Werkkracht Podcast

Het potentieel benutten op de werkvloer
  • 0.0 (0)
  • How To
  • Updated Daily

Verschillen in breinen, mentale en fysieke belastbaarheid, menselijk gedrag en culturele achtergrond kunnen zorgen voor misverstanden, gedoe of verzuim. Zeker als je er weinig van weet. Zonde, want op de arbeidsmarkt van nu én straks heb je iedereen nodig. In de Werkkracht Podcast gaan we met specialisten in gesprek over die verschillen. Zodat jij ze beter begrijpt, er in de praktijk beter mee omgaat en het potentieel van mensen beter benut. Je hoort Eldert en Kai, host van deze podcast en trainers bij Werkkracht.

  1. Jul 6

    #24. Zo maak je sterke teams, met ruimte voor elk brein! (met Jan van Rijswijk)

    In deze aflevering is Jan van Rijswijk te gast. We spreken over de belangrijkste inzichten uit zijn wetenschappelijk onderzoek in ruim 70 teams. Waarom benutten sommige teams verschillen als kracht, terwijl andere juist vastlopen? We gaan in op de succesfactoren van neurodiverse teams, psychologische veiligheid, samenwerking, leiderschap en de belemmeringen die talent onbedoeld in de weg kunnen staan. Praktische inzichten voor iedereen die werkt aan sterkere teams. Jan is auteur van het boek Ruimte voor elk brein, waarin hij zijn onderzoeksresultaten vertaalt naar concrete handvatten voor de werkvloer. Meer informatie over Jan, zijn onderzoek en publicaties vind je op janvanrijswijk.com. Het boek Ruimte voor elk brein is verkrijgbaar via boekhandels en online. #brein #neurodiversiteit #neurodivergent #wetenschap #onderzoek #talent

  2. Jun 1

    #23. Taalontwikkelingsstoornis (TOS) op de werkvloer! De impact op communicatie en gedrag.

    TOS. Veel mensen hebben er nog nooit van gehoord, terwijl het net zo vaak voorkomt als ADHD of autisme. Toch wordt TOS regelmatig verkeerd geïnterpreteerd als ongemotiveerd gedrag, desinteresse of onkunde. In deze aflevering van de Werkkracht Podcast spreken we met Albert Neef. Hij werkt in de IT, begeleidt mensen met TOS én heeft zelf ook TOS. Daardoor weet hij als geen ander uit te leggen wat er gebeurt als taalverwerking anders werkt. We praten over: • waarom veel volwassenen niet weten dat ze TOS hebben • Hoe je TOS herkent bij een volwassene • de verschillen tussen TOS, autisme en laaggeletterdheid • overprikkeling en vastlopen in overleggen • het maskeren van TOS op de werkvloer • wat werkgevers, collega’s en begeleiders concreet kunnen doen in aansturing en samenwerking Albert deelt herkenbare voorbeelden uit de praktijk en praktische tips voor betere communicatie, duidelijkere aansturing en minder misverstanden op de werkvloer. Albert is oprichter van www.tosenjij.nl en lanceert binnenkort zijn boek Mijn leven met Trots. (te koop via deze site) Een aflevering voor werkgevers, HR-professionals, teamleiders, begeleiders en iedereen die meer wil begrijpen over TOS en de impact daarvan op leven en werk.

  3. Apr 28

    #22. Zo overleef je de prestatiemaatschappij!

    𝗛𝗼𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿𝗹𝗲𝗲𝗳 𝗷𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲𝗺𝗮𝗮𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝗽𝗶𝗷? Samen met arbeidspsycholoog en auteur Arjan van Dam bespreken we zijn boek ‘succesvol naar de haaien’. Over het het effect van de prestatiemaatschappij op ons als mensen. De risico's en de3 mythen (halve waarheden) waarin we volgens Arjan allemaal hardnekkig in zijn gaan geloven. Mythen zoals: hard werken brengt succescompetitie is goed je prestaties bepalen je waarde. Deze bespreken we uitvoerig in de podcast. In zijn boek schrijft hij over prestatiedruk en de stress van het ‘moeten’ presteren. Maar hoe ga je nou gezond om met prestatiedruk? In deze aflevering hoor je onder andere: De impact en gevolgen van onze prestatiemaatschappij.Wat prestatiedruk met je doet (vaak zonder dat je het doorhebt).De zin en onzin van de prestatiemaatschappij, succes en prestatiedruk.Wat we kunnen leren van andere culturen.Hoe je zelf gezonder naar succes en prestaties kunt kijken.Praktische tips: hoe overleef je deze prestatiemaatschappij en zorg je voor een leven van betekenis, los van status of succes.Meer weten over Arjan van Dam of over zijn boeken? Check dan www.fidare.nl #stress #prestatiedruk #podcast #succes #werk

