迭代大满罐 Iteration Code

雨霖铃ringring

原名破罐不摔,给进步青年的成长SOP,每周迭代自己0.01个版本。一起低内耗地变强,把焦虑拆成最小单位,探索不确定性中的无限可能。 关于主播:高敏感INTJ/很会复盘的AI实践派/持续内在探索爱好者/具身智能行业公关负责人 同名视频播客:小红书/Bilibili/YouTube/抖音/微博/视频号

  1. 4d ago

    107🧩从神仙外企跳进互联网:找到「稳定长脑子」的好工作

    主动离开工作舒适区,会发生什么?本期请来了我的大学校友 Abi。我们前后脚换了工作,也先后从相对熟悉、稳定的工作系统,一头扎进了完全陌生的新环境。 Abi 在一家制造业外企待了四年多,从朝九晚五、流程成熟的工作环境,跳进互联网大厂;而我也在今年换到一家科技创业公司,从熟练执行者变成了需要频繁参与决策的中层。很巧的是,我们都是文科生,却又不约而同地进入了一个越来越需要「理科脑」的世界。 当一个人离开已经驾轻就熟的系统,把自己重新扔进一个陌生、高压、高信息密度的环境里,会发生什么? 我们开始重新学习看数据、理解业务、做决策;开始发现,工作并不是“接到任务-执行任务-解决问题”这么简单,而是要先问:为什么要做?真正的问题是什么?这件事值得投入多少资源? 也开始重新理解“犯错”。 换工作像是一次大型的系统迁移。它会让已经熟练的自己重新变笨,重新犯错,重新学习。但也正是在这个过程里,我们开始长出过去那套系统无法训练出来的能力。 🙋🏻迭代她者 Abi,资深外企人,雨霖铃的“跳槽搭子”,已完成一场跨度不小的职业跃迁,成为头部互联网大厂人 ✨迭代观察 01|提高决策下限,厉害的关键是少犯致命错误 真正成熟的决策系统,不是保证100个决定全部优秀,而是尽量不出现灾难性的40分决策。普通问题快速做到及格,把有限的时间和脑力留给真正重要的问题。 02|不要平均地解决问题,先找到主要矛盾与无需解决的问题 工作越复杂,待解决的问题越不可能清零。能力升级的标志之一,是开始判断什么值得做、什么可以延后,以及什么根本不值得解决。 03|与其维护自己的正确,不如优先推动事情往前走 犯错以后,比“别人会不会觉得我不行”更重要的问题是:问题到底是什么?影响有多大?现在还能做什么?弱化“我”,问题反而更容易被解决。 💡迭代关键词 外企祛魅:Work-Life Balance还是常态吗 02:46 现身说法,外企还是传说中的“神仙公司”吗? 06:03 晋升慢、“分手”大礼包丰厚,35岁危机的风刮到了外企? 16:28 出走的决心,变化的契机在职能 19:05 老牌互联网大厂VS高潜科技公司:为什么选大平台 新系统生存指南:从执行者到决策者,打碎重来没什么了不起 22:14 把自己摔碎的文科生,靠数据思维重塑工作模式 27:16 “误闯”高压高成长快车道,系统切换的痛来自工作量/复杂协同... 30:02 敢做敢错敢修正:把最坏的结果具象化,高效抵消恐惧 37:20 执行的前提,是做对的决策,服务对的核心目标 39:41 从C-Level身上偷师的三个思维模式(详见迭代观察) 44:44 尝试主动提供最优解,缩短决策成本 46:50 “分子和分母”:很多沟通不畅,源于底层共识没有对齐 50:14 KPI共赢、诉求先行,跨部门的本质是理解他人的目标函数 如果重新找一次工作,我们会怎么选? 55:02 理解并成为“屁股决定脑袋”,建模自己也建模他人 58:39 外企还是互联网?比起公司性质,更该看平台、看业务、看自己当下的需求 1:01:26 离钱近的业务,更容易接触重要决策 1:03:33 工资、职级之外,老板格局与企业文化决定职场幸福指数 🥫罐子番外 👫听友群:RingRinglinn 🙋商务合作:lareinalrz@163.com 📕视频播客:小红书/B站/抖音/YouTube ✍️公众号&视频号:迭代大满罐 🔅即刻:不是雨霖铃 ▶️同步更新:苹果播客/喜马拉雅/网易云音乐/荔枝FM/QQ音乐/豆瓣播客/微博音频/知乎播客/Spotify/虎扑/腾讯新闻/搜狐视频/微信音频 ✂️剪辑:胖鱼酱工作室 在小宇宙查看该单集文稿

  2. Sep 23

    106🧩对话复旦精力管理导师:如何养出旺自己的正循环?

