人生戰略方程式＿CEO優勢領導學

蔡佩靜 Sara Tsai
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《人生戰略方程式：CEO優勢領導學》 在人生與職涯中，許多卡關從來不是能力不足，而是你的天賦沒有被放在對的位置。 真正卓越的領導，不只是更加努力，而是更了解自己、讀懂他人，並且懂得如何佈局天賦。 《人生戰略方程式：CEO優勢領導學》聚焦CEO、高階主管、企業決策者與正在尋找下一階段定位的專業人才，深入真實的職場與經營決策現場，從策略思維、溝通影響、人才佈局到領導帶人，拆解那些看不見，卻真正影響組織成敗的底層結構。 這不只是一個談天賦理論的節目，而是陪你： 🔹 看懂自己的天賦結構與決策模式
🔹 將個人優勢轉化為領導影響力
🔹 找到適合人才的位置，建立互補團隊
🔹 在複雜與變動中精準判斷、有效決策
🔹 把天賦打造為可落地、可放大的戰略資產 在AI加速改變世界的時代，知識與技術可能快速被複製，但真正讓你無可取代的，永遠是你認識自己、運用優勢與佈局天賦的能力。 讓我們一起把天賦佈局成決策力、影響力與長期競爭優勢，找到屬於自己的人生戰略方程式。 主持人介紹｜Sara 蔡佩靜 高階領導 × 頂尖企業優勢教練 🔹 愛賦真粹創辦人
🔹 美國蓋洛普認證全球優勢教練
🔹 《人生戰略方程式》作者
🔹 20年以上外商與高階經理人資歷
🔹 曾任J.P. Morgan摩根資產管理行銷策略副總
🔹 專業橫跨行銷策略、品牌建構、廣告傳播與領導管理
🔹 台灣早期投入優勢教練領域，深耕個人與企業天賦發展多年 Sara擅長在高度複雜的職場與經營局勢中，快速而精準地找出關鍵結構，協助CEO、高階人才與企業決策團隊，將天賦轉化為可落地、可複製、可放大的職場優勢與戰略資產。 代表性企業客戶與知名學員包括愛彼錶、克蘭詩、四大會計師事務所、飛利浦、沃醫學集團等指標企業，以及知名講師與創作者謝文憲（憲哥）、郝旭烈（郝哥）、劉軒等。 🏢 領導團隊升級（企業） 如果你正在帶領團隊、推動轉型， 想讓決策更清晰、責任更明確、團隊真正形成互補結構 合作方式：企業內訓 / 高階一對一教練 聯繫：sara@saratsai.com 我會與你討論團隊天賦佈局 × 領導行為升級方案。 🔎 先從看見自己開始（個人） 60、180、365 天｜從混亂到清晰的人生優化方案 ​https://saratsai.com/ps/60days/​ 名額限定篩選制，填表預約15分鐘了解方案 https://forms.gle/VEevdfS4aEpVHT7MA 認識Sara ❇️ 官網｜訂閱免費優勢電子週報 每週一封，帶你從天賦視角升級職場定位與決策思維
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  1. 13h ago

