めざせ!タックスマスター

株式会社ミツカルプロフェッショナル

税理士事務所で働いている人。 税理士を目指している人。 税務に関する情報を知りたい人。 そんな、税務に関わる人たちのためのポッドキャスト番組 『めざせ!タックスマスター』 税理士事務所で働く人たちのホンネや仕事の裏側、 そして税務に関する役立つ情報を、ゆる〜くお届けしていきます! この番組は、株式会社ミツカルプロフェッショナルがお送りします。 https://tax.mitsukaru-pro.co.jp/lp/podcast/

  1. 1d ago

    (再アップ)#102 【仕事と試験の両立】合格者を続出させる「受験対策室」の全貌!試験休暇・定時退社・お祝い金まで、働きながら受かるための理想のオフィス環境とは?|税理士法人KM

    今回のゲストは、税理士法人KMCパートナーズのお二人。働きながら法人の最前線で走りつつ、税理士試験に挑戦し続けるお二人の、リアルな勉強法やマインドを深掘りします。 働きながらの試験勉強は、業務量とのバランスやモチベーションの維持など、多くの受験生が直面する大きな壁です。 そんな中、二人が所属する税理士法人KMCパートナーズには、試験前の業務調整や試験休暇の付与、さらには合格お祝い金まで、事務所全体で受験生をバックアップする「受験対策室」という驚きの制度が。 残業があっても「30分だけ理論を読む」「1問だけ解く」ことで小さな達成感を作り出す夜型の工夫や、朝早く事務所に来て環境を味方につける朝型の継続術など、実務と勉強を両立させるためのリアルな秘訣に迫ります。 働きながら税理士試験の合格を目指す方や、仕事と勉強の両立に悩むすべての方へ贈るエピソードです。 パーソナリティ:加藤慧大、大久保ゲスト:税理士法人KMCパートナーズ 齋藤さん、宮下さん(仮名) ■番組へのお便りはこちらからお寄せください https://tax.mitsukaru-pro.co.jp/lp/podcast/ ■税理士転職支援はこちらから https://tax.mitsukaru-pro.co.jp/?utm_source=sns&utm_medium=podcast&utm_campaign=tax_master

  2. 5d ago

    #107 【無資格から130名組織の総代表へ】2代目になる前に5年間「疑似独立」した理由|税理士法人リライト大平耕介先生 #1

    無資格で創業に参画し、資格取得後は横浜支店を5年間"疑似独立"で運営。そして約130名規模の総代表へ——税理士法人リライト・大平先生に、若手が「任される人」になるまでの道のりを聞く全4回の第1回。 ▼今日の問い 無資格から始めた税理士は、なぜ初めての支店を任され、2代目総代表になれたのか? ▼持ち帰りの一言 任される基準は能力だけじゃない。実績とビジョン、そして会社との相互の信頼がそろったとき、次の役割が開く。 ▼チャプター 00:00 事業承継と「2代目」への先入観 01:42 無資格の創業メンバーから総代表へ 04:11 5年間の「疑似独立」で支店経営を経験 11:06 横浜支店を4人から約1年で2倍に 14:26 離職ゼロが崩れた、採用基準を下げた失敗 19:33 社員が出したい場所に支店を出す理由 ▼ゲスト 税理士法人リライト 総代表社員 大平 耕介 先生 ▼パーソナリティ 加藤慧大(株式会社ミツカルプロフェッショナル 代表)/太田 桃佳 「めざせ!TAX MASTER」は、税理士業界のリアル——事務所経営・採用と育成・AI活用・キャリア——をゆる〜く深く語る番組です。次回は「なぜ若手が辞めないのか——『任せる』と『放置』の境界線」。フォローしてお待ちください。

