過鹹水

TIWA台灣國際勞工協會
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  • Society & Culture

歡迎大家收聽TIWA Podcast : 過鹹水–海水是鹹的，淚水也是 過鹹水ㄟ，在台灣老一輩的語境中，原是指稱曾經出國工作或求學的人， 由於是學成歸國、吸取過海外經驗，”過過鹹水”也有比較高級，比較厲害的意味。 來台工作的移工，也是一群過鹹水的人， 但除了跨海，他們跨過的更多是飽含辛酸的淚水。淚水的背後，是工作的艱難與勞苦，是制度的壓迫，也是每個思念家鄉的夜晚。未來我們將透過這個節目，用輕鬆有趣的方式，跟聽眾們分享TIWA工作者在處理移工個案時所碰到的移工故事，我們也希望藉由錄製節目，回應移工相關的時事新聞，傳達我們對議題的主張及想法。 海水是鹹的，淚水也是。歡迎大家一起收聽移工過鹹水的故事。 -- Hosting provided by SoundOn

  1. EP21 社運腐女大聊BL ft.1095 官安妮

    Jun 1

    EP21 社運腐女大聊BL ft.1095 官安妮

    EP21 社運腐女大聊BL ft.1095 官安妮 在移工議題上合作了近 10 年， 沒有私交的兩位移工運動者， 因為一部BL劇開始熱烈私訊、互丟宣傳照片與影片， 意外變成了「腐女好朋友」? 去年底爆紅的加拿大BL劇《烈愛對決》（Heated Rivalry） 剝去冰球對決及大膽情慾劇情的外殼， 竟然是一部移工離鄉背井在海外工作的處境真實寫照? -- Hosting provided by SoundOn

    32 min
  2. EP20 都什麼年代了還要出來反歧視 ft. 1095 官安妮

    Apr 27

    EP20 都什麼年代了還要出來反歧視 ft. 1095 官安妮

    大家應該都有注意到， 雇主團體對移工排山倒海的攻擊， 台Ｘ黨幾乎每天都在造移工的謠， 面對日益激烈的排外情緒和歧視語言， 說實在也是有嚇到， 沒想到都已經2026年了， 還會看到這麼公然的歧視（？ 這集跟友團1095的安妮來剖析 這股在脆上的「台灣人優先」浪潮， 究竟這些偏激的動員與對大眾的情緒煽動， 背後的根源及政治目的是什麼？ -- Hosting provided by SoundOn

    35 min
  3. EP19 逃跑是一種罪嗎？

    Apr 15

    EP19 逃跑是一種罪嗎？

    近日獨立媒體上下游刊出了「地下越南老闆」系列報導， 引起關注及大量轉發， 地下越南老闆這幾個字似乎牽動了台灣人敏感的神經。 整篇報導細細讀來， 描述無證移工的敘事及語言， 也有很多難以描述清楚的怪怪的地方， 對無證移工議題有深度研究及豐富田野經驗的TIWA資深研究員許淳淮， 除了透過投書天下獨立評論： “莫把無證當反派：回應上下游「地下越南老闆」報導” 一文 今天也透過本集podcast來跟大家聊聊 這篇報導的敘事策略有什麼隱憂， 以及分享在農村做田野時 與無證移工一起度過的日子裡學到的那些事情。 -- Hosting provided by SoundOn

    45 min
  4. EP18 外籍看護救長照，家庭幫傭救托育?

    Mar 20

    EP18 外籍看護救長照，家庭幫傭救托育?

    🎙️EP18外籍看護救長照，家庭幫傭救托育? 行政院在3月19日火速拍板通過放寬外籍幫傭條件，只要「家中有1名12歲以下兒童」就可申請，並將於4月13日開放受理。對此勞動部表示，調整制度是為了因應家庭結構轉變與雙薪家庭增加，提供更多元的家務協助選擇，協助勞工兼顧家庭生活與工作發展，安心續留職場。然而，事實真是如此嗎? 本集過鹹水，一開始與玉蓉設定聊的議題是長照政策，我們回顧了政府早年引進移工解決長照不足的政策與歷史，就在這集podcast上架前，行政院正好宣布放寬外籍幫傭資格，政府冠冕堂皇的說詞與政策思路，就跟本集談到30年前移工引進時，一模一樣。 是社會沒有進步？還是我們其實是預言家？預言了政府的態度30年來一樣怠惰？ 歡迎收聽本集過鹹水！ 家庭幫傭與家庭看護一樣都是家務勞動者，長年缺乏勞動保障，30年來我們未見移工勞動權利提升，政府不僅持續將移工當成長照解方，現在仍再以釋出女性勞動力，穩定職場與家庭為由，放寬外籍幫傭申請條件，面對政策不足不思根本問題與解方，只會搬出外籍勞動力當作安心丸。 長照及托育制度是政府責任，是社會福利的一環，本就應該公共化，現行制度的發展卻持續背道而馳，家庭勞務與照顧責任仍然落入個別家庭，讓不同國籍的女人承擔，製造剝削。 幫傭是否解決家庭的照顧壓力，讓勞工兼顧家庭及職場，民間團體於2026年12月已提出批評，提出女性最迫切的需求是#友善職場跟彈性工時，以及#完善的公共托育服務，不是24小時待命的外籍勞動力。 -- Hosting provided by SoundOn

