有感授把拔的育兒日誌

有感把拔

孩子成長只有一次，讓我們一起用感受勾勒美好的回憶，烙印感動的童年。 -- Hosting provided by SoundOn

  1. Oct 20

    EP31-SP4 有感授把拔:《職場翻譯機》｜心理諮商師是陪伴別人找到答案，而不是替別人解決問題。

    來賓：Wendy｜卑詩省註冊臨床心理諮商師（RCC）、註冊藝術治療師 （RCAT, ATR) 陪伴別人找到答案，而不是替別人解決問題。 心理諮商師每天到底在做什麼？一定要心理出了問題，才能尋求諮商嗎？如果 AI 已經可以陪人聊天，未來還需要真人心理師嗎？ 這一集《職場翻譯機》，主持人 Vic 邀請到 Wendy，從她的職涯轉折、心理諮商的實際工作，到 AI 時代的挑戰，帶大家認識這份工作背後的專業、責任與價值。 Wendy 原本讀法文與語言學，畢業後進入政府工作。經歷乳癌與藝術治療的陪伴後，她重新思考自己想投入的人生方向，進一步接受心理諮商專業訓練，走上陪伴他人的道路。 她的故事也提醒我們：人生不一定要一開始就知道答案，有時候，重要的是在經歷中重新認識自己。 本集內容 01｜從法文系到心理諮商師：人生如何轉彎？ 小時候想成為音樂家，為什麼後來走上完全不同的道路？ 從政府工作到心理諮商，乳癌與藝術治療帶來了什麼啟發？ 當人生遇到重大轉折，如何重新思考自己的方向？ 02｜心理諮商師每天到底在做什麼？ 心理諮商只是聊天嗎？ 心理諮商師如何透過聆聽、評估與專業方法陪伴個案？ 心理諮商師、心理學家與精神科醫師有什麼不同？ 為什麼專業界線與倫理規範如此重要？ 03｜什麼時候需要心理諮商？ 一定要情緒崩潰，才需要找心理師嗎？ 工作壓力、人際關係與家庭問題，可以成為尋求協助的契機嗎？ 如何練習辨認情緒、提升自我覺察？ 為什麼平時就學習情緒調適，可能比等到問題變得複雜才處理更有幫助？ 04｜心理諮商師也會有壓力嗎？ 當個案長期卡在困境中，心理師如何面對自己的無力感？ 看到個案逐漸好轉，甚至回來道別，是什麼樣的感受？ 如何在同理個案的同時，維持自己的情緒與專業界線？ 05｜AI 可以取代心理諮商師嗎？ AI 能提供情緒支持，但它的限制在哪裡？ 為什麼有時候，過度完美、總是認同的回應，反而讓人覺得不夠真實？ 真人心理諮商中的情緒敏感度、關係連結與危機處理，有什麼重要性？ 什麼情況下，應該尋求真人專業人員的協助？ 06｜想成為心理諮商師（RCC）或註冊藝術治療師 （RCAT, ATR)，需要準備什麼？ 一定要從心理系開始念嗎？ 研究所、實習與專業註冊有哪些要求？ 同理心、傾聽、耐心之外，還需要哪些能力？ 為什麼自我覺察、保密意識與專業界線不可或缺？ Wendy 也提醒，有意在加拿大成為心理諮商師的年輕人，應提早研究目標學校的入學條件，以及所在省份的註冊要求；不同省份的規定可能有所不同。 07｜給年輕、還沒進入社會的自己 如果可以回到學生時代，Wendy 最想提醒自己什麼？ 她分享，學習新事物之前，可以先認真想一想：這真的是自己想學的嗎？過去的嘗試即使沒有帶來預期的結果，也可能幫助我們更了解自己。 本集值得思考的話 「陪伴別人找到答案，而不是替別人解決問題。」 「照顧自己的心理狀態，也是一種認識自己、照顧自己的方式。」 「想學什麼，就認真想清楚是不是自己真正想學的。」 這一集適合誰收聽？ 對心理諮商、藝術治療有興趣的人 正在思考大學科系與未來職涯的高中生、大學生 想了解心理健康與情緒教育的家長 想知道 AI 對心理支持與專業工作的影響的人 正在重新思考人生方向、希望更了解自己的人 關於《職場翻譯機》 《職場翻譯機》是《有感授把拔的育兒日誌》旗下的職涯探索系列。 我們邀請不同產業、不同職位的專業人士，分享工作的真實樣貌、需要的能力，以及一路走來的人生故事。 希望讓孩子、家長、大學生與社會新鮮人，在選擇科系、探索職涯與認識世界的過程中，看見更多可能。 認識自己，也認識世界。 我是 Vic，有感授把拔。我們下一集，再一起翻譯另一份工作，看見更多人生的可能！ -- Hosting provided by SoundOn

