合わない二人

株式会社湯気
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性格も価値観も正反対の共同経営者による無計画ポッドキャスト。 出資比率50:50、揉めてしまったら絶対絶命の二人が、自社の経営課題にとどまらない「仕事のあれこれ」について語ります。台本・打ち合わせなしで毎度ヒヤヒヤ&自己嫌悪の収録ですが、よろしくお願いします！

Episodes

  1. Oct 28

    #5 時代の逆張りをする会社。

    8月から湯気に加わった新メンバーの白瀧。 大企業でキャリアを積んできた彼から見ると、湯気は「泥臭い」「何も揃っていない」「でも、なぜか面白い」会社らしく・・・？ 今回は、まだ湯気色に染まりきっていない白瀧と、外から見た湯気のユニークさ＆ヤバさについて語りました。 ♨️トピック 新メンバーの白瀧くんがゲストに来てくれました／湯気に必要だった「知性とルール」／白瀧とやすじろう、8年ぶりの再会／転職のきっかけは「ミドルエイジクライシス」／どうして湯気に入ったの？／湯気は「信頼関係を大切にする会社」です／50:50の経営体制に馴染みがない／「何屋なのか」が決まっていない会社／「合わない2人」を発信できるのは強み／根っこにはいつも逆張り精神／仲間との会話は内省モードが重要／「湯気」を主語に一歩踏み出す ♨️出演 鈴木やすじろう（湯気 代表取締役） https://x.com/yasujiro_yuge 南 麻理江（湯気 代表取締役）　https://x.com/scmariesc　 白瀧 賢治（湯気） ♨️番組について 性格も価値観も正反対の共同経営者による無計画ポッドキャスト。 出資比率50:50、揉めてしまったら絶対絶命の二人が、自社の経営課題にとどまらない「仕事のあれこれ」について語ります。台本・打ち合わせなしで毎度ヒヤヒヤ&自己嫌悪の収録ですが、よろしくお願いします！ ♨️株式会社「湯気」について 「世の中を変えるかもしれない“熱”をなだらかに伝える」企画・PR・編集の会社です。 2022年6月創業。 ⁠⁠https://yuge.jp/⁠⁠

  2. Oct 14

    #4 とにかく、怒られたくない。

    「たとえ苦手なことでも、求められたことには全力で答えたい！」というのが湯気のマインド。 でも、苦手なことを克服し続けるより、自分の得意なことを伸ばしたり、得意を活かせる人と組んだりするほうがいいのかもしれない。 「苦手なこと」とどう付き合うか、そして自分たちの仕事の幅をどう広げていくかについて話します。 ♨️トピック 最近ちょっと疲れているやすじろう／1日300件のテレアポ時代から……年々打たれ弱くなっている？／「忙しい」を因数分解してみる／「苦手だな」で生産性が落ちてしまう／肩書きがしっくりこない問題／「量もこなして結果も出す」のが理想です／自由演技が得意です／背伸びの足がしびれてくる40代／苦手を補ってくれる新メンバー／苦手なことは克服すべき？／「好きになれるかも」で20年／湯気もまだまだ「試行錯誤中」／駄菓子屋さんになってみます！／立場が変われば見える景色も変わる／思わぬところにブレイクスルーがあるかも ♨️出演 鈴木やすじろう（湯気 代表取締役） https://x.com/yasujiro_yuge 南 麻理江（湯気 代表取締役）　https://x.com/scmariesc　 ♨️番組について 性格も価値観も正反対の共同経営者による無計画ポッドキャスト。 出資比率50:50、揉めてしまったら絶対絶命の二人が、自社の経営課題にとどまらない「仕事のあれこれ」について語ります。台本・打ち合わせなしで毎度ヒヤヒヤ&自己嫌悪の収録ですが、よろしくお願いします！ ♨️株式会社「湯気」について 「世の中を変えるかもしれない“熱”をなだらかに伝える」企画・PR・編集の会社です。 2022年6月創業。 ⁠⁠https://yuge.jp/⁠⁠

  3. Sep 30

    #3 経営に必要なのは「待つ」力。

    立ち上げから５年目を迎えた湯気。 これまで何を考えながら、会社経営をしてきたのか？ 改めて振り返ってみたいと思います。 「経営」と一言にいっても、そのあり方は、十人十色、十社十様で・・・ ♨️トピック やすじろうは経営の先輩？／「経営」と「独立」は微妙に違う／独立直後の「何もないけど何でもある」感覚／“起業ハイ”な時に「今それをやってる場合か？」と言われても・・・・／受注の先にある未来を見る／スタートラインに立つまで「ひたすら待つ」／「長い間、待たせてごめん」／リーダーだけが先に走りたがる問題／ようやくスタートラインが見えてきました／「湯気」という箱で何をやる？／第二創業期、生まれ直します！／何を守り、何を捨てるか／一番を急いで取らなくても、最後に抜かせる？／レッドオーシャンでも「多くのことは叶います！」／待つことに悩んでいる人は湯気にご相談ください♨️ ♨️出演 鈴木やすじろう（湯気 代表取締役） https://x.com/yasujiro_yuge 南 麻理江（湯気 代表取締役）　https://x.com/scmariesc　 ♨️番組について 性格も価値観も正反対の共同経営者による無計画ポッドキャスト。 出資比率50:50、揉めてしまったら絶対絶命の二人が、自社の経営課題にとどまらない「仕事のあれこれ」について語ります。台本・打ち合わせなしで毎度ヒヤヒヤ&自己嫌悪の収録ですが、よろしくお願いします！ ♨️株式会社「湯気」について 「世の中を変えるかもしれない“熱”をなだらかに伝える」企画・PR・編集の会社です。 2022年6月創業。 ⁠⁠https://yuge.jp/⁠⁠

