新聞幕後

TVBS 製作的 Video Podcast .ᐟ.ᐟ -- ⭐️ 【主持】夏嘉璐 | 林瑋鈞 | 范立達 | 藍于洺 📁 【單元】聊新聞 | 問號驚嘆號 | 鏡頭之外 | 體育藍圖 | 永續加 🎬 【收看】📺 YouTube 👂️ 【收聽】🍎 Apple Podcast | 🎧️ Spotify

  1. 20h ago

    【矽沙漠崛起-錢進亞利桑那】EP4 | 亞利桑那會成為下一個矽谷?台積電之外,新創、資金與人才正在聚集 | 夏嘉璐 ft. IC 詹益鑑

    台積電赴美設廠後,亞利桑那正在從「晶圓廠所在地」,變成台灣產業進入美國的新入口嗎? 本集《新聞幕後》「矽沙漠崛起-錢進亞利桑那」邀請 Taiwan Global Angels 創辦人詹益鑑博士,實地走訪亞利桑那,以及二十年創業與投資經驗出發,解析這座矽沙漠正在形成的新創、投資與人才生態。 當半導體供應鏈、科技人才、資金與生活需求一起移動,機會可能不只在晶圓廠,還會外溢到房地產、餐飲、醫療、自動化、AI、航太與人才服務。 對台灣企業、投資人,以及想前進美國工作與生活的人而言,真正的問題不是「要不要搬去美國」,而是:如何把台灣的硬實力,帶到美國市場軟著陸? 本集重點-台灣新創為什麼容易撞上市場規模的天花板?-投資人的國際視野,如何影響新創出海?-亞利桑那具備哪些半導體與新創發展條件?-台積電帶來的資金與人才,會外溢到哪些產業?-2030年的亞利桑那,可能形成什麼樣的科技聚落?-台灣企業與人才進入美國前,應該準備什麼? 時間軸00:00:00 預告:下一個創業聚落00:00:48 台積電赴美五年後的變化00:02:37 詹益鑑與全球天使投資00:07:42 為什麼關注亞利桑那?00:12:28 下一個矽谷與竹科模式00:14:40 房地產與生活服務商機00:19:37 航太、AI與自動化城市00:22:34 新創聚落如何形成?00:28:26 投資循環與2030年預測00:34:25 台灣人才如何赴美落地?00:43:50 台灣最有優勢的創業題目00:48:25 美國政策與台灣的長期機會 主持人|夏嘉璐來 賓|詹益鑑 博士Taiwan Global Angels 創辦人加入會員,支持節目: https://behindthescene-tvbs.firstory.io/join🔗 喜歡節目的話,請在 Apple Podcast、Spotify 留下五星好評!--💬【人不嫌多~按讚、追蹤】IG ▸ https://bit.ly/3YCYzwzFB ▸ https://bit.ly/3SstMywYT ▸ https://reurl.cc/E69d8a