    EP31-SP4 有感授把拔:《職場翻譯機》｜心理諮商師是陪伴別人找到答案，而不是替別人解決問題。

  2. Oct 3

    EP30-SP3 有感授把拔:《職場翻譯機》｜COO 到底在做什麼？亂中「成」序的關鍵人物

    我們每天都在接觸不同的工作， 卻很少真正知道： 這些職位每天到底在做什麼？ 《職場翻譯機》希望透過不同產業、不同職位專業人士的真實經驗，帶孩子、家長、大學生與職場新鮮人認識工作的真實樣貌。 這一集，我們邀請到 于亦知 Joe。 Joe 目前擔任學習家 COO（營運長），同時也是 Global SDG Alliance（GSA）學習長。 從金融、顧問、科技等產業一路走來，Joe 後來投入青年培力與教育新創，也因此有機會長期觀察年輕人從學校走進職場時所面對的落差。 ⸻ 🎧 本集聊什麼？ 01｜為什麼會成立「學習家」？ 學校教了很多知識，卻不一定教我們： 怎麼解決問題 怎麼溝通 怎麼與不同世代合作 什麼是真正的領導力 如何把想法真正落地 Joe 分享成立學習家的初衷，以及他們如何透過課程、Mentorship、實際專案與組織合作，讓年輕人有機會「做中學」。 ⸻ 02｜COO 到底在做什麼？ 「COO」聽起來很厲害，但到底每天在忙什麼？ Joe 分享： 在大型企業裡，COO 往往更重視營運穩定、流程、效率與資源管理。 但在新創公司裡，COO 的工作可能完全不同。 因為新創往往沒有完整的 SOP、制度與部門分工。 所以 COO 很重要的一件事情就是： 把創辦人腦中的想法，變成可以執行的專案。 從人力、資源、流程、HR、合作夥伴，到突發狀況處理，COO 必須在混亂中慢慢建立出一套可以運作的系統。 ⸻ 03｜一個 Idea，怎麼變成真正的專案？ Joe 分享學習家 Social Designer 青年永續社會設計挑戰相關經驗。 學生不是拿到題目後就直接想 Solution，而是先學習： Problem → Stakeholder → Problem Statement → Solution → Project Design → Execution 也就是： 先確認你正在解決的問題，才開始想怎麼解決。 從問題定義、企劃邏輯、Stakeholder 分析，到實際進入組織與社會場域執行，讓學生不只是「參加比賽」，而是真正接觸真實世界。 ⸻ 04｜一個高中生，如何把想法變成 Business Model？ Joe 也分享了一個高中生的案例。 這位學生原本只是零散地接程式家教，後來把自己的想法帶進學習家的培訓與專案中，重新思考 Business Model。 最後，他不只是完成一個課程，而是逐步建立自己的事業模式。 這個故事也讓我們重新思考： 年輕人真的需要的，是更多標準答案，還是更多真實世界的練習場？ ⸻ 05｜AI 時代，年輕人最需要什麼能力？ 當 AI 可以協助我們完成越來越多「硬實力」工作，人的價值又在哪裡？ Joe 分享了幾個重要方向： Problem Solving｜問題解決 先確認真正的問題，而不是急著找答案。 Responsible AI｜負責任地使用 AI 不只是「會不會用 AI」，而是知道如何正確、負責任地使用。 Communication｜溝通 尤其是面對面溝通、Eye Contact，以及跨部門、跨專業合作。 Risk Management｜風險管理 永遠問自己： 如果事情沒有按照計畫發生呢？ Plan B，不只是備案，而是一種風險思維。 Project Breakdown｜專案拆解 把一個很大的願景，拆成一個個可以完成的階段、Checkpoint 與 Milestone。 ⸻ 06｜什麼樣的人適合新創？ 新創不代表「自由到想做什麼就做什麼」。 Joe 提到一個很有意思的觀點： 新創公司是在看起來很自由的環境下，建立規則。 因此，除了創意之外，新創工作者也需要： 系統性思考 組織與分類能力 溝通能力 跨領域合作能力 問題解決能力 風險預判能力 把抽象願景轉成具體行動的能力 ⸻ 💡 本集金句 「把創辦人腦中的想法，變成可以執行的專案。」 「Plan B，其實就是 Risk Management。」 「你要能夠在混亂當中建立規則。」 「把抽象的願景拆解成具體步驟。」 ⸻ 👦 給正在探索未來的年輕人 如果你現在還不知道自己未來要做什麼，沒關係。 你不需要現在就決定： 「我以後一定要當 CEO。」 或者： 「我一定要進新創公司。」 你可以先開始練習一些跨產業都會用到的能力： 學會問對問題。 學會和不同的人溝通。 學會把大事情拆成小事情。 學會預想風險。 學會把想法真正做出來。 因為真正的職涯探索，不只是「知道有哪些工作」。 而是： 透過一次次的嘗試，慢慢知道自己喜歡什麼、擅長什麼，以及自己想成為什麼樣的人。 ⸻ 🎙️《職場翻譯機》 認識自己，也認識世界。 陪孩子、年輕人與家長一起，把「工作」這件事情，翻譯成我們真正聽得懂的語言。 -- Hosting provided by SoundOn