    为什么有人看起来极度自律,却越努力越焦虑,越想掌控越容易失速?有人身处高压、行程爆满,依然有办法把自己从低谷里救回来? 真正的正循环,并非一条永远向上的鸡血轨道,而是一套能够在高峰期与低谷期持续托住自己的系统:身体有资源,情绪能流动,生活有节律,也知道什么才是自己真正想要的。 本期我们不聊如何把自己训练成更高效的机器,转而关注哪些没有功利目的的滋养。当工作挤压生活,当娱乐变成多巴胺陷阱,当失眠、崩溃和失去感知力轮番出现,我们还能不能从一件五分钟就能做到的小事开始,把自己慢慢养回来? 🙋🏻迭代她者 Amanda,复旦大学《气质与精力管理》课程导师,暖养身心创始人,国际认证身心健康教练及营养专家 小红书/视频号:Amanda暖养身心 ✨迭代观察 稳定性才是决胜的关键。 当自己带宽不足,无法给出能量与爱。 做事出于热爱,还是来自恐惧和抓取,将决定正循环的复利。 相较于机器,人更像一株植物,需要阳光、运动和正常的节律。 能够持续进入正循环的关键,在于发现问题之后,依然有开放的心态积极解决。 💡迭代关键词 托举自己的正循环是怎样诞生的? 00:39 前传:以被“封印”的姿态初见 02:58 一场哈佛校友婚礼,见证学霸的高能量一天 06:23 亢奋不等于生命力,如何识别越转越累的“伪”正循环 09:35 热爱、恐惧与执取,愿力驱动还是业力驱动导向截然不同的结局 停止用意志力硬扛,重建身心系统四要素 14:50 正循环的第一块地基:睡眠、阳光、食物与身体资源 19:37 主动寻找生活滋养点,比如云很漂亮 22:15 AI时代从生产力走向生命力,情绪流动与真实碰撞更珍贵 25:54 理解身体与情绪信号,找回自然节律,重新为价值观排序 当负循环失控,怎样把自己慢慢养回来 31:04 从五分钟的小行动开始,重新积累说到做到的心力 35:18 忙到生活失去颜色?精神支点其实唾手可得 38:26 身心健康专家失眠的一个月 42:01 情绪湍急的河流,不过八分钟而已 45:49 旺自己的两层底色:对自己足够热爱,对自己与他人足够真诚 🎀迭代推荐 《当下的力量》 埃克哈特·托勒 🥫罐子番外 👫听友群:RingRinglinn 🙋商务合作:lareinalrz@163.com 📕视频播客:小红书/B站/抖音/YouTube ✍️公众号&视频号:迭代大满罐 🔅即刻:不是雨霖铃 ▶️同步更新:苹果播客/喜马拉雅/网易云音乐/荔枝FM/QQ音乐/豆瓣播客/微博音频/知乎播客/Spotify/虎扑/腾讯新闻/搜狐视频/微信音频 ✂️剪辑:牙锐 在小宇宙查看该单集文稿