    EP152｜小資EMBA:你真的認識自己嗎？找到天賦、熱情與人生使命！升級升維，打造你的閃亮人生！

    本集內容為Dr Selena 楊倩琳博士小資變有錢 Podcast專訪 原頻道收聽連結：https://sevenstudio.pse.is/5gbfar 每個人的人生，都有一套屬於自己的成功方程式。 很多人努力了一輩子，卻總覺得少了些什麼。 有人能力很好，卻找不到真正熱愛的事；有人充滿熱情，卻不知道如何發揮價值；也有人已經擁有一切，卻依然找不到人生的方向。 或許，我們需要的不是更努力，而是找到屬於自己的人生戰略。 📖 《人生戰略方程式：升級升維你的閃亮人生》啟動天賦 × 點燃熱情 × 創造價值 × 活出人生使命 這一集，我們將和Sara蔡佩靜一起深入聊聊： ✨ 你真正擅長什麼？——啟動天賦（潛力）不是每個人都要成為別人，而是先認識真正的自己，發揮與生俱來的優勢，找到屬於自己的成功定義。 ❤️ 你真正喜歡什麼？——點燃熱情（驅動力）天賦是潛力，熱情則是推動人生前進的引擎。當工作與熱情結合，人生會開始發光。 🌱 你可以為世界創造什麼？——創造價值（創造力）真正的競爭力，不只是能力，而是能否持續解決問題、創造價值，成為別人需要的人。 🚀 你的人生想走向哪裡？——活出人生使命 在充滿變化的時代，如何找回人生自主權、找到使命，讓工作、熱情與人生意義真正結合？ 除了理論，書中更收錄多位來自不同領域專業人士的真實故事，包括心理學推廣者劉軒、企業講師謝文憲、財務顧問郝旭烈、企業顧問許景泰、空姐報報Emily等人的人生經驗，透過不同生命歷程，看見每個人如何找到自己的天賦與定位。 新書《人生戰略方程式：升級升維你的閃亮人生》啟動天賦 × 點燃熱情 × 創造價值 × 活出人生使命～購買連結 https://www.books.com.tw/products/0011022382?sloc=main_mb 我一直相信，真正的財富，不只是銀行帳戶裡的數字，更是活出自己想要的人生。 如果你正站在人生的十字路口，想重新認識自己、找到人生方向，或希望讓工作、夢想與使命更靠近，這一集Podcast，我相信會帶給你很多啟發。 🎧 歡迎鎖定《小資變有錢》Podcast，一起找到屬於你的人生戰略方程式！ 💬 也想問問大家： 如果只能選一個，你現在最想找到的是？ ① 我的天賦② 我的熱情③ 我的價值④ 我的人生使命 追蹤Sara臉書 https://www.facebook.com/saratsai Sara Tsai 蔡佩靜 高階領導X頂尖企業優勢教練 saratsai.com 🔹 愛賦真粹創辦人 🔹 美國蓋洛普認證全球優勢教練 🔹 台灣早期投入優勢教練領域，深耕個人與企業天賦發展6年以上 🔹 《人生戰略方程式》作者 🔹 20+ 年外商高階經理人資歷，曾任J.P. Morgan 摩根資產管理行銷策略副總 🔹 專業橫跨行銷策略、品牌建構、廣告傳播與領導管理 擅長在高度複雜的職場局勢中，快、狠、準抓出關鍵結構， 協助高階人才與企業決策團隊，將天賦轉化為可落地、可放大的職場優勢與戰略資產。 🔹 代表性客戶與知名學員包含： 愛彼錶、克蘭詩、四大會計師事務所、飛利浦、沃醫學集團等指標企業， 以及知名講師與創作者謝文憲（憲哥）、郝旭烈（郝哥）、劉軒等。 🏢 領導團隊升級（企業） 如果你正在帶領團隊、推動轉型， 想讓決策更清晰、責任更明確、團隊真正形成互補結構 合作方式：企業內訓 / 高階一對一教練 聯繫：sara@saratsai.com 我會與你討論團隊天賦佈局 × 領導行為升級方案。 🔎 先從看見自己開始（個人） 從混亂到清晰的人生優化陪跑教練方案 ​https://saratsai.com/ps/60days/​ 📬 免費優勢電子週報 每週一封，帶你從天賦視角升級職場定位與決策思維。 https://saratsai.com/ 加入 LINE 官方帳號，輸入【測驗】獲取更多測驗資訊。 https://page.line.me/hhi9502b?openQrModal=true 加入會員，支持節目： https://saratsai.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckr3bw5sldc2i0952ihojqaze/comments Powered by Firstory Hosting

