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Im Business Podcast unternehmbar sprechen Anna Maria Kurz, CEO & Founder von Kibun.io, und Lisa Wucherpfennig, Führungskräfte-Coach im internationalen Konzernumfeld, über die Menschen, Ideen und Tools, die Organisationen lebendig und zukunftsfähig machen. Ihre gemeinsame Überzeugung: Organisationsentwicklung braucht persönliche Entwicklung. Gemeinsam mit spannenden Gästen sprechen sie über Führung, Zusammenarbeit, Kultur, Technologie und Transformation – ehrlich, meinungsstark und nah an der Realität. Für alle, die verstehen wollen, wie Menschen und Organisationen gemeinsam wachsen und die Arbeitswelt der Zukunft gestalten können.

  1. Oct 14

    Was hast du noch in der Hand? | mit Gela Allmann

    Was hilft uns, handlungsfähig zu bleiben, wenn plötzlich vieles anders kommt als geplant? In dieser Folge von unternehmbar spricht Anna mit Gela Allmann über Selbstführung, Leistung, eigene Grenzen und die Frage, was uns durch schwierige Phasen trägt. Gela ist Diplomsportwissenschaftlerin, Autorin, Speakerin und Coach. Als ehemalige Wettkampfsportlerin kennt sie den Drang, sich immer weiter zu pushen. Nach einem schweren Unfall musste sie neu lernen, wann es sich lohnt dranzubleiben und wann der eigene Körper oder die Psyche tatsächlich eine Grenze setzen.  Dabei geht es nicht um „immer weitermachen“. Ganz im Gegenteil. Gela spricht darüber, warum wir lernen müssen, genauer hinzuschauen: Hält mich gerade mein Kopf zurück oder brauche ich wirklich eine Pause? Welche Möglichkeiten habe ich noch? Und wer kann mir helfen, wenn ich selbst gerade nicht klar sehe?  Außerdem in dieser Folge💬 Pulse Check Wie leicht fällt uns Veränderung eigentlich? Anna und Lisa sprechen darüber, warum Menschen sehr unterschiedlich mit Change umgehen und weshalb zu Veränderung auch gehört, dem Alten Raum zum Abschied zu geben. 🎁 Lerngeschenk Anna erlebt gerade eine Phase, in der vieles richtig gut läuft. Ihr Learning daraus: Gerade dann lohnt es sich, kurz innezuhalten und bewusst wahrzunehmen, dass es einem gut geht, statt diesen Zustand sofort wieder für selbstverständlich zu halten.  ❓ Keine Antwort Lisa nimmt aus dem Gespräch eine Frage mit: Wie viel Führung von außen braucht ein Mensch eigentlich noch, wenn er gelernt hat, sich selbst auch in den dunkelsten Momenten nicht aus den Augen zu verlieren?  Viel Freude beim Zuhören! 🎧

    Was hast du noch in der Hand? | mit Gela Allmann

  2. Sep 23

    Leitplanken statt Freigabeschleifen | mit Nina von Websky

    Wie bleiben Organisationen schnell, ohne im Chaos zu landen? In dieser Folge von unternehmbar sprechen Anna und Lisa mit Nina von Websky über Entscheidungsfreiheit, Führung, KI und darüber, was Organisationen von den „Schnellbooten“ des E-Commerce lernen können. Nina bringt fast 20 Jahre Erfahrung aus E-Commerce, Digitalisierung und neuen Geschäftsmodellen mit. Ihr Ansatz: klare Leitplanken schaffen und Menschen gleichzeitig die Freiheit geben, selbst zu entscheiden, auszuprobieren und zu lernen. Außerdem in dieser Folge: 💡 Pulse Check: Klassische Karriereleiter oder Portfolio Karriere? 🎁 Lerngeschenk: Selbstverantwortung, Grenzen setzen und auch mal Nein sagen. ❓ Keine Antwort: Was kommt mit KI eigentlich noch alles auf uns zu?

    Leitplanken statt Freigabeschleifen | mit Nina von Websky

  3. Sep 2

    Der Weg ist Teil der Veränderung mit Violeta Kameri

    Veränderung lässt sich planen. Zumindest bis die Realität dazwischenkommt. In der neuen Folge von unternehmbar sprechen Anna und Lisa mit Violeta Kameri darüber, warum echte Transformation mehr braucht als Roadmaps, Kennzahlen und fertige Antworten. Es geht um die Frage, wie wir mit Unsicherheit umgehen, warum Fehler zum Lernen dazugehören und weshalb Menschen in Veränderungsprozessen nicht alle das gleiche Tempo haben müssen. 💬 Pulse Check unternehmbar hat eine geschärfte Ausrichtung. Anna und Lisa erzählen, warum künftig eine Überzeugung noch stärker im Mittelpunkt steht: Organisationsentwicklung braucht persönliche Entwicklung. Außerdem gibt es das Ergebnis der Community Umfrage zum Podcast Namen. 🎁 Lerngeschenk Was bedeutet eigentlich Entwicklung? Anna nimmt das Wort wörtlich und fragt, was wir manchmal erst entwirren müssen, bevor etwas Neues entstehen kann. 🗣️ Im Gespräch Violeta spricht über Transformation, Unsicherheit, Fehler und die Kraft, sich auf einen Weg einzulassen, dessen Ergebnis noch nicht feststeht. Sie erzählt auch sehr persönlich von ihrer Selbstständigkeit und davon, was sie beim Pumpfoiling über Lernen und Loslassen erlebt. ❓ Keine Antwort Lisa fragt sich: Verliere ich gerade etwas Altes oder bin ich vielleicht schon mitten im Neuen und kann es nur noch nicht greifen?

