Out Of The Office

Martina May, Valesca Heinlein

In unserem Podcast ‘Out Of The Office - People Stories’ tauchen wir ein in spannende Diskussionen über People und Culture, Coaching, Unternehmenskultur und die neuesten Trends in der Branche. Wir teilen unsere persönlichen Erfahrungen, geben praktische Tipps und laden ExpertInnen ein, die ihre einzigartigen Perspektiven und ihr Fachwissen teilen. Lass dich inspirieren, erweitere dein Wissen und nehme Teil an vielseitigen Gesprächen - vielleicht auch mal über Kaffee, Katzen, Japan und co.!

Episodes

  1. 11/28/2023

    #11 Live von der L&Dpro I Arbeitsmodelle in der Zukunft I Vollzeit vs. Teilzeit

    In dieser Podcast-Episode lauscht ihr uns live von der L&Dpro, wie man auch an den Hintergrundgeräuschen hören kann. Aber das tut unserem Thema natürlich keinen Abbruch. Denn es geht um die Zukunft von unseren Arbeitsmodellen und dabei insbesondere um Vollzeit vs. Teilzeit.    Wir zeigen euch sowohl aus Arbeitnehmer- als auch aus Arbeitgebersicht die Vor- und Nachteile von Teilzeit auf und wieso Unternehmen zukünftig offener sein sollten. Zudem findet ihr auch ein tolles Beispiel wie Teilzeitkräfte sich zukünftig Leitungspositionen aufteilen können.    Mit dieser spannenden Folge live von der L&Dpro verabschieden wir uns in unsere Winterpause.  Wir wünschen euch nun auch bei dieser Folge ganz viel Spaß beim Reinhören! Bis bald!   Wir freuen uns über Feedback, Wünsche und Ideen per Email podcastoutoftheoffice[at]gmail.com.  Außerdem findet ihr uns hier: 🔗 Martina -- LinkedIn & Website 🔗 Valesca -- LinkedIn & HRCC Website

    37 min

  2. 11/14/2023

    #10 Interim HR I Selbstständig vs. Angestellt

    Was ist eigentlich ein*e Interimer*in und wie wird man das? Muss ich dafür selbstständig sein oder kann ich auch als Angestellte*r arbeiten?  Diese und viele weitere Fragen beantworten wir in unserer heutigen Folge. Wir plaudern aus dem Nähkästchen und erzählen euch, wie wir Interimerinnen geworden sind, wie lange Projekte dauern, was man dafür mitbringen sollte und wie man als Interimer*in im Daily Business agiert.  Außerdem geben wir euch einen kleinen Einblick hinter die Kulissen, wie wir als Interimerinnen mit Teamdynamiken umgehen und wie wir in schwierigen Situationen die Distanz bewahren.  Wir wünschen euch viel Spaß beim Reinhören!   Wir freuen uns über Feedback, Wünsche und Ideen per Email podcastoutoftheoffice[at]gmail.com.  Außerdem findet ihr uns hier: 🔗 Martina -- LinkedIn & Website 🔗 Valesca -- LinkedIn & HRCC Website

    49 min

  3. 10/31/2023

    #9 4000 Wochen I Winter-Blues & Mental Health

    Die dunkle Jahreszeit beginnt und unser Vitamin D Haushalt sinkt rapide. Die Motivation geht zurück, wir werden träge und sind dauerhaft müde. Unsere neue Episode soll ein Impuls und Denkanstoß sein zu Beginn der kalten Jahreszeit. Wir teilen unsere Erfahrungen und besten Tipps mit euch, um gut vorbereitet in den Winter zu starten.  Außerdem hat Martina gleich als Einstieg eine Buchempfehlung mitgebracht. „4000 Stunden“. Was das unter anderem mit Mental Health und dem Winter-Blues zu tun hat, erfahrt ihr im Podcast.  Viel Spaß beim Reinhören!    Erwähntes Buch 4000 Wochen von Oliver Burkeman   PS. Hört gerne immer wieder rein, wenn euch mal der Winter-Blues zu doll im Griff habt und schöpft Impulse und neue Energie.   Wir freuen uns über Feedback, Wünsche und Ideen per Email podcastoutoftheoffice[at]gmail.com.  Außerdem findet ihr uns hier: 🔗 Martina -- LinkedIn & Website 🔗 Valesca -- LinkedIn & HRCC Website

