Kaffee & Paragraphen

SEQUOIA Legal & Advisory GmbH

Der etwas andere Rechts-Podcast! Wir brechen mit den üblichen Klischees und kommen tatsächlich ohne komplizierte Fachwörter aus. Wir sprechen über Themen, denen Unternehmer, Geschäftsführer und Selbständige im Alltag begegnen und liefern klare und anwendbare Antworten – "to go" innert 10-15 Minuten. Anregungen, Feedback und Ideen für Themen? Wir freuen uns auf Deine Nachricht auf info@sq-legal.ch

  1. Oct 13

    E-145 – Einstellen ist einfach. Arbeitgeber sein nicht.

    Am Anfang stimmt meistens alles. Man stellt jemanden ein, schenkt Vertrauen, übergibt Verantwortung und startet mit der Überzeugung: Das wird funktionieren. Doch Arbeitgeber sein zeigt sich nicht nur dann, wenn alles rundläuft – sondern vor allem dann, wenn es schwierig wird. Zum Abschluss unserer Staffel «Arbeitsrecht – Konflikte inklusive.» verlassen wir die Theorie und sprechen darüber, wie sich Arbeitsverhältnisse in der Realität entwickeln können. Anel Slijepcevic, Geschäftsführer von Solaralag.ch, erzählt sehr offen von seinen Erfahrungen als Unternehmer und Arbeitgeber: von Mitarbeitenden, die Verantwortung übernehmen und mit denen Zusammenarbeit richtig Freude macht – aber auch von Situationen, in denen Überforderung nicht kommuniziert wurde, Vertrauen ins Wanken geriet und irgendwann schwierige Entscheidungen getroffen werden mussten. Gemeinsam mit David W. Frei ordnen wir ein, wann aus einem zwischenmenschlichen Problem ein arbeitsrechtliches Thema wird – und warum das, was rechtlich möglich wäre, unternehmerisch noch lange nicht immer die beste Lösung sein muss. Wir diskutieren: Warum Vorschussvertrauen für Anel trotz schwieriger Erfahrungen zentral bleibtWas er nach mehreren Jahren als Arbeitgeber heute anders machtWarum die Probezeit viel bewusster genutzt werden sollteWie wichtig Kommunikation ist, bevor aus kleinen Problemen grosse Konflikte entstehenWann Gespräche dokumentiert werden sollten und arbeitsrechtliche Schritte notwendig werdenWas Kündigung, Krankschreibung und Arztzeugnisse in der Praxis bedeuten könnenUnd warum gute Arbeitgeberführung auch bedeutet, das eigene Verhalten immer wieder zu hinterfragen Denn hinter einem Arbeitsverhältnis stehen nicht nur Verträge, Pflichten und Paragraphen. Da stehen Menschen, Erwartungen, Vertrauen und Verantwortung auf beiden Seiten. Ein persönlicher, reflektierter Erfahrungsbericht über das Arbeitgebersein – über Dinge, die gut funktionieren, Situationen, aus denen man lernen muss, und die Frage, was gute Zusammenarbeit am Ende wirklich ausmacht. Host: Milena Reinle Gäste: Anel Slijepcevic, Geschäftsführer Solaralag.ch David W. Frei, Rechtsanwalt, lic. iur., LL.M