  2. 5d ago

    EP151｜高階主管想離職，真正卡住的不是能力，而是「我是誰」

    工作穩定、薪水不錯、職位也令人稱羨，為什麼許多高階主管走到職涯中段，卻開始感到倦怠、迷惘，甚至想要離開？ 當人生進入不同階段，我們追求的可能不再只是升遷、加薪與頭銜，而是更多選擇、時間自由，以及工作的意義。然而，真正讓高階主管難以轉身的，往往不是能力不足，而是放不下累積多年的身分認同、沉沒成本，以及他人的眼光。 這一集，Sara與高階管理暨行銷策略顧問阿貴，從兩人的裸辭與轉職經驗出發，談高階主管失去成就感的原因、心理離職的徵兆，以及如何透過天賦、熱情與價值觀，重新找到適合自己的職涯方向。 你不一定要立刻離職，但可以從重新認識自己、觀察能量來源，以及小步嘗試開始，逐漸走向真正想要的人生。 因為真正的自由，不只是能去做想做的事，而是能選擇做自己真正喜歡的事。 五大重點 人生階段改變，職涯追求也會改變高階主管想離開，往往是因為失去成就感阻礙轉職的，不只是薪水，還有身分認同與沉沒成本沉默、不再表態，可能是心理離職的警訊用「天賦 × 熱情 × 價值」重新定位職涯 追蹤Sara臉書 https://www.facebook.com/saratsai Sara Tsai 蔡佩靜 高階領導X頂尖企業優勢教練 saratsai.com 🔹 愛賦真粹創辦人 🔹 美國蓋洛普認證全球優勢教練 🔹 台灣早期投入優勢教練領域，深耕個人與企業天賦發展6年以上 🔹 《人生戰略方程式》作者 🔹 20+ 年外商高階經理人資歷，曾任J.P. Morgan 摩根資產管理行銷策略副總 🔹 專業橫跨行銷策略、品牌建構、廣告傳播與領導管理 擅長在高度複雜的職場局勢中，快、狠、準抓出關鍵結構， 協助高階人才與企業決策團隊，將天賦轉化為可落地、可放大的職場優勢與戰略資產。 🔹 代表性客戶與知名學員包含： 愛彼錶、克蘭詩、四大會計師事務所、飛利浦、沃醫學集團等指標企業， 以及知名講師與創作者謝文憲（憲哥）、郝旭烈（郝哥）、劉軒等。 🏢 領導團隊升級（企業） 如果你正在帶領團隊、推動轉型， 想讓決策更清晰、責任更明確、團隊真正形成互補結構 合作方式：企業內訓 / 高階一對一教練 聯繫：sara@saratsai.com 我會與你討論團隊天賦佈局 × 領導行為升級方案。 🔎 先從看見自己開始（個人） 60、180、365 天｜從混亂到清晰的人生優化方案 ​https://saratsai.com/ps/60days/​ 名額限定篩選制，填表預約15分鐘了解方案 https://forms.gle/VEevdfS4aEpVHT7MA 📬 免費優勢電子週報 每週一封，帶你從天賦視角升級職場定位與決策思維。 https://saratsai.com/ 加入 LINE 官方帳號，輸入【測驗】獲取更多測驗資訊。 https://page.line.me/hhi9502b?openQrModal=true 👤 阿桂｜《貴人學》Podcast 主理人 擁有 20 多年跨國企業行銷與高階管理經驗，曾任多家國際品牌行銷與管理職務。 長期專注於品牌策略、跨部門整合、組織協作、內容行銷與高階溝通，也因此累積了許多對「職場、關係與人生選擇」的觀察。 近年持續協助企業梳理組織與行銷問題， 陪伴企業與個人在複雜多變的環境中，重新看見核心、找到下一步方向。 同時也是《貴人學》Podcast 主理人，透過深度對談與人生故事，陪伴更多人在轉折中重新理解自己。 貴人學Podcast: https://open.firstory.me/user/guirenxue/platforms 貴人學Youtube: https://youtube.com/@guirenxue 答關桂人生活筆記: https://www.facebook.com/KueiNote/ 加入會員，支持節目： https://saratsai.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckr3bw5sldc2i0952ihojqaze/comments Powered by Firstory Hosting

