Descentralizado

Leonardo Gonzalez
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  • News Commentary

Descentralizado es un podcast de opinión, porque los acontecimientos que son noticia y mueven a México y al mundo tienen un porque, por esta razón hago este podcast con la intención de ayudarte a comprender la trascendencia de diferentes temas de política, economía, negocios, entre muchos otros, que no necesariamente son tendencia pero cuyas consecuencias nos afectan a todos.

  1. 04/25/2024

    Cómo mejorar la justicia laboral sin sacrificar la rentabilidad de las empresas

    Debido a que México como muchos otros países del mundo se encuentra inmerso en una espiral de cambios en materia laboral, que es una consecuencia directa de la tendencia sobre cómo los gobernantes perciben los nuevos movimientos laborales que buscan corregir la precarización de las condiciones laborales, que se generó como consecuencia de la aplicación de políticas desregulatorias en las décadas de los 90´s y 2000 influenciadas en gran medida por el cabildeo de las grandes empresas en busca de incrementar sus beneficios, incluso si la aplicación de dichos cambios implica reducir prestaciones y derechos laborales. Escenario que nos ofrece muestra clara, sobre cómo después de haber beneficiado al extremo durante décadas los intereses de las empresas, esta tendencia está comenzando lentamente a revertirse gracias al poder de negociación que están adquiriendo los trabajadores debido a la escasez de personal que sufre el mercado laboral como consecuencia de la pandemia, hecho que está obligando a los políticos a que poco a poco cambien el sentido de las leyes laborales que proponen, ahora buscando incrementar las prestaciones y derechos de los trabajadores, no porque antes no creyeran que esto fuera necesario, ni tampoco porque antes no comprendieran que estaban precarizando las condiciones laborales del país, simplemente sucedió así, porque era más rentable el atender el cabildeo de las cúpulas empresariales, mientras que ahora gracias a esta nueva perspectiva de la población y del poder de negociación ganado por los trabajadores resulta políticamente rentable el proponer iniciativas que mejoren las condiciones de trabajo en México

  2. 04/10/2024

    ¿Está iniciando una nueva era de movimientos laborales?

    Sindicatos de las tres principales empresas automotrices de Estados Unidos se unieron en la huelga más grande de su historia, en un país donde hasta hace unos cuantos años estaba mal visto siquiera el pertenecer a un sindicato, pero durante la huelga el presidente de USA Joe Biden demostró de forma contundente su postura hacia este tema marchando hombro con hombro con los trabajadores, mientras que su contrincante Donald Trump faltó al primer debate de precandidatos de su partido para acudir a un mitin político cerca de la huelga para también demostrar su apoyo a los trabajadores.  Cómo pasamos de una narrativa donde se asociaba a los sindicatos con temas negativos como el socialismo, a una donde los principales políticos se posicionan a favor de los trabajadores, que implicaciones tendrá esta huelga en el futuro cercano sobre cómo percibimos el trabajo no solo en Estados Unidos sino en el resto del mundo. Pues de eso es de lo que estaremos hablando a lo largo de este episodio, así que acompáñame a discutir a detalle sobre este interesante tema

  3. 03/13/2024

    ¿Debe México permitir que se instalen plantas de vehículos eléctricos chinos en el país?

    En este episodio, exploraremos la noticia reciente sobre la posible construcción de una planta de automóviles eléctricos en México por parte de la empresa china BYD, líder en ventas a nivel mundial. Este anuncio ha generado un intenso debate sobre el Nearshoring y sus implicaciones económicas y geopolíticas. Analizaremos cómo esta inversión podría consolidar el Nearshoring en México y qué significa esto para la industria automotriz local y la relación comercial con Estados Unidos. Además, discutiremos las preocupaciones de EE. UU. sobre la entrada de vehículos eléctricos chinos en su mercado y cómo esto podría afectar su industria automotriz y su seguridad nacional. Exploraremos el contexto del Green New Deal de la administración Biden y su objetivo de aumentar la producción de vehículos eléctricos en EE. UU., así como las implicaciones para la dependencia de China en la cadena de suministro de esta industria. Además, examinaremos los posibles riesgos y beneficios para México en términos de inversión extranjera, especialmente en el contexto del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC). ¿Qué significa esto para la economía mexicana y su soberanía nacional?

