企業解憂事務所

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🔍 企業解憂事務所 為企業找答案，替管理解痛點！ 在組織轉型、人才發展、專案管理、內部溝通、ESG落實的每一個卡關時刻，我們陪你拆解問題、重構解方，讓決策更精準、團隊更有感、績效更有力。 💼 服務項目｜ • 組織顧問與人才盤點 • 職涯規劃與內訓設計 • 專案管理與AI應用導入 • 員工關係與內部溝通診斷 • ESG策略與人力資源連結 🎯 我們相信：每個企業都有獨一無二的解憂之道，只要找到對的方法，就能走得更穩、更遠。 📩 私訊我們，讓我們一起為你的企業「解憂、解鎖、再升級」！ Powered by Firstory Hosting

  1. 1d ago

    EP150 小優的12話 職場雙贏賽道-10.職涯規劃不是只有升官：如何設計「專業職」與「管理職」雙軌發展

    你是否也遇過這種情況：公司裡最強的工程師或專業人才被拔擢為主管後，不但水土不服，甚至覺得自己一個人做五個人的事，薪水卻沒漲五倍，最後落得離職的下場？ 這就是著名的「彼得效應」！ 在第150集的《企業解憂事務所》中，Hanson 和小羅要帶大家打破「升官＝做管理」的傳統迷思。職涯規劃不該只有一條路，強迫專業人才去帶團隊，往往是扼殺人才的開始！ 為了解決這個職場痛點，企業需要建立「專業職」與「管理職」的雙軌發展賽道。透過科學化的評量工具來找出具備領導特質的員工，並運用 SDB 方法論幫助每一位夥伴勾勒出最適合自己的成長藍圖，才能讓技術專家得高薪與尊重，也讓管理人才發揮最大價值，創造真正的職場雙贏！ 想知道如何打造雙軌制，讓好人才留得住又做得開心嗎？趕快點擊下方連結，收聽本集精彩內容！ 👇 🎙️ 各大平台收聽連結： Youtube 🎙️ [https://www.youtube.com/@BSCS-HJ](https://www.youtube.com/@BSCS-HJ) Firstory🎙️ [https://reurl.cc/jrpQ7L](https://reurl.cc/jrpQ7L) Spotify🎙️ [https://reurl.cc/RkDL1D](https://reurl.cc/RkDL1D) ApplePodcast🎙️ [https://reurl.cc/vLXp1l](https://reurl.cc/vLXp1l) 💡 讓企業經營不再卡關，預約一個小時的企業免費解憂 (診治醫生：Hanson & 小羅)： Hanson：[https://reurl.cc/4NY0AR](https://reurl.cc/4NY0AR) 小羅：[https://reurl.cc/ZNMZng](https://reurl.cc/ZNMZng) Powered by Firstory Hosting

    EP150 小優的12話 職場雙贏賽道-10.職涯規劃不是只有升官：如何設計「專業職」與「管理職」雙軌發展

  2. Jul 6

    VP12(下)｜遠距工作與AI時代來臨，經營無法被取代的「情感帳戶」秘訣

    👤 Hanson：「小羅，我們這一季談了那麼多專案管理跟創造雙贏的方法，今天邀請1-on-1高手Rocky要把『溝通』這件事講透！」 👤 小羅：「對啊Rocky提到一個非常震撼的觀點：溝通雖然是雙向的，但真正的溝通成效，不是看你自己說了什麼，而是看對方理解了什麼、又願意開始去做什麼。」 👤 Hanson：「沒錯，Rocky在訪談中特別傳授了我們在遇到講話沒重點的人時，該怎麼用提問去抓出真正的『關鍵資訊』，這對企業主和主管來說真的終生受用！」 🎧 這集《企業解憂事務所》的內容，建立心理安全感是1對1溝通的核心：理解溝通的關鍵不在於講道理，而是透過存取「情感帳戶」 收聽本集你會了解： 🔍溝通的真正定義 🔍聽懂背後的意涵 🔍引導沒重點的部屬 🔍在多重雜訊中對症下藥 🔍情感帳戶的經營機制 🎙️ 🎙️ 🎙️ 收體連結在這邊 Youtube 🎙️ https://www.youtube.com/@BSCS-HJ Firstory🎙️ https://reurl.cc/jrpQ7L Spotify🎙️ https://reurl.cc/RkDL1D ApplePodcast🎙️ https://reurl.cc/vLXp1l 本集來賓聯絡資訊： 莊宥宏 (Rocky) eMail：Rockyc0988@gmail.com https://www.rockyboost.com/ 讓企業經營不再卡關，預約一個小時的企業免費解憂 (診治醫生：Hanson & 小羅)：Hanson：https://reurl.cc/4NY0AR 小羅：https://reurl.cc/ZNMZng Powered by Firstory Hosting

