Про бизнес и сервис

Марина Вострикова

Подкаст ментора, трекера, эксперта по Customer Experience/Support/Success Марины Востриковой про клиентский сервис и бизнес.  Что делать, чтобы клиенты возвращались снова и снова и покупали больше и чаще? Как работать с оттоком? Как удержать клиентов и улучшить retention? О лучших практиках и реальном опыте в Customer Success, сфере управления, с применением сервисных, клиентоориентированных подходов.  Интервью с экспертами, инсайты и вдохновение для тех, кто хочет действовать клиентоориентированно. Связаться с мной, Мариной Востриковой, в телеграм. Телеграм канал "Марина Вострикова про бизнес и сервис" Сайт курса по Customer Success С чем могу помочь как ментор:    менторинг: помогу решить вашу ситуацию про невозможность  консалтинг команд и собственников: быстрее бежать до цели, организация процессов и коммуникаций с нуля, подбор правильных людей на правильные задачи  фасилитация встреч и проведение стратегических сессий, тренингов Чем могу помочь: Помогаю командами в компаниях от трех сотрудников, там, где есть конфликты между отделами, каждый действует разрозненно и это мешает общим финансовым результатам. Там, где сотрудники не работают в полную силу, выручка не растет, результаты огорчают основателей.  Кому могу помочь:  команде от трех человек в корпорации, где нужно решить большую стратегическую задачу, задействовать коллег из соседних отделов, преодолев сопротивление сотрудников.  Когда нужно помочь провести изменения так, чтобы все достигли своих целей.  Примеры команд:  Топ-менеджеры, продажи (B2B, B2C, партнерские продажи), клиентский сервис, продакты, маркетинг. Примеры стратегических задач:  Достижение определенных финансовых показателей, ускорение роста.   Развитие лидерского ядра: проактивность, инициация изменений и доведение сотрудников до выполнения необходимых результатов.   Выявление неэффективных сотрудников, провисающих процессов и устранение потерь. Пишите, если у нас есть поводы для сотрудничества! 

  1. May 18

    Футбол как сервис: чему бизнес может научиться у болельщиков

    Марина Вострикова — эксперт в области сервиса и клиентского опыта. В своём подкасте Марина говорит о бизнесе, управлении и людях, которые меняют подход к сервису в самых разных индустриях. Гость — Филипп Зуев, руководитель по клиентскому опыту Кордиант. У Филиппа более 15 лет мультиотраслевого опыта в CX и клиентском сервисе в таких компаниях как Mercedes-Benz, ВТБ, ПГК, СИБУР. Помимо этого он — автор главы «Клиентский опыт в B2B» онлайн-учебника, член жюри CX World Awards и автор Telegram-канала «ПРОводник по клиентскому опыту»: https://t.me/provodnik_cx В выпуске о клиентском опыте в футболе. Не так давно Филипп вместе с коллегой запустили серию статей о клиентском опыте в клубах РПЛ и провели CX-аудит таких клубов как Спартак, ЦСКА, Динамо и Локомотив. Почему болельщик — это тоже клиент, как футбольные клубы работают с сервисом и чему бизнес может научиться у футбольной индустрии — обсуждаем в подкасте.

    22 min
  2. May 3

    Бизнес руками людей: управление через психотипы

    Марина Вострикова — эксперт в области сервиса и клиентского опыта. В своём подкасте она говорит о бизнесе, управлении и людях, которые стоят за компаниями — честно, практично и без иллюзий. Анастасия Магер, эксперт по управлению и архитектуре команд через типологию личности — предприниматель и основатель HR-агентства Атом — с 2009 года в управлении командами — руководила 200+ сотрудниками — снизила текучку до 2% в год — внедрила систему наставничества в федеральной сети — разработала метод управления через типологию — помогла 300+ бизнесам выстроить систему управления Подробнее о том, чем занимается агентство «Атом» Если у вас уже есть команда и бизнес растёт, но внутри всё чаще ощущается перегруз, хаос или ощущение, что без вашего постоянного контроля ничего не двигается это не про «слабых людей», а почти всегда про систему управления. Мы HR-консалтинговая компания АТОМ. И мы не про классический найм, а про партнерство, которое усиливает бизнес через управление людьми. Вам к нам, если необходимо: - выстроить сильную команду, которая ведет компанию к росту - оптимизировать расходы на команду, сохранив эффективность - простроить систему мотивации, чтобы сотрудники работали на результат - развивать команду - найти сильных управленцев в команду - понять свою личную стратегию и роль в компании АТОМ — это внешняя HRBP-команда, которая помогает выстроить управляемую, сильную систему через людей с: от диагностики и подбора ключевых управленцев до выстраивания оргструктуры, коммуникации и регулярного управленческого цикла. Но наше ключевое отличие в том, что мы работаем не только с функциями и процессами, а с психотипом личности: тем, как человек думает, реагирует, принимает решения и ведёт себя в стрессе и ответственности. Мы проводим типирование личности сотрудников и даем вам инструкцию к каждому сотруднику: как взаимодействовать, мотивировать, развивать сильные стороны, чтобы человек на своем месте давал максимальный результат. За счёт этого мы не просто «внедряем инструменты», а собираем команды, которые действительно могут давать результат без постоянного давления со стороны собственника и без потери ценностей, на которых изначально строился бизнес. И если вам откликается ощущение, что бизнес уже перерос ручной режим, то самое время пройти Чекап и начать выстраивать систему. Telegram канал https://t.me/magersale Сайт компании: https://atom-hr.ru Обучение управлению: academy.atom-hr.ru В какой-то момент рост бизнеса перестаёт зависеть от вас и начинает зависеть от того, кто рядом с вами и как вы этим управляете.