  3. Jul 21

    EP150｜領導者的修練道場 ft. Qmei 王孝梅（下集）

    EP150｜BNI不是商會，而是領導者的修練道場 ft. Qmei 王孝梅（下集） https://open.firstory.me/story/cmrg6imsj07gf01ubddaj84fv/platforms 專訪來賓：Qmei 王孝梅 BNI新北市西B區執行董事| 成真文創負責人| 亞洲商媒會策展人 前五大天賦：成就、完美、關聯、統籌、交往（以執行力優勢領域最為突出） 加入 BNI 十三年，從一位剛創業的新手，到帶領 27 個分會的執行董事，Qmei 王孝梅分享她一路走來最深刻的領導體悟。真正的領導，不是自己做得最多，而是建立一個讓更多人願意承擔、彼此信任、共同成長的文化。 本集我們談到 BNI 如何成為一個「領導者修行的道場」，從 Givers Gain、信任建立、文化塑造，到領導者如何放手、如何培養下一代領導人，以及如何在充滿挑戰的位置上保持平靜，帶領團隊持續前進。 如果你是企業主、主管，或正在帶領一個團隊，這集會帶給你許多值得反覆思考的領導啟發。 五大重點 1. BNI 是商務平台，更是領導者的修練道場 BNI 不只是交換商機，更透過每週固定互動、Givers Gain 與長期投入，放大一個人的價值觀、人品與信任，讓領導力在真實互動中被看見。 2. 真正的領導，不是自己最會做，而是讓別人成長 優秀的領導者不應凡事親力親為，而是建立制度、賦能團隊，讓更多人成為比自己更優秀的人。領導最大的成功，是培養出下一位領導者。 3. 信任不是說出來的，而是一次次行動累積出來的 準時出席、履行承諾、願意付出、言行一致，每一個細節都在建立別人對你的信任，也決定別人是否願意把重要的人脈與商機交給你。 4. 文化來自領導者每天做什麼，而不是說什麼 一個團隊的文化，不是口號，而是領導者每天容許什麼、堅持什麼、拒絕什麼。當價值觀被清楚守護，團隊自然會形成健康且值得信任的文化。 5. 領導最高境界，是在任何挑戰中保持平靜 站在領導位置，無法控制所有事情，但可以選擇自己的回應方式。從「事情發生在我身上」，到「事情透過我發生」，領導者真正需要修煉的，是內在的穩定與格局。 追蹤Sara臉書 https://www.facebook.com/saratsai Sara Tsai 蔡佩靜 高階領導X頂尖企業優勢教練 saratsai.com 🔹 愛賦真粹創辦人 🔹 美國蓋洛普認證全球優勢教練 🔹 台灣早期投入優勢教練領域，深耕個人與企業天賦發展6年以上 🔹 《人生戰略方程式》作者 🔹 20+ 年外商高階經理人資歷，曾任J.P. Morgan 摩根資產管理行銷策略副總 🔹 專業橫跨行銷策略、品牌建構、廣告傳播與領導管理 擅長在高度複雜的職場局勢中，快、狠、準抓出關鍵結構， 協助高階人才與企業決策團隊，將天賦轉化為可落地、可放大的職場優勢與戰略資產。 🔹 代表性客戶與知名學員包含： 愛彼錶、克蘭詩、四大會計師事務所、飛利浦、沃醫學集團等指標企業， 以及知名講師與創作者謝文憲（憲哥）、郝旭烈（郝哥）、劉軒等。 🏢 領導團隊升級（企業） 如果你正在帶領團隊、推動轉型， 想讓決策更清晰、責任更明確、團隊真正形成互補結構 合作方式：企業內訓 / 高階一對一教練 聯繫：sara@saratsai.com 我會與你討論團隊天賦佈局 × 領導行為升級方案。 🔎 先從看見自己開始（個人） 從混亂到清晰的人生優化陪跑教練方案 ​https://saratsai.com/ps/60days/​ 📬 免費優勢電子週報 每週一封，帶你從天賦視角升級職場定位與決策思維。 https://saratsai.com/ 加入 LINE 官方帳號，輸入【測驗】獲取更多測驗資訊。 https://page.line.me/hhi9502b?openQrModal=true 加入會員，支持節目： https://saratsai.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckr3bw5sldc2i0952ihojqaze/comments Powered by Firstory Hosting