    【矽沙漠崛起-錢進亞利桑那】EP4 | 亞利桑那會成為下一個矽谷?台積電之外,新創、資金與人才正在聚集 | 夏嘉璐 ft. IC 詹益鑑
  2. Aug 5

    【聊新聞】EP115 | 金秀賢重返公眾視野:回看 AI 假音檔、橫豎研究所與韓國網路公審 | 夏嘉璐 ft. 蘭妮小姐

    【補體素鉻100】鉻一擺 人生尚精彩 ✅糖尿病適用營養品 ✅專利菸鹼酸鉻:6倍利用率*、12小時持續利用* 官網首購現折100👉 https://fstry.pse.is/9ftczm *依據 Trace Elem Electrol. 1994;11:182-186. 研究結果,專利菸鹼酸鉻生物利用率是三氯化鉻的6倍,攝取後於體內停留12小時。 —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 【補體素鉻100】鉻一擺 人生尚精彩 ✅糖尿病適用營養品 ✅專利菸鹼酸鉻:6倍利用率*、12小時持續利用* 官網首購現折100👉 https://fstry.pse.is/9ftdav *依據 Trace Elem Electrol. 1994;11:182-186. 研究結果,專利菸鹼酸鉻生物利用率是三氯化鉻的6倍,攝取後於體內停留12小時。 —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 金秀賢近期恢復公開活動,也讓過去一年圍繞他與金賽綸的爭議再次受到關注。從橫豎研究所公布的對話截圖、AI 變造音檔,到警方調查後出現的重大轉折,這起事件不只關乎一名明星能否復出,也暴露網路爆料如何在查證之前先完成輿論審判。 本集邀請《韓國話匣子》主持人、TVBS 資深國際新聞編譯林芳穎,分析韓國「Cyber Wrecker」如何把爭議與私生活變成流量生意;當媒體跟進爆料、品牌迅速切割、網友選邊站隊,一年後才出現的調查結果,還有多少力量能挽回當事人的聲譽? 節目也從韓國生活與新聞工作經驗出發,討論韓國社會對藝人的高道德要求、網路私刑、性別雙重標準,以及光鮮亮麗的娛樂產業背後,為何有著如此低的容錯空間。時間軸00:00 事件回顧:爭議如何開始02:03 從韓國工作經驗理解集體文化05:47 橫豎研究所的媒體與政治背景10:49 李善均事件與私人錄音爭議15:25 AI 音檔與變造對話19:34 韓國為何快速切割出事藝人25:09 Cyber Wrecker 的流量商業模式26:48 Tzuyang(子陽) 案與爆料勒索29:10 仇富、厭女與道德雙重標準32:32 錄音當時如何看待金秀賢復出36:15 韓國偶像產業的結構性壓力42:15 從明星事件重新思考媒體識讀43:44 延伸收聽《韓國話匣子》❤️ 加入會員,支持節目: https://behindthescene-tvbs.firstory.io/join🔗 喜歡節目的話,請在 Apple Podcast、Spotify 留下五星好評!--💬【人不嫌多~按讚、追蹤】IG ▸ https://bit.ly/3YCYzwzFB ▸ https://bit.ly/3SstMywYT ▸ https://reurl.cc/E69d8a

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  3. Aug 4

    【矽沙漠崛起-錢進亞利桑那】EP3 | 台灣是情理法,美國是法理情:台商落地亞利桑那的3堂課 | 夏嘉璐 ft. Tiff 王瑀玟

    台積電進駐亞利桑那後,數百個台灣家庭跟著來到鳳凰城。真正困難的不是搬家,而是醫療、教育、法規與職場文化,都得重新學一次。 本集邀請亞利桑那商業策略顧問、TIPH Consulting 挺福顧問創辦人王瑀玟 Tiff。她為了女兒的教育移居美國,第一年幾乎每天都想哭;丈夫突然內出血、三天住院收到約四萬美元帳單,更讓她親身撞上美國醫療制度的高牆。 這些痛苦,最後成為她成立顧問公司、協助台商與外派家庭落地亞利桑那的起點。 本集聊到:- 她為什麼沒有選加州,而是落腳亞利桑那?- 美國醫療、保險與新移民最容易忽略的問題- 「台灣是情理法,美國是法理情」代表什麼?- 外派家庭如何面對教育、職場與文化差異?- 鳳凰城還有哪些尚未被滿足的生活與創業需求? 「你會因愛而改變,但你會因痛而成長。」 如果你正在考慮赴美工作、創業或攜家帶眷前往亞利桑那,這一集談的是新聞不會告訴你的真實生活。時間軸00:00 精華預告:因愛而改變,因痛而成長00:50 本集開場:台積電之後,亞利桑那真正的落地挑戰02:12 來賓介紹:陪伴台商與家眷落地鳳凰城的 Tiff03:19 為什麼選擇亞利桑那?從家庭教育展開的新人生08:07 美國醫療震撼教育:急診、保險與 4 萬美元帳單12:56 從自己的痛點出發,成立顧問公司的契機18:18 台商赴美第一課:台灣是情理法,美國是法理情21:00 語言與職場界線:一句話也可能造成文化誤會23:10 最重要的是心態:不要把台灣的理所當然搬到美國25:00 教育與家庭適應:亞利桑那的數位學程27:10 半導體聚落成形後,台灣人的生活需求與新商機31:00 為什麼美國什麼都要保險?風險轉嫁的邏輯35:45 攜家帶眷外派:全家人要像一個 team41:31 想融入當地,就要走進社區45:19 為什麼現在是前進亞利桑那的好時機48:22 成長型思維:跨文化適應力是可以練出來的51:05 第一年每天想哭,但回頭看仍會再選一次52:21 給想去的人:準備金、法規、語言與心態加入會員,支持節目: https://behindthescene-tvbs.firstory.io/join🔗 喜歡節目的話,請在 Apple Podcast、Spotify 留下五星好評!--💬【人不嫌多~按讚、追蹤】IG ▸ https://bit.ly/3YCYzwzFB ▸ https://bit.ly/3SstMywYT ▸ https://reurl.cc/E69d8a