    EP30-SP3 有感授把拔:《職場翻譯機》｜COO 到底在做什麼？亂中「成」序的關鍵人物

  3. Sep 9

    EP29-SP4 有感授把拔: 《偷聽孩子心裡話》｜為什麼孩子會開始討好朋友，而害怕做自己？

    本集主題｜朋友與關係建立 孩子進入青春期後，朋友的影響力越來越大。 「大家都這樣做，那我也要跟著做嗎？」 「如果我說不要，他們會不會不跟我玩？」 「如果我跟朋友意見不一樣，我該怎麼辦？」 這些看似簡單的人際互動，其實都在幫助孩子慢慢建立一件重要的能力： 我可以和別人建立關係，同時保有自己嗎？ 這一集，我們不急著告訴孩子什麼才是「正確的交朋友方式」，而是從孩子自己的經驗出發，聊聊友情裡的快樂、衝突、委屈，以及那些「明明不想做，卻還是做了」的時刻。 🎙️ 本集聊聊 ① 朋友對你來說是什麼？ 你覺得朋友重要嗎？為什麼？ 你覺得什麼樣的人會成為你的好朋友？ 你覺得一個好的朋友，最重要的是什麼？ ② 當友情出現問題 有沒有被朋友誤會過？ 有沒有因為朋友而感到難過或生氣？ 當時發生了什麼？ 你最後怎麼處理？ ③ 我有沒有為了朋友委屈自己？ 有沒有為了朋友，做過自己其實不太想做的事情？ 當時為什麼還是選擇做？ 如果你說「不要」，你最擔心發生什麼事情？ 你有沒有過「大家都這樣，所以我也只能這樣」的時候？ ④ 做自己與融入團體 你覺得做自己和融入朋友之間，可以怎麼取得平衡？ 如果朋友不喜歡真正的你，你會怎麼辦？ 你覺得為了朋友改變自己，什麼時候是合理的？什麼時候是不必要的？ ⑤ 如果爸媽遇到孩子的人際問題 我們也邀請孩子告訴爸媽： 「當我跟朋友發生問題時，我希望你怎麼陪我？」 你希望爸媽先聽你說，還是直接給你建議？ 什麼樣的回應會讓你覺得被理解？ 有哪些事情爸媽做了，反而會讓你更不想說？ 如果可以給爸媽一個建議，你希望他們記住什麼？ 🌱 給爸爸媽媽的思考 孩子的人際關係，是他開始建立「自己是誰」的重要練習。 我們可以保護孩子，但也需要慢慢把空間還給孩子。 有時候，比起馬上告訴孩子： 「你應該怎麼做。」 我們可以先問： 「你自己怎麼想？」 「你希望事情變成什麼樣子？」 「你覺得你可以怎麼做？」 因為孩子需要的不只是解決問題的答案，而是逐漸學會： 理解自己、尊重自己，也尊重別人。 這也是 FoundMe Academy 在「關係與同理」這個主題裡，希望陪孩子一起探索的能力。 🎧 本集金句 真正的朋友，不需要你用委屈自己來交換。 如果你是正在陪伴青春期孩子的爸爸媽媽，也許可以在聽完這一集後，找一個沒有壓力的時刻問問孩子： 「你跟朋友相處遇到問題的時候，最希望我怎麼幫你？」 不要急著給答案。 先聽聽看。 因為有時候，孩子真正需要的，只是一次被好好聽見的機會。 -- Hosting provided by SoundOn