  3. Sep 16

    105🧩 对自己诚实:生命力退潮,反而更幸福了

    最受欢迎嘉宾露露返场3.0!第一次我们聊自洽,第二次聊生命力,这次我们在各自逐渐安顿下来的阶段,重新讨论如何与自己坦诚相见。 对自己诚实之后,人生真的会变好吗?当事业越来越好、生活越来越稳定、系统越来越完整,我们为什么反而开始怀念那个更有灵气、更有“活人感”的自己? 成年人最难承认的真相,未必是“我过得不好”,而可能是:我明明正在过一种曾经想要的生活,却依然失去了一些重要的东西。我们想赚钱,也想保住自由;想成为更厉害的人,也不愿把自己献祭给成功;想忠于内心,又担心只是把怯懦和逃避包装成了“这不是我想要的”。 真正的诚实,不是把每一种感受都奉为答案,也不是立刻离职、离开或者推翻生活。它是停止用漂亮的解释掩盖真实的代价:承认自己的欲望、恐惧、野心和局限,再决定哪场比赛值得参加,什么代价自己愿意承担。 从一份可能让收入翻倍的工作,到被放弃的创业家梦想;从职场里的“服务型人格”,到迟迟才被感知的愤怒;从依赖结构化思考,到开始怀疑长期主义和五年愿景——我们聊的不是怎样找到一个永远正确的自己,而是如何允许自己不断变化。 或许信任自己,并不是相信自己的每一次判断都不会错,而是相信:即使旧答案失效、信念崩塌、生活偏离计划,我们依然能够跟上变化,不会在任何一次选择里抛下自己。 🙋迭代她者 Louise,顶尖美本升学规划,结合人生教练和顶尖大学招生底层逻辑,帮助孩子早日走上“探寻自己”、“发现热情”的道路 小红薯:野生的Louise ✨迭代观察 不参加自己不认可的比赛。 愿望变少,本身就是阶段性的好消息。 对自己诚实,允许答案随着自己一起变化。 不必把自己献祭给成功,长成自己喜欢的那棵树。 我没有以前那么有生命力了,但我比以前更幸福。 我有能力进入很大的世界,但不需要一直住在那里。 💡迭代关键词 诚实的边界何在?如何与自己坦诚相见 03:23 对自己诚实之后,人生真的会变好吗? 06:18 面基百万博主,第一次直视野心,自惭形秽是怎么回事? 08:53 第一曲线VS第二曲线,热爱不必成为另一场数字竞赛 18:48 我们强调对自己诚实,却常常被外部关系左右 没有以前有生命力了,但我们更幸福了? 22:41 越来越有结构、有规律,生命力退潮后发生了什么 25:23 少了灵气多了幸福,结构可能是理想生活的形状 26:22 高饱和工作与活人感生活,可兼得否 30:23 忙碌不一定意味着被消耗,热爱工作也是真实需求 31:55 拿到offer也要拒绝双倍收入,逃离忙上加忙的平行世界 不参加不认可的比赛,允许信念不断失效 38:22 极度相信自己的人,究竟在相信什么? 43:17 我参加的,真的是我认可的比赛吗? 46:24 “信仰”坍塌,愿景失效,怎么接受迭代后的自己 52:37 英雄之旅,不必把自己献祭给成功 55:10 走出奥德赛时代:从寻找自己到有觉察地安住当下 🥫罐子番外 👫听友群:RingRinglinn 🙋商务合作:lareinalrz@163.com 📕视频播客:小红书/B站/抖音/YouTube ✍️公众号&视频号:迭代大满罐 🔅即刻:不是雨霖铃 ▶️同步更新:苹果播客/喜马拉雅/网易云音乐/荔枝FM/QQ音乐/豆瓣播客/微博音频/知乎播客/Spotify/虎扑/腾讯新闻/搜狐视频/微信音频 🎵BGM:그래쓰 - Porto girl ✂️剪辑:胖鱼酱工作室 在小宇宙查看该单集文稿

  4. Aug 27

    104🧩自证人生之外:去行动、去探索、去失败

    为什么离开学校很多年之后,我们还是很容易把人生过成一场考试?如何从证明自己切换到成探索自己模式? 想做一件事之前,总想先找到最正确的方法;想开始一个新项目之前,总觉得自己还不够好;面对失败和否定时,也很容易把它翻译成“是不是我不行”。曾经让我们成功的好学生算法,到了职场、自由职业、创作和真实人生里,反而可能变成一种新的内耗。 人生不是考试,没有人会一直给你出题,也没有一份标准答案可以抄。真正的成长,放弃等待拿到试卷,然后自己开局,一次次救于水火之中。 🙋迭代她者 咕舟舟,《好有共鸣》主播,播客制作人 ✨迭代观察 失败与痛苦,都是信息增量。 救自己于水火,一次次把自己拉回现实。 标准答案失效的那一刻,人生才真正开始。 好学生最大的惯性,是总想先做对,再开始。 证明自己,是一场旧考试;探索自己,才是新人生。 💡迭代关键词 别等题了:好学生算法为什么开始失效? 03:33 学生思维六测:把人生当作一场有答案的考试 05:50 规则并非固定,都是谈判和博弈的结果 07:01 告别好学生心态,放弃曾经成功算法 从证明自己,到探索自己 10:46 我聪明、我专业,为什么我们总想被认可? 12:41 把脑内焦虑转化为行动:先跑一个MVP看看 17:08 失败是身份受损,还是信息增量? 承认自己想要:把野心从标准答案里救出来 31:03 Darkforce:有些人靠一股“我也想要”的力量往前走 35:41 从“我要证明给别人看”,到“我要承认我想要了” 36:29 好学生不是没有野心,而是把野心压缩成证明自己 重开一局:一次次把自己救回现实 45:55 考研失败那天:改简历、去面试、开始下一局 46:52 从头再来不是退回原点,而是重新获得一份宝藏 53:17 失败的次数还不够多:怎么让失败变得更可爱一点? 01:14:00 怎么破局?借助外部结构、公开承诺和行动机制 救自己于水火:别只理解自己,要设计下一步 01:17:27 真正把人往前推的,是做事、行动、尝试和失败 01:18:53 少量理解自己,大量设计下一步 01:19:56 给自己打一把伞:成为自己最坚强的后盾 01:21:42 用AI保留思考能力,让自己少走一点弯路 🥫罐子番外 👫听友群:RingRinglinn 🙋商务合作:lareinalrz@163.com 📕视频播客:小红书/B站/抖音/YouTube ✍️公众号&视频号:迭代大满罐 🔅即刻:不是雨霖铃 ▶️同步更新:苹果播客/喜马拉雅/网易云音乐/荔枝FM/QQ音乐/豆瓣播客/微博音频/知乎播客/Spotify/虎扑/腾讯新闻/搜狐视频/微信音频 🎵BGM:张震岳《答案》 ✂️制作&剪辑:牙锐 在小宇宙查看该单集文稿

