On a des choses à se dire

On a des choses à se dire
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  • Entrepreneurship
  • Updated Semimonthly

C'est le podcast qui explore le monde de l'entreprise à travers le regard de plusieurs générations. Nous réunissons des acteurs issus d'horizons et d'expériences variés, de l'entrepreneur, au salarié en passant par les alternants et adultes en reconversion, pour discuter des enjeux auxquels les entreprises sont confrontées aujourd'hui.

  1. Sep 3

    Le BTS CIEL - Lycée Josephine Baker

    CIEL : non, on ne va pas parler météo. ☁️Derrière CIEL, il y a la Cybersécurité, l'Informatique et les réseaux, et l'Électronique. Dit comme ça, ça peut sembler un peu technique… 😅Sauf qu'en réalité, ce sont des métiers qui sont partout, qui évoluent à toute vitesse et surtout… qui recrutent ! Alors comment donner envie aux jeunes de découvrir une filière qu'ils connaissent encore trop peu ? 🎬 En faisant un film, pardi !Nous avons assisté à la projection en avant-première d'un court-métrage consacré au BTS CIEL. Et forcément… nous avons sorti les micros. Autour de la table :des entreprises et des grandes marques, des institutionnels, ceux qui ont imaginé, réalisé et produit le film… et surtout les étudiants qui vivent cette formation au quotidien. Et eux, on avait vraiment envie de les entendre. Pourquoi ont-ils choisi CIEL ?Est-ce qu'ils savaient vraiment où ils mettaient les pieds ? 😁Qu'est-ce qui leur plaît ?Quels métiers imaginent-ils demain ?Et surtout : est-ce qu'ils recommanderaient cette voie à d'autres jeunes ?Spoiler : leurs réponses valent largement mieux qu'une brochure d'orientation Et pendant que certains se demandent encore quels métiers recruteront demain, les entreprises, elles, cherchent déjà ces profils : plus de 8 recrutements sur 10 de techniciens de maintenance électrique, électronique et automatismes étaient jugés difficiles en 2025. (France Travail – BMO 2025)Alors cet épisode, faites-le voyager !  🎧 Faites-le écouter à un jeune qui cherche sa voie.👨‍👩‍👧 À un parent en pleine période d'orientation.🏫 À un enseignant.🏭 À une entreprise.🤔 Ou simplement à quelqu'un qui pensait que CIEL… c'était uniquement ce qu'on regarde pour savoir s'il faut prendre un parapluie. Parce qu'une orientation peut parfois commencer par quelque chose de très simple : découvrir un métier dont on ignorait totalement l'existence.🎙️ On a des choses à se direLe podcast où les générations se parlent… et où, visiblement, même CIEL a des choses à nous dire 😉

    Le BTS CIEL - Lycée Josephine Baker

  2. Jul 23

    Comment vit-on sa transidentité dans le monde du travail et de la formation ?

    Deux générations. Deux regards. Une conversation sans filtre.Malya, jeune femme trans de la génération Z, raconte sa transition, son quotidien et la façon dont elle trouve sa place dans la société et dans le monde du travail. À ses côtés, Monia, de la génération X, l’a connue avant sa transition. Elle partage ses premières réactions, ses interrogations et le chemin parcouru pour comprendre et accompagner Malya. Comment réagit-on lorsqu’une personne que l’on connaît change d’identité ? Comment dépasser ses maladresses et ses préjugés ? Et surtout, comment construire un environnement dans lequel chacun peut être pleinement soi-même ? On en parle franchement, avec nos questions, nos différences de génération et l’envie de mieux comprendre.  Un épisode sincère, vivant et sans tabou.Et vous, avez-vous déjà eu peur de poser une question par crainte d’être maladroit ?

    Comment vit-on sa transidentité dans le monde du travail et de la formation ?

