Profession Backstage

BROCASTERZ
  • 0.0 (0)
  • CAREERS
  • UPDATED MONTHLY

A munkaerőpiac színfalai mögött. A Profession Backstage podcastjében munkaerőpiaci szakértőkkel járjuk körbe a munkavilágát érintő újdonságokat, híreket, változásokat.

  1. Generációs konfliktusok, motivációk és vezetői kihívások egy munkahelyen 2026-ban

    MAY 12

    Generációs konfliktusok, motivációk és vezetői kihívások egy munkahelyen 2026-ban

    „A legerősebb generációs konfliktusok alapja a különböző hozzáállás az online térhez, az AI-hoz és a technológiai változásokhoz.” „A fiatal generáció nagyon-nagyon jó trigger, mert ők azok, akik még nincsenek beragadva bizonyos munkafolyamatokban.” „A generációs különbségeket nem eltüntetni kell, hanem megtanulni együtt használni.” Még soha nem dolgozott együtt egyszerre ennyi – akár öt különböző – generáció a munkaerőpiacon. Közben rengeteg sztereotípia és tévhit él bennünk egymásról. Eltérő gondolkodás, más motivációk, különböző kommunikációs stílusok – a közös cél mégis ugyanaz: hatékonyan és eredményesen együttműködni. A Profession Backstage legújabb epizódjában Mézes Lendvai Dorottyával, generációs együttműködés-fejlesztő szakemberrel és Dencső Blankával, a Profession.hu piackutatási szakértőjével beszélgetünk a generációs különbségekről, munkahelyi konfliktusokról és a jövő munkahelyeiről.  Milyen generációk dolgoznak ma együtt a munkaerőpiacon? Honnan erednek a generációs különbségek és konfliktusok? Hogyan kezelhetők vezetőként a munkahelyi feszültségek? Mit vár el ma a Z generáció egy munkahelytől? Hogyan válhat a generációs sokszínűség valódi versenyelőnnyé?   Hallgasd meg az adást, és nézzünk együtt a munkaerőpiac színfalai mögé! Profession Backstage – megmutatjuk, mi zajlik a munkaerőpiac színfalai mögött. A legfrissebb munkaerőpiaci kutatások, trendek és HR-eszközök inspiráló beszélgetések formájában, a szakma meghatározó szereplőivel. Azoknak, akik nemcsak követik, hanem formálják is a munka világát. Korábbi epizódok: https://www.professionbackstage.hu/ Álláslehetőségek és hirdetésfeladás: https://www.profession.hu/ További elérhetőségeink: https://www.facebook.com/Profession.hu/ https://www.instagram.com/profession.hu/ https://www.linkedin.com/company/profession-hu/

    1h 3m
  2. Munkaerőpiaci évbúcsúztató – a Profession vezetőinek szemszögéből

    12/10/2025

    Munkaerőpiaci évbúcsúztató – a Profession vezetőinek szemszögéből

    „Napos időben ugye nem nagyon tudsz az utolsó helyről az elsőre kerülni, de más a helyzet, ha esik az eső, mert akkor megváltoznak a körülmények.” Mi volt 2025 legnagyobb munkaerőpiaci fordulata? Mi mozgatta az álláspiacot, és mit éreztek ebből a cégek a mindennapokban? Hogyan írja át az AI a működést az ügyfélszolgálattól a HR-en át az üzletfejlesztésig – és vajon mire kell most elkezdeni készülni 2026-ra? A beszélgetésben előkerül egy olyan jelenség is, amit Martis István szerint még mindig sokan alábecsülnek. A végén pedig jön az évzáró levezetés: kinek mi a tuti feltöltődési receptje az ünnepek alatt (agymentes nap, digitális detox, évértékelés, városi séták), hogy legyen erő és lendület a 2026-os rajthoz. Résztvevők a Profession.hu csapatából: Martis István – ügyvezetőNémeth-Király Csilla – operációs és ügyfélszolgálati igazgatóTamaskovics Kinga – megbízott HR vezetőTüzes Imre – üzletfejlesztési igazgató

    58 min
  3. Bértranszparencia a gyakorlatban: Mitől félnek a cégek, mit mutatnak a kutatások, hogyan valósítsuk meg? | PwC x Profession.hu

    11/05/2025

    Bértranszparencia a gyakorlatban: Mitől félnek a cégek, mit mutatnak a kutatások, hogyan valósítsuk meg? | PwC x Profession.hu