  5. Aug 12

    103🧩屠龙少年cos龙:地位怎样改变一个人的世界

    如果有一天,发现自己乍得权势、乍得富贵,你会怎么做什么? 一年前的节目里,我和苏苏站在员工视角“吐槽”中层,觉得他们复杂、低效,甚至难以理解。但当自己开始承担更多责任,真正进入组织系统内部,才发现很多事情并不是简单的对错,而是位置变化之后,面对责任、资源和风险的态度都发生了改变。 当屠龙少年开始cos龙(听完你会知道为什么我会自称cos),职场真正的成长从来不是从一个执行者变成一个权力玩家,而是在看懂规则、承担责任之后,依然坚持自己的判断,找到属于自己的位置。 少年不想成为恶龙,但想知道“龙”的世界正在经历什么。 往期回顾:51🧩一二三线城市的牛马,都绕不开被中层作妖的宿命 ✨迭代观察 能力决定能走得多快,位置决定能看见什么。 每上升一个位置,看到的世界都会重新长一遍。 小孩职场追问谁对谁错,大人职场先判断事情会不会失控。 站位越高,越容易被误解。位置越可见,责任越容易被泛化。 未必要做一个上限很高的决定,可以先做一个下限很高的决定。 高层需要的交付物不是展示工作量,而是替决策者完成前置思考。 💡迭代关键词 当屠龙少年开始cos龙:位置变化,看见新的游戏界面 00:26 位置变化后,世界又重新生长了一遍 04:37 职场地位的背后,是金钱、资源和决策权 07:15 从执行者到负责人,身份转换带来的阵痛 非典型中层养成:从个人能力到系统能力 08:12 职业成熟,是守住下限 10:11 高压夹心层:承担结果,却无法控制所有变量 14:41 创业公司的真实困境:系统缺失比工作量更可怕 项目结束,权力才开始:理解复杂组织的运行逻辑 22:16 为什么能见度越高,责任越容易被放大? 26:27 老板的控制欲背后,是信息焦虑还是权力焦虑? 30:02 复杂组织里的生存能力:建立自己的感知系统 38:40 项目终点和权力终点之间,永远存在Gap 不被位置驯化:靠近权力,也保留自己 40:08 向上管理的本质,是消弭不确定性 42:10 工作不是消耗,而是下一次职业跃迁的资产 44:24 把项目变成里程碑,把经验变成个人资产 45:22 靠近“龙”的位置,也不一定要变成恶龙 🥫罐子番外 👫听友群:RingRinglinn 🙋商务合作:lareinalrz@163.com 📕视频播客:小红书/B站/抖音/YouTube ✍️公众号&视频号:迭代大满罐 🔅即刻:不是雨霖铃 ▶️同步更新:苹果播客/喜马拉雅/网易云音乐/荔枝FM/QQ音乐/豆瓣播客/微博音频/知乎播客/Spotify/虎扑/腾讯新闻/搜狐视频/微信音频 🎵BGM:动物森友会 ✂️制作&剪辑:牙锐 在小宇宙查看该单集文稿

