Impact.info en français

Impact Info

Impact.info Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. 3d ago

    Pourquoi engager les salariés au service de l’intérêt général ?

    Précarité, biodiversité, égalité des chances, handicap, les défis de société sont nombreux et les associations ont besoin de ressources pour y faire face. Dans le même temps, les entreprises disposent de compétences qui peuvent leur être utiles. Komeet fait le lien entre les deux, en proposant aux salariés des missions à réaliser sur leur temps de travail, comme refaire un site web, élaborer un plan financier ou encore accompagner une association dans sa communication. « Ce ne sont pas que les ressources financières des entreprises qui sont utiles, c'est aussi le temps et les compétences de leurs salariés », explique Malcolm Ouzeri. Née en janvier 2025 de la fusion de Vendredi et de Wenabi, la structure accompagne près de 500 entreprises. En 2026, celles-ci ont soutenu plus de 1 000 associations grâce à la plateforme. Mais pour que l’engagement fonctionne, il ne suffit pas de donner quelques jours aux salariés. « Il s'agit d'animer la démarche, que les salariés se sentent soutenus par leur direction », souligne Malcolm Ouzeri. Komeet accompagne ainsi les entreprises pour lever les freins et donner envie aux collaborateurs de s’impliquer. « Et ça a un intérêt pour les salariés, et c'est aussi très fort aujourd'hui, qui parfois sont en perte de sens et qui se mettent à en retrouver en s'engageant dans une démarche soutenue par leur employeur, en faveur d'associations qu'ils ont choisies, » conclut Malcolm Ouzeri. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  2. 5d ago

    Pourquoi recréer du lien avec les personnes en situation de précarité ?

    L’isolement ne concerne pas uniquement les personnes sans domicile. Il touche aussi des étudiants, des familles hébergées en urgence ou des personnes qui vivent seules, parfois sans que personne ne s’en aperçoive. « Quand on demande à une personne en précarité, une personne sans domicile fixe de quoi tu as besoin en premier, 52 % d'entre elles vont répondre qu'elles ont besoin de discuter, de parler. » Pour répondre à ce besoin, Entourage propose notamment une application de rencontres et d’échanges, ainsi qu’un programme pour recréer un réseau professionnel. L’association accompagne aussi les entreprises qui souhaitent mobiliser leurs salariés. Ateliers cuisine, sport, maraudes ou rencontres sont autant de prétextes pour faire se rencontrer des personnes qui se côtoient parfois sans jamais se parler. Car si les entreprises veulent s’engager, le passage à l’action reste difficile. « Tout le monde veut s'engager, mais très peu passent à l'acte », constate Claire de La Roncière. Depuis ses débuts, Entourage a sensibilisé et permis à plus de 19 000 personnes d’agir. L’enjeu est aussi de faire évoluer les comportements dans la durée, au travail comme dans la vie quotidienne. Et cela peut commencer par un geste simple : « Demain matin, la personne que vous croisez tous les jours devant votre bureau, devant votre boulangerie, en allant au travail, souriez-lui si vous ne le faisiez pas, voire, demandez-lui son prénom, c'est un petit moyen, mais ça change vraiment le monde, » conclue Claire de La Roncière. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  3. 6d ago

    Pourquoi repenser l’orientation des jeunes face à l’IA ?

    Plus de 120 000 lycéens et étudiants se sont retrouvés sans solution après la première vague de Parcoursup. Pour les accompagner, Chance propose un parcours en deux temps : identifier leurs talents, leurs aspirations et ce qui les motive, puis confronter ces envies à la réalité du marché du travail. Les jeunes peuvent également s'appuyer sur un collectif de plus de 20 000 personnes pour bénéficier de conseils et accéder à des opportunités de stages, d’alternances ou d’emplois. Car au-delà des difficultés d’accès aux formations, c’est tout le monde du travail qui se transforme. Selon une étude de HEC et de la Banque de France, les recrutements sur les postes juniors auraient diminué de 28 % en moyenne avec le développement de l’IA. Dans ce contexte, l’orientation ne peut plus simplement consister à choisir un métier pour toute une vie. « Aujourd'hui, c'est plus de leur apprendre une manière de penser qui leur permette de naviguer », explique Marine Ravinet. Pour Chance, l’enjeu est donc d’aider les jeunes à mieux se connaître, mais aussi à identifier les compétences qui leur permettront de s’adapter, notamment celles que l’IA remplace difficilement : le travail en équipe, l’expression orale ou encore le lien humain. « Ce n'est plus tellement l'orientation comme destination finale, c'est plutôt l'orientation comme capacité et compétence à naviguer dans un monde du travail qui va sans arrêt changer, » conclut Marine Ravinet. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  4. Oct 30

    Pourquoi rendre l’énergie solaire accessible à tous ?