  3. Jul 2

    L'orientation vue par la Gen Z (REDIFFUSION)

    On dit que la Gen Z ne sait pas choisir.  Mais comment décider à 17 ou 20 ans quand on est à la fois ultra-informé, conscient des crises, exigeant sur le sens… et lucide sur la fragilité du monde ? Ce n’est pas une génération indécise. C’est une génération qui questionne, qui compare, qui explore, qui refuse de s’enfermer trop vite. Une génération sensible à l’impact, attachée à son équilibre, attentive à sa santé mentale — et qui veut comprendre avant de s’engager. Dans cet épisode, on parle d’orientation sans caricature avec deux invités Gen Z, alternants chez Formaflow à Dreux : Noah Fohr en BTS MCO réalisant son alternance chez Leclerc Anet Jouet  Youssra en BTS MCO réalisant son alternance chez Burger King Dreux On parle de quête de sens et d’utilité, du besoin de sécurité financière, de la peur de se tromper dans un monde mouvant et de la pression sociale à “réussir” rapidement Parce que l’orientation n’est pas qu’une question de filière. C’est une question d’identité, de valeurs, de projection et de place dans la société.Un échange franc entre jeunes et adultes pour décrypter ce qui se cache derrière les “je ne sais pas” : de la réflexion, de l’exigence… et une autre manière d’envisager l’avenir. Retrouvez nous sur instagram onadeschosesasedirepodcastwww.onadeschosesasedire.fr

    L'orientation vue par la Gen Z (REDIFFUSION)

  4. Jun 18

    Posture : ce que les X et Y attendent lors d'un entretien d'embauche (REDIFF)

    On parle beaucoup de CV, de pitch, de réponses parfaites.Mais en entretien, à l’oral ou dans une recherche d’alternance, ce n’est pas toujours ce que vous dites qui fait la différence.C’est la posture. Dans cet épisode, on croise le regard de la génération X pour Sandrine et de la génération Y pour Mélissa. On explique  ce que l'on perçoit réellement chez un candidat :l’attitude, la manière d’entrer en relation, la capacité à écouter, à se positionner, à assumer ce qu’on est même quand on débute ! On déconstruit quelques idées reçues, toujours sans filtre vous commencez à bien nous connaître :– non, la confiance ne se joue pas au volume de la voix– non, être “soi-même” ne veut pas dire improviser– et oui, certains signaux font la différence avant même la première réponse Alors on se prépare, on s'entraine et on se tient droit  😉. Vous allez découvrir dans cet épisode, tous nos tips au travers de plusieurs questions que l'on s'est posée tout au long de l'enregistrement.  Si vous souhaitez réagir vous aussi, alors contactez nous par mail contact.onadeschosesasedire@gmail.comSuivez-nous sur Instragram : onadeschosesasedirepodcast

    Posture : ce que les X et Y attendent lors d'un entretien d'embauche (REDIFF)

  5. Jun 4

    Examens : pression, orientation ... et si on arrêtait de faire semblant ?

    "Travaille et tout ira bien" Vraiment ? À l'heure des examens, les jeunes doivent jongler avec le stress, les réseaux sociaux, les choix d'orientation, la peur de l'échec et les injonctions à réussir. Dans cet épisode, nous avons décidé de parler vrai. Pourquoi est-il si difficile de se concentrer aujourd'hui ? Les études sont-elles toujours la meilleure voie ? Où se situe la frontière entre accompagnement et responsabilité personnelle ? Et surtout, comment reprendre le pouvoir sur son parcours ? Un échange sans langue de bois entre générations pour remettre un peu de perspective, de bon sens et d'humanité dans cette période si particulière. Parce que réussir un examen, ce n'est pas seulement obtenir une note. C'est aussi apprendre à se connaître.

    Examens : pression, orientation ... et si on arrêtait de faire semblant ?