    E-145 – Einstellen ist einfach. Arbeitgeber sein nicht.
  2. Sep 28

    E-143 – Eltern werden – und plötzlich verändert sich mehr als nur der Alltag

    Was passiert eigentlich mit uns, wenn wir Eltern werden? In der ersten Folge mit Rebecca Krausse, Geschäftsführung der mal ehrlich AG, und David W. Frei haben wir über Rechte, Pflichten und den arbeitsrechtlichen Rahmen gesprochen. Jetzt verlassen wir bewusst die rein juristische Perspektive. Denn genau hier beginnt vieles von dem, womit sich auch mal ehrlich auseinandersetzt: die Realität von Elternschaft mit all ihren schönen, anstrengenden und widersprüchlichen Seiten. Elternschaft verändert nicht nur unseren Kalender. Sie verändert Prioritäten, Rollen, Beziehungen – und oft auch die Art, wie wir arbeiten. Wir diskutieren: Carearbeit und Mental Load – und warum Verantwortung nicht automatisch gleich verteilt istUnterschiedliche Vorstellungen davon, was Mutter- und Vatersein bedeutetWie Elternschaft Beziehungen, Prioritäten und den Berufsalltag verändertWarum Carearbeit einen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wert hatWelche Fähigkeiten Eltern durch Organisieren, Priorisieren, Improvisieren und Verantwortung übernehmen entwickelnUnd warum genau diese Kompetenzen auch im Berufsleben wertvoll sein können Eine persönliche Folge über Arbeit, Familie und den Wert von Carearbeit – und über eine Arbeitswelt, die Elternschaft vielleicht weniger als Einschränkung und stärker als Entwicklung betrachten sollte. Host: Milena Reinle Gäste: Rebecca Krausse, Geschäftsführung, mal ehrlich AG David W. Frei, Rechtsanwalt, lic. iur., LL.M

    E-143 – Eltern werden – und plötzlich verändert sich mehr als nur der Alltag
  3. Sep 21

    E-142 – Wenn das Kind krank ist – was gilt eigentlich im Job?

    Ein krankes Kind, ein voller Kalender – und plötzlich muss innerhalb weniger Minuten geklärt werden: Wer bleibt zu Hause? Wer informiert den Arbeitgeber? Und was gilt eigentlich rechtlich? Elternschaft und Arbeitsrecht treffen im Alltag oft genau dann aufeinander, wenn ohnehin schon alles gleichzeitig passiert. In dieser Folge unserer Staffel «Arbeitsrecht – Konflikte inklusive.» sprechen wir mit Rebecca Krausse, Geschäftsführung der mal ehrlich AG, und David W. Frei über die rechtliche und ganz praktische Seite dieser Situationen. Mit mal ehrlich beschäftigt sich Rebecca genau mit den Themen, die Eltern im Alltag bewegen – ehrlich, lebensnah und ohne die Realität von Familie schönzureden. Gemeinsam schlagen wir deshalb den Bogen zwischen dem, was Familien tatsächlich erleben, und dem, was das Arbeitsrecht vorsieht. Wir diskutieren: Was arbeitsrechtlich gilt, wenn ein Kind krank wird und Betreuung benötigtWelche Rechte berufstätige Eltern gegenüber ihrem Arbeitgeber habenWie viel Organisation und Mental Load hinter einem vermeintlich einfachen «Ich bleibe heute zu Hause» stecktWarum zwei Eltern meist auch zwei unterschiedliche Arbeitsverhältnisse koordinieren müssenWo gesetzliche Regelungen an ihre Grenzen kommenUnd welchen Spielraum Arbeitgeber und Arbeitnehmer über das gesetzliche Minimum hinaus gemeinsam nutzen können Eine Folge über Rechte, Verantwortung und die Realität berufstätiger Eltern – und darüber, wie Arbeitswelt und Familienalltag besser zusammenspielen können. Host: Milena Reinle Gäste: Rebecca Krausse, Geschäftsführung, mal ehrlich AG David W. Frei, Rechtsanwalt, lic. iur., LL.M

    E-142 – Wenn das Kind krank ist – was gilt eigentlich im Job?

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Der etwas andere Rechts-Podcast! Wir brechen mit den üblichen Klischees und kommen tatsächlich ohne komplizierte Fachwörter aus. Wir sprechen über Themen, denen Unternehmer, Geschäftsführer und Selbständige im Alltag begegnen und liefern klare und anwendbare Antworten – "to go" innert 10-15 Minuten. Anregungen, Feedback und Ideen für Themen? Wir freuen uns auf Deine Nachricht auf info@sq-legal.ch

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