    36 min
  5. EP17 大炎上！移工遊行喊廢年限為何被罵爆？

    Jan 17

    EP17 大炎上！移工遊行喊廢年限為何被罵爆？

    移工大遊行過後社群一遍罵聲， 不管是主辦還是聲援團體的臉書都被灌爆， 這集我們想討論一下發生什麼事～ 網友的質疑有沒有道理， 大家到底是在怕什麼？ 本集我們特別邀請了長年與我們在議題上合作， 這次聲援遊行也被波及的團體——婦女新知來聊聊， 長年在婦女權益議題耕耘的婦女新知秘書長玉蓉 怎麼看這一波歧視的聲浪？ 還有我們在這次遊行的輿論中看到了什麼？ -- Hosting provided by SoundOn

    40 min
  6. EP16 認同請分享-梗圖可以救長照嗎？

    08/26/2025

    EP16 認同請分享-梗圖可以救長照嗎？

    EP16 認同請分享-梗圖可以救長照嗎？ 由國民黨提出修法並通過的“80歲以上老人免巴氏量表即可聘用外籍看護”的新規於8月1日正式上路，民眾普遍擔心可能造成看護移工流向健康老人家庭，移工薪資可能因此提高加重聘僱負擔，以及高度需要照顧服務的重症者反而沒人要顧。擔憂及恐慌令公眾把矛頭指向移工，把他們塑造成專挑輕鬆工作、極具野心的「壞女人」。 在立院藍綠對立嚴重，大罷免失敗的背景下，支持大罷免的社群短暫掀起了一波“長輩圖之亂”，創作這些梗圖的目的是嘲諷國民黨支持者是一群喜歡轉傳錯誤訊息的“長輩”，梗圖的內容大多是對國民黨在國會的表現及施政給予諷刺意味濃厚的讚揚。 我們看到80歲免評議題也被創作了很多梗圖在瘋傳，很大一部分涉及性別、國族歧視，過分誇張的表述，這些內容諸如：國民黨幫外籍看護加薪，看護會變成後母，找不到看護的老人將野外求生，害媳婦女兒得回家把屎把尿等等，大多是讓人看了笑不出來反而相當憂心的內容。 本集我們來聊聊從梗圖瘋傳的現象我們看到什麼？長照真正的核心問題究竟在哪裏？要怎麼做才能解決迫在眉睫的長照問題，而非一再陷入重症及看護弱弱相殘的情況？！ -- Hosting provided by SoundOn

    29 min
  7. EP15 當勞權遇到性權，打開天窗的成人向對話 feat.手天使Jing

    02/25/2025

    EP15 當勞權遇到性權，打開天窗的成人向對話 feat.手天使Jing

    🎙️EP15 當勞權遇到性權，打開天窗的成人向對話 feat.手天使Jing 重磅來賓： 障礙者性權倡議組織 #手天使 工作者Jing 當障礙者性權跟看護勞權議題碰撞在一起， 什麼？本集難道會聽到啪啪啪嗎？ 踢哇的第一次(?) 跟非移工議題領域的運動者錄podcast， 只能說有點太激情四射。 提供照顧的看護工， 需要照顧的障礙者， 勞動現場不被言說的「性」 始終是曖昧不明的議題。 長照服務能否跳脫傳統想像， 讓被照顧者也能接觸到與性需求相關的服務？ 說出來可能被罵翻、看似天方夜譚的要求， 但障礙者必須放棄作為人最基本的情慾需求嗎？ 第一步我們要做的是打開天窗說亮話！ -- Hosting provided by SoundOn

    36 min
  8. EP14 實習生來發問-TIWA到底在幹麻?

    12/01/2024

    EP14 實習生來發問-TIWA到底在幹麻?

    在上集中，我們討論了社工實習生參與移工生活活動的案例。節目中提到，在週日的培力課程結束後，移工邀請實習生參與他們的日常休閒活動。這些參與週日培力課程的移工，多數曾是我們服務的個案，在問題解決，找到新的工作後，仍持續參與週日的培力，並在這個過程中成長、獲得力量。 在TIWA的工作中，我們較不強調社工倫理的界線。我們認為與移工保持良好的互動與信任關係是重要的，但同時間適當保持與服務對象之間的界線也是重要的。 在這集的節目中，透過實習生的發問，我們將更進一步的介紹TIWA的日常工作是什麼。 -- Hosting provided by SoundOn

    38 min
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歡迎大家收聽TIWA Podcast : 過鹹水–海水是鹹的，淚水也是 過鹹水ㄟ，在台灣老一輩的語境中，原是指稱曾經出國工作或求學的人， 由於是學成歸國、吸取過海外經驗，”過過鹹水”也有比較高級，比較厲害的意味。 來台工作的移工，也是一群過鹹水的人， 但除了跨海，他們跨過的更多是飽含辛酸的淚水。淚水的背後，是工作的艱難與勞苦，是制度的壓迫，也是每個思念家鄉的夜晚。未來我們將透過這個節目，用輕鬆有趣的方式，跟聽眾們分享TIWA工作者在處理移工個案時所碰到的移工故事，我們也希望藉由錄製節目，回應移工相關的時事新聞，傳達我們對議題的主張及想法。 海水是鹹的，淚水也是。歡迎大家一起收聽移工過鹹水的故事。 -- Hosting provided by SoundOn

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