Jej ścieżka

Joanna Majerska
  • 0.0 (0)
  • Careers

JEJ ŚCIEŻKA to miejsce spotkań z liderkami, które z odwagą podążają swoją ścieżką i sięgają po to, co dla nich ważne, realizując swoje cele. O co będę pytać moje gościnie? • Co sprawia, że mają odwagę do realizacji swojej ścieżki? • Czy zawsze trzeba być pewną swojej drogi? • Jakie były punkty przełomowe w ich karierze? • Jakie błędy popełniały po drodze? • Skąd czerpią pomysły i inspiracje, żeby lepiej zarządzać sobą i innymi?

Episodes

  1. Jej ścieżka - Odc. 5 Aleksandra Pszczoła-Hennig - przedsiębiorczyni, doradczyni HR, założycielka Bee Talents

    08/05/2024

    Jej ścieżka - Odc. 5 Aleksandra Pszczoła-Hennig - przedsiębiorczyni, doradczyni HR, założycielka Bee Talents

    Moją gościnią jest Aleksandra Pszczoła - Hennig- przedsiębiorczyni, doradczyni HR. Ola jest założycielką Bee Talents, innowacyjnej firmy specjalizującej się w rekrutacji specjalistów IT. W sektorze technologicznym działa nieprzerwanie od 2010 roku, rozpoczynając swoją karierę od projektowania aplikacji mobilnych, przez doradztwo strategiczne, aż po budowanie rozpoznawalnej marki w branży rekrutacyjnej. Uhonorowana w raporcie "Strong Women in IT" w 2019 roku oraz aktywna członkini Entrepreneurs' Organization (od 2021). Jest również autorką licznych artykułów dotyczących nowoczesnych metod rekrutacji oraz częstym prelegentem na konferencjach branżowych. Bee Talents zdobyło uznanie na arenie międzynarodowej, otrzymując nagrody za innowacyjność w konkursie LinkedIn Talent Awards. Prywatnie, jest mamą Julki, Antosia i Emilki, oraz pasjonatką górskich wypraw, co daje jej energię do realizacji zawodowych pasji. W najnowszym odcinku podcastu #JEJŚCIEŻKA Ola opowiada między innymi jak wyglądała jej ścieżka jako founderki, o czym warto pamiętać rozwijając swój biznes, a także jaką lekcję przedsiębiorczości dał jej roczny wolontariat w Zimbabwe. 👉Zapraszam do wysłuchania 5. odcinka podcastu, z którego dowiesz się: 3:28 Czy świadomie wybierała swoją ścieżkę? 8:32 Dlaczego nie została solopreneurką? 12:03 Co jeszcze przed Nią? Jakie ma plany na siebie? 14:15 Jakie ma rady dla liderek w kontekście AI? 15:35 3 rzeczy/procesy HR, od których by zaczęła wdrażanie AI 17:07 Skąd czerpie wiedzę? Kogo poleca obserwować? 19:11 Co daje jej networking? 26:25 O czym powinna wiedzieć ekspertka, która sprzedaje swoje usługi? 30:08 O kryzysach w biznesie. Na co powinna być przygotowana founderka? 31:34 Co Jej pomaga w kryzysowych momentach? 38:32 Czy korzysta ze wsparcia mentorów? 40:10 Jak sobie radzi z syndromem oszusta? 43:40 Jak radzi sobie z łączeniem roli mamy i przedsiębiorczyni? 47:25 Jakie są kluczowe kompetencje w prowadzeniu własnej firmy? 49:45 Czego potrzeba żeby wejść na Mont Blanc? 51:40 Jaką lekcję przedsiębiorczości wyniosła z rocznego wolontariatu w Zimbabwe? 54:20 Jaką ma radę dla liderek, które są przed podjęciem decyzji o kolejnym kroku w karierze?   Bądźmy w kontakcie: LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/joannamajerska/ Strona: www.humanhouse.pl   Gościni: https://www.linkedin.com/in/aleksandrapszczola/ beetalents.com   Nawiązania: Entrepreneurs' Organization Ethan Mollick, Co-Intelligence: Living and Working with AI

    56 min
  2. Jej ścieżka - Odc. 4 Izabela Kulesza - Edukatorka Budżetu Domowego o rewolucji w życiu kierowniczki urzędu