    Der Weg ist Teil der Veränderung mit Violeta Kameri

  4. Aug 12

    Mentale Gesundheit im Arbeitsalltag mit Jonas Keil

    Beschreibung der FolgeIn dieser Folge von #unternehmbar sprechen Anna und Lisa mit Jonas Keil von nilo.health über mentale Gesundheit im Arbeitskontext und die Frage: Muss der Mensch immer resilienter werden – oder muss Arbeit gesünder werden? Es geht darum, warum mentale Gesundheit ein Spektrum ist, weshalb Prävention früh ansetzen sollte und warum Mental-Health-Angebote nur dann glaubwürdig sind, wenn sie auch zur tatsächlichen Unternehmenskultur passen. 💬 Pulse Check Gibt es im Sommer wirklich ein Sommerloch? Anna und Lisa sprechen darüber, wie unterschiedlich sich die Ferienzeit anfühlen kann – und warum sich Arbeit durch Urlaube, Kundentermine und Vorbereitungen für den Herbst manchmal sogar verdichtet. 🎁 Lerngeschenk Lisa erzählt von ihrem Leistungsdenken und davon, warum es ihr selbst in ruhigeren Phasen schwerfällt, sich Pausen zu erlauben. Ihr Learning: Balance entsteht nicht von allein – Selbstfürsorge bedeutet auch, Erholung bewusst zuzulassen und kleine Erfolge anzuerkennen.  🗣️ Im Gespräch Mit Jonas Keil von nilo.health: Warum mentale Gesundheit nicht erst bei einer Krise beginnt, welche Rolle Unternehmenskultur und Führung spielen und weshalb Unterstützung individuell sein muss. Außerdem geht es darum, die eigenen Kraftquellen und Grenzen zu kennen – ob Sport, soziale Kontakte, Ruhe oder andere Routinen. ❓ Keine Antwort Anna beschäftigt die Frage, wie viel wir im beruflichen Kontext geben sollten – und wann es Zeit ist, Grenzen zu setzen.

    Mentale Gesundheit im Arbeitsalltag mit Jonas Keil

  5. Jul 22

    Was macht KI mit unseren Emotionen? mit Dr. Janine Hagen

    In dieser Folge von #unternehmbar sprechen wir mit Dr. Janine Hagen über KI, Transformation und die Frage, was technologischer Fortschritt mit uns Menschen macht. Es geht darum, welche Fähigkeiten in Zukunft wirklich zählen – und warum jede technologische Veränderung immer auch menschliche Entwicklung braucht. 💬 Pulse Check Warum Peer Groups mehr sind als Networking – und weshalb wir gerade in einer digitalen Welt kleine, vertrauensvolle Austauschkreise brauchen. 🎁 Lerngeschenk Was passieren würde, wenn wir im Arbeitsalltag grundsätzlich davon ausgehen, dass unser Gegenüber mit bester Absicht handelt – und wie dieser Gedanke unsere Zusammenarbeit verändern kann. 🗣️ Im Gespräch Mit Dr. Janine Hagen – Expertin für KI, Transformation und emotionale Intelligenz: Warum KI uns helfen sollte, besser zu denken – und nicht das Denken abnehmen. Warum emotionale Intelligenz, Empathie und echte Beziehungen genau dann an Bedeutung gewinnen, wenn Technologie immer intelligenter wird. Und warum die eigentliche Herausforderung nicht die KI ist, sondern unser Umgang mit Unsicherheit – und was das für Führung heute bedeutet. ❓ Keine Antwort Warum halten wir am Patriarchat fest – an einem System, das nicht nur Frauen benachteiligt, sondern auch Männern schadet?