    36 min
  3. Apr 16

    Личный бренд топ-менеджера: инструмент бизнеса или карьеры?

    Марина Вострикова — предприниматель и эксперт в области сервиса и клиентского опыта. В своём подкасте она говорит о бизнесе, управлении и людях, которые стоят за компаниями — честно, практично и без иллюзий.  Мария Зырянова, директор по развитию компании Lindaily — игрока рынка шеринга текстиля, ковров и спецодежды. Мария окончила АлтГУ по специальности «Маркетинг», дополнительно получила образование по управлению маркетингом и стратегиям бизнеса в РЭУ им. Плеханова и ВШЭ. Коуч уровня ACC ICF. Изучала «Управление проектами» в Школе управления Сколково. Более 12 лет управляет маркетингом и продуктом, прошла путь от аналитика до директора по развитию в B2B-компаниях с оборотом 10+ млрд рублей. С 2025 года — директор по развитию бизнеса Lindaily. В выпуске — о том, как личный бренд топ-менеджера становится инструментом укрепления доверия к сервису компании. Как он влияет на продажи, привлечение команды и репутацию, где проходит граница между личным и профессиональным и какие сигналы могут как усилить, так и разрушить доверие. Телеграм-канал Марии Зыряновой: https://t.me/leaders_strategy

    41 min
  4. Feb 17

    Клиентократия и технологии: как сохранить человеческий сервис

    Марина Вострикова - предприниматель и эксперт в области сервиса и клиентского опыта. В своём подкасте Марина говорит о бизнесе, управлении, технологиях и людях, которые создают компании, - честно, практично и без иллюзий, с фокусом на реальный клиентский сервис. Андрей Зименков, сооснователь и CEO targetai - российской AI-компании, которая разрабатывает интеллектуальных агентов на базе LLM для автоматизации клиентского сервиса и обучения персонала.  Андрей - инженер по образованию, с более чем 25-летним опытом в B2B, телекоме и IT, включая топ-менеджерские роли в МТС и Ростелекоме. В 2020 году Андрей вместе с братьями Зубрецкими основал targetai. К 2024 году компания достигла выручки 215 млн рублей, вошла в топ-70 быстрорастущих tech-компаний России и была признана лучшим AI-решением с применением GigaChat. В 2026 году команда выпустила собственный синтез речи TargetSpeak - локальное решение для создания уникальных, «человечных» голосов. В этом выпуске Марина и Андрей обсуждают клиентократию и технологии: как автоматизировать клиентский сервис с помощью AI, не теряя человечности, где сегодня проходит граница между человеком и агентом, какие роли остаются за людьми и почему прагматичный подход к внедрению технологий важнее хайпа. 👉 Телеграм-канал команды: @targetai_agent

    38 min
  5. Jan 29

    Партнёрство без иллюзий: о чём важно договориться на берегу

    Марина Вострикова — предприниматель и эксперт в области сервиса и клиентского опыта. В своём подкасте Марина говорит о бизнесе, управлении, партнёрстве и людях, которые стоят за компаниями — честно, практично и без иллюзий.Елена Шигидина, юрист, сооснователь и партнёр юридической фирмы Orlova\Ermolenko, архитектор бизнес-партнёрств. Елена рекомендована ведущими юридическими рейтингами: Best Lawyers, The Legal 500, «Право-300», «Коммерсантъ», «Российская газета». Она сопровождает сделки по покупке и продаже компаний, помогает структурировать партнёрства и формулировать правила для сооснователей бизнеса, а также ведёт авторский канал о бизнес-партнёрствах The Partnership Lab. В этом выпуске Марина и Елена говорят о партнёрстве в бизнесе: зачем вообще идти в партнёрство, какие ожидания важно обсудить заранее, как распределять роли и ответственность и почему честный разговор «на берегу» может спасти бизнес от конфликтов, судов и разочарований.