    VP12(下)｜遠距工作與AI時代來臨，經營無法被取代的「情感帳戶」秘訣

  3. Jun 29

    VP12(上)｜職場雙贏指南！脫殼教練Rocky親授：建立「心理安全感」的對話藝術

    👤 Hanson：小羅，這一集Rocky將分享1對1溝通的高手心法，特別是針對企業主跟主管，聽了之後真的終身受用！ 👤 小羅：真的！Rocky特別從他15年科技業HR主管跟HRBP（策略夥伴顧問）的豐富經驗出發，深入探討了主管跟部屬之間的「心理安全感」，還有大家最常遇到的溝通翻車現場該怎麼挽救！ 👤 Hanson：而且不只是談溝通，面對現在全台灣企業都頭痛的AI衝擊跟人才荒，Rocky也給了 HR夥伴跟經理人非常具體的自我轉型建議，教大家怎麼用「養人」的方式主動培育人才！ 👤 小羅：沒錯，這集絕對是職場人必聽的雙贏對話指南，趕快一起來聽聽Rocky的精彩分享吧！ 🎧 這集《企業解憂事務所》的內容，建立心理安全感是1對1溝通的核心：理解溝通的關鍵不在於講道理，而是透過同理心先連結對方、建立信任感 收聽本集你會了解： 🔍主管消化情緒的重要性 🔍員工的向上管理術 🔍橫向影響力的領導彈性 🔍AI衝擊與人才荒的轉型對策 🔍溝通翻車的補救心法 🎙️ 🎙️ 🎙️ 收體連結在這邊 Youtube 🎙️ https://www.youtube.com/@BSCS-HJ Firstory🎙️ https://reurl.cc/jrpQ7L Spotify🎙️ https://reurl.cc/RkDL1D ApplePodcast🎙️ https://reurl.cc/vLXp1l KKBOX🎙️ https://reurl.cc/jrpQq1 SoundOn🎙️ https://reurl.cc/ZNMZQp MixerBox🎙️ https://reurl.cc/3Mm6aX Pocket Cast🎙️ https://reurl.cc/Y4nDgX Radiopublic🎙️ https://reurl.cc/E127v1 Player.fm🎙️ https://reurl.cc/z6b8k7 Amazon Music🎙️ https://reurl.cc/Y0W1ox 本集來賓聯絡資訊： 莊宥宏 (Rocky) eMail：Rockyc0988@gmail.com https://www.rockyboost.com/ 讓企業經營不再卡關，預約一個小時的企業免費解憂 (診治醫生：Hanson & 小羅)： Hanson：https://reurl.cc/4NY0AR 小羅：https://reurl.cc/ZNMZng #企業解憂事務所 #數位顧問Hanson #生命工程師小羅 #職場溝通 #1對1對話 #心理安全感 #同理心領導 #HR自我轉型 #人才荒對策 Powered by Firstory Hosting

