HR ON FIRE

Karolina Latus
  • 0.0 (0)
  • Entrepreneurship
  • Updated Biweekly

"HR ON FIRE" to podcast, w którym poruszam trudne tematy biznesowe i HRowe, bez owijania w bawełnę.  🔥 Bezpośrednie rozmowy: Poruszam rzeczywiste problemy HR, od etyki po zarządzanie kryzysowe. Bez ściemy, tylko konkretne tematy. 🔥Goście z doświadczeniem: Posłuchaj, co mają do powiedzenia doświadczeni specjaliści HR, menedżerowie i liderzy.  🔥Trudne tematy: Nie unikam ciężkich tematów. Mówię o dyskryminacji, nierównościach i konfliktach w pracy, problemach z którymi mierzą się właściciele firm.  🔥Porady, które działają: Dostaniesz ode mnie praktyczne wskazówki, które możesz od razu zastosować. 🔥Historie, które inspirują: Poznaj prawdziwe historie ludzi z branży, które mogą Cię zainspirować i czegoś nauczyć. "HR ON FIRE" to miejsce, gdzie każdy, kto pracuje lub interesuje się HR-em, znajdzie coś dla siebie. ❤️‍ Jeśli chcesz wesprzeć rozwój podcastu zapraszam na moją stronę Patronite - http://patronite.pl/hronfire  ✉️ A jeśli chcesz do mnie napisać zapraszam na rozmowy.hronfire@gmail.com

Episodes

  1. 11/06/2024

    #6 Jak krok po kroku przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną? Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.3

    🔥 Szósty odcinek jest trzecim z mini serii, którą przygotowałam specjalnie dla osób które na co dzień niekoniecznie zajmują się rekrutacją, ale czasami muszą rekrutację przeprowadzić czyli dla właścicieli firm, osób z kadr, hiring managerów. W tym odcinku powiem o tym jak przeprowadzić rekrutację krok po kroku nawet nie będąc rekruterem.  Ten odcinek jest także dostępny w formie transkrypcji na blogu Super Source Me.  Poniżej znajdziesz rozkład wątków w czasie:    3:55 Analiza potrzeb biznesowych    6:55 Opis oczekiwań na stanowisku    9:43 Określenie kluczowych kompetencji  15:00 Gdzie szukać kandydatów  16:22 Jak napisać ogłoszenie o pracę  18:00 Selekcja CV  19:22 Jak przeprowadzić profesjonalną rozmowę rekrutacyjną. Metoda STAR 22:00 Negocjacje 22:35 Dotrzymywanie obietnic  23:50 RODO - Akademia RODO od Elevato 📥 Masz pytania do mnie? Zapraszam na rozmowy.hronfire@gmail.com 🧡 patronite.pl/hronfire

    #6 Jak krok po kroku przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną? Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.3

  2. 07/04/2024

    #5 Zakazane pytania. Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.2

    🔥 Piąty odcinek jest dugim z mini serii, którą przygotowałam specjalnie dla osób które na co dzień niekoniecznie zajmują się rekrutacją, ale czasami muszą rekrutację przeprowadzić czyli dla właścicieli firm, osób z kadr, hiring managerów. W tym odcinku powiem o tym jakich pytań nie wolno zadawać w trakcie rekrutacji oraz jakie mogą być tego konsekwencje. W ostatnim odcinku z tej serii opowiem o tym jak przeprowadzić rekrutację krok po kroku nawet nie będąc rekruterem.  Ten odcinek jest także dostępny w formie transkrypcji na blogu Super Source Me.  📥 Masz pytania do mnie? Zapraszam na rozmowy.hronfire@gmail.com 🧡 patronite.pl/hronfire

    #5 Zakazane pytania. Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.2

  3. 06/18/2024

    #4 Błędy poznawcze w rekrutacji. Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.1

    🔥 Czwarty odcinek jest początkiem mini serii, którą przygotowałam specjalnie dla osób które na co dzień niekoniecznie zajmują się rekrutacją, ale czasami muszą rekrutację przeprowadzić czyli dla właścicieli firm, osób z kadr, hiring managerów. W tym odcinku powiem o błędach poznawczych, jakie najczęściej obserwuję w rekrutacjach. Kolejny odcinek będzie o tym, o co nie wolno pytać podczas rekrutacji. I w ostatnim odcinku z tej serii opowiem o tym jak przeprowadzić rekrutację krok po kroku nawet nie będąc rekruterem.  Podpowiem prosty sposób na zadawanie pytań w oparciu o kompetencje.  Te trzy odcinki będą także dostępne w formie wpisów na blogu Super Source Me.  Błędy poznawcze, które omawiam w tym odcinku: 🔥 Efekt halo 🔥 Efekt horn 🔥 Błąd potwierdzenia  🔥 Błąd podobieństwa  🔥 Heurystyka dostępności 🔥 Efekt pierwszeństwa  🔥 Efekt świeżości  🔥 Stereotypy  🔥 Centralnej tendencji  🔥 Efekt kotwiczenia  🔥 Efekt nadmiernego optymizmu  🔥 Efekt kontrastu  📥 Masz pytania do mnie? Zapraszam na rozmowy.hronfire@gmail.com 🧡 patronite.pl/hronfire

    #4 Błędy poznawcze w rekrutacji. Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.1

  4. 05/23/2024

    #3 Co zrobić, kiedy Twój pracodawca ogłasza upadłość? Gość: Radca prawny Dawid Hałycz.