  6. Jul 29

    102🧩看懂权力,不吃压力:别再替上位者买单

    入职新公司一个月,我被老板破口大骂。 经此一役,我好像终于从小孩职场进入到大人职场中,从只会把事情做好,到试图拆解权利关系,评估决策风险。 本期节目并非单纯吐槽事件对错、上级好坏,当我们真的把职场当作一个复杂系统来看,才会发现它既有权利、摩擦和风险,也有价值感、自由度和成长空间。 长大以后,对一份工作的感受不会再是单纯的喜欢或讨厌,而是学会在复杂的事业政治里,看清自己的位置,维护自己的选择。 ✨迭代观察 人教人教不会,事教人一教就会。 小孩职场只关心事情有没有做好,大人职场则看重权力、关系和风险。 面对未知的事物,除了本能的恐惧,还有天真的乐观。 工作是面包,也是价值感,但它大概率不是人生的主战场。 💡迭代关键词 初见权力结构,当“小孩”误入大人职场 00:54 听完职场高端局,原来自己权力场很近 01:57 站在上达天听的位置,也误闯了更复杂的博弈风险 04:02 从做事到成事,只做老黄牛还远远不够 07:43 人教人教不会,事教人一教就会 能工智人和赛博黑奴,理解管理边界与决策风险 09:40 对上位者祛魅,从真正拥有它开始 12:18 高强度工作下,如何重新搭建工作流 GPT:协同创作,沉淀工作记忆 Codex:自动化抓取行业资讯 飞书智能体:搭建数据看板 23:51 社交媒体的舆论场里,为什么表达里只剩“骂老板”? 27:13 职场K型分化,不是所有工作都只剩下行 27:53 好工作仍然存在:自由度、容错率和做实事的空间 29:28 长大以后,职场不再只有喜欢或讨厌 31:29 清闲是选择,努力也是选择 🥫罐子番外 👫听友群:RingRinglinn 🙋商务合作:lareinalrz@163.com 📕视频播客:小红书/B站/抖音/YouTube ✍️公众号&视频号:迭代大满罐 🔅即刻:不是雨霖铃 ▶️同步更新:苹果播客/喜马拉雅/网易云音乐/荔枝FM/QQ音乐/豆瓣播客/微博音频/知乎播客/Spotify/虎扑/腾讯新闻/搜狐视频/微信音频 🎵BGM:how beautiful life ✂️制作&剪辑:牙锐 在小宇宙查看该单集文稿

  7. Jul 15

    101🧩别再迷信事以密成,大声说出我想要!

    身处人生重大转型期,要不要把还没实现的目标说出口? 跳槽、谈薪、创业、写书、做副业……那些尚未发生的事,究竟应该遵循“事以密成”,在暗处悄悄推进;还是主动告诉身边的人,让愿望被看见,也让机会有机会找到自己? 本期节目,从跳槽期的信息边界聊起,谈到谈薪桌上的“最佳替代方案”,也重新审视职场中的上下级关系、同事友谊与表达尺度。 我们并不是要否定“事以密成”,也不是鼓励大家逢人就讲自己的野心。真正成熟的表达,是知道什么事暂时不能说、什么人值得说,以及什么时候,必须主动开口去要。 你或许会发现:一个人的底气,既来自手中的退路,也来自一个足够清晰、值得被看见的人生愿景。 🙋🏻迭代他者 Corry,《101号谈职场》主播,企业培训师,高管教练,ICF ACC教练;前麦肯锡项目经理,500强总监;播客厂牌《良好生活》联合发起人 ✨迭代观察 表达情绪,不等于情绪化表达。 真正的屏蔽力,是在质疑中照见远方。 最佳替代方案越强,你越不怕关系破局,也越有谈判底气。 事以密成不是人生信条,而是一种分场景使用的自我保护策略。 成熟表达不是压住自己,而是让事实大于观点,观点大于情绪。 不是所有愿望都要保密,有些机会,恰恰从说出口的那一刻开始发生。 💡迭代关键词 闷声干大事,还是大声说出我想要? 02:08 跳槽转型期,差点折在“事以密成”里 03:42 不是所有目标都要保密,关键在于对谁说 07:31 职场有没有真朋友?先看价值观,再谈信任 09:53 最佳替代方案:成年人真正的谈判底气 14:13 Offer 越多,越敢开价;退路越强,越不慌 愿望说出口,机会才有入口 17:01 “事以密成”的源头:从权力自保到职场生存术 18:59 保密是策略,主动许愿也是 20:56 写书、创业、跳槽:有些事说出来,才会进入正循环 23:04 0到1之前先闭嘴,做出“小1”之后再官宣 25:07 当你开始做自己,为什么反而会刺激到别人? 29:28 在职场中表现得太强,为什么可能成为一种风险? 成熟表达,是坦诚而不失分寸 32:47 过度暴露会受伤,过度保守会憋死 33:14 职场表达的理想状态:既有人性,也足够专业 33:31 事实大于观点,观点大于情绪 34:32 可以表达情绪,但不要情绪化表达 42:38 有效倾诉:先接住情绪,再讨论方案 48:59 屏蔽噪音,是0到1阶段的基本功 50:10 真正长期的底气,来自清晰的人生愿景 54:39 从80岁回看今天,你会不会后悔没有开口? 🥫罐子番外 👫听友群:RingRinglinn 🙋商务合作:lareinalrz@163.com 📕视频播客:小红书/B站/抖音/YouTube ✍️公众号&视频号:迭代大满罐 🔅即刻:不是雨霖铃 ▶️同步更新:苹果播客/喜马拉雅/网易云音乐/荔枝FM/QQ音乐/豆瓣播客/微博音频/知乎播客/Spotify/虎扑/腾讯新闻/搜狐视频/微信音频 🎵BGM:midnight bloom ✂️制作:牙锐 在小宇宙查看该单集文稿