  4. Jul 14

    EP149｜從沒有存在感，到打造自己的品牌：Qmei王孝梅用天賦走出獨特的創業路

    專訪來賓：Qmei 王孝梅 BNI新北市西B區執行董事| 成真文創負責人| 亞洲商媒會策展人 前五大天賦：成就、完美、關聯、統籌、交往（以執行力優勢領域最為突出） 很多人以為，成功的人從小就是風雲人物。 但 Qmei分享，自己學生時代其實是一位沒有太多存在感的普通學生，沒有亮眼成績，也不是班上的焦點人物。真正改變她人生的，不是天生特別，而是一路累積出來的責任感、執行力，以及每一次都「說到做到」的態度。 從英文老師、創業，到投入 IP 授權與品牌經營，她一步步找到屬於自己的定位。 這集也透過 Gallup CliftonStrengths 天賦解析，看見她為什麼總能把事情做到最好、持續優化自己，以及如何把不同資源串連成新的合作機會。 如果你正在創業、帶團隊，或希望找到自己的優勢打法，這集會帶給你許多啟發。 本集五大重點： 1. 真正的領導者，不一定從小就是明星人物 QMA 分享自己學生時代並不起眼，卻一路透過責任感、付出與累積，慢慢建立自己的影響力。 2. 成就（Achiever）讓「說到做到」成為最強品牌 對執行型天賦的人來說，最大的競爭力不是說服，而是持續交付成果。一次又一次的完成承諾，就是最好的信任累積。 3. 最大化（Maximizer）不是追求完美，而是不斷優化 她習慣持續改善產品、流程與自己，希望每件事情都能比昨天更好，也因此能在競爭市場中做出差異化。 4. 關聯（Connectedness）讓資源整合變成核心能力 從 IP 授權、品牌合作到商務媒合，她擅長看見不同人、不同產業之間的連結，創造更多合作可能，而不是單打獨鬥。 5. 天賦最大的價值，不是知道自己厲害，而是知道如何善用 了解自己的優勢之後，更重要的是看見哪些天賦容易用過頭、哪些地方需要他人互補，才能真正發揮長期且穩定的領導力。 五行月曆免費索取： https://reurl.cc/9W1Lda 蹤Sara臉書 https://www.facebook.com/saratsai Sara Tsai 蔡佩靜 高階領導X頂尖企業優勢教練 saratsai.com 🔹 愛賦真粹創辦人 🔹 美國蓋洛普認證全球優勢教練 🔹 台灣早期投入優勢教練領域，深耕個人與企業天賦發展6年以上 🔹 《人生戰略方程式》作者 🔹 20+ 年外商高階經理人資歷，曾任J.P. Morgan 摩根資產管理行銷策略副總 🔹 專業橫跨行銷策略、品牌建構、廣告傳播與領導管理 擅長在高度複雜的職場局勢中，快、狠、準抓出關鍵結構， 協助高階人才與企業決策團隊，將天賦轉化為可落地、可放大的職場優勢與戰略資產。 🔹 代表性客戶與知名學員包含： 愛彼錶、克蘭詩、四大會計師事務所、飛利浦、沃醫學集團等指標企業， 以及知名講師與創作者謝文憲（憲哥）、郝旭烈（郝哥）、劉軒等。 🏢 領導團隊升級（企業） 如果你正在帶領團隊、推動轉型， 想讓決策更清晰、責任更明確、團隊真正形成互補結構 合作方式：企業內訓 / 高階一對一教練 聯繫：sara@saratsai.com 我會與你討論團隊天賦佈局 × 領導行為升級方案。 🔎 先從看見自己開始（個人） 從混亂到清晰的人生優化陪跑教練方案 ​https://saratsai.com/ps/60days/​ 📬 免費優勢電子週報 每週一封，帶你從天賦視角升級職場定位與決策思維。 https://saratsai.com/ 加入 LINE 官方帳號，輸入【測驗】獲取更多測驗資訊。 https://page.line.me/hhi9502b?openQrModal=true 加入會員，支持節目： https://saratsai.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckr3bw5sldc2i0952ihojqaze/comments Powered by Firstory Hosting