  4. Aug 22

    EP28-SP2 有感授把拔:《職場翻譯機》科技業到底在忙什麼？ 從 Google、Apple 看懂 Supply Chain 的真實世界

    很多人想到科技業，第一個想到的可能是： 💻 工程師 🤖 AI 📱 Google、Apple 💰 高薪 🍱 免費餐廳 但如果今天你手上的 iPhone、MacBook 或其他科技產品，從「一個想法」到最後送到你手上，中間到底發生了什麼？ 其實背後有一大群不是工程師、卻同樣關鍵的人。 這一集《職場翻譯機》，我邀請我的好朋友 Calvin，和我們聊聊他在國際科技公司的工作經驗，以及他做了十幾年的 Supply Chain（供應鏈）。 🌱 從工業工程，到科技業 Supply Chain Calvin 大學念的是 Industrial Engineering（工業工程）。 但他坦白說： 大學時，其實不知道自己畢業後要做什麼。 畢業後，他的第一份工作反而是科技業的 Product Manager（產品經理），當時負責 USB Drive、記憶卡等產品。 不過只做了大約半年，後來轉進 FMCG（民生消費品）領域，開始真正走上 Supply Chain 這條路，而且一路做到現在十幾年。 這也讓我們看到： 職涯不一定是一開始就規劃好的。 有時候，是做過、比較過，才慢慢知道自己適合什麼。 🏢 Supply Chain 到底在做什麼？ 這一集最重要的一個問題： 「Supply Chain 到底是什麼？」 Calvin 用非常簡單的方式解釋： 就是確保商品能在正確的時間，送到客戶手上。 也就是： Demand → Supply → Production → Material → Delivery → Customer 例如今天公司要推出一款新的 VR Glasses： 先要預估市場可能賣多少。 有了 Demand Signal 之後，就要思考： 要生產多少？ 什麼時候生產？ 工廠需要多少人？ 需要多少材料？ 供應商在哪裡？ 怎麼把產品送到消費者手上？ 這些事情，都是 Supply Chain 要處理的問題。 📱 一支手機背後，其實是一個巨大團隊 一個產品不是 Product Manager 自己完成的。 Calvin 分享，當產品經理在設計產品時，就會開始和不同團隊合作： Supply Chain Marketing Finance Sales Suppliers Manufacturing 例如： 如果產品定價不同，可能會影響預估銷量。 銷量不同，又會影響生產成本。 生產量越大，單位成本可能越低。 所以一個產品到底能不能成功，不只是「設計得好不好」的問題，也和成本、數量、供應、製造與市場需求有關。 🔍 Supply Chain ≠ Product Manager 這也是很容易搞混的地方。 Product Manager 比較關注： 「我要做什麼產品？」 產品長什麼樣子？ 客戶需要什麼？ 什麼功能？ 什麼價格？ Supply Chain 比較關注： 「我要怎麼把這個產品有效率地做出來，並送到客戶手上？」 例如： 找供應商 Forecasting 生產規劃 成本 物流 供應 Project / Program Management Cross-functional collaboration Calvin 也特別提到，Supply Chain 不一定只做 Supply Chain 專案，也可能參與跨部門的大型專案。 ♻️ 原來「環保包裝」也可能跟 Supply Chain 有關 Calvin 舉了一個很有意思的例子： 如果公司希望兩年內，把產品包裝從部分 recycled material，提升到 100% recycled material。 這看起來可能是環保議題。 但真正執行時，就會涉及： 找到符合規格的供應商 成本 材料 採購 生產 Project Management 不同部門合作 Supply Chain 就會成為其中很重要的一環。 這也是這一集很值得學生理解的地方： 一個看似單純的問題，背後可能需要很多不同專業的人一起解決。 🌎 台商 vs 外商，真的有差嗎？ Calvin 也分享了自己從台商到外商的經驗。 例如在溝通方式上，他提到很有趣的差異： 台商文化可能會比較正式，Email 甚至會使用「您」。 但在外商環境裡，可能直接就是： Hi Calvin. 不同國家、不同文化背景的公司，工作方式與互動模式都可能不同。 但 Calvin 特別提醒： 沒有哪一種公司文化一定比較好。 重點是： 了解自己想要的是什麼。 台商不適合你，不代表它不適合所有人。 真正重要的是找到適合自己的環境。 🤖 AI 會取代 Supply Chain 嗎？ 這也是這集非常值得年輕人聽的一段。 Calvin 的想法不是： 「AI 會不會把我的工作搶走？」 而是： 「我能不能用 AI 取代我的 Day-to-Day Work？」 他甚至希望可以訓練 AI Model 或 Agent，去協助甚至取代自己部分日常工作。 因為在他看來： 工作被 AI 改變，不代表自己的價值消失。 反而可能逼著自己學會新的 Skillset，讓自己的能力範圍變得更大。 他也把 AI 比喻成過去 Internet、Computer 帶來的革命： 科技會讓我們做更多事情，而人的能力圈也會因此往外擴張。 🚀 那麼，未來的人才需要什麼？ Calvin 認為非常重要的一個能力是： 好奇心 Curiosity 即使已經工作十幾年，也不能停止學習。 因為： 過去十幾年的工作方式，可能不適合下一個時代。 所以不能只是靠過去的經驗活下去。 要持續學習新的知識、新的工具、新的 Technology。 而 AI 時代除了科技能力，他也認同幾個很重要的「人的能力」： 品格、同理心、想像力、企圖心。 🎒 給還沒進入社會的自己 最後，我問 Calvin： 如果今天有一個還沒進入社會、對未來很迷惘的年輕人坐在你面前，你會跟他說什麼？ 他的答案很簡單： 多看、多問、多試、多探索。 因為年輕最大的優勢就是： 你有很多犯錯與成長的空間。 不需要一開始就知道自己最後一定要做什麼。 重要的是開始探索。 Calvin 也希望自己的孩子，可以在進入大學之前，至少慢慢找到一個自己想走的方向。 🎙️ 本集你可以帶走的 3 件事 ① 科技業不只有工程師 一個產品背後，需要 Product、Supply Chain、Finance、Marketing、Sales、Manufacturing 等不同角色共同合作。 ② 職涯不用一開始就完全確定 Calvin 也是從 Industrial Engineering → Product Manager → FMCG → Supply Chain，一路探索出自己的方向。 ③ 不要害怕 AI，學著使用它 真正需要擔心的，也許不是： 「AI 會不會取代我？」 而是： 「我有沒有能力利用 AI，讓自己變得更有價值？」 -- Hosting provided by SoundOn