    47 min

  4. 10/17/2023

    #8 Leadership von morgen I HR als Business Partner I Asynchrones Arbeiten

    "Der Fisch stink immer vom Kopf“, wie man so schön sagt. Doch wie werde ich eine gute Führungskraft?  In der heutigen Folge beschäftigen wir uns damit, welche Auswirkungen Führungskräfte auf Mitarbeitende und die Unternehmenskultur haben und wie Leadership von morgen aussieht.  Außerdem zeigen wir auf, wie HR als Business Partner fungieren und Führungskräfte befähigen kann. Sei es in Coaching Sessions, in regelmäßigen 1:1s oder sogar in einer eigenen Leadership Academy.  Das Besondere an dieser Folge? Valesca teilt ihre Erfahrungsberichte von der 10morein Leadership Academy. Und warum alleine? Die liebe Martina musste sich krankheitsbedingt etwas ausruhen, ist aber ganz sicher bei der nächsten Folge wieder dabei.  Viel Spaß beim Reinhören!   Wir freuen uns über Feedback, Wünsche und Ideen per Email podcastoutoftheoffice[at]gmail.com.  Außerdem findet ihr uns hier: 🔗 Martina -- LinkedIn & Website 🔗 Valesca -- LinkedIn & HRCC Website

    29 min

  5. 10/03/2023

    #7 DEI in Unternehmen I People & Culture als Vorbild und Treiber | Inklusivität im Arbeitsumfeld

    In der heutigen Folge dreht sich alles um Diversity, Equity und Inclusion. Wir haben diesmal Nathalie Marie Pérez Sievers als Expertin mit dazu geholt. Diversity ist in aller Munde und wird immer wichtiger. Unternehmen haben verstanden, dass sie sich dem Ganzen annehmen müssen. Doch häufig werden nur kurzfristige Lösungen umgesetzt. Wie geht man an dieses riesige Thema heran? Was sind erste Schritte, die man als Unternehmen oder MitarbeiterIn gehen kann? Und was sind einfache Quick Wins?  Wir sprechen mit Nathalie darüber, was Diversity, Equity und Inclusion überhaupt ist, teilen Impulse, wie man es in Unternehmen umsetzen kann, warum es wichtig ist langfristige Lösungen zu finden und wie Mitarbeiterbindung dadurch bereichert wird. Wir möchten euch näherbringen, wie wichtig kleine Schritte sind und wie groß deren Wirkung doch sein können! Viel Spaß beim Zuhören!  Und vielen Dank, liebe Nathalie, für die tollen Insights und deinen Beitrag zu unserer ersten Folge mit Gästin.    Erwähnte und hilfreiche Studien und Links:  Nathalie - LinkedIn & The People Hub Website Nathalies Buch "Einhorn und Uniform, Der Einsatz für Diversity" McKinsey - Diversity Still Matters McKinsey - What is Diversity, Equity and Inclusion Statista - Diversity in der Arbeitswelt - ein Überblick   Wir freuen uns über Feedback, Wünsche und Ideen per Email podcastoutoftheoffice[at]gmail.com.  Außerdem findet ihr uns hier: 🔗 Martina -- LinkedIn & Website 🔗 Valesca -- LinkedIn & HRCC Website   P.S.: Mit DIY wurde natürlich DEI gemeint. Ganz nach dem Motto, DEI - do it yourself ;)

    54 min

  6. 09/19/2023

    #6 Let’s Chat | Update zur Systemischen Coach Ausbildung | HR Coffee Club und die Hürden des Unternehmensaufbaus

    Es war mal wieder Zeit, sich einfach nur auszutauschen. In den letzten Monaten ist so viel passiert und darüber muss gesprochen werden. Valesca erzählt von der Arbeit hinter den Kulissen des HR Coffee Clubs, welche neuen Features geplant sind und wie wichtig ihr der Aufbau ihrer Community ist. Martina erzählt von den ersten sechs Monaten ihrer Coachingausbildung, ihrer Arbeit mit ersten Klientinnen und welche Auswirkungen diese zeitintensive Ausbildung auf ihren Alltag hat. Das Japanischlernen und Schreiben wurde auch kurz angerissen. Beide sind sich einig, dass eine gesunde Balance das A und O ist. Sowohl was die Arbeit angeht, als auch die Ernährung. Wenn ihr mehr erfahren wollt, hört rein!   Wir freuen uns über Feedback, Wünsche und Ideen per Email podcastoutoftheoffice[at]gmail.com   Außerdem findet ihr uns hier: 🔗 Martina -- LinkedIn & Website 🔗 Valesca -- LinkedIn & HRCC Website