  5. Jul 7

    EP148｜高階領導者真正拉開差距的，不是能力，而是思考層次與情緒成熟度

    很多人以為升上主管，只要專業夠強、執行力夠好就可以帶好團隊，但真正拉開高階領導者與執行者差距的，往往不是能力，而是思考問題的深度、策略視角，以及面對壓力時的情緒成熟度。 本集我們從跨國企業的實務經驗出發，分享高階主管每天真正思考的是什麼：如何設定優先順序、平衡資源、理解不同利害關係人，以及評估每個決策帶來的長期影響。 同時，也從 Gallup 優勢天賦的角度探討，為什麼有些領導者容易過度壓抑、過度同理，甚至讓情緒影響判斷與決策。當你懂得善用自己的天賦，而不是被天賦牽著走，才能真正成為讓團隊安心追隨的領導者。 本集五大重點： 高階領導者思考的是影響，而不只是完成任務策略視角可以培養，天賦優勢需要善用成熟的領導者，懂得理解多元觀點而非急著證明自己情緒穩定，是高階領導者最重要的競爭力善用優勢天賦，避免情緒內耗影響決策 蹤Sara臉書 https://www.facebook.com/saratsai Sara Tsai 蔡佩靜 高階領導X頂尖企業優勢教練 saratsai.com 🔹 愛賦真粹創辦人 🔹 美國蓋洛普認證全球優勢教練 🔹 台灣早期投入優勢教練領域，深耕個人與企業天賦發展6年以上 🔹 《人生戰略方程式》作者 🔹 20+ 年外商高階經理人資歷，曾任J.P. Morgan 摩根資產管理行銷策略副總 🔹 專業橫跨行銷策略、品牌建構、廣告傳播與領導管理 擅長在高度複雜的職場局勢中，快、狠、準抓出關鍵結構， 協助高階人才與企業決策團隊，將天賦轉化為可落地、可放大的職場優勢與戰略資產。 🔹 代表性客戶與知名學員包含： 愛彼錶、克蘭詩、四大會計師事務所、飛利浦、沃醫學集團等指標企業， 以及知名講師與創作者謝文憲（憲哥）、郝旭烈（郝哥）、劉軒等。 🏢 領導團隊升級（企業） 如果你正在帶領團隊、推動轉型， 想讓決策更清晰、責任更明確、團隊真正形成互補結構 合作方式：企業內訓 / 高階一對一教練 聯繫：sara@saratsai.com 我會與你討論團隊天賦佈局 × 領導行為升級方案。 🔎 先從看見自己開始（個人） 從混亂到清晰的人生優化陪跑教練方案 ​https://saratsai.com/ps/60days/​ 📬 免費優勢電子週報 每週一封，帶你從天賦視角升級職場定位與決策思維。 https://saratsai.com/ 👤 阿桂｜《貴人學》Podcast 主理人 擁有 20 多年跨國企業行銷與高階管理經驗，曾任多家國際品牌行銷與管理職務。 長期專注於品牌策略、跨部門整合、組織協作、內容行銷與高階溝通，也因此累積了許多對「職場、關係與人生選擇」的觀察。 近年持續協助企業梳理組織與行銷問題， 陪伴企業與個人在複雜多變的環境中，重新看見核心、找到下一步方向。 同時也是《貴人學》Podcast 主理人，透過深度對談與人生故事，陪伴更多人在轉折中重新理解自己。 貴人學Podcast: https://open.firstory.me/user/guirenxue/platforms 貴人學Youtube: https://youtube.com/@guirenxue 答關桂人生活筆記: https://www.facebook.com/KueiNote/ 加入 LINE 官方帳號，輸入【測驗】獲取更多測驗資訊。 https://page.line.me/hhi9502b?openQrModal=true 加入會員，支持節目： https://saratsai.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckr3bw5sldc2i0952ihojqaze/comments Powered by Firstory Hosting

  6. Jun 30

    EP147｜不是只有強勢的人才能當主管：破解領導者的四大迷思

    很多人以為，只有個性強勢、擁有「領導型天賦」的人，才適合當主管。 但事實正好相反。 真正優秀的領導者，不是模仿別人的風格，而是充分發揮自己的天賦，建立屬於自己的影響力。 本集除了分享為什麼有些人專業能力很好卻始終無法升遷，也會解析企業真正重視的領導特質，以及 Gallup CliftonStrengths 四大優勢領域如何發展出完全不同、卻同樣成功的領導風格。 如果你正在帶團隊、希望升遷，或想找到最適合自己的領導方式，這集一定不能錯過。 專業很強，為什麼還是升不上主管？被看見的關鍵：主動承擔，而不是等待指令能在混亂中推進事情，是領導者的重要能力沒有標準領導天賦，每種優勢都能成為領導力停止模仿別人，用自己的天賦帶出影響力 追蹤Sara臉書 https://www.facebook.com/saratsai Sara Tsai 蔡佩靜 高階領導X頂尖企業優勢教練 saratsai.com 🔹 愛賦真粹創辦人 🔹 美國蓋洛普認證全球優勢教練 🔹 台灣早期投入優勢教練領域，深耕個人與企業天賦發展6年以上 🔹 《人生戰略方程式》作者 🔹 20+ 年外商高階經理人資歷，曾任J.P. Morgan 摩根資產管理行銷策略副總 🔹 專業橫跨行銷策略、品牌建構、廣告傳播與領導管理 擅長在高度複雜的職場局勢中，快、狠、準抓出關鍵結構， 協助高階人才與企業決策團隊，將天賦轉化為可落地、可放大的職場優勢與戰略資產。 🔹 代表性客戶與知名學員包含： 愛彼錶、克蘭詩、四大會計師事務所、飛利浦、沃醫學集團等指標企業， 以及知名講師與創作者謝文憲（憲哥）、郝旭烈（郝哥）、劉軒等。 🏢 領導團隊升級（企業） 如果你正在帶領團隊、推動轉型， 想讓決策更清晰、責任更明確、團隊真正形成互補結構 合作方式：企業內訓 / 高階一對一教練 聯繫：sara@saratsai.com 我會與你討論團隊天賦佈局 × 領導行為升級方案。 🔎 先從看見自己開始（個人） 60、180、365 天｜從混亂到清晰的人生優化方案 ​https://saratsai.com/ps/60days/​ 📬 免費優勢電子週報 每週一封，帶你從天賦視角升級職場定位與決策思維。 https://saratsai.com/ 加入 LINE 官方帳號，輸入【測驗】獲取更多測驗資訊。 https://page.line.me/hhi9502b?openQrModal=true 👤 阿桂｜《貴人學》Podcast 主理人 擁有 20 多年跨國企業行銷與高階管理經驗，曾任多家國際品牌行銷與管理職務。 長期專注於品牌策略、跨部門整合、組織協作、內容行銷與高階溝通，也因此累積了許多對「職場、關係與人生選擇」的觀察。 近年持續協助企業梳理組織與行銷問題， 陪伴企業與個人在複雜多變的環境中，重新看見核心、找到下一步方向。 同時也是《貴人學》Podcast 主理人，透過深度對談與人生故事，陪伴更多人在轉折中重新理解自己。 貴人學Podcast: https://open.firstory.me/user/guirenxue/platforms 貴人學Youtube: https://youtube.com/@guirenxue 答關桂人生活筆記: https://www.facebook.com/KueiNote/ 加入會員，支持節目： https://saratsai.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckr3bw5sldc2i0952ihojqaze/comments Powered by Firstory Hosting