    C’est en installant lui-même des panneaux solaires sur sa maison, dans le sud de la France, que Thomas Cautier a le déclic. En 2022, il décide de créer Sunethic avec l'ambition de permettre au plus grand nombre de produire sa propre électricité. Car si le solaire suscite de l’intérêt, plusieurs obstacles freinent encore, comme le manque de confiance envers certains acteurs du secteur, des prix élevés et des solutions peu adaptées aux locataires. Pour lever ces freins, Sunethic propose des kits à installer soi-même ou à faire poser par des équipements. L’installation autonome permet de diviser le coût d’investissement par deux, voire par trois. L’entreprise propose également des kits solaires mobiles, que les locataires peuvent emporter lors d’un déménagement. Elle mise sur la transparence en privilégiant des équipements de qualité, notamment des panneaux fabriqués en France, et en présentant les conditions de fabrication de ses produits. Son fonctionnement largement digitalisé permet par ailleurs de limiter les coûts et de proposer des solutions plus abordables. Selon l'ADEME, l’empreinte carbone des panneaux fabriqués en France est deux fois plus faible que celle des panneaux chinois, notamment grâce au mix électrique français et à la réduction du transport. Côté budget, un panneau de 500 watts permettrait d’économiser entre 100 et 125 euros par an, selon la région. Avec quatre panneaux, les économies peuvent atteindre 40 à 50 euros par mois, en fonction de la production et de la consommation du foyer. La hausse des prix de l’électricité contribue à rendre ces installations plus attractives. Pour Thomas Cautier, le développement du solaire permet aux ménages de réduire leur facture tout en participant à la transition énergétique. Alors qu’il estime qu’environ un million de logements sont aujourd’hui équipés en France, sur un parc total de 20 millions, le potentiel de développement reste important. La baisse progressive du coût des équipements pourrait également faciliter l’accès à ces solutions. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  5. Oct 29

    Pourquoi la transition écologique peut-elle aussi être rentable pour les entreprises ?

    Sensibilisé dès son enfance aux enjeux climatiques, Alexis Normand a d’abord évolué dans le secteur de la santé connectée, où il découvre comment la technologie peut contribuer à transformer les politiques publiques. Avec Greenly, créée il y a sept ans avec Arnaud Delubac et Mathieu Vegreville, il transpose cette réflexion au climat. Initialement pensée comme une application destinée aux particuliers, la start-up s’est spécialisée dans l’accompagnement des entreprises, avec comme objectif de leur permettre de mesurer leurs émissions pour mieux les réduire. Greenly réalise des bilans carbone qui permettent d’identifier les principales sources d’émissions d’une entreprise. Celles-ci comprennent les émissions directes, comme le chauffage au gaz ou les véhicules, celles liées à la consommation d’électricité, mais aussi toutes les émissions indirectes : achats de matières premières, transport, déplacements des salariés ou utilisation des produits vendus. Grâce à son logiciel, l’entreprise automatise une partie de ce travail d’analyse et aide ses clients à repérer les leviers d’action prioritaires. Alexis Normand défend l’idée que la transition écologique peut aussi servir la performance économique. Réduire sa consommation d’énergie fossile permet notamment de diminuer certaines dépenses. L’électrification des véhicules ou l’amélioration de l’efficacité énergétique des bâtiments peuvent ainsi concilier objectifs climatiques et économies, même si les investissements nécessaires et leur rentabilité varient selon les situations. « Notre démarche, c'est de lister tout ce que peut faire une entreprise. Et pas seulement de dire voilà ce qu'il faut faire pour réduire vos émissions, mais voilà comment ça peut être compatible avec une stratégie où votre entreprise devient plus résiliente, plus rentable », explique-t-il. En sept ans, Greenly a accompagné près de 4.000 clients, dont les émissions cumulées représentent environ 500 millions de tonnes de CO₂. L’entreprise les encourage à suivre une trajectoire de décarbonation compatible avec les objectifs de l’Accord de Paris, soit une réduction de leurs émissions d’environ 5 % par an. Pour Greenly, l’enjeu est désormais de changer d’échelle. « Notre objectif, c'est d'aller économiser un milliard de tonnes de CO₂ », affirme Alexis Normand. En faisant de la mesure carbone un outil de pilotage, la start-up entend montrer que réduire son impact environnemental ne relève pas seulement d’une contrainte, mais peut aussi devenir un levier de transformation durable. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About

Impact.info Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

You Might Also Like