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  4. Jun 24

    EP149｜小優的12話職場雙贏賽道09- 為什麼新人撐不過三個月？檢視企業留才的致命盲點 🎧

    👤 小羅：「我發現AI時代，企業老闆最頭痛的問題就是：『人一直跑，怎麼辦？』好不容易面試進來的新人，不到一個禮拜就陣亡，這對組織的傷害真的太大了。」 👤 Hanson：「沒錯，現在各行各業都在喊缺工，但很多主管急著找人來填補空缺，卻忘了給新人一條清晰的存活路線。新人進來就像被丟進叢林放牛吃草，最後當然只能滿腹委屈地離開。」 👤 小羅：「這集節目，我們來聊聊如何為員工打造專屬的『職場新手村』。透過實用的30-60-90天計畫，以及引導員工找到工作的『心流』狀態，大幅提升團隊戰鬥力！」 🎧 這集《企業解憂事務所》的內容，如何把對的人放對位置，發掘工作的「心流」，讓新人可以安全且願意久待。 收聽本集你會了解： 🔍 破解企業留不住新人的致命盲點與主管常見的管理誤區 🔍 幫助新進員工建立清晰「新手村」成長路線圖的方法 🔍 主管必學的「30-60-90天」新人驗收計畫與具體執行細節 🔍 發掘員工天賦優勢，引導團隊進入高效率的工作「心流」狀態 🔍 掌握AI時代下企業人才需求的轉變與未來的組織優化趨勢 🎙️ 🎙️ 🎙️ 收體連結在這邊 Youtube 🎙️ https://www.youtube.com/@BSCS-HJ Firstory🎙️ https://reurl.cc/jrpQ7L Spotify🎙️ https://reurl.cc/RkDL1D ApplePodcast🎙️ https://reurl.cc/vLXp1l 讓企業經營不再卡關，預約一個小時的企業免費解憂 (診治醫生：Hanson & 小羅)： Hanson：https://reurl.cc/4NY0AR 小羅：https://reurl.cc/ZNMZng Powered by Firstory Hosting

    EP149｜小優的12話職場雙贏賽道09- 為什麼新人撐不過三個月？檢視企業留才的致命盲點 🎧

  5. Jun 16

    EP148 小優的12話 職場雙贏賽道-08.員工說想升遷，但主管說不夠格：如何建立「可衡量」的升遷條件

    🏃‍♂️ 職場升遷就像跑馬拉松！老闆說你「不夠格」，到底缺在哪？ 你曾滿懷熱血爭取升遷，主管卻只丟下一句「你還不夠格」或是「能力不夠」嗎？這種模糊的形容詞不僅傷人，更讓人不知從何努力！其實，職涯升遷就像跑馬拉松，不能盲目衝刺，你需要的是了解自己的「配速」與精準的數據管理。 這集《企業解憂事務所》，管理顧問 Hanson 與生命工程師小羅，將教你如何打破主觀的考核框架！許多人以為「溝通能力」等軟實力無法量化，但節目中我們將以 IT 工程師為例，拆解如何將無形的溝通力，轉化為「半年內主導跨部門會議次數」及「會後滿意度回饋」等明確的 KPI 指標！ 💡 本集含金量滿滿的三大重點： 1. 拒絕直覺評估：教你從「感覺導向」轉為「數據與行為導向」，考核不再憑印象。 2. 看見成長路徑：活用 SDB（SEE → DO → BECOME）方法論，主管與員工共創升遷藍圖，不再是單方面的恩賜。 3. 客觀溝通利器：善用 DISC 等科學化工具測評，消除雙方認知落差，把人放在對的賽道上。 🎧 【點擊下方連結立即收聽】 把抽象的期待變成具體的積分板，帶你打造有憑有據的升遷之路！ 💬 聽眾專屬互動： 你在職場上遇過標準模糊的升遷考核嗎？歡迎私訊留言告訴我們，讓企業解憂事務所為你解答！ 🎙️ 🎙️ 🎙️ 收體連結在這邊 Youtube 🎙️ https://www.youtube.com/@BSCS-HJ Firstory🎙️ https://reurl.cc/jrpQ7L Spotify🎙️ https://reurl.cc/RkDL1D ApplePodcast🎙️ https://reurl.cc/vLXp1l KKBOX🎙️ https://reurl.cc/jrpQq1 讓企業經營不再卡關，預約一個小時的企業免費解憂 (診治醫生：Hanson & 小羅)： Hanson：https://reurl.cc/4NY0AR 小羅：https://reurl.cc/ZNMZng Powered by Firstory Hosting