    35 min
  6. 11/28/2025

    Как создать тёплый сервис: история школы французского, выросшей из блога

    В этом выпуске Марина Вострикова и Валерия Воронина говорят о том, как из небольшого Instagram-блога выросла онлайн-школа французского и что помогает двигаться вперёд, даже когда прогресс кажется медленным. Валерия делится своим опытом развития Cozy French и рассказывает, как за короткое время вокруг проекта сформировалась команда единомышленников. Что помогает сохранять мотивацию на длинной дистанции? Почему поддерживающее окружение становится ключевым ресурсом? Как любимое дело превращается в опору в сложные периоды? Валерия объясняет, какие шаги позволили школе расти устойчиво и что важно основателю, который совмещает преподавание, управление и развитие команды. Марина Вострикова — эксперт по Customer Success и Support, консультант и бизнес-трекер. Валерия Воронина — лингвист, переводчик и преподаватель с 12-летним опытом, основательница онлайн-школы Cozy French. Живёт в Квебеке и обучает французскому студентов со всего мира. Telegram-канал Валерии: https://t.me/chez_valeriya

    30 min
  7. 11/14/2025

    Как выстроить управление, которое освобождает время руководителя

    Как выстроить бизнес, который растет без постоянного контроля, и при этом самому продолжать развиваться как лидер? В этом выпуске Максим Логинов рассказывает, как преобразил управление в своей компании и что реально работает, когда команда становится большой. Почему регулярные встречи и стратегическое планирование не про бюрократию? Что помогает руководителю не застревать в операционке? Марина Вострикова — опытный эксперт по Customer Success и Support, консультант и бизнес-трекер. Максим Логинов — сооснователь и CEO JVO, экосистемы для управления бизнесом в e-commerce. За два года JVO выросла от идеи до ARR $5M, более 1000 enterprise-клиентов и статуса единорога. Спикер Forbes, TechWeek, Сколково и других ведущих площадок. Резидент и участник проектов “Сколково” и МИК. Максим делится опытом пути предпринимателя от первых бизнесов до технологичной компании с крупными клиентами. О том, как находить своих людей, строить доверие и выстраивать процессы, которые дают результат без микроменеджмента.

    28 min
  8. 11/07/2025

    Как запускать продукты правильно - про опыт типичных ошибок и ловушек

    Этот выпуск о том, как создавать и развивать IT-продукты в реальности, где нет инвестиций, идеальных условий и готовых рецептов. Мы говорим о первых шагах, от проверки идеи и выбора гипотез до первых пользователей, о том, как выстроить продукт, когда команда маленькая, ресурсов мало, а решений слишком много. Разбираем, где проходит грань между аналитикой и интуицией, как работать с обратной связью, что делать, когда продукт не растёт, и почему честные данные важнее амбиций. Мы с Алиной Морозовской, фаундером и CPO с большим практическим опытом, обсуждаем, как выживают стартапы на пути к первому рынку, почему командная динамика иногда важнее стратегии, и как культурные различия и ментальные привычки влияют на развитие продукта. Говорим о стоимости ошибок, о том, как фаундеру оставаться в ресурсе и сохранять фокус, когда всё идёт не по плану. Марина Вострикова — консультант, бизнес-трекер и эксперт эксперт по Customer Success/Experience/Support. Алина Морозовская — фаундер tech-продуктов с более чем десятилетним опытом в IT. Она занимается запуском продуктов с нуля в роли CPO и в настоящее время создает собственные продукты без привлечения инвесторов, используя только свои руки, логику и знания. Алина помогает first-time CPO и фаундерам запускать продукты правильно, опираясь исключительно на data-driven подход и честный практический опыт. Она ведет канал, посвященный процессу рождения и выживания tech-продуктов, а также рассказывает о стоимости ошибок фаундеров.

    34 min

About

Подкаст ментора, трекера, эксперта по Customer Experience/Support/Success Марины Востриковой про клиентский сервис и бизнес.  Что делать, чтобы клиенты возвращались снова и снова и покупали больше и чаще? Как работать с оттоком? Как удержать клиентов и улучшить retention? О лучших практиках и реальном опыте в Customer Success, сфере управления, с применением сервисных, клиентоориентированных подходов.  Интервью с экспертами, инсайты и вдохновение для тех, кто хочет действовать клиентоориентированно. Связаться с мной, Мариной Востриковой, в телеграм. Телеграм канал "Марина Вострикова про бизнес и сервис" Сайт курса по Customer Success С чем могу помочь как ментор:    менторинг: помогу решить вашу ситуацию про невозможность  консалтинг команд и собственников: быстрее бежать до цели, организация процессов и коммуникаций с нуля, подбор правильных людей на правильные задачи  фасилитация встреч и проведение стратегических сессий, тренингов Чем могу помочь: Помогаю командами в компаниях от трех сотрудников, там, где есть конфликты между отделами, каждый действует разрозненно и это мешает общим финансовым результатам. Там, где сотрудники не работают в полную силу, выручка не растет, результаты огорчают основателей.  Кому могу помочь:  команде от трех человек в корпорации, где нужно решить большую стратегическую задачу, задействовать коллег из соседних отделов, преодолев сопротивление сотрудников.  Когда нужно помочь провести изменения так, чтобы все достигли своих целей.  Примеры команд:  Топ-менеджеры, продажи (B2B, B2C, партнерские продажи), клиентский сервис, продакты, маркетинг. Примеры стратегических задач:  Достижение определенных финансовых показателей, ускорение роста.   Развитие лидерского ядра: проактивность, инициация изменений и доведение сотрудников до выполнения необходимых результатов.   Выявление неэффективных сотрудников, провисающих процессов и устранение потерь. Пишите, если у нас есть поводы для сотрудничества!