    1h 11m

  7. 09/05/2023

    #5 HR im Wandel der Zeit | Human Resources als Partner vom Business | KI im HR

    In der heutigen Episode tauchen wir ein in die Welt des Human Resources. In den letzten Jahren ist auf dem Markt viel passiert: Corona Pandemie, Hiring Boom, hybrides Arbeiten, Künstliche Intelligenz, Wirtschaftskriese... die Liste könnte nicht länger werden. Und mittendrin: HR. Ein Bereich, der sich mit der Vielfalt an Themen auseinandersetzen muss. Ein Bereich, der aus unterschiedlichsten Funktionen besteht und gleichzeitig in jedem Unternehmen eine andere Rolle einnimmt und etwas anderes bedeutet. Wie wird sich HR verändern müssen, um den sich stetig wechselnden Ansprüchen gerecht zu werden? Welche Rolle(n) wird HR spielen müssen, um einen Platz am Tisch zu halten? Wir tauschen uns aus zu der aktuellen Situation, wie sich HR als Partner des Businesses weiterentwickeln wird (und auch muss) und wie KI/AI eine bereichernde Rolle einnehmen kann, um HR auf ein nächstes Level zu heben. Viel Spaß beim Zuhören!   Erwähnte und hilfreiche Links: Nannette Swed, Gründerin von Humanaize   Wir freuen uns über Feedback, Wünsche und Ideen per Email podcastoutoftheoffice[at]gmail.com Außerdem findet ihr uns hier: 🔗 Martina -- LinkedIn & Website 🔗 Valesca -- LinkedIn & HRCC Website

    1h 7m

  8. 08/22/2023

    #4 Allein, Allein | Zeitmanagement, Produktivität, Voller Kalender neben Vollzeitjob

    In der heutigen Folge dreht sich alles um das Thema Zeitmanagement, Produktivität und Focus Time. Martina plaudert aus dem Nähkästchen, erzählt von gescheiterten Versuchen, alles gleichzeitig zu schaffen und teilt Methoden, die tatsächlich funktioniert haben. Martina beschäftigt sich zudem mit toxischer Produktivität, möglichen Ursachen dafür und wie man dem vorbeugen kann. Hört rein und nehmt einige Tips und hoffentlich ganz viel Motivation mit, eure Ziele aus einer anderen Perspektive zu betrachten, um sie dann langfristig zu erreichen! Und weil wir eigentlich als Zweiergespann unterwegs sind und euch sicher ganz schnell auffallen wird, dass jemand fehlt: Valesca befindet sich in ihrem wohlverdienten Urlaub und ist deswegen erst in zwei Wochen wieder mit dabei. Viel Spaß bei einer etwas anderen, und trotzdem spannenden Folge!   Erwähnte und hilfreiche Links: 📱Project50 Challenge 📈 The Real Life Game / Excel mit Gaming Faktor 📈 Notion / Martina’s Life Planning Tool 📈 Trello 📚 Deep Work - Cal Newport 📚 Atomic Habits - James Clear 📚 The practice of not thinking - Ryunosuke Koike 🎧 Deep Questions Podcast - Cal Newport   Wir freuen uns über Feedback, Wünsche und Ideen per Email podcastoutoftheoffice[at]gmail.com Außerdem findet ihr uns hier: 🔗 Martina -- LinkedIn & Website 🔗 Valesca -- LinkedIn & HRCC Website

    35 min

  9. 08/08/2023

    #3 Gen Z & andere Generationen in der Arbeitswelt | Employer Branding | Mitarbeitergewinnung