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  6. Jun 8

    EP147 小優的12話 職場雙贏賽道-07.中年危機在公司內爆發：45+ 員工的職涯焦慮怎麼解

    👤 Hanson：這集我們將來聊聊，許多職場人心有戚戚焉的話題——「中年危機」與轉職焦慮。 👤 小羅：雖然現在聯合國把45歲以下都定義為「青年」，但面對大環境的改變跟AI科技的夾擊，很多這個階段的夥伴都會開始懷疑：我是不是無法轉換跑道了？是不是只能做到這裡了？ 👤 Hanson：沒錯！但其實危機往往就是轉機。今天我們不只要從主管的「經紀人視角」，探討如何幫助員工重新定位；小羅也會發揮生命工程師的專長，帶大家破除盲點，拉出屬於自己的「第二曲線」。 🎧 這集《企業解憂事務所》的內容，分別從「過渡期引導者」與「第二曲線」的視角切入，如何善用DISC、MBTI等工具幫員工再定位，將劣勢轉為優勢。 收聽本集你會了解： 🔍個人「第二曲線」的開創法：在公司沒有提供明確資源時，員工如何主動發掘自身優勢（如跨部門溝通、AI工具應用），創造不可取代的價值。 🔍主管的「過渡期引導者」心法：學習如何運用科學工具，幫助遇到瓶頸的員工重新梳理特質，找到新的職場舞台。 🔍經紀人與藝人的職場新關係：主管如何轉變視角化身「經紀人」，打通內部轉換管道，為員工點滿專屬技能樹。 🎙️ 🎙️ 🎙️ 收體連結在這邊 Youtube 🎙️ https://www.youtube.com/@BSCS-HJ Firstory🎙️ https://reurl.cc/jrpQ7L Spotify🎙️ https://reurl.cc/RkDL1D ApplePodcast🎙️ https://reurl.cc/vLXp1l KKBOX🎙️ https://reurl.cc/jrpQq1 讓企業經營不再卡關，預約一個小時的企業免費解憂 (診治醫生：Hanson & 小羅)： Hanson：https://reurl.cc/4NY0AR 小羅：https://reurl.cc/ZNMZng Powered by Firstory Hosting

  7. Jun 1

    VP11 (下集) 從重度憂鬱到「五感全開」的奇蹟：教練帶你把人生低潮變「蓄勢待發」！

    VP11 (下集) 從重度憂鬱到「五感全開」的奇蹟：教練帶你把人生低潮變「蓄勢待發」！ 企業主的高處不勝寒、職場上的身心俱疲，甚至面對人生深不見底的黑洞……你是否也曾覺得自己卡在「暫停鍵」，找不到前進的動力？ 在這集《企業解憂事務所》中，我們特別邀請到 Jasmine 教練，揭開她從重度憂鬱的幽谷中，走向「五感全開」的奇蹟旅程。她不僅分享了如何陪伴企業主突破盲點、將業績翻倍成長，更首度公開自己走過「18層地獄」般低潮的真實心路歷程。從生死邊緣的掙扎，到隔天醒來重獲新生的震撼，她將這些經歷轉化為陪伴他人發光的強大能量。 無論你是扛著重擔的領導者、面臨接班壓力的二代，或是深陷焦慮的上班族，這集都將帶給你最溫暖的擁抱與實用的轉念工具。 🎧 本集精彩亮點 高處不勝寒的解藥： 企業主如何透過教練引導，突破經營盲點與孤獨感，創造業績翻倍成長。 啟動五感的奇蹟： Jasmine 教練從重度憂鬱到重獲新生的震撼親身經歷。 NLP 視覺化引導： 帶你閉上眼睛穿越時空，漫步沙灘，看見十年後閃閃發光的自己。 專屬破局之道： 針對企業主、二代接班、上班族與低潮者的專屬人生與職涯建議。 你就是那顆獨一無二的鑽石： 學習在低谷中看見自我價值，理解低潮只是為了下一次躍起所做的「蓄勢待發」。 點擊下方連結，立刻收聽完整單集，讓 Jasmine 教練溫暖的聲音陪你一起找回力量！ 關於Jasmine： https://linktr.ee/JasmineChuang Jasmine LINE：https://line.me/R/ti/p/@433xvgfp 【右腦教練】：icoach.tw 👉 立即點擊下方連結收聽，找回你的人生主導權！ 🎙️ 🎙️ 🎙️ 收體連結在這邊 Youtube 🎙️ https://www.youtube.com/@BSCS-HJ Firstory🎙️ https://reurl.cc/jrpQ7L Spotify🎙️ https://reurl.cc/RkDL1D ApplePodcast🎙️ https://reurl.cc/vLXp1l 讓企業經營不再卡關，預約一個小時的企業免費解憂 (診治醫生：Hanson & 小羅)： Hanson：https://reurl.cc/4NY0AR 小羅：https://reurl.cc/ZNMZng 聽完節目後，也歡迎留言或私訊告訴我們，你最想啟動自己的哪一個感官？ Powered by Firstory Hosting