    🔥 W tym odcinku rozmawiam z gościem - Radcą Prawnym Dawidem Hałyczem, o tym co mogą/powinni zrobić pracownicy w momencie, kiedy dowiadują się, że firma w której pracują ogłasza upadłość. Radca prawny Dawid Hałycz – prowadzi własną kancelarię, w której skupia się na pomocy przedsiębiorcom i osobom fizycznym. Posiada bogate doświadczenie w zakresie szeroko pojętego prawa cywilnego,  w tym prawa gospodarczego, handlowego i prawa pracy. Reprezentuje klientów we wszelkiego rodzaju postępowaniach przed sądami powszechnymi oraz sądami arbitrażowymi, doradza przy skomplikowanych transakcjach gospodarczych oraz uczestniczy w negocjacjach. Prywatnie człowiek wielu pasji, w tym zwłaszcza sportu w każdym wydaniu. 📥 Masz pytania do Dawida? Napisz bezpośrednio na LinkedIn https://www.linkedin.com/in/dawid-halycz/  🔥 Rozmowę zaczynamy od ogółu, czyli czym jest upadłość firmy. 🔥 Jakie prawa mają pracownicy w przypadku ogłoszenia upadłości przez ich pracodawcę. 🔥 Jakie kroki powinni podjąć pracownicy, gdy dowiadują się o upadłości firmy, aby zabezpieczyć swoje roszczenia finansowe? 🔥 Czy istnieją różnice w ochronie prawnej pomiędzy pracownikami na umowę o pracę a freelancerami na B2B w sytuacji upadłości firmy? 🔥 Jakie są najczęstsze błędy, które pracownicy popełniają w sytuacji upadłości firmy? 📥 Masz pytania do mnie? Zapraszam na rozmowy.hronfire@gmail.com Ten odcinek dostępny jest również dla w wersji wideo na Patronite. 🧡 patronite.pl/hronfire

    #3 Co zrobić, kiedy Twój pracodawca ogłasza upadłość? Gość: Radca prawny Dawid Hałycz.

  5. 05/08/2024

    #2 Domek z kart

    🔥 W tym odcinku rozmawiam z gościnią - HR Manager, o tym jak wygląda upadłość firmy z punktu widzenia pracownika i HRu 🔥 Z czym się mierzą pracownicy w trakcie procesu upadłości 🔥 Czy w tym przypadku mogli liczyć na wsparcie firmy  🔥 Czy są jakieś sygnały wcześniej, które zwiastują nieuchronny koniec.  🔥 Jakie emocje towarzyszą temu procesowi i czy ta sytuacja wpłynęła na dalsze życie zawodowe mojej rozmówczyni. 📥 rozmowy.hronfire@gmail.com 🧡 patronite.pl/hronfire

    #2 Domek z kart

  6. 05/08/2024

    #1 Poznajmy się!

    🔥 Jak do tego doszło, że postanowiłam nagrywać podcast? 🔥 Czy rekrutacja jest jak gorący kartofel HRu?  🔥 I z jakimi problemami (nie, nie wyzwaniami!) się do mnie zgłosiliście.  📥 rozmowy.hronfire@gmail.com

  • 6 Episodes

About

"HR ON FIRE" to podcast, w którym poruszam trudne tematy biznesowe i HRowe, bez owijania w bawełnę.  🔥 Bezpośrednie rozmowy: Poruszam rzeczywiste problemy HR, od etyki po zarządzanie kryzysowe. Bez ściemy, tylko konkretne tematy. 🔥Goście z doświadczeniem: Posłuchaj, co mają do powiedzenia doświadczeni specjaliści HR, menedżerowie i liderzy.  🔥Trudne tematy: Nie unikam ciężkich tematów. Mówię o dyskryminacji, nierównościach i konfliktach w pracy, problemach z którymi mierzą się właściciele firm.  🔥Porady, które działają: Dostaniesz ode mnie praktyczne wskazówki, które możesz od razu zastosować. 🔥Historie, które inspirują: Poznaj prawdziwe historie ludzi z branży, które mogą Cię zainspirować i czegoś nauczyć. "HR ON FIRE" to miejsce, gdzie każdy, kto pracuje lub interesuje się HR-em, znajdzie coś dla siebie. ❤️‍ Jeśli chcesz wesprzeć rozwój podcastu zapraszam na moją stronę Patronite - http://patronite.pl/hronfire  ✉️ A jeśli chcesz do mnie napisać zapraszam na rozmowy.hronfire@gmail.com

Information

  • Creator
    Karolina Latus
  • Years Active
    2024
  • Episodes
    6
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Copyright Karolina Latus
  • Show Website
    HR ON FIRE