    10/12/2023

    Jej ścieżka - Odc. 4 Izabela Kulesza - Edukatorka Budżetu Domowego o rewolucji w życiu kierowniczki urzędu

    Moją gościnią jest Izabela J. Kulesza - Edukatorka Budżetu Domowego, Certyfikowana Trenerka Mentalna Iza odczarowuje budżet domowy udowadniając, że pieniądze łączą a nie dzielą ludzi i są przepięknym narzędziem do czynienia dobra!   W najnowszym odcinku podcastu #JEJŚCIEŻKA Iza opowiada jak zmieniło się jej życie po odejściu z pracy w urzędzie.   👉Zapraszam do wysłuchania 4. odcinka podcastu, z którego dowiesz się jeszcze: 2:00 Co jej dawała, a czego nie praca w urzędzie? 8:45 Jak zaczęła się jej przygoda z finansami osobistymi? 15:40 Co skłoniło ją do pracy na swoim? 21:25 Z jakimi wyzwaniami zgłaszają się do niej Klientki? 23:47 Czy wiek ma znaczenie przy przebranżowieniu? 26:43 Dlaczego nie wdrażamy zmian, o których marzymy? 34:30 Jak wyglądały początki na swoim? 38:30 Jakie znaczenie ma dla niej networking? 47:40 Jak wygląda niezależność finansowa kobiet 55:55 Jak budować dobre nawyki finansowe? 1:02:00 O co powinny zadbać kobiety, myśląc o finansach?   Bądźmy w kontakcie: LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/joannamajerska/ Strona: www.humanhouse.pl Gościni Izabela Kulesza: www.izabelakulesza.pl

    1h 4m
  3. Jej ścieżka - Odc. 3 Małgorzata Bloch - od obsługi pacjenta w aptece i kierownika regionalnego, poprzez rolę HRBP, aż do zarządzania rozwojem obszaru sprzedaży

    08/10/2023

    Jej ścieżka - Odc. 3 Małgorzata Bloch - od obsługi pacjenta w aptece i kierownika regionalnego, poprzez rolę HRBP, aż do zarządzania rozwojem obszaru sprzedaży

    Do kolejnej rozmowy w podcaście #JEJŚCIEŻKA zaprosiłam Małgorzatę Bloch Dyrektor ds. Rozwoju Obszaru Sprzedaży do Aptek Niezależnych w Grupie NEUCA Małgorzata jest technikiem farmaceutycznym, psychologiem i trenerem biznesu, magistrem zarządzania. Ukończyła również studia podyplomowe na kierunku HR Business partner z controlingiem personalnym. Zapraszam do wysłuchania odcinka podcastu, z którego dowiesz się m.in: 2:46 Jaki wpływ na rozwój kariery Gosi miała wiedza, a jaki kompetencje miękkie? 4:50 Na jakie pytanie warto sobie odpowiedzieć w rozwoju kariery? 6:06 Jak zbiera feedback na swój temat? 7:30 Jakie były kluczowe trampoliny do miejsca, w którym teraz jest 9:22 Jakie sytuacje dały jej możliwość największego poznania siebie? 14:14 Jakie widzi największe różnice między modelami pracy w HR i w sprzedaży? 15:00 Co by doradziła HR-owi, żeby stał się partnerem do rozmów ze sprzedażą? 15:55 Jakie widzi różnice w podejściu do zarządzania ludźmi między HR a sprzedażą? 17:40 Na czym się skupia budując zaangażowany zespół? Jakie są cechy angażującego lidera? 26:33 Jak odbiera to, że na stanowiskach top menedżerskich wciąż dominują mężczyźni? Jak odbiera unijną dyrektywę, która zakłada wprowadzenie parytetów?* 29:17 Czy spotkała na swojej drodze kobiety, które ją wspierały? 31:50 Jaki jest jej przepis na sukces?   * Do czerwca 2026 r. przynajmniej 40 proc. członków organów zarządzających spółką lub 33 proc. wszystkich stanowisk kierowniczych w spółkach giełdowych muszą obejmować osoby należące do niedostatecznie reprezentowanej płci.   Bądźmy w kontakcie: LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/joannamajerska/ Strona: www.humanhouse.pl

    33 min
  4. Jej ścieżka - Odc. 2 Twins Flowers - O inżynierkach, które rzuciły etat na rzecz twórczej pracy na swoim