  4. 03/09/2023

    Como la industria de los videojuegos nos enseñó la importancia de los sindicatos

    En este artículo, tomaré el ejemplo del movimiento de organización laboral en la industria de videojuegos, que está comenzando a dar resultados con la creación de sindicatos en algunas empresas importantes del sector como Blizzard y Microsoft, movimiento que está contribuyendo poco a poco a corregir toda una cultura de malas prácticas laborales que afectan a los trabajadores de esta industria desde sus inicios, y que no podían haber sido erradicadas de otra manera más que mediante la organización masiva de sus trabajadores.

  5. 02/23/2023

    Por qué las empresas occidentales están huyendo de China

    Si bien el Nearshoring es el resultado de la coincidencia de varios factores como la guerra comercial entre Estados y China, el incremento de costos como la mano de obra y de operación y la implementación de la nueva política de prosperidad compartida por parte del gobierno chino, cuyos efectos fueron potencializados por la pandemia del COVID 19 causando la crisis en la cadena global de suministros, que finalmente fue la gota que derramó el vaso y obligó a las empresas internacionales a buscar soluciones tanto para resolver los problemas que detuvieron la cadena global de suministros, así como buscar soluciones de largo plazo que les permitan reducir sus riesgos en el tiempo y en el costo de traslado de sus productos de los lugares de producción hacia donde se encuentran los consumidores. Por este motivo el mundo está iniciando de forma gradual un proceso de reestructuración de la cadena de suministros la cual hoy tiene a china como eje central, hecho que representa un gran riesgo de logística, debido a las condiciones geopolíticas que se crearon con la invasión de Rusia a Ucrania, por lo que se ha convertido en una prioridad tanto el reducir los tiempos y costos de traslado como el reducir riesgos geopolíticos entre los países, ya que desde la conclusión de la guerra fría, los análisis de riesgo de las empresas internacionales a la hora de invertir en el extranjero, consideraban que ya no había países amistosos y no amistosos sino países con diferentes niveles de complejidad para hacer negocios, debido a factores como corrupción, violencia, regulaciones internas, ambiente político etc. Interpretación que dio un giro de 180 grados después de la invasión de Rusia a Ucrania, la cual a su vez, ha centrado la atención del mundo en la disputa territorial entre China y Taiwán. Por lo que en pocas palabras, ahora la globalización ya no solo busca la eficiencia (menores costos) sino la seguridad, ya que las empresas al momento de decidir dónde instalar su producción requieren que se pueda confiar tanto en las personas con las que se hace negocios, al mismo tiempo en que requieren estar seguras que el país en el que invierten tenga buenas relaciones con su país de origen.

  6. 02/21/2023

    Qué hay detrás de los despidos masivos anunciados por las grandes empresas

    En promedio los precios de las acciones de las empresas del sector tecnológico de Estados Unidos incrementaron un 5.6% en el mes siguiente después de anunciar despidos masivos de personal, con ejemplos notorios como; Alphabet la empresa matriz de Google incrementó el precio de su acción 15% después de despedir a 12 mil empleados y las acciones de Microsoft se incrementaron 6% después de recortar 10 mil personas, datos que nos dan un gran indicio de lo que está sucediendo. Ya que los recortes anunciados por Google y Microsoft se suman a las constantes noticias de recortes de personal, principalmente de empresas del sector tecnológico, quienes en lo que va del 2023 han despedido a más de 50 mil empleados, los cuales se suman a los más de 150 mil empleados despedidos durante el último trimestre de 2022, datos que fundamentan los pronósticos de quienes argumentan que una recesión económica es más que inminente. Pero si tomamos en cuenta que los anuncios de recortes masivos de personal comenzaron en septiembre de 2022 cuando el consumo de productos y servicios aún estaba en su mejor momento desde el inicio de la pandemia y sobre todo las empresas comenzaron a despedir personal antes de que el incremento en las tasas de interés comenzará a afectar la demanda de bienes duraderos, como bienes raíces y automóviles, entonces ¿qué está pasando?, porque si bien en este momento muchos de estos anuncios de despidos de personal tienen sentido.

