Pflegeunternehmer – von Marcel Schmikale

Marcel Schmikale
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Willkommen beim Pflegeunternehmer-Podcast mit Marcel Schmikale! Du führst einen Pflegedienst, aber fühlst du dich wirklich wie ein Unternehmer? Genau hier setzt dieser Podcast an. Marcel Schmikale ist Unternehmer, Mentor und selbst tief in der Pflegebranche verwurzelt. Seine Mission: aus Pflegedienstinhabern echte Unternehmer machen, mit klaren Strukturen, unternehmerischer Denkweise und dem Mut, Dinge anders zu tun. In jeder Folge teilt Marcel seine Erfahrungen, spricht mit inspirierenden Gästen aus der Branche und liefert konkrete Impulse zu Themen wie Unternehmensaufbau, Führung, Mitarbeitergewinnung und persönliche Weiterentwicklung. Ob Solo-Folge oder Expertengespräch, dieser Podcast gibt dir die Klarheit und die Werkzeuge, die du brauchst, um dein Pflegeunternehmen auf das nächste Level zu bringen. Struktur für dein Unternehmen. Klarheit für dich als Mensch. Jetzt reinhören!

  1. Deep-Talk: Marcel über Scheitern, Kündigungswelle & 14 Jahre Pflege

    May 8

    Deep-Talk: Marcel über Scheitern, Kündigungswelle & 14 Jahre Pflege

    Diesmal drehen wir den Spieß um: Heiko stellt die Fragen. Vom Lagerlogistiker über eine Bundestagskandidatur in die ambulante Pflege: Marcels Weg ist alles, nur nicht geplant. In dieser Folge spricht er ungeschnitten über zwei gescheiterte Firmen, eine Kündigungswelle, und die Lektionen, die er heute an viele Pflegedienste weitergibt. Es geht um: 🔹 Den Mindset-Switch von der Pflegekraft zum Unternehmer 🔹 Warum gut gemeintes Mitarbeiter-Marketing die falschen Leute anzieht 🔹 Die 60.000-€-Regel, ohne die Marcel keinen Pflegedienst führen würde 🔹 Pflegekraft oder Quereinsteiger, wer hat als Pflegedienst-Gründer die besseren Karten? Eine ehrliche Folge über Scheitern, Lernen und 14 Jahre in der Pflege. Teil 1 von 2.

  2. Apr 23

    Schluss mit der Schlange vor deinem Büro, so löst du Mitarbeiterprobleme wirklich

    Kummerkasten statt Chefsessel? Warum du Mitarbeiterprobleme NICHT individuell lösen darfst Schlange vor der Bürotür, jeder mit einem anderen Sonderwunsch und du löst alles einzeln? Genau das war 2021 mein größter Fehler mit fast 60 Mitarbeitern im eigenen Pflegedienst. In dieser Folge erfährst du, warum „alle glücklich machen" dich vergraulte Leistungsträger und Chaos kostet – und wie du Mitarbeiterprobleme systemisch statt individuell löst. Mit zwei konkreten Beispielen aus der Praxis.

  3. Heikos Erkenntnisse aus der Krankheit und was sie für Führung, Wachstum und Sichtbarkeit im Pflegedienst bedeuten

    Apr 21

    Heikos Erkenntnisse aus der Krankheit und was sie für Führung, Wachstum und Sichtbarkeit im Pflegedienst bedeuten

    Heiko ist zurück. Nach einer längeren Auszeit, ausgelöst durch eine schwere Erkrankung, ist er zurück in diesem Podcast. Und er bringt eine veränderte Perspektive mit. In dieser Folge spricht er offen darüber, wie Wochen im Krankenhaus, die Konfrontation mit der eigenen Endlichkeit und die bewusste Auszeit sein Denken verändert haben. Seine Erfahrungen als Altenpfleger, Gründer und Geschäftsführer prägen bis heute seinen Blick auf Führung, Marketing und Mitarbeitergewinnung in der Pflegebranche. Heute trennt Heiko klar zwischen Erfolg als Rahmen, den man sich schafft, und Glück als innere Haltung. Eine Erkenntnis, die seine Arbeit mit Pflegeunternehmern tiefgreifend verändert hat. Sein Leitsatz: „Ich schaffe mir einen Rahmen, in dem alles möglich ist." Gemeinsam mit Marcel spricht Heiko Klartext über die wichtigsten Hebel für Pflegeunternehmer: klare Positionierung statt beliebigem Marketing, Systemlösungen statt Individualkompromisse bei Mitarbeitern, Sichtbarkeit statt Verstecken. Sein deutlicher Appell an die Branche: Wer sich als Pflegeunternehmer nicht zeigt, lässt pflegebedürftige Menschen mit ihren Leistungsansprüchen alleine. Zuletzt wurden in Deutschland 12,3 Milliarden Euro an Pflegeleistungen ungenutzt liegen gelassen. Seine Mission: Pflegeunternehmer zu Klartext, Klarheit und echter Wirksamkeit zu führen. Im Markt, im Team und im eigenen Leben. Eine Folge über Neuanfang, klare Haltung und konkrete Impulse für alle, die ihren Pflegedienst wirklich voranbringen wollen.

    57 min

  4. Apr 2

    Onboarding im Pflegedienst: Der Prozess, den 90 % der Inhaber nicht haben

    Deine Mitarbeiter haben keine Lust mehr? Dann muss ich dir was sagen: Vielleicht liegt es nicht an ihnen, sondern an dir. In dieser Folge spreche ich Klartext darüber, warum ein fehlendes Onboarding-System dein Team zerstört, dich tausende Euro kostet und dafür sorgt, dass genau die guten Leute wieder gehen. Ich zeige dir, warum das Prinzip Hoffnung bei der Einarbeitung nicht funktioniert, was in den Wochen vor und nach dem ersten Arbeitstag passieren muss und warum ich jeden neuen Mitarbeiter einer Feuerprobe unterziehe. Keine Theorie, sondern das, was ich in über 10 Jahren als Pflegeunternehmer selbst gelernt habe.

