问LAW就好！ - SYOK Podcast [CHI]

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轻松聊法律，在听的同时也能多了解法律知识，说不定哪天这些法律知识都能帮到你！赞助或合作等事项，请电邮至hello@syok.my或WhatsApp 012-2494632

  1. 春节假期，权利不放假！加班薪资、年货纠纷、酒驾法律全解析｜【问LAW就好！】第二季 第41集

    01/30/2025

    春节假期，权利不放假！加班薪资、年货纠纷、酒驾法律全解析｜【问LAW就好！】第二季 第41集

    春节期间，哪些是你不得不关注的法律权益？如何计算假期加班费？遇到年货问题如何维权？还有酒驾与雇主责任等节庆安全话题，你都不能错过。本期节目将为你全面解析，让你在喜庆中也不忘保障自己的权益！立即点击收听！新年快乐不打折！

    13 min

  2. 01/18/2025

    公司要你搬家上班？这算毁约还是合法？｜【问LAW就好！】第二季 第40集

    本期讨论 ✅ 老板突然调动工作地点，员工有权拒绝吗？ ✅ “调职条款”真的能随意调你走？ ✅ 如何用“互相分离方案”（MSS）争取更好的赔偿？ 更劲爆的是，邱律师还分享了一个“聪明老板”如何试图逃避赔偿，但结果却被法律狠狠打脸的真实案例！千万别错过这期超实用的职场法律攻略！📢 关注《问law就好》FB，2月还有法律问答直播等你来提问！

    12 min

  3. 01/03/2025

    从承诺到失望： Contract Staff的权益保障之路｜【问LAW就好！】第二季 第39集

    这一集，我们分享了一位听众的投稿故事：她作为一名合同员工，在老板明确承诺转为正式员工后，却遭遇了反悔和解雇。她感到困惑和无助，想知道自己是否可以通过法律途径维护权益。我们将深入探讨这类情况中涉及的劳动法条款，包括口头或书面承诺的法律效力、合同员工的保护机制，以及如何收集证据为自己争取公正待遇。如果你或你身边的人也曾面临类似问题，这一集一定不能错过！

    14 min
  4. 铁饭碗会碎？公务员也会被开除！｜【问LAW就好！】第二季 第38集

    12/20/2024

    铁饭碗会碎？公务员也会被开除！｜【问LAW就好！】第二季 第38集

    大家都说政府工作是“铁饭碗”，一旦进去了就一辈子不用愁，但事实真的是这样吗？这一集，我们和专业律师一起揭秘公务员和警察也会被解雇的真相！什么情况下铁饭碗会碎？解雇程序有多复杂？公务员又该如何保护自己的权益？立即点击收听！

    19 min

  5. 12/13/2024

    正常上着班，突然被通知我被辞退了！｜【问LAW就好！】第二季 第37集

    职场晴转阴？被突然辞退该怎么办？ 在职场中，“突然被辞退” 是许多人都害怕遇到的情形。你是否也经历过，正常上班时，突然收到公司通知，被告知自己被裁员或终止合同？老板真的可以随意辞退你吗？这种情况下，如何保护自身权益，平稳度过职业转折？ 同时，作为老板，如何在公司面临经营困扰、不得不裁员的情况下，既合法又人性化地处理裁员流程，避免公司形象受损，同时妥善照顾被裁员员工的感受？ 无论你是职场打拼的员工，还是企业管理者，这一期的内容都将帮助你更好地理解职场风险管理与决策技巧，助你在职业道路上更加从容地应对变动。立即点击收听，解锁职场危机应对指南吧！

    13 min
  6. 被延长试用期后秒被解雇?!｜【问LAW就好！】第二季 第36集

    12/06/2024

    被延长试用期后秒被解雇?!｜【问LAW就好！】第二季 第36集

    试用期被延长，KPI临时调整，最终却被解雇只赔一天薪资？公司这样做合法吗？作为员工，如何保护自己的权益？立即点击收听，了解更多！

    13 min

  7. 11/28/2024

    假新闻与流量陷阱：大马法律是否到位？｜【问LAW就好！】第二季 第35集

    在信息爆炸的时代，假新闻和误导性内容层出不穷，尤其是为了博取流量的营销号更是让人防不胜防。在马来西亚，面对这些问题，法律是否足够强大来控制和规管这些行为？ 这一集《问law就好！》我们将探讨假新闻在马来西亚的现状、其背后的法律框架，以及如何保护自己免受误导性内容的侵害。欢迎一起深入了解真相与法律的较量！

    16 min

  8. 11/22/2024

    公司不当解雇 遭赔偿RM890K！｜【问LAW就好！】第二季 第34集

    近期，某知名H品牌酒商因一起备受关注的“不当解雇”案件而成为焦点。前IT高级经理因遭遇不公平解雇，成功获得工业法庭的裁决，获赔逾89万令吉。此案由邱律师代理，值得一提的是，这一案件不仅关乎赔偿，更为我们提供了深入了解“不公平解雇”的机会。 在本期讨论中，我们将探讨： 什么情况下解雇会被认定为“不公平”？ 为什么该员工的解雇被判定为不当？ 遇到类似情况时，员工应该如何应对？

    17 min
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