(k)eine chance

Gabriel Becker & Sophia Miltenberger
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Hinter dem Podcast stehen Sophia und Gabriel. Wir sind im Onlinejournalismus Studenten im zweiten Semester an der Hochschule Darmstadt. Im Rahmen unseres Seminars „Labor“ veröffentlichen wir hier Geschichten rund um das Thema Ausbildung.

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  1. Trailer

    Trailer - (k)eine chance

    Bei (k)eine chance findest Du Geschichten von Menschen, die von Ausbildungen erzählen. Menschen, die ausbilden oder, die gerade eine Ausbildung machen – wir bieten Einblicke aus verschiedenen Perspektiven.

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  2. 07/01/2023

    Welche Chancen hast du mit einer Karriere in der Pflege? - (k)eine chance #3

    Der Fachkräftemangel hat sich zur größten Bedrohung für das deutsche Gesundheitssystem entwickelt. Besonders in der Pflegebranche klafft eine immer größer werdende Lücke zwischen dem Bedarf an qualifizierten Fachkräften und der tatsächlichen Verfügbarkeit.  Es gibt immer weniger Menschen, die sich für die Pflege als Beruf entscheiden. Kann es sein, dass es sich bei der Pflege in Wirklichkeit um ein deutlich unterschätztes Berufsfeld handelt, welches viel Raum für Aufstiegsperspektiven und auch akademische Ausbildungen zu bieten hat?  Michele Tarquinio ist pflegerischer Geschäftsführer des Darmstädter Klinikums und erzählt uns, welche Chancen und Herausforderungen der Job in der Pflegebranche hat.

    Welche Chancen hast du mit einer Karriere in der Pflege? - (k)eine chance #3

  3. 06/28/2023

    Wie Firmen junge Menschen für Ausbildungen begeistern können - (k)eine chance #2

    Wie schaffen es Firmen junge Menschen für Ausbildungen zu begeistern? In Folge zwei von (k)eine chance geht es um Employer Branding.  Jörg Stark ist Managing Director bei der Frankfurter Marketing Agentur Digital X. Er bietet seinen Kund:innen Kampagnen für neue Mitarbeiter:innen an. Malte Lieb macht seine Ausbildung als Kaufmann im E-Commerce bei einer großen Firma in Darmstadt. Employer Branding Employer Branding ist der Prozess, mit dem Unternehmen sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren, um zum Beispiel Auszubildende zu gewinnen. Dabei geht es um Strategien, die die Wahrnehmung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber zu verstärken.  Bei Ausbildungen geht es vor allem darum, jungen Talenten die Vorteile einer Ausbildung im jeweiligen Unternehmen zu zeigen.

    Wie Firmen junge Menschen für Ausbildungen begeistern können - (k)eine chance #2

  4. 06/28/2023

    So werden junge Journalist:innen ausgebeutet - (k)eine chance #1

    Habt ihr euch schonmal gefragt, wie Journalist:innen ausgebildet werden? In dieser Podcastfolge geben wir einen Einblick, wie Journalist:innen ausgebildet werden und welche Probleme es bei der Ausbildung gibt. Dazu habe ich mit Max und Lila gesprochen (Namen geändert). Max hat sein Volontariat bei einem großen, privaten Radiosender gemacht, Lila bei den Öffentlich-Rechtlichen. Was ist ein Volontariat? Ein Volontariat (Volo) gilt in der Branche als journalistische Ausbildung. Volos sind in Tarifverträgen verankert, aber nicht bei der Industrie- und Handelskammer anerkannt. Es gibt also keine Berufsschule oder einen festen Ausbildungsplan. Symbolbild/Unsplash/Markus Winkler

    So werden junge Journalist:innen ausgebeutet - (k)eine chance #1
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Hinter dem Podcast stehen Sophia und Gabriel. Wir sind im Onlinejournalismus Studenten im zweiten Semester an der Hochschule Darmstadt. Im Rahmen unseres Seminars „Labor“ veröffentlichen wir hier Geschichten rund um das Thema Ausbildung.

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    Gabriel Becker & Sophia Miltenberger
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    2023
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