  4. Mar 23

    #21. Hoogsensitiviteit en de impact op gedrag, energie en prestaties

    De term HSP (hoogsensitiviteit) hoor je steeds vaker op de werkvloer. 20% van de mensen is hoogsensitief. Voor de één herkenbaar, bij de ander roept het weerstand op. Maar wat betekent het eigenlijk? En wat kun je ermee als werkgever? Wat gebeurt er volgens onderzoek in het brein van HSP’ers en wat kan er gebeuren als je hier op de werkvloer weinig aandacht voor hebt? In deze aflevering van de Werkkracht Podcast gaan Kai en Eldert in gesprek met Suzanne Nieuwenhuijs van Werkgelukt. Zij geeft masterclasses en trainingen aan organisaties over neurodiversiteit, werkgeluk en hoogsensitiviteit op de werkvloer. We bespreken wat hoogsensitiviteit is, hoe het hoogsensitieve brein prikkels verwerkt en wat dat concreet betekent tijdens een werkdag. Ook kijken we naar het perspectief van werkgevers: wanneer speelt hoogsensitiviteit een rol op het werk. Waarom kan aandacht hiervoor juist helpen om mensen beter te laten functioneren en uitval te voorkomen? Een aanzienlijk deel van de mensen verwerkt prikkels sterker. Als je dat als werkgever of leidinggevende begrijpt, kan dat misverstanden, overbelasting en verzuim voorkomen. Meer informatie over onze gast Suzanne Nieuwenhuijs en haar bedrijf vind je op:www.werkgelukt.com Breng jouw prikkelgevoeligheid in kaart via deze testen:https://www.sps-q.com/https://sensitivityresearch.com/self-tests/adult-self-test-updated/ #hoogsensitief #HSP #neurodiversiteit #werk

  5. Jan 12

    #20. Met deze tool kun je effectief communiceren met doven en slechthorenden

    In deze aflevering spreken we Karlien Vanpoecke, Product Specialist & audioloog bij Speaksee. Voor veel mensen is meedoen aan een gesprek niet vanzelfsprekend. Omdat ze slechthorend of doof zijn. Speaksee biedt daar een oplossing voor. De Speaksee Microphone Kit zet spraak direct om in tekst. Ook in groepsgesprekken en werkoverleggen. Wat gezegd wordt, wordt live ondertiteld. We praten over hoeveel mensen hiermee te maken hebben.Wat er verandert als gesprekken ineens meeleesbaar worden. Wat het oplevert voor de werkgever en de medewerker. En wat dat doet met teams, vergaderingen en samenwerking op de werkvloer. Hoe mensen weer mee kunnen doen. Ook de vertaalfunctie komt uitgebreid aan bod. Realtime vertalen in meerdere talen, veel gebruikt bij trainingen, bijeenkomsten, vergaderingen en congressen. Karlien verteld wat Speaksee precies is, voor wie het bedoeld is en wat het oplevert als je het gaat gebruiken. Inclusief een live demo. Link naar Speaksee: Speaksee | Be Part of the Conversation

  6. Jan 3

    Trailer - Werkkracht Podcast!

    Welkom en leuk dat je luistert!

  7. 12/01/2025

    #19. Bipolairiteit: de impact op werk met pieken, crashes en de realiteit er tussenin.

    In deze aflevering schuift speciale gast Ellen Bakker-Denissen aan. Ze is data-analist met een achtergrond in communicatiewetenschappen. Daarnaast is ze spreker en ervaringsdeskundige op het gebied van mentale gezondheid en bipolairiteit. Ze vertelt open over wat een bipolaire stoornis nu écht is, hoe de pieken en dalen zich laten voelen in het dagelijks leven en welke impact dat heeft op werk. We praten over misverstanden, overprikkeling, herstel, grenzen en wat collega’s en werkgevers vaak niet zien, maar wél moeten weten. Een gesprek vol informatie, met humor, nuchterheid en inzichten die je rechtstreeks kunt meenemen naar de werkvloer. Check ook eens de site van Ellen Bakker-Denissen: www.hetverhaalachterdecijfers.com

  8. 10/23/2025

    #18. Verslaving op de werkvloer. Hoe ga je hiermee om?

    Verslaving komt vaker voor op de werkvloer dan we denken. Maar hoe herken je het, wanneer is het ‘gewoon gebruik’ en wanneer wordt het een verslaving? Samen met Alex Masseurs (van Be-Responsible) praten we over wat jij kunt doen als collega, leidinggevende of HR-professional. We staan stil bij signalen, het verschil tussen gebruik en afhankelijkheid en wat de Arbowet van werkgevers vraagt. Ook hoor je hoe je een zorgvuldig gesprek start bij een vermoeden en waarom níet handelen grote gevolgen kan hebben voor veiligheid, teamdynamiek en menselijk leed. Je hoort o.a.: Het verschil tussen middelengebruik en verslaving Cijfers en trends: wie loopt risico, wat zien we op de werkvloer? Signalen die vaak worden gemist (verzuim, conflicts, prestaties, geur, uiterlijk) Jouw rol en plicht als werkgever/leidinggevende (zorgplicht & instructierecht) Zo voer je een goed gesprek: begin vanuit zorg, niet vanuit beschuldiging Hoe je echte ondersteuning kunt bieden Een eerlijke, praktische aflevering over herkennen, durven handelen en goed zorgen voor elkaar op het werk. #mentalegezondheid #verslaving #samenwerken #inclusiviteit #werkgevers #neurodiversiteit #podcast

See All (25)

Trailer

About

Verschillen in breinen, mentale en fysieke belastbaarheid, menselijk gedrag en culturele achtergrond kunnen zorgen voor misverstanden, gedoe of verzuim. Zeker als je er weinig van weet. Zonde, want op de arbeidsmarkt van nu én straks heb je iedereen nodig. In de Werkkracht Podcast gaan we met specialisten in gesprek over die verschillen. Zodat jij ze beter begrijpt, er in de praktijk beter mee omgaat en het potentieel van mensen beter benut. Je hoort Eldert en Kai, host van deze podcast en trainers bij Werkkracht.

Information

  • Creator
    Het potentieel benutten op de werkvloer
  • Years Active
    2024 - 2026
  • Episodes
    25
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Het potentieel benutten op de werkvloer
  • Show Website
    Werkkracht Podcast