    07/18/2023

    Jej ścieżka - Odc. 2 Twins Flowers - O inżynierkach, które rzuciły etat na rzecz twórczej pracy na swoim

    Asia i Milena z Twins Flowers od 5 lat czarują poprzez pracę z kwiatami! Dziewczyny są żywym dowodem na to, że czasami szczęściu trzeba pomóc i postawić wszystko na jedną kartę  😊 Nie boją się sięgać po swoje marzenia i pomimo wielu trudów czerpią ogromną satysfakcję z pracy „na swoim”.  Zapraszam do wysłuchania odcinka podcastu, z którego dowiecie się: 2:34 Jak wyglądała ich ścieżka od studiów technicznych i pracy na etacie do własnej działalności? 5:20 Pasja czy czysty przypadek? Czy naprawdę wszystkiego można się nauczyć z You Tuba? 7:00 Jak umysły ścisłe odnajdują się w twórczej pracy? 7:57 Jakie były kluczowe osoby, które wpłynęły na ich rozwój? 9:52 Co miało największe znaczenie w rozwoju firmy? 12:50 Czym różni się wg nich praca na etacie od własnej działalności? 14:17 Co je najbardziej zaskoczyło na własnej działalności? 17:22 Czy porównują się z tymi, którzy są dalej niż one? 20:59 Czy miały trudne sytuacje, kiedy zastanawiały się, czy nie zamknąć firmy? 23:25 Co by doradziły kobietom, które myślą o własnej działalności? 26:00 W jaki sposób się rozwijają? Zarówno w tematyce florystyki, jak i biznesowo? 28:27 Ile trzeba się szkolić, żeby zacząć działać? 29:33 Jak sobie radzą ze strachem przed porażką? 33:03 Jakie cechy charakteru czy kompetencje przydają się w pracy na swoim? 36:12 Jak sobie radzą we współpracy ze sobą? Jak rozwiązują problemy? 40:40 Jak dzielą zadania? 41:58 Kiedy warto oddelegować zadania innym? 45:25 W jakich realizacjach czują się najlepiej? 46:43 Czy liczba obserwujących i lajki przekładają się na sprzedaż?   IG Twins Flowers: www.instagram.com/twins_flowers_/   Bądźmy w kontakcie: LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/joannamajerska/ Strona: www.humanhouse.pl

    53 min

  5. 07/15/2023

    Jej ścieżka - Magdalena Kapka

    Posłuchaj rozmowy z Magdaleną Kapką - Finance Process Improvement Manager w MDDP Outsourcing, uczestniczką Programu Rozwoju Liderów - Human House i dowiedz się: Jakie miała wyobrażenie o zarządzaniu ludźmi jako ekspertka w obszarze finansów i rachunkowości? 3:58 Jak zostanie mamą i literatura parentingowa wpłynęły na jej podejście do zarządzania ludźmi? 5:08 Co mówi o pracy nad sobą i empatii 6:19 Jakie były momenty przełomowe w jej karierze? 10:35 Skąd czerpie pomysły na swój rozwój? 15:00 Jak zachęciłaby liderki do zadbania o siebie? 20:11 Czego potrzebują młodzi ludzie w pracy, żeby czuć się dobrze? 24:35 Jakie ma rady dla liderek, które szukają rozwoju? 29:10 Poza tym rozmawiamy też o sile kobiet, zarządzaniu sobą i zaufaniu.    Bądźmy w kontakcie: LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/joannamajerska/ Strona www: www.humanhouse.pl

    30 min
  • 5 Episodes

About

JEJ ŚCIEŻKA to miejsce spotkań z liderkami, które z odwagą podążają swoją ścieżką i sięgają po to, co dla nich ważne, realizując swoje cele. O co będę pytać moje gościnie? • Co sprawia, że mają odwagę do realizacji swojej ścieżki? • Czy zawsze trzeba być pewną swojej drogi? • Jakie były punkty przełomowe w ich karierze? • Jakie błędy popełniały po drodze? • Skąd czerpią pomysły i inspiracje, żeby lepiej zarządzać sobą i innymi?

Information

  • Creator
    Joanna Majerska
  • Years Active
    2023 - 2024
  • Episodes
    5
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Copyright 2023 All rights reserved.
  • Show Website
    Jej ścieżka