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  4. Jul 28

    【矽沙漠崛起-錢進亞利桑那】EP2 | 台積電為何選亞利桑那?台商赴美的機會與風險 | 夏嘉璐 ft. Steve 徐竹先

    台灣師傅在同一段時間能完成50個焊接,美國師傅卻可能只完成5個。這個巨大落差,不只是效率問題,更反映出台灣企業進入美國後,必須重新理解的工作文化、法規制度與成本結構。本集「矽沙漠崛起:錢進亞利桑那」邀請美國亞利桑那州駐台貿易投資辦事處處長Steve徐竹先,深入拆解台積電選擇亞利桑那背後的條件,以及台灣企業赴美不能只看見的機會。亞利桑那真的缺水嗎?為什麼它能支撐大型半導體聚落?除了水、電、土地與稅制,台商落地還需要哪些法律、會計、銀行、保險與人才資源?半導體之外,生醫、醫材、無人機、國防航太、AI、新創、餐飲服務與房地產,又有哪些發展空間?更重要的是,台灣企業正從全球供應鏈裡的「代工者」,走向必須在海外經營品牌、資本、人才與政府關係的跨國企業。到了美國,過去引以為傲的彈性與效率,有時也可能變成法律風險。這一集談的不是「要不要去美國」,而是:如果決定走出去,台灣企業究竟要先補上哪些能力? 本集重點:⦁美國再工業化為什麼不是短期現象⦁台積電選擇亞利桑那的水、電、土地與人才考量⦁沙漠如何透過水資源管理支撐半導體產業⦁為什麼台商應先找到市場,再考慮設廠⦁台灣企業如何從代工走向跨國經營⦁海外人才為什麼不認識台灣的「隱形冠軍」⦁台灣與美國工作文化的效率落差⦁亞利桑那是否可能成為下一個台灣海外聚落時間軸00:00 台灣焊50個,美國為什麼只有5個?03:35 台亞關係從 What、Why 走到 How04:44 美國再工業化為什麼勢在必行?08:45 台積電為何選擇亞利桑那?10:24 沙漠如何解決半導體用水問題?12:35 電力、綠能與土地優勢14:22 台灣科學園區模式為何難以複製?19:23 從亞利桑那開始經營美國22:00 稅制、基礎建設與台商落地條件25:45 半導體之外:生醫、無人機與 AI31:00 新創、服務業與「下一個新竹」36:24 台灣企業從代工者走向跨國經營41:18 海外人才與隱形冠軍的品牌困境47:43 台商赴美的管理、法律與文化風險53:21 落地研究、媒體策略與下一步行動🔗 喜歡節目的話,請在 Apple Podcast、Spotify 留下五星好評!--💬【人不嫌多~按讚、追蹤】IG ▸ https://bit.ly/3YCYzwzFB ▸ https://bit.ly/3SstMywYT ▸ https://reurl.cc/E69d8a