  7. 01/31/2023

    Por qué Estados Unidos no quiere emplear a los migrantes para resolver su problema de escasez de mano de obra

    Estados Unidos por razones de logística y de seguridad nacional, necesita relocalizar miles de fábricas que en este momento están en China, en un momento que su economía sufre de una escasez de mano de obra, pero si vemos las noticias en los últimos días con titulares como crisis humanitaria en la frontera, el envío de 30 mil migrantes por mes a México, entre otras donde se discute cómo contener la migración, nos salta la pregunta ¿por qué en lugar de emplear a los migrantes para ocupar sus millones de puestos de trabajo vacantes, continúan aplicando las mismas políticas migratorias restrictivas? incluyendo la expulsión a México de miles de migrantes que no pueden ser deportados, porque actualmente no tienen relaciones diplomáticas con sus países de origen. Como resultado de cumbre de líderes de América del Norte se anunció que México aceptó recibir hasta 30 mil migrantes originarios de Venezuela, Cuba, Nicaragua y Haití que sean expulsados de Estados Unidos por cruzar de forma ilegal su frontera, acuerdo que se celebró justo en medio de la crisis de escasez de mano de obra que sufre Estados unidos y en medio del contexto del Nearshoring, sobre lo cual se especula que uno de los objetivos centrales de la visita del presidente de estados unidos y del primer ministro de Canadá fue el asegurarse que México emprenda las acciones necesarias para hacer posible la relocalización de fábricas provenientes de Asia, para lo cual se requiere de una gran cantidad de mano de obra, razón por la cual estos dos países necesitan de la participación de México, lo cual quedó formalizado con la creación de una comisión trilateral para facilitar la implementación del Nearshoring en Norteamérica. Debido a que la relocalización de líneas de producción de empresas estadounidenses que actualmente operan en Asia, es una necesidad por motivos de logística e incluso en algunos productos es una necesidad por motivos de seguridad nacional, debido a un cambio radical en las políticas internas de China, mejor conocidas como prosperidad compartida y sus inminentes intenciones de invadir Taiwán, razones por las cuales el Nearshoring tiene que realizarse si o si, incluso a pesar de que Estados Unidos se encuentra en medio de una crisis de escasez de trabajadores, la cual, en grandes rasgos, según algunos estudios faltan 2.9 millones de personas en el mercado laboral estadounidense, y las ofertas de empleos duplican al número de personas que se encuentran buscando trabajo, Escenario que hace técnicamente imposible la instalación en Estados Unidos o en Canadá de todas las fábricas que requieren ser relocalizadas, por lo que la siguiente opción es México que además de compartir miles de kilómetros de frontera, es uno de sus principales aliados comerciales y cuenta con un tratado de libre comercio vigente. Y precisamente esta realidad marcará a toda la región de Norteamérica en la próxima década, durante la cual se estará implementando el Nearshoring, y para que esto ocurra se requiere que una gran parte de estas fábricas se instalen en México donde si hay mano de obra disponible, además de la implementación de programas de empleo temporal para que trabajadores mexicanos ocupan empleos de demanda estacional en sectores como la agricultura.

  8. 01/26/2023

    Por qué México si debe abrir su espacio aéreo a la competencia

    La campaña mediática que están implementando las líneas aéreas mexicanas y sus sindicatos, mediante una serie de notas informativas, columnas de opinión y comentarios en radio y televisión, que son un evidente cabildeo de una industria que durante toda su existencia ha sido protegida por el gobierno mexicano, intentan posicionar la narrativa de que el abrir el espacio aéreo a la competencia internacional, destruirá a las aerolíneas mexicanas y como consecuencia afectará a los consumidores, cuando en la realidad los efectos de abrir cualquier mercado a la competencia son precisamente lo contrario, y en este caso en específico basta con leer las quejas generalizadas de los usuarios en redes sociales hacia las aerolíneas que operan en el país,  para entender los efectos que genera la falta de competencia, en los precios, la calidad del servicio y la falta de interés de atender nuevas rutas o atender aquellas con menor tráfico.

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