Well-being First Company

有友正義
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「働く人々がウェルビーイング(良い状態)でいることを第一に考える組織をどのように作るのか」をテーマに運営しています。

  1. 05/09/2023

    リスキング＆人材育成がうまくいかない理由。なぜ社員は自ら学ばないのか？

    書籍を配っても、勉強会を開催してもなかなか自ら学んでくれない。 そう嘆く経営者は非常に多いのですが、なぜ自主的に学ばないかの原因を知らなければ 機会を提供してもマインドを変えることはできません。 今日は何を変えると人は学びたくなるのか。その最初の一歩の話です。

    8 min

  2. 05/02/2023

    DX成功の鍵は何を減らすかより「何を増やすか」

    DX化を考えるとき、生産性をあげようと「何を減らすか」という視点から 議論することが多いかと思います。しかしDX成功の鍵は「何を増やすか」にあります。

    4 min

  3. 05/01/2023

    情報共有しても危機感の温度差が埋まらないのはなぜ？

    経営の数字を共有しても従業員が危機感を持ってくれない。 どうすれば情報共有がうまくいくのか。本日はそれに応えてみたいと思います。

    5 min

  4. 04/27/2023

    鎖に繋がれた象の話。指示待ち社員の作り方をわかりやすく解説

    指示待ち社員ばかりだと嘆く経営者は本当に多い。 しかしその指示待ち組織は経営者本人が作っています。 今回はどのようにして自分で考えない従業員を作っているのかを解説します。

    6 min

  5. 04/27/2023

    自分たちで考えて自分たちで行動するチーム(自走組織)を作るために必要な３つの要素

    自走組織に必要な３つの要素を説明します。

    5 min

  6. 04/25/2023

    リーダーの情報共有は『9回裏のスタジアム』を演出するとうまくいく。

    情報を共有しているのにチームに熱が籠らない。 情報共有は「スタジアム」の演出を意識するとうまく伝わるポイントを抑えることができます。

    4 min

  7. 04/25/2023

    経営情報の公開はメリットがデメリットを大きく優る。

    自走組織を作るためには経営情報の公開が必須。 しかし情報をどこまで公開すべきなのか。公開を拒む壁とは？

    3 min

  8. 04/24/2023

    嵐をみせずに嵐を煽るな。自走組織を作るための最初の一歩とは。

    多くの経営者が従業員にもっと危機意識を持って欲しいと思っています。 そして自分で考えて、自分から行動して欲しいとも願っています。 自走組織(自分で考えて自分で動く組織)を作るためには何が必要なのか。 今回のトピックは自走組織を作るための最初の一歩についてです。

    3 min
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