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  8. May 25

    VP11 (上集) 拒當25年不斷電社畜！外商總監的華麗轉身：如何在職涯天花板找回人生主導權？

    🔥 【VP11 (上集) 拒當25年不斷電社畜！外商總監的華麗轉身：如何在職涯天花板找回人生主導權？】 你是否也曾看著辦公室的天花板，在心裡問自己：「難道我的人生下半場，只能這樣了嗎？」 這集《企業解憂事務所》小羅和我邀請到充滿陽光與高能量的傑斯敏（Jasmine）教練！她在外商圈（如聯合利華、嬌生等）拚搏了25年，從未給自己放過長假，一路過關斬將晉升到行銷總監。然而，當面臨外商組織扁平化、高階主管的職涯天花板時，她也曾陷入深深的倦怠與迷茫。 與其在舒適圈中消磨熱情，Jasmine 選擇了主動出擊！她透過深刻的自我覺察，勇敢按下轉換鍵，從一位光鮮亮麗的總監，蛻變為坐在最後一排、支持他人發光的「職涯轉型教練」。 🎧 本集節目亮點搶先看： ·       拒當不斷電社畜：25年零空窗期，她是如何聽見內心聲音，勇敢破局？ ·       給職場人的真心話：遇到瓶頸先別急著裸辭！如何找出護城河，發展「第二專長」開啟斜槓人生？ ·       AI 助攻個人品牌：看她如何善用 NotebookLM 打造超級大腦，甚至運用 AI 大神輔助建立個人品牌與教練對話！ ·       打造教練界的 Uber：創建「右腦教練 (iCoach)」平台，解決台灣教練市場資訊混亂、媒合困難的痛點。 這不只是一集談轉職的節目，更是一場關於看見自我價值、擴充影響力的深度對話。如果現在的你也正處於職場卡關期，千萬別錯過 Jasmine 教練的精采分享！ 關於Jasmine： https://linktr.ee/JasmineChuang Jasmine LINE：https://line.me/R/ti/p/@433xvgfp 【右腦教練】：icoach.tw 👉 立即點擊下方連結收聽，找回你的人生主導權！ 🎙️ 🎙️ 🎙️ 收體連結在這邊 Youtube 🎙️ https://www.youtube.com/@BSCS-HJ Firstory🎙️ https://reurl.cc/jrpQ7L Spotify🎙️ https://reurl.cc/RkDL1D ApplePodcast🎙️ https://reurl.cc/vLXp1l 讓企業經營不再卡關，預約一個小時的企業免費解憂 (診治醫生：Hanson & 小羅)： Hanson：https://reurl.cc/4NY0AR 小羅：https://reurl.cc/ZNMZng Powered by Firstory Hosting

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    2023 - 2026
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