    In der heutigen Folge sprechen Martina und Valesca über das Thema Generationen in der Arbeitswelt. Jeder spricht gerade über Gen Z, ihre Arbeitsmoral und welche (negativen) Herausforderung dadurch auf ArbeitgeberInnen und Unternehmen zukommen werden. Wir sind tiefer eingetaucht, haben Vorurteile unter die Lupe genommen und unsere Ansichten und Empfehlungen ausgesprochen. In dieser Folge geht es nicht nur um die Vorlieben, einzelner Altersgruppen, sondern auch die Entwicklungen auf dem Markt, den Fachkräftemangel und wie wichtig es ist, als Unternehmen mit der Zeit zu gehen. Natürlich dürfen unsere Learnings der Woche nicht fehlen. Diese erfahrt ihr aber erst beim Zuhören!   Falls ihr euch die Unternehmen genauer anschauen wollt, von deren Employer Branding Strategie wir wirklich begeistert sind, klickt hier: -- Personio Instagram & LinkedIn -- Snocks Instagram & LinkedIn Und falls ihr euch fragt, was denn eine Corporate Influencerin ist und tagtäglich macht, empfehlen wir, euch das LinkedIn Profil von Lara Sophie Bothur genauer anzuschauen. Sie ist die erste Corporate Influencerin, die diesem Beruf in Vollzeit nachgeht. -- Lara's LinkedIn -- Ein interessanter Bericht zu ihrem Beruf   Wir freuen uns über Feedback, Wünsche und Ideen per Email podcastoutoftheoffice[at]gmail.com Außerdem findet ihr uns hier: Martina -- LinkedIn & Website Valesca -- LinkedIn & HRCC Website

    1h 2m

  10. 07/25/2023

    #2 Workations - Arbeiten im Ausland | Me-Time | Erste Erfahrungen als Coach

    In der heutigen Episode tauschen wir uns zum Thema Workation aus. Wir teilen Erfahrungswerte zum Arbeiten aus dem Ausland, den Benefits, die wir darin sehen sowie Herausforderungen, die dabei auf einen zukommen. Die rechtlichen Rahmenbedingungen, die bei Workations von Unternehmen und MitarbeiterInnen berücksichtigt werden müssen, haben wir ebenfalls aufgegriffen und unsere persönliche Empfehlung ausgesprochen. Wichtig ist hier zu berücksichtigen, dass wir keine arbeitsrechtliche Beratung ausgesprochen haben und hier immer die aktuellen Beschlüsse und gesetzlichen Rahmenbedingungen berücksichtig werden müssen, um negative Folgen sowohl auf Unternehmens- als auch MitarbeiterInnenseite zu vermeiden. In unserer Rubrik ‘New Learning’ sprechen wir über den Stellenwert von Me-Time und wie wichtig es ist, sich Hilfe aus seinem Netzwerk zu holen wenn man nicht weiter weiß. Und natürlich konnten wir es uns auch nicht nehmen lassen, das Thema Coaching erneut kurz aufzugreifen. Ein bunter Blumenstrauß! Viel Spaß bei der Folge. Wir freuen uns über Feedback, Wünsche und Ideen per Email podcastoutoftheoffice[at]gmail.com Außerdem findet ihr uns hier: Martina -- https://www.linkedin.com/in/martina-may/ // https://www.martinamay.co/ Valesca -- https://www.linkedin.com/in/valesca-heinlein/

    48 min

  11. 07/09/2023

    #1 Intro | Coaching und Weiterbildungen | Kaffee, Katzen und ein bisschen Japanisch

    In unserer allerersten Podcast-Folge öffnen wir die Tür zu unserem Leben, teilen mehr aus Alltag und Beruf, und was uns letzten Endes hierher gebracht hat. Valesca, Kaffee-und Katzenliebhaberin, gibt einen kurzen Einblick in die Gründung ihres Unternehmens, während Martina, Japanischlernende und Schreiberin, von ihren unzähligen Hobbies und einer mögliche Selbständigkeit in der Zukunft erzählt.  Taucht mit uns ein in die faszinierende Welt des Coachings. Wir teilen unsere sehr unterschiedlichen Erfahrungen - Ausbildung vs. Weiterbildung. Euch erwartet eine spannende, abwechslungsreiche Folge voller Geschichten und Erkenntnisse!   Wir freuen uns sehr, heute nicht nur uns sondern auch unseren Podcast vorstellen zu dürfen! Wir haben lange auf diesen Moment gewartet und jetzt ist er endlich hier! Schön, dass du da bist. Lasst uns gerne euer Feedback da, ihr könnt uns unter podcastoutoftheoffice[at]gmail.com erreichen!   Wo ihr uns sonst noch finden könnt: Valesca -- https://www.linkedin.com/in/valesca-heinlein/ Martina -- https://www.linkedin.com/in/martina-may/

    48 min
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