    EP28-SP2 有感授把拔:《職場翻譯機》科技業到底在忙什麼？ 從 Google、Apple 看懂 Supply Chain 的真實世界

  5. Aug 7

    EP27-SP3 有感授把拔: 《偷聽孩子心裡話》｜真正的自信，不是一直贏，而是相信自己還可以再站起來。

    孩子的自信，是天生的嗎？ 還是一次又一次，在跌倒、懷疑自己之後，慢慢長出來的？ 這一集《有感授把拔的育兒日誌》，邀請到兒子分享自己的成長故事。 從害怕進入新環境、擔心交不到朋友，到因為英文程度而產生自我懷疑；從羽球撞牆期一路練習，到慢慢找到自己的節奏，這一路並不容易。 透過這場真實的父子對話，我們一起聊聊： ✨ 如何面對自我懷疑 ✨ 為什麼互相比較容易讓人失去自信 ✨ 好的老師和同儕，如何成為孩子成長的重要力量 ✨ 父母可以怎麼陪伴，而不是急著替孩子解決問題 ✨ 真正的自信，如何在一次次挫折中建立起來 這一集沒有完美答案。 只有一位13歲孩子，最真實的成長分享。 希望每一位正在陪伴孩子長大的家長，都能從這集找到一些共鳴。 本集金句 「真正的自信，不是一直贏，而是在跌倒之後，依然相信自己可以再站起來。」 「有進步，就會覺得自己離大家近了一點。」 本集你將聽到 ✔ 撞牆期，如何重新找回信心 ✔ 為什麼孩子總是拿自己和別人比較 ✔ 面對課業壓力與新環境的心路歷程 ✔ 父母的一句話，如何影響孩子的自信 ✔ 如何培養內在的自我肯定，而不是一直等待別人的認可 如果你喜歡這一集，歡迎訂閱《有感授把拔的育兒日誌》，並留下五星評價。 也歡迎分享給正在陪伴孩子成長的家長，一起用對話陪伴孩子，找到屬於自己的自信。 -- Hosting provided by SoundOn