  3. Jul 19

    #106 【抵抗するベテランをどう動かす?】freeeが教える、意欲ある若手が「組織変革のリーダー」に覚醒する条件

    「事務所をクラウド化したいけれど、職員がなかなか前向きになってくれない」と悩む所長先生は少なくありません。そんな組織の膠着状態を打破する鍵は、意欲ある若手に変革の主導権を任せる「社内チャンピオン」制度。 周囲の反発やストレスを乗り越え、業務オペレーションそのものを変革していくリーダーシップ。大変な役割だからこそ、それをやり遂げた若手個人の市場価値やキャリアがどのように跳ね上がるのか、そしてfreeeを愛する熱い仲間が集まる「マジ価値」コミュニティの意義を語ります。 若手がリーダー(チャンピオン)になるべき理由:意欲のある若手に変革の主導権を任せることで、事務所全体のクラウド移行を加速させる成功パターン市場価値が圧倒的に高まるキャリア:単なる作業者から「組織のDXを担う変革者」へ。人事評価や給与、さらにはその後の転職市場でも無双できるスキルの身につけ方「マジ価値」を追求するコミュニティ:全国の意欲的な税理士が集まる「マジ価値(本質的に価値があることをする)」コミュニティの熱量と、横のつながりがもたらす深い学び単なる自動化の先にある、AI時代を生き抜く士業のあり方とSaaSの本当の価値について学びたい方へ贈るエピソードです。 パーソナリティ:加藤慧大 アシスタント:高梨茉奈(タカマナ) ゲスト:freee株式会社 パートナー事業本部 執行役員 渡邉光章さん ■番組へのお便りはこちらからお寄せください https://tax.mitsukaru-pro.co.jp/lp/podcast/ ■税理士転職支援はこちらから https://tax.mitsukaru-pro.co.jp/?utm_source=sns&utm_medium=podcast&utm_campaign=tax_master

  4. Jul 12

    #105 【AIが入れない価値領域】「夜の会食マナー」の本質とネクタイを緩めた「ギャップ」から掴む税理士の一次情報

    AIがどれだけ進化しても、絶対にアクセスできない領域――それが「人と人とのリアルな繋がりの場」です。日中の真面目で堅い姿からは見えてこない、ネクタイを緩めてお酒を交わした時に初めて得られる多面的な「一次情報」。 これからの時代に淘汰されない税理士になるためには、現場のリアルな声を足で稼げるかどうかが分かれ目になります。渡邉さんが何よりも重んじるお付き合いの本質と、徹底すべき泥臭い「会食のマナー」を深掘りします。 日中と夜のギャップに眠る情報:日中は近寄り難そうに見える税理士が、お酒を交わすと優しく面白くなる。多面的な人間性に触れるお付き合いの価値徹底すべき会食のマナー:自分の話を9割しない、話題を仕事ばかりにしない、相手のグラスを見て注文する。上座下座や相槌のタイミングまで徹底する理由人に興味を持つ好奇心:会話に型やプランはない。「なぜこの人は苦労して税理士資格を取り、人を雇用しているのか」を紐解く、終わらない人間への好奇心単なる自動化の先にある、AI時代を生き抜く士業のあり方とSaaSの本当の価値について学びたい方へ贈るエピソードです。 パーソナリティ:加藤慧大 アシスタント:高梨茉奈(タカマナ) ゲスト:freee株式会社 パートナー事業本部 執行役員 渡邉光章さん ■番組へのお便りはこちらからお寄せください https://tax.mitsukaru-pro.co.jp/lp/podcast/ ■税理士転職支援はこちらから https://tax.mitsukaru-pro.co.jp/?utm_source=sns&utm_medium=podcast&utm_campaign=tax_master

  5. Jun 14

    #101 「ほう・れん」は不要、DMは原則禁止。AI時代に圧倒的な成果を出すスタートアップの組織カルチャー

    前回に続き、コンダクトグループ代表の植西さん(会計士・税理士・社労士)をゲストに迎え、今回は「AI×バックオフィスの自動化」と「圧倒的な成果を出す組織カルチャー」をテーマに深掘りします。 単なる記帳代行の自動化に留まらず、システム間のデータ移行、中間納税の自動通知、さらには顧問料変更に連動した請求書発行まで、自社ポータルサイトを構築して徹底的にワークフローを自動化している植西さん。 「知識はAIで補える時代、本当に必要なスキルとは何か?」「なぜ急成長組織ではDM(ダイレクトメッセージ)が禁止されるのか?」など、これからの税務プロフェッショナルが生き残るための具体的な戦略と言語化能力の重要性を徹底解説します。 👥 こんな方におすすめ スタートアップ支援において、一歩進んだ提案・効率化を行いたい税理士・会計士・社労士バックオフィスの属人化を防ぎ、爆速で業務効率化を進めたいスタートアップのCXO・経営層会計業界の平均年齢や旧態依然としたカルチャーに危機感を持ち、市場価値を上げたい若手税務担当者パーソナリティ:加藤慧大 アシスタント:高梨茉奈(タカマナ) ゲスト:コンダクトグループ代表 植西さん ■番組へのお便りはこちらからお寄せください https://tax.mitsukaru-pro.co.jp/lp/podcast/ ■税理士転職支援はこちらから https://tax.mitsukaru-pro.co.jp/?utm_source=sns&utm_medium=podcast&utm_campaign=tax_master