    【矽沙漠崛起-錢進亞利桑那】EP2 | 台積電為何選亞利桑那?台商赴美的機會與風險 | 夏嘉璐 ft. Steve 徐竹先
  5. Jul 24

    【永續加】EP30❯❯ 永續不只淨灘!先照顧好員工,ESG才會落地|夏嘉璐 ft. 地球解方 Kevin

    永續商品比較貴、員工對淨灘無感,問題也許不是大家不在乎,而是永續從來沒有被好好設計。5% Design Action 社會設計平台創辦人暨執行長、地球解方總召集人 Kevin楊振甫博士,分享如何用服務設計,讓ESG從「聽得懂」走到「願意做」。從乳癌篩檢車「午後的奶查」、永續教科書、職場健康十二週挑戰,到一個自備杯行動如何影響公共政策,當每個人願意多付出5%的時間與專業,就可能觸發另外95%的資源與改變。本集重點:⦁好政策為什麼也需要服務設計?⦁孩子如何說出永續商品「價格以外的價值」?⦁企業推動ESG,為什麼應該先照顧員工?⦁不增加預算,如何重新設計員工福利?⦁個人的微小行動,真的能推動政策改變嗎?00:00 ESG為何從心動到行動這麼難01:41 從護理師難題到「午後的奶察」06:14 5% Design Action與地球解方的起點10:35 用「永續教科書」填補行動落差12:39 孩子說出價格以外的價值16:19 永續教育不能只停在一堂課23:29 職場推動永續的三個現實目標25:23 健檢之外的十二週健康挑戰29:19 人沒有被照顧好,怎麼關心環境33:33 不增加成本,重新設計員工福利39:18 一個塑膠袋重複使用67次41:17 自備杯減五元如何走進公共政策主持人|夏嘉璐來 賓|Kevin楊振甫博士5% Design Action 社會設計平台創辦人暨執行長、地球解方總召集人▍+ 了解更多ESG ▍https://esg.tvbs.com.tw/▍+ 有話想說 ▍IG ▸ https://bit.ly/3YCYzwzFB ▸ https://bit.ly/3SstMywYT ▸ https://reurl.cc/E69d8a\ 歡迎加入永續加,一起成為永續生活家 / 喜歡這集,請訂閱節目、留下五星評價,並分享給正在推動ESG、教育創新或員工照顧的夥伴。