  6. Jul 17

    EP26-SP1 有感授把拔:《職場翻譯機》金融業的財富顧問到底在做什麼？

    你對金融業的印象是什麼？ 銀行？ 保險？ 基金？ 投資？ 很多人會覺得，財富顧問每天都在和錢打交道。 但錄完這一集之後，我最大的體會是： 真正的財富顧問，其實是在理解人生。 這一集，我邀請到在加拿大從事家庭財富規劃的 Ingrid。 為了幫助孩子和家長更容易理解金融業。我們沒有從金融商品開始聊，而是從人生的角度切入。 因為每個人幾乎都會經歷： 👨‍🎓 學生時期 💼 第一份工作 🏠 成家買房 👨‍👩‍👧 養育孩子 🌅 規劃退休 ❤️ 財富傳承 而金融，只是陪伴這些人生階段的一種工具。 這集有幾個讓我印象很深刻的觀點： 📌 信用，不只是信用卡，更是誠信。 信用紀錄會影響租房、買車、申請房貸，甚至部分工作機會。 信用不是鼓勵你借更多錢，而是反映你是否是一個值得信任的人。 📌 Pay Yourself First（先付錢給未來的自己） 很多人不是收入太少，而是沒有先安排。 薪水進來後，先留一部分給未來的自己，再規劃其他支出。 重點不是金額，而是建立習慣。 📌 好的財富顧問，不是在賣商品。 Ingrid 分享一句我很喜歡的話： 先理解人，再規劃錢。 收入相同的兩個家庭，人生目標、價值觀、家庭責任不同，答案也不會一樣。 真正重要的，不是商品，而是人生。 📌 財富顧問，更像是在畫人生地圖。 第一次見客戶時，她最想知道的不是收入有多少。 而是： 「你最在乎的是什麼？」 「你最想保護誰？」 「你希望未來過什麼樣的生活？」 因為只有知道目的地，才知道該怎麼規劃。 金融業真正的價值，是理解一個人的故事。 如果你是： ✔️ 高中生、大學生 ✔️ 剛出社會的新鮮人 ✔️ 家長 ✔️ 對金融業有興趣 ✔️ 想了解加拿大的金融制度 希望這一集，都能讓你更認識金融業在幹嘛，需要甚麼能力，要培養甚麼特質，要提前準備甚麼。 🎧 歡迎收聽《有感授把拔的育兒日誌》—《職場翻譯機》 認識自己，也認識世界，才能做出更適合自己的選擇。 Apple: https://pse.is/9cc25v Spotify: https://pse.is/9cc296 Soundon: https://pse.is/9cc35f 喜歡這一集嗎？ 如果你喜歡《職場翻譯機》，歡迎： ⭐ 訂閱節目 ⭐ 留下五星評價 ⭐ 分享給正在探索未來、選科系、轉職，或對金融業感到好奇的朋友。 也歡迎留言告訴我們，下一集你最想了解哪一個產業、哪一份工作？ -- Hosting provided by SoundOn