  6. Jun 7

    #100 【スタートアップ支援の極意】退職・訴訟・キャッシュショート…成功の裏にある泥臭い課題を解決する税理士の生存戦略

    「スタートアップ支援」は、一般的な税務顧問とは何が違うのか? 前回に続き、コンダクトグループ代表の植西さん(会計士・税理士・社労士)をゲストに迎え、スタートアップ支援の「実務の深淵」に迫ります。 単なる記帳代行や税務申告に留まらず、資金調達、ストックオプション設計、そして急拡大に伴う組織の歪み(労務トラブル)まで。BCG出身で、自らもスタートアップの内部で100名規模への成長を経験した植西さんだからこそ語れる、現場感あふれる「伴走の極意」を公開。 「チャットワークよりSlack」「メールよりNotion AI」といったスピード感の正体から、創業期の消費税還付戦略まで、スタートアップ特有の作法を徹底解説します。 今回のトピック 創業期のキャッシュを守る: あえて「課税事業者」を選択し、赤字でも消費税還付を勝ち取る税務戦略ストックオプションの総合芸術: 税務・法務・組織設計が交差する、スタートアップ最大の武器の作り方テキストコミュニケーションの質: Slackで「即レス」しながら、AIとNotionを駆使して専門知識をチームで共有する仕組み泥臭い支援の醍醐味: キャッシュショートの危機、創業メンバーの離脱、訴訟リスク……修羅場を共に乗り越えるパートナーの姿勢若手税理士への提言: 専門家として一皮むけるためにスタートアップの空気感に飛び込むべき理由こんな方におすすめ スタートアップ支援に特化したい税理士・会計士・社労士急成長を目指すスタートアップのCXO、バックオフィス担当者最新のITツールやAIを活用した、最先端の会計事務所経営に興味がある方パーソナリティ:加藤慧大アシスタント:高梨茉奈(タカマナ)ゲスト:コンダクトグループ代表 植西さん ■番組へのお便りはこちらからお寄せくださいhttps://tax.mitsukaru-pro.co.jp/lp/podcast/■税理士転職支援はこちらからhttps://tax.mitsukaru-pro.co.jp/?utm_source=sns&utm_medium=podcast&utm_campaign=tax_master

  7. May 31

    #99 【異色キャリア】会計士・税理士・社労士…トリプルライセンスを持つ「何でも屋」の正体とは?BCGで叩き込まれた構造化スキル

    今回のゲストは、コンダクトグループ代表の植西さんは会計士・税理士・社労士のトリプルライセンス保持者。 しかし、新卒時はガチガチの保守思考。そんな植西さんのターニングポイントは一流の戦略コンサル「ボストンコンサルティンググループ」時代。今の自分があるのは、30代で受けた厳しい洗礼のおかげ」と語ります。 BCG時代に、なぜ植西さんは「30にもなってメモ一つ取れないのか」と叱責されたのか。その裏にある「ロジカルシンキング」の本質と仮説構築力。実務に直結するプロの思考法を深掘りします。 1時間の会議に2時間悩む:BCGで求められた「論点の構造化」とストーリー構築の凄まじい世界とは資格に胡坐をかいていた自分:会計士試験合格後のプライドを打ち砕かれた経験とは「問い」を立てる力:経営者の悩みを言語化し、解決の仮説を導き出すための「基礎体力」の鍛え方単なる資格取得の先にある、一生モノのビジネススキルについて学びたい方へ贈るエピソードです。 パーソナリティ:加藤慧大 アシスタント:高梨茉奈(タカマナ) ゲスト:コンダクトグループ代表 植西さん ■番組へのお便りはこちらからお寄せください https://tax.mitsukaru-pro.co.jp/lp/podcast/ ■税理士転職支援はこちらから https://tax.mitsukaru-pro.co.jp/?utm_source=sns&utm_medium=podcast&utm_campaign=tax_master

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