    Was macht KI mit unseren Emotionen? mit Dr. Janine Hagen

  6. Jul 1

    Nachwuchs im Handwerk & die Küche der Zukunft mit Henning Aldag

    In dieser Folge von #unternehmbar sprechen wir mit Henning Aldag über Führung, Ausbildung und die Zukunft der Gastronomie. Es geht um die Frage, was das Handwerk der Dienstleistungswelt voraushat, wie man junge Menschen heute wirklich für einen Beruf begeistert – und warum gute Führung in der Küche und im Büro am Ende denselben Kern hat: echtes Interesse am Menschen. 💬 Pulse Check Brauchen wir in Deutschland Siesta? Anna und Lisa diskutieren Hitze, Homeoffice und die Frage, wer eigentlich keine Wahl hat, wenn es 38 Grad hat. 🎁 Lerngeschenk Wie das unbequemste Gespräch auf einer Geburtstagsfeier wertvoll wird – und was ein leitender Oberarzt Lisa über das Zuhören beigebracht hat (oder umgekehrt). 🗣️ Im Gespräch Mit Henning Aldag – Küchenchef und Ausbilder im Restaurant Bavarie bei Käfer in der BMW Welt München, mit Auslandsstationen von Osaka bis Singapur, 36 Jahren Leidenschaft für die Gastronomie und frisch ausgezeichnet als Ausbildungsbetrieb des Jahres: Warum Stärken erkennen und Verantwortung übergeben der Schlüssel zu einem Team ist, das bleibt. Warum Stress in der Küche kein Feind ist – solange man weiß, wie man ihn positiv nutzt. Und welche Rolle KI und digitale Tools in der Gastronomie heute schon spielen und wo ihre Grenzen liegen. ❓ Keine Antwort Wann nehmen wir die Klimakrise endlich ernst? Angesichts von Rekordtemperaturen und allem, was damit zusammenhängt, meint Anna: Es ist höchste Zeit.

    Nachwuchs im Handwerk & die Küche der Zukunft mit Henning Aldag

  7. Jun 10

    Wie funktioniert
Zusammenarbeit mit oder trotz KI?

    In dieser Folge von #unternehmbar haben wir diesmal bewusst auf einen Gast verzichtet. Stattdessen diskutieren Lisa und Anna über eine Frage, die sie aktuell intensiv beschäftigt: Wie werden wir in Zukunft zusammenarbeiten? Während wir überall über KI, Automatisierung und neue Technologien sprechen, gerät ein Thema oft in den Hintergrund: Zusammenarbeit. Was passiert mit Teams, Verantwortung und Vertrauen, wenn KI immer stärker Teil unseres Arbeitsalltags wird? Und warum scheitern viele Herausforderungen in Organisationen nicht am Wissen, sondern an der Art, wie Menschen miteinander arbeiten? 💬 Pulse Check Warum machen wir diesen Podcast eigentlich? Und welche Fragen rund um die Zukunft von Organisationen beschäftigen uns auch nach einem halben Jahr Unternehmbar noch immer? 🎁 Lerngeschenk Wie KI unsere Sprache, Denkweise und Kommunikation beeinflusst – oft subtiler, als uns bewusst ist. 🗣️ Im Gespräch Warum Zusammenarbeit zu einer der wichtigsten Zukunftskompetenzen werden könnte. Wir sprechen über Kooperationsprobleme in Organisationen, die Rolle von Coaching-Kompetenzen, Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI sowie die Frage, weshalb Vertrauen und Verbundenheit trotz aller technologischen Entwicklungen wichtiger werden und nicht weniger wichtig. ❓ Keine Antwort Wer entscheidet eigentlich, wann künstliche Intelligenz zu mächtig wird? Und gibt es überhaupt jemanden, der diese Entwicklung kontrollieren kann?

    Wie funktioniert
Zusammenarbeit mit oder trotz KI?

  8. May 20

    Führung zwischen Verantwortung und Erschöpfung mit Dr. Maria Bergler

    In dieser Folge von #unternehmbar sprechen wir mit Dr. Maria Bergler über Führung zwischen Verantwortung, Erschöpfung und Selbstwirksamkeit. Es geht um unrealistische Erwartungen an Führungskräfte, strukturelle Ursachen von Überforderung und die Frage, warum gute Führung oft weniger mit Kontrolle – und mehr mit Zutrauen zu tun hat. 💬 Pulse Check Was hätte Anna vor fünf Jahren über die Person gedacht, die sie heute ist? 🎁 Lerngeschenk Warum viele Gründer beim Thema Sichtbarkeit den falschen Blueprint kopieren – und weshalb Authentizität wichtiger ist als Reichweite. 🗣️ Im Gespräch Mit Dr. Maria Bergler – Executive Coach, ehemalige McKinsey-Beraterin und Expertin für Leadership & Mental Load: Warum Erschöpfung in Führung oft kein individuelles Problem ist, weshalb Verantwortung teilen wichtiger wird und warum die Führungskräfte von morgen zuerst lernen müssen, KI-Agenten zu führen. ❓ Keine Antwort Ab wann merkt man eigentlich, dass man sich selbst auf dem Karriereweg verloren hat?

    Führung zwischen Verantwortung und Erschöpfung mit Dr. Maria Bergler
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Im Business Podcast unternehmbar sprechen Anna Maria Kurz, CEO & Founder von Kibun.io, und Lisa Wucherpfennig, Führungskräfte-Coach im internationalen Konzernumfeld, über die Menschen, Ideen und Tools, die Organisationen lebendig und zukunftsfähig machen. Ihre gemeinsame Überzeugung: Organisationsentwicklung braucht persönliche Entwicklung. Gemeinsam mit spannenden Gästen sprechen sie über Führung, Zusammenarbeit, Kultur, Technologie und Transformation – ehrlich, meinungsstark und nah an der Realität. Für alle, die verstehen wollen, wie Menschen und Organisationen gemeinsam wachsen und die Arbeitswelt der Zukunft gestalten können.

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