    EP26-SP1 有感授把拔:《職場翻譯機》金融業的財富顧問到底在做什麼？

  7. Jun 1

    EP25-SP2 有感授把拔: 《偷聽孩子心裡話》｜孩子情緒爆炸時，他其實在等你做這件事

    很多大人看到孩子情緒不好時， 第一個反應是： 「不要想太多。」 「有什麼好難過的？」 「這有什麼好生氣的？」 但如果情緒真的能靠一句話消失， 那這個世界就不會有那麼多委屈與誤解了。 在這一集《偷聽孩子心裡話》中， 我再次邀請兒子與從小一起長大的好兄弟， 從13歲男孩的角度聊聊： 當他們開心、生氣、難過或低潮時， 內心到底在想什麼？ 本集內容包含： ✨ 最近一次最開心的事情是什麼？ ✨ 壓力累積到快爆炸時，會有什麼感覺？ ✨ 男生真的比較不會表達情緒嗎？ ✨ 為什麼有時候明明很難過，卻要裝沒事？ ✨ 大人的哪些反應最能接住情緒？ ✨ 哪些話反而會讓孩子更不想開口？ ✨ 為什麼孩子會覺得「講了也沒用」？ 透過這場真實對話， 我們發現： 孩子不是情緒太多， 而是很少有人教他們如何理解自己的情緒。 更少有人願意陪他們待在情緒裡。 本集金句： 「孩子不是不想說，而是害怕說了也沒有人理解，反而會被否定。」 「很多情緒爆炸，不是因為叛逆，而是因為壓抑太久。」 「有時候孩子需要的不是答案，而是一個願意陪伴他的人。」 如果你是家長、 老師、 教育工作者， 或曾經也是那個不被理解的孩子， 希望這一集能帶給你一些新的理解與啟發。 — 🎙《偷聽孩子心裡話》 FoundMe Academy｜一個爸爸與孩子的真實對談 陪伴孩子探索自己、 理解情緒、 建立自信、 找到屬於自己的未來方向。 -- Hosting provided by SoundOn

  8. May 30 ·  Bonus

    EP24-SP1 有感授把拔: 《偷聽孩子心裡話》｜當孩子有壓力時，他最需要的其實不是建議

    你真的知道孩子心裡在想什麼嗎？ 很多時候，我們以為孩子煩惱的是功課、考試或手機使用時間，但當真正坐下來聽他們說話，才發現他們在意的遠比我們想像得更多。 《偷聽孩子心裡話》是一個由爸爸與孩子真實對談的系列節目。 在這個系列中，我們將透過八集深度對談，邀請我兒子和女兒以及他們身邊的好朋友們，陪伴大家一起走進孩子的內心世界： ✨ SP1｜安全感vs壓力 ✨ SP2｜情緒 ✨ SP3｜自信 ✨ SP4｜朋友與關係 ✨ SP5｜溝通表達 ✨ SP6｜思考力 ✨ SP7｜夢想 ✨ SP8｜給爸媽的真心話 希望透過這八個主題，讓更多大人有機會走進孩子的內心世界，也讓孩子知道，他們的感受值得被理解與傾聽。 🎧 SP1｜當孩子有壓力時，他最需要的其實不是建議 很多大人都以為： 孩子還小，應該沒有什麼煩惱。 但這一集《偷聽孩子心裡話》，兩位13歲男孩告訴我們完全不同的答案。 他們會因為學校作業和團隊合作感到壓力； 會因為被嘲笑而受傷； 會擔心未來的升學、工作，甚至AI對世界帶來的改變。 更重要的是， 當孩子願意開口說出自己的煩惱時， 他們最希望得到的，不是批評、比較或急著解決問題。 而是被傾聽、被理解。 在這一集裡，我邀請兒子和從小一起長大的好兄弟，一起聊聊： ✨ 什麼時候最有安全感？ ✨ 什麼事情會讓他們感到壓力？ ✨ 為什麼有些脆弱不能輕易讓別人看見？ ✨ 大人的哪些反應最有幫助？ ✨ 哪些話反而會讓壓力變得更大？ ✨ 他們如何看待AI與未來世界？ 透過最真實、最直接的孩子視角， 也許我們會發現： 孩子不是沒有情緒， 而是很多時候不知道自己的情緒是否能被接住。 如果你是家長、 老師、 教育工作者， 或只是想更了解現在孩子的內心世界， 希望這一集能帶給你一些新的理解與啟發。 — 🎙《偷聽孩子心裡話》 FoundMe Academy｜一個爸爸與孩子的真實對談 陪伴孩子探索自己、 理解情緒、 建立自信， 找到屬於自己的未來方向。 #偷聽孩子心裡話 #FoundMeAcademy #親子教育 #青春期 #情緒教育 #安全感 #親子溝通 -- Hosting provided by SoundOn

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