  4. Sep 16

    #2 採用活動は、ドリーミングに。

    湯気にとって、2026年の最大のトピックの一つである「採用活動」の強化。 どの会社もかなり苦労していると聞く採用ですが、湯気社の採用はいかに・・・？ Wantedlyを使った採用活動にチャレンジしたやすじろうが「採用において意識したこと」「湯気とマッチするのは（しないのは）こんな人」などについて語ります。 この世界のどこかの採用担当者さんの役に立てば幸いですが・・・・？！ 📻トピック 8月に2人の正社員が入りました！／お昼ごはんを食べない経営者／基本的にPCの前から離れたくない／みんながランチに行きやすい空気をつくるには／Wantedlyでの採用に挑戦／業務委託を含めて10人ほどとつながれた／「カジュアル面談」に初挑戦／笑顔を重視してました／採用活動におけるKPIの良し悪し／過去や事例より、未来やドリーム／「このままじゃダメだ」という人が結構いる転職市場／湯気に入って自力がつく人・つかない人／その人らしい色をどう出せるか／指名発注がくりゃいいってもんじゃない／湯気はどんどん姿を変える会社です！！ 出演 鈴木やすじろう（湯気 代表取締役） https://x.com/yasujiro_yuge 南 麻理江（湯気 代表取締役）　https://x.com/scmariesc　 🎙️番組について 性格も価値観も正反対の共同経営者による無計画ポッドキャスト。 出資比率50:50、揉めてしまったら絶対絶命の二人が、自社の経営課題にとどまらない「仕事のあれこれ」について語ります。台本・打ち合わせなしで毎度ヒヤヒヤ&自己嫌悪の収録ですが、よろしくお願いします！ ♨️株式会社「湯気」について 「世の中を変えるかもしれない“熱”をなだらかに伝える」企画・PR・編集の会社です。 2022年6月創業。 ⁠⁠https://yuge.jp/⁠⁠

  5. Sep 2

    #1 どうしてこんなに働くのか？

    株式会社湯気の共同代表、鈴木（やすじろう）と南による無計画ポッドキャスト『合わない二人』がはじまりました。（正確には3度目のリスタート・・・！） 「世の中を変えるかもしれない“熱”をなだらかに伝える」をコンセプトに、広告やPR、コミュニケーション領域で仕事をする私たちですが・・・・・・・・ という自己紹介がもう、まどろっこしい？！ いいから一度聞いてください。これが湯気流の自己紹介です♨️♨️ 📻トピック 録り直し10回目のポッドキャストです／練習しすぎてしゃべることがない／私たちが一生懸命働く理由／仕事は強迫観念／頑張るのは自分のため？他人のため？／お天道様に恥じない生き方をしたい／「事件に大きいも小さいもない」踊る大捜査線・青島の言葉／常に120%、それで失敗したらしょうがない／働くうえで「笑顔」って大事？／ヘラヘラしてしまうコンプレックスもあるけど／スマイルフェイスではなく「笑顔というスタンス」／今さらPodcastを始める理由／「100万再生が1000本の世界より、100回再生が1億本の世界を」／アルゴリズムやシステムに抗う／社員のオンボーディングにPodcastが効く？！ ♨️出演 鈴木やすじろう（湯気 代表取締役） https://x.com/yasujiro_yuge 南 麻理江（湯気 代表取締役）　https://x.com/scmariesc　 ♨️番組について 性格も価値観も正反対の共同経営者による無計画ポッドキャスト。出資比率50:50、揉めてしまったら絶対絶命の二人が、自社の経営課題にとどまらない「仕事のあれこれ」について語ります。台本・打ち合わせなしで毎度ヒヤヒヤ&自己嫌悪の収録ですが、よろしくお願いします！ ♨️株式会社「湯気」について 「世の中を変えるかもしれない“熱”をなだらかに伝える」企画・PR・編集の会社です。 2022年6月創業。 ⁠⁠https://yuge.jp/⁠⁠

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性格も価値観も正反対の共同経営者による無計画ポッドキャスト。 出資比率50:50、揉めてしまったら絶対絶命の二人が、自社の経営課題にとどまらない「仕事のあれこれ」について語ります。台本・打ち合わせなしで毎度ヒヤヒヤ&自己嫌悪の収録ですが、よろしくお願いします！

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  • Creator
    株式会社湯気
  • Years Active
    2024 - 2026
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