  7. Jun 23

    EP146｜見完《原子習慣》作者後，我發現成功之前要先回答的一個問題：我是誰？

    這集節目，我從美國 Idaho Boise 的 Craft & Commerce 創作者年會現場錄音，分享這趟旅程最重要的收穫。 原本以為會學到流量經營、社群成長與創作者變現的方法，沒想到最大的收穫，卻是重新思考： 我是誰？我想成為什麼樣的人？ 在這次活動中，我近距離接觸了四位深深影響我的世界級作者： James Clear《原子習慣》Jay Papasan《成功，從聚焦一件事開始》Simon Alexander Ong《Energize》Pat Flynn《超級粉絲》看似談論習慣、聚焦、能量與社群經營，但他們其實都在提醒我們： 成功的方法很多，但真正的起點，是先認識自己。 這集我也分享為什麼我越來越相信《人生戰略方程式》的核心理念： 當天賦、熱情與價值觀交會時，你的人生方向將變得清晰而有力量。 五大重點 1. James Clear：習慣的核心不是執行力，而是身份認同 2. Jay Papasan：人生真正重要的是找到那一件事 3. Simon Alexander Ong：管理能量比管理時間更重要 4. Pat Flynn：不要追求更多粉絲，而是創造超級粉絲 5. 所有成功方法之前，都要先回答「我是誰」 在美國向全世界最暢銷的原子習慣作者James Clear提問人生使命短影片 https://www.instagram.com/reel/DZiz5suh5rf/?igsh=MWV6cHo3OGNjc3l1bw== 追蹤Sara臉書 https://www.facebook.com/saratsai Sara Tsai 蔡佩靜 高階領導X頂尖企業優勢教練 saratsai.com 🔹 愛賦真粹創辦人 🔹 美國蓋洛普認證全球優勢教練 🔹 台灣早期投入優勢教練領域，深耕個人與企業天賦發展6年以上 🔹 《人生戰略方程式》作者 🔹 20+ 年外商高階經理人資歷，曾任J.P. Morgan 摩根資產管理行銷策略副總 🔹 專業橫跨行銷策略、品牌建構、廣告傳播與領導管理 擅長在高度複雜的職場局勢中，快、狠、準抓出關鍵結構， 協助高階人才與企業決策團隊，將天賦轉化為可落地、可放大的職場優勢與戰略資產。 🔹 代表性客戶與知名學員包含： 愛彼錶、克蘭詩、四大會計師事務所、飛利浦、沃醫學集團等指標企業， 以及知名講師與創作者謝文憲（憲哥）、郝旭烈（郝哥）、劉軒等。 🏢 領導團隊升級（企業） 如果你正在帶領團隊、推動轉型， 想讓決策更清晰、責任更明確、團隊真正形成互補結構 合作方式：企業內訓 / 高階一對一教練 聯繫：sara@saratsai.com 我會與你討論團隊天賦佈局 × 領導行為升級方案。 🔎 先從看見自己開始（個人） 60、180、365 天｜從混亂到清晰的人生優化方案 ​https://saratsai.com/ps/60days/​ 📬 免費優勢電子週報 每週一封，帶你從天賦視角升級職場定位與決策思維。 https://saratsai.com/ 加入 LINE 官方帳號，輸入【測驗】獲取更多測驗資訊。 https://page.line.me/hhi9502b?openQrModal=true 加入會員，支持節目： https://saratsai.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckr3bw5sldc2i0952ihojqaze/comments Powered by Firstory Hosting

