有的能力——AI 治理素養、AI 協作與開發。 這集會聊三件事：3.0 比 2.0 多了什麼、為什麼政府要把「AI 治理」寫進國家人才標準、為什麼「vibe coding」「agentic AI」這些開發者圈才聽得懂的詞，會被政府正式承認成國家級的職場能力。 也會具體聊到對你個人職涯的三個直接影響——履歷該怎麼改、學習方向該怎麼調整、為什麼非工程背景的人在這波反而有跨域機會。 如果你最近在思考自己的 AI 能力到底夠不夠、職涯下一步該往哪走，這集會給你一個很清楚的座標。 -- Hosting provided by SoundOn

    11 min
  8. AI21_趨勢操作 | 代理式企業：當 AI 從「員工的副手」變成「組織的成員」

    May 21

    AI21_趨勢操作 | 代理式企業：當 AI 從「員工的副手」變成「組織的成員」

    過去三年我們講企業 AI，幾乎都是同一個畫面——員工坐在電腦前，打開聊天框，輸入問題，AI 回答，對話結束 AI 就睡覺了。 但這個畫面已經過時了。AI 正在從「答題機器」進化成「執行隊伍」，這個新階段叫做「代理式企業」（Agentic Enterprise）——AI 不再是員工的副手，而是會主動規劃、跨系統執行、團隊協作的「數位員工」。 這集會講清楚三件事：代理式企業到底跟現在的 AI 應用差在哪、要建一個代理式企業需要哪些雲端基建、台灣企業現在該怎麼起步。 我會用一個很具體的畫面帶你理解這個翻轉——你公司多了一個不睡覺、不請假、不離職的「分身員工」，它會主動接活、跨系統執行、跟其他分身協作。也會聊到很多人會低估、但才是真正決勝點的一塊：治理。當你公司有 1,000 個代理在跑，身份管理、多代理協作、可觀測性這三個問題會直接決定你導入的成敗。 如果你在公司負責某個流程，這集最後有一個問題值得你帶走：如果這個流程 80% 的步驟都能交給 AI 執行，剩下你該做什麼？ -- Hosting provided by SoundOn

    9 min
See All (126)

About

與你分享感受熱情的過程，實踐與應用的操作！ . Hello I’m Jin，我是一位喜歡探索新趨勢和學習新事物的PM。在實踐這些事情的過程中，常常會遇到朋友們詢問，該如何操作，如何開始嘗試這些新事物。一開始就會在網路上找些相關的文章，分享給有需要的朋友們，但又覺得某些文章總是碎片化的，好像少了一點整合性，不如自己來整理吧，整理成自己的版本，分享起來還能加入自己的經驗與觀點，於是就有了這個頻道，也會邀請各產業的朋友們，分享屬於他們獨特領域的學習心路歷程。 . 在『操作一下』這裡，我會和你分享人生面向的各種操作，在閱讀、訓練、趨勢上，相信你也能找到屬於自己最自信的操作方針，並從中感受熱情！ . 想了解更多完整版文字心得分享，請到Medium: https://reurl.cc/GEMDMW 想看更多閱讀日常與筆記分享，請到IG: https://www.instagram.com/operation.tw/ -- Hosting provided by SoundOn

Information

  • Creator
    Jin
  • Years Active
    2022 - 2026
  • Episodes
    126
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © 個人
  • Show Website
    操作一下

You Might Also Like