  6. May 21

    Apprendre à apprendre : la génération Z change la donne ! (REDIFF)

    Saviez-vous qu’en France, plus d’un million de jeunes suivent aujourd’hui une formation en alternance ? Une progression de plus de +200 % en 5 ans, qui illustre à quel point l’apprentissage est devenu la voie privilégiée d’une nouvelle génération en quête de sens, de pratique et d’autonomie. Dans cet épisode, nous explorons cette révolution silencieuse : comment la génération Z transforme notre manière d’enseigner, d’apprendre et de transmettre.Notre invitée, Adeline R., passionnée par les sciences cognitives, place la compréhension du cerveau et de la motivation au cœur des pratiques pédagogiques. Autrice du Guide ultime pour réussir ses études en alternance et créatrice du podcast Le cours que j’aurais aimé avoir, elle partage son regard éclairé sur les leviers d’un apprentissage efficace, engageant et durable. Autour de la table, trois générations échangent sur une même question :Comment accompagner au mieux les jeunes dans leurs apprentissages ?Quelles approches repensent la relation entre formateur, apprenant et entreprise ?Et que peuvent nous apprendre les sciences cognitives sur la réussite en alternance ? Un épisode inspirant et intergénérationnel pour celles et ceux qui croient que former, c’est d’abord comprendre comment on apprend.Lien du livre d'Adeline : https://www.amazon.fr/-/en/dp/B0FDG8RMBD?ref=ppx_yo2ov_dt_b_fed_asin_title&fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAc3J0YwZhcHBfaWQMMjU2MjgxMDQwNTU4AAGn8y_zbQ5WcDnrIr916Nol-pnbUHmcAktrDVrmQsvw4TWHZT3kZWsZU-Uf4nc_aem_QO4MWlXObBZizbV7SwAgxQ Retrouvez Adeline sur Instagram et Youtube : Mon BTS NDRC

    Apprendre à apprendre : la génération Z change la donne ! (REDIFF)

  7. May 7

    Le handicap invisible, que fait-on vraiment ?

    On parle beaucoup d’inclusion.Mais quand le handicap ne se voit pas, que fait-on vraiment ? Dans ce nouvel épisode de "On a des choses à se dire", on s’attaque à une réalité encore largement incomprise : le handicap invisible.Celui qu’on ne devine pas. Celui qui oblige à expliquer, justifier, parfois se taire. Nous avons croisé les regards de deux femmes aux expériences complémentaires : Céline Bunas, responsable de formation et référente handicap chez Formaflow Nadia, étudiante en licence Community Manager chez Formaflow  Deux parcours, deux positions, mais une même question en fil rouge :Comment trouver sa place quand ce qu’on vit ne se voit pas ? Dans cet épisode, on parle sans détour :des idées reçues,des maladresses du quotidien,du poids du regard des autres,mais aussi des leviers très concrets pour mieux accompagner et mieux comprendre. Un échange sincère, utile, parfois inconfortable — mais nécessaire. À écouter si vous travaillez, formez, managez… ou tout simplement si vous voulez mieux comprendre ce qui ne se voit pas.

    Le handicap invisible, que fait-on vraiment ?

  8. Apr 16

    Fabriquer des cosmétiques et faire grandir les parcours

    Dans cet épisode spécial enregistré pendant la SAAM, nous poussons les portes de Cosinus, une entreprise spécialisée dans le développement et la fabrication de produits cosmétiques sur mesure, conçus selon des cahiers des charges précis pour répondre aux attentes de ses clients. Autour de la table, trois générations racontent leur expérience. Une collaboratrice entrée en contrat qui évolue progressivement dans l’entreprise, une professionnelle recrutée à la fin de ses études et aujourd’hui pleinement intégré, et un manager qui accompagne ces trajectoires au quotidien. Au fil des échanges, on découvre un environnement exigeant, où la rigueur technique, le sens du détail et la qualité des processus sont essentiels. Mais aussi un lieu où les compétences se construisent dans le temps, grâce à la transmission, à la confiance et aux opportunités d’évolution. Un épisode concret et humain qui montre comment une entreprise peut à la fois répondre à des standards industriels élevés et accompagner le développement professionnel de celles et ceux qui la font vivre. Une immersion dans un secteur souvent méconnu, où innovation, précision et parcours individuels s’entremêlent.

    Fabriquer des cosmétiques et faire grandir les parcours
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