  8. Jun 16

    EP145｜CEO最容易忽略的影響力：聲音如何決定你的領導力？feat.周震宇聲音表達專家（下集）

    身為CEO或高階領導者，你的影響力不只來自策略與決策，更來自每一次開口說話的方式。本集《職場優勢，從天賦佈局》再次邀請聲音表達專家周震宇老師，深入分享他如何協助董事長、CEO、接班人及企業領導者，在法說會、品牌溝通、員工激勵、公關危機與接班宣告等關鍵時刻，透過聲音與回應力展現真正的領導影響力。從領導者如何面對團隊衝突、如何在危機中保持穩定，到如何透過聲音傳遞希望感、信任感與王者風範，我們也從Gallup優勢角度探討天賦、人格與聲音之間的深層連結。如果你是CEO、主管、創業者，或任何需要透過影響力帶領團隊的人，這一集將幫助你重新認識：聲音，不只是表達工具，而是領導力的延伸。五大重點1. 頂尖CEO練習的不是說話，而是回應力法說會、接班宣告、公關危機、品牌發聲等重要場合，領導者真正需要的是在關鍵時刻做出適當回應的能力。2. 聲音是人格的延伸，也是影響力的載體周老師引用亞里斯多德的說服三元素指出，聲音背後反映的是人格，而人格則來自長期累積的價值觀、決策模式與人生歷程。3. 危機時刻，穩定比答案更重要優秀領導者面對衰退與危機時，不是粉飾太平，而是穩定地面對現況、清楚說明下一步行動，帶給團隊與市場信心。4. 領導者最重要的聲音特質：希望感Gallup研究發現，員工對領導者最期待的特質是「希望」。領導者的聲音與表達方式，應該能讓團隊看見未來，而非停留在過去或恐懼之中。5. 聲音其實透露了你的天賦與內在狀態從呼吸、發聲、共鳴到咬字，聲音反映了一個人的習慣、思維模式與性格特質。當天賦覺察結合聲音訓練，更能打造內外一致的領導魅力。周震宇說服力大課https://shifu.tw/course/details/persuade追蹤Sara臉書https://www.facebook.com/saratsaiSara Tsai 蔡佩靜高階領導X頂尖企業優勢教練saratsai.com🔹 愛賦真粹創辦人🔹 美國蓋洛普認證全球優勢教練🔹 台灣早期投入優勢教練領域，深耕個人與企業天賦發展6年以上🔹 《人生戰略方程式》作者🔹 20+ 年外商高階經理人資歷，曾任J.P. Morgan 摩根資產管理行銷策略副總🔹 專業橫跨行銷策略、品牌建構、廣告傳播與領導管理擅長在高度複雜的職場局勢中，快、狠、準抓出關鍵結構，協助高階人才與企業決策團隊，將天賦轉化為可落地、可放大的職場優勢與戰略資產。🔹 代表性客戶與知名學員包含：愛彼錶、克蘭詩、四大會計師事務所、飛利浦、沃醫學集團等指標企業，以及知名講師與創作者謝文憲（憲哥）、郝旭烈（郝哥）、劉軒等。🏢 領導團隊升級（企業）如果你正在帶領團隊、推動轉型，想讓決策更清晰、責任更明確、團隊真正形成互補結構合作方式：企業內訓 / 高階一對一教練聯繫：sara@saratsai.com我會與你討論團隊天賦佈局 × 領導行為升級方案。🔎 先從看見自己開始（個人）60、180、365 天｜從混亂到清晰的人生優化方案​https://saratsai.com/ps/60days/​📬 免費優勢電子週報每週一封，帶你從天賦視角升