    Most tényleg a mélyére mentünk! „Csak minden tizedik cég van tisztában a bérátláthatósági irányelv részleteivel.” „A bérátláthatóság nem azt jelenti, hogy mindenki fillérre pontosan tudja majd a másik fizetését.” Ebben az epizódban bemutatjuk a legfrissebb kutatásunk eredményeit arról, hogyan áll ma a magyar munkaerőpiac a bérátláthatósági irányelvhez. Szó lesz a leggyakoribb félelmekről, tévhitekről, a kötelező jelentésekről és a bérsávok kialakításáról, valamint arról, hogy a PwC saját tapasztalatai szerint hogyan lehet ezt a gyakorlatban bevezetni. Végigvesszük a stratégiai döntési pontokat, amelyek minden cég előtt állnak – és megmutatjuk, hogyan fordítható a megfelelési kényszer versenyelőnnyé. Résztvevők: • Tüzes Imre, üzletfejlesztési igazgató, Profession.hu • Dencső Blanka, piackutató, Profession.hu • Gönczi Gyöngyi, HR és szervezetfejlesztési tanácsadási vezető, PwC  Profession Backstage – megmutatjuk, mi zajlik a munkaerőpiac színfalai mögött. A legfrissebb munkaerőpiaci kutatások, trendek és eszközök mély, inspiráló beszélgetések formájában a szakma legkiemelkedőbb szereplőivel. Azoknak, akik nemcsak követik, hanem formálják is a munka világát. Korábbi epizódjaink: https://www.professionbackstage.hu/ Szakmai magazinunk: https://www.profession.hu/hrfeed/

    1h 12m
  4. Válság. Transzfromáció. HR. Ma.

    08/29/2025

    Válság. Transzfromáció. HR. Ma.

    Két vezetői szemszög, akik naponta cégek tucatjaival dolgoznak. Martis István (Profession.hu) és Toldi Gábor (DTC Solutions) nyári különkiadásban beszélgetnek a munkaerőpiac valódi állapotáról, kimondatlan válságról és a HR-szakma átalakulásáról. Nemcsak trendeket és jövőképeket boncolgatnak, hanem konkrét cégek friss példáin, piaci híreken és esettanulmányokon keresztül mutatják be, hogyan reagálnak a szervezetek a jelenlegi kihívásokra. Szó esik a toborzás új szerepéről, az AI és automatizáció hatásáról, valamint arról, hová tűntek a recruiterek az asztal mellől. Őszinte, gyakorlatias beszélgetés felsővezetőknek, HR-eseknek és döntéshozóknak – inspiráció, iránytű és valós tapasztalat egy adásban. Ez a Profession Backstage. Tarts velünk a színfalak mögé!

    53 min
  5. 2026-tól kötelező a bértranszparencia – Nincs több titok: jön a fizetések nyilvánossága. Az EU döntött, alkalmazkodnod kell! De hogyan?

    04/01/2025

    2026-tól kötelező a bértranszparencia – Nincs több titok: jön a fizetések nyilvánossága. Az EU döntött, alkalmazkodnod kell! De hogyan?

    2026-tól kötelező a bértranszparencia – Az EU döntött, alkalmazkodnod kell! De hogyan? Vannak cégek, amelyek már transzparensek, és megosztják most stratégiájukat. Ránézünk közösen a magyar piacra, és spekulálunk, mi várható. "HR-nek a szerepe, a következő egy-két-három évben meg fog növekedni a cégeknél " - Marázi Judit, HR-szakértő A Profession Backstage podcast legújabb epizódjában azt járjuk körül, mit jelent a bérek átláthatóságáról szóló uniós irányelv, hogyan készülhetnek fel erre a vállalatok, illetve olyan magyar vállalatok osztják meg tapasztalataikat és véleményüket, amelyek már foglalkoztak a bértranszparenciával. Vendégeink: • Marázi Judit, HR-szakértő, szervezetfejlesztési tanácsadó • Keleti József, CEO – United Platforms (ingatlan.com, használtauto.hu, money.hu) • Cseresznyés Adrienn, kereskedelmi és marketing igazgató – Dorko • Tüzes Imre, üzletfejlesztési igazgató – Profession.hu  Az adás első felében Marázi Judit, HR-szakértő, szervezetfejlesztési tanácsadó segít értelmezni a jogszabályi változásokat. Megnézzük, milyen kezdeti lépések szükségesek ahhoz, hogy egy szervezet elinduljon a transzparens működés irányába,  és milyen lehetőségek állnak rendelkezésre azok számára, akik most vágnának bele. Gyakorlati tanácsokon keresztül tesszük kézzelfoghatóvá az iránytűt a megfeleléshez. Az epizód második felében pedig Keleti József – CEO, ingatlan.com, Cseresznyés Adrienn – kereskedelmi és marketing igazgató, Dorko, valamint Tüzes Imre – üzletfejlesztési igazgató, Profession.hu beszélgetnek arról, hogyan valósult meg a bértranszparencia a hazai cégek esetében. Milyen döntéseket hoztak, milyen stratégiai szemlélet segítette őket, és milyen hatásokra számítanak az új szabályozás nyomán a magyar munkaerőpiacon? Kézzelfogható megoldások, valódi történetek – elmélet helyett őszinte beszélgetés számokkal, tanulságokkal, hibákkal és hasznos tanácsokkal. Ha több információra van szüksége az irányelvről, cikkünk jó kiindulópont lehet: https://www.profession.hu/hrfeed/bertranszparencia-az-eu-ban-mire-szamithatunk-a-kovetkezo-ket-evben/