  5. Mar 24

    5 Fehler, die dein Pflegedienst-Wachstum sofort zerstören

    Wachstum und Skalierung klingt großartig, aber die meisten Pflegeunternehmer scheitern daran. Warum? In dieser Folge spreche ich über die 5 häufigsten Fehler, die ich in vielen Erstgesprächen immer wieder sehe: unklare Rollen, falsche Mitarbeiter, fehlende Rücklagen, keine Prozesse und zu viele emotionale Entscheidungen. Außerdem zeige ich dir anhand echter Zahlen, warum der Pflegemarkt ein Riesenmarkt ist und was du brauchst, um ihn für dich zu nutzen. Bewirb Dich jetzt für das Pflege-Mentoring und bringe Deinen Pflegedienst auf das nächste Level: https://pmk-schmikale.de/

    19 min
  6. "Entweder schaffst du es jetzt, oder du wirst vom Markt hinweggefegt" Ulrich Zerhusen

    Jan 15

    "Entweder schaffst du es jetzt, oder du wirst vom Markt hinweggefegt" Ulrich Zerhusen

    Ulrich Zerhusen ist Pflegeunternehmer und Marketingexperte mit einer klaren Mission: „Pflege stark machen". Als studierter Betriebswirt wechselte er 2011 aus der internationalen Automobilzuliefererindustrie in die Pflege – ausgelöst durch die Krebsdiagnose seiner Mutter. Ohne Vorerfahrung in der Branche durchlief er eine intensive Lernphase: 100-Stunden-Wochen, Burnout-Symptome, aber auch entschiedenes Wachstum. Er erwarb ein Kloster, baute es zur stationären Einrichtung um und entwickelte das Unternehmen zu einem Komplexanbieter mit über 250 Mitarbeitern. Seit 15 Jahren verantwortet er als Geschäftsführer Aufbau und Leitung eigener Pflegeeinrichtungen. Mit dem Blick des Quereinsteigers erkannte er früh: Pflege braucht nicht nur bessere Strukturen, sondern auch ein neues Selbstbewusstsein und öffentliche Wahrnehmung. 2025 gründete er die "neue humane Pflege" – eine Beteiligungsgesellschaft, die inhabergeführte Pflegedienste durch Professionalisierung und Digitalisierung zukunftssicher macht. Seine Überzeugung: "Wenn wir den wahren Wert der Pflege sichtbar machen, werden wir Menschen für uns gewinnen und die Rahmenbedingungen endlich nachhaltig verbessern." Seine Warnung: In 3 bis 5 Jahren drohen viele Pflegedienste aufzugeben – wenn sie nicht durch professionelle Strukturen aufgefangen werden.

  7. "Hätte ich das so weiterbetrieben - zwei Wochen später wäre ich tot gewesen" Diana Ramme

    Jan 9

    "Hätte ich das so weiterbetrieben - zwei Wochen später wäre ich tot gewesen" Diana Ramme

    Diana baut als Pflegedienstleitung 200 Mitarbeiter auf – ohne Stellvertretung. Der Preis: Zwei Burnouts, schlechte Gesundheit und ihr Sohn, der drei Wochen nicht mit ihr spricht. Heute führt sie ihren eigenen erfolgreichen Pflegedienst "Diacara".

    1h 31m
  8. "Ich war Sklave meines eigenen Pflegedienstes" Christoph Felgentreu

    Jan 5

    "Ich war Sklave meines eigenen Pflegedienstes" Christoph Felgentreu

    2021 übernimmt Christoph einen kleinen Pflegedienst für 102.000€ – mit 21 Kunden, 9 Mitarbeitern und quasi ohne Eigenkapital. Was als Traum von Freiheit beginnt, wird schnell zum Albtraum: "Ich war Sklave meines eigenen Betriebs." Vom Angestellten zur Betriebsübernahme, vom finanziellen Kollaps (kein Geld für Gehälter!) bis zum Aufbau von 3 Standorten – Christoph erzählt ungefiltert über Aloe-Vera-Wunden im alten Job, seine Frau, die am Tag der Geburt noch arbeitete, einen 9-Tage-Umzug und warum er 30kg abnehmen musste. Eine ehrliche Geschichte über Unternehmertum in der Pflege.

    1h 35m
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Willkommen beim Pflegeunternehmer-Podcast mit Marcel Schmikale! Du führst einen Pflegedienst, aber fühlst du dich wirklich wie ein Unternehmer? Genau hier setzt dieser Podcast an. Marcel Schmikale ist Unternehmer, Mentor und selbst tief in der Pflegebranche verwurzelt. Seine Mission: aus Pflegedienstinhabern echte Unternehmer machen, mit klaren Strukturen, unternehmerischer Denkweise und dem Mut, Dinge anders zu tun. In jeder Folge teilt Marcel seine Erfahrungen, spricht mit inspirierenden Gästen aus der Branche und liefert konkrete Impulse zu Themen wie Unternehmensaufbau, Führung, Mitarbeitergewinnung und persönliche Weiterentwicklung. Ob Solo-Folge oder Expertengespräch, dieser Podcast gibt dir die Klarheit und die Werkzeuge, die du brauchst, um dein Pflegeunternehmen auf das nächste Level zu bringen. Struktur für dein Unternehmen. Klarheit für dich als Mensch. Jetzt reinhören!

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