  8. Jul 8

    100🧩用第一性原理找工作,2个月通关20+场面试

    在大环境异常卷、岗位收缩、面试链路越来越长的当下,普通人到底还能不能通过主动规划,重新拿回一点职业选择权吗? 我的答案是:能,而且能拿到更好的。 过去两个月,我经历了一轮高密度求职,从定位、简历、渠道、AI 面试、谈薪到背调,把找工作当成一个完整项目来拆解,最终拿到了远超预期的心仪Offer。用第一性原理找工作,开到事业隐藏款了! 第100期特辑,我和小飘进行了一次串台复盘。 这期节目不是一份面霸技巧大全,更像是一次关于自我管理、市场定价和第一曲线重塑的重新定位。Offer不是终点,自我管理才是底层能力。准备好把自己打磨成一个更清醒、更稳定、更有议价能力的非标品了吗? 🙋🏻迭代她者 小飘,不止牛马主播,500强外企行政大管家,10+年高管助理与跨部门协作经验,长期观察职场人最真实的困境、协作与成长挑战。 ✨迭代观察 谈薪的核心不是报价,而是先让对方确认你的价值。 真正的职场强者,更会管理精力、调度资源和设计系统。 AI 时代真正拉开差距的细节在于信源、提问能力和结构化表达。 简历就像个人产品说明书,求职前要做好被市场重新定价的心理准备。 副业不是逃避主业,真正有价值的第二曲线,应该反哺你的第一曲线。 💡迭代关键词 找工作不是碰运气,而是重新确认你的第一曲线 05:21 第一曲线的第一性原理:锁定短期的核心目标 06:30 每个人都有差异化竞争优势,找到不费劲能赢的路 10:40 AI时代真正拉开差距的不是模型,而是信息源 14:29 求职的核心是能力被市场重新定价 把求职当成项目管理:简历、面试、谈薪、背调全链路复盘 20:25 打造自己的爆款“产品说明书”,简历也能做AB Test 26:50 视频面试的隐藏红利,一键美颜+小抄随时看 33:04 一二三四面,HR、业务老板、合伙人到底在看什么? 45:56 谈薪第一原则:价值不到,价格不报 48:14 背调的N个坑!灰色操作不可取 第二曲线、自我管理与非标准人生 58:14 命定的副业,可用于反哺第一曲线 01:05:05 一边上班,一边面试,一边更新播客?真正的强者都是精力管理高手 01:09:42 自我管理的本质:把自己打磨成非标品 🎀迭代推荐 许愿很灵的Offer大楼 🥫罐子番外 👫听友群:RingRinglinn 🙋商务合作:lareinalrz@163.com 📕视频播客:小红书/B站/抖音/YouTube ✍️公众号&视频号:迭代大满罐 🔅即刻:不是雨霖铃 ▶️同步更新:苹果播客/喜马拉雅/网易云音乐/荔枝FM/QQ音乐/豆瓣播客/微博音频/知乎播客/Spotify/虎扑/腾讯新闻/搜狐视频/微信音频 ✂️剪辑:牙锐 在小宇宙查看该单集文稿

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