    1h 5m
  6. HR Körkép - Mit várnak 2025-től a hazai vállalatok?

    02/10/2025

    HR Körkép - Mit várnak 2025-től a hazai vállalatok?

    Számos tényező – többek között a bérigények változása, a munkavállalók elvárásai, a vállalatok HR stratégiája, az állásportálok által kínált lehetőségek, illetve a gazdasági környezet – tartja mozgásban a munkaerőpiacot, emiatt úgy érezhetik a cégek, hogy kihívás lehet számukra a tervezés.  A Profession.hu legnagyobb munkaerőpiaci elemzése azonban a folyamatosan változó körülmények mellett is hatékonyan segíti a felkészülést. A HR Körkép kiadvány legfontosabb tanulságait, munkaerőpiaci összefüggéseit, illetve a hazai cégek 2025-ös terveit Dencső Blanka, az állásportál piackutatási és üzletfejlesztési szakértője mutatta be a Profession Backstage podcast legfrissebb adásában.

    29 min
  7. Fókuszban az AI – Online Konferencia különkiadás

    01/31/2025

    Fókuszban az AI – Online Konferencia különkiadás

    Rendhagyó adással folytatódik a Profession Backstage podcast, ugyanis az epizódban a Profession.hu legutóbbi Online konferenciájának legfontosabb előadásait, gondolatait hallgathatják meg az érdeklődők.  Először Martis István, a Profession.hu ügyvezetője beszél az állásportál legnagyobb piaci elemzéséről, a HR Körképről és a hazai vállalatok 2025-ös terveiről. Ezt követően Kocsis Ádám, a Boston Consulting Group partnere mutatja be a mesterséges intelligencia és a HR kapcsolatát vizsgáló kutatásuk eredményeit.  Az adás egy kerekasztal-beszélgetéssel zárul, melyben Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési és termékmenedzsment igazgatója Misóka Laurával, az Everguest társalapítójával, Dr. Papp Gáborral, a DLA Piper Budapest Chef People Officerével és Varga Dáviddal, az Alps Alpine képzésfejlesztési koordinátorával a mesterséges intelligencia gyakorlati megjelenését és hatását vitatják meg.

    1h 19m
  8. Adatalapú döntések a munkaerőpiacon – Előny vagy hátrány a túl sok információ?

    01/09/2025

    Adatalapú döntések a munkaerőpiacon – Előny vagy hátrány a túl sok információ?

    Miként formálja át az adatvezérelt megközelítés a HR-t? Milyen lehetőségek rejlenek ebben a változásban? Hogyan segíthet egy állásportál a toborzási döntések meghozatalában?  A Profession Backstage podcast 13. adásában Fenyvesiné Zádori Klára, a Nestlé Hungária Kft. CEE Talent Managere beszélt arról, milyen források alapján követik a munkaerőpiac változásait, illetve gyakorlati példákon keresztül bemutatta azt is, mire és hogyan használják ezeket az információkat a toborzási, illetve HR-stratégiájuk kialakításánál.  A Profession.hu csapatából Tüzes Imre üzletfejlesztési igazgató és Méhes Attila adatalapú termékekért felelős vezető csatlakozott a beszélgetéshez, akik az említett adatok gyűjtéséről, az elemzések összeállításának felelősségéről, és az állásportál új, munkáltatókat támogató eszközéről, a Job report fejlesztéséről is beszámoltak.

    56 min
See All (19)

About

A munkaerőpiac színfalai mögött. A Profession Backstage podcastjében munkaerőpiaci szakértőkkel járjuk körbe a munkavilágát érintő újdonságokat, híreket, változásokat.

Information

  • Creator
    BROCASTERZ
  • Years Active
    2022 - 2026
  • Episodes
    19
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © 2026 Profession Backstage
  • Show Website
    Profession Backstage