    【永續加】EP30❯❯ 永續不只淨灘!先照顧好員工,ESG才會落地|夏嘉璐 ft. 地球解方 Kevin
  6. Jul 21

    【矽沙漠崛起-錢進亞利桑那】EP1 | 台積電進駐亞利桑那,為什麼會改變一切?看見沙漠裡崛起的「小台灣」| 夏嘉璐 ft. 彭惠筠‧黃貞怡

    台積電宣布前進美國亞利桑那五年後,這片沙漠正在發生什麼變化?本集跟著兩位採訪記者,回顧長達半年籌備、12 天實地採訪的幕後過程。從水資源、半導體供應鏈、人才培育,到台商最容易忽略的法律與職場文化,我們看見的,不只是一座晶圓廠,而是一個逐漸成形的新產業聚落與「小台灣生活圈」。 鳳凰城機場開始出現繁體中文,鼎泰豐、八方雲集與台灣便當陸續落地;台積電廠區周邊,住宅、商場、醫療及中文服務也開始形成新的需求。 但機會背後,同樣存在不少挑戰:美國員工休假兩天不回訊息,台灣主管能不能接受?亞利桑那的「隨時僱傭制」如何改變企業管理?為什麼台商赴美,律師應該用在問題發生之前? 本集將聊到:‧為什麼高度用水的晶片製造業,選擇進入沙漠?‧台積電如何帶動亞利桑那半導體供應鏈與城市發展?‧鳳凰城為什麼愈來愈像一座「小台灣」?‧台灣企業赴美最容易遇到哪些文化與管理衝突?‧法律、僱傭制度與在地人才,為何比成本更值得注意?‧台積電赴美究竟是產業外移,還是台灣實力的國際延伸?00:00 律師為什麼要用在問題發生之前?00:46 台積電赴美五年後,亞利桑那變成什麼模樣?02:22 12天跨媒體採訪任務如何成形05:04 從陌生到理解:長達半年的前期研究06:36 晶片製造進入沙漠,水從哪裡來?11:01 低調的台積電供應鏈,正在做哪些準備?13:19 亞利桑那投資熱:機會,還是錯失恐懼?15:44 繁體中文、台菜與手搖飲:「小台灣」正在形成19:31 州政府、大學與科教館如何培養半導體人才23:35 台積電如何帶動鳳凰城北部與新科技城28:49 從空中看沙漠,以及工程師不吃披薩的傳說32:20 休假不回訊息:最直接的台美職場衝突35:35 隨時僱傭制與台商必須面對的法律觀念38:37 鼎泰豐如何把台灣服務文化帶進美國43:26 商場、房地產與亞洲生活圈的新機會46:32 中文醫療、家庭服務與尚未補上的市場缺口49:35 台商拓荒:產業外移,還是實力延伸?52:50 亞利桑那半導體發展背後的女性力量54:44 完整影音、深度文章與後續系列延伸閱讀:《矽沙漠崛起-晶片之水》:https://reurl.cc/0kjo2K《矽沙漠崛起-台積電把亞利桑那變綠洲》:https://reurl.cc/NOrjpk🔗 喜歡節目的話,請在 Apple Podcast、Spotify 留下五星好評!--💬【人不嫌多~按讚、追蹤】IG ▸ https://bit.ly/3YCYzwzFB ▸ https://bit.ly/3SstMywYT ▸ https://reurl.cc/E69d8a

    【矽沙漠崛起-錢進亞利桑那】EP1 | 台積電進駐亞利桑那,為什麼會改變一切?看見沙漠裡崛起的「小台灣」| 夏嘉璐 ft. 彭惠筠‧黃貞怡
  7. Jul 7

    【體育藍圖】EP03 | 啦啦隊不只是應援:從球場流量、韓援競爭到藝人化浪潮 | 藍于洺 ft. 黃姿毓

    棒球場上的啦啦隊,早已不只是賽事中的娛樂橋段。這一集《體育藍圖》,主持人藍于洺邀請曾任富邦、中信啦啦隊管理總監、現為首湛創意執行長的姿毓學姐,從第一線、幕後管理與產業經營的角度,聊聊台灣應援文化如何從單純加油,走向 IP 化、品牌化,甚至進入國際競爭。本集會談到:韓國啦啦隊來台後帶來的流量壓力、台灣啦啦隊如何找到自己的特色、啦啦隊女孩藝人化背後的機會與風險,以及職業運動為什麼需要把「一日球迷」變成「長期球迷」。如果你關心棒球、啦啦隊文化、球團經營,或台灣職業運動的下一步,這集會讓你重新理解:啦啦隊不是球場的附屬品,而是體育產業正在成形的一部分。時間軸 00:00 精華開場:啦啦隊進入 3.0,戰國時代來了00:52 正式開場:棒球場上的啦啦隊文化02:55 從 Lamigo 到 3.0:應援文化如何演變06:14 台式應援的特色:我們如何走出自己的風格09:38 啦啦隊女孩的 IP 化、品牌化與破圈10:55 韓國啦啦隊來台後,台灣女孩面臨什麼競爭14:28 台韓啦啦隊差異:訓練、舞感與文化磨合22:38 啦啦隊收入怎麼來:薪資、直播與場外活動27:53 看球還是看人?啦啦隊迷與本質球迷的拉扯29:13 球場空間怎麼設計,才能同時照顧兩種球迷31:41 為什麼職業運動需要把一日球迷留下來35:20 球團行銷、應援隊長與現場體驗40:43 人紅是非多:啦啦隊成為公眾人物後的管理課45:59 啦啦隊藝人化能紅多久?50:13 從啦啦隊文化看台灣體育產業的下一步53:35 節目收尾--💬【人不嫌多~按讚、追蹤】IG ▸ https://bit.ly/3YCYzwzFB ▸ https://bit.ly/3SstMywYT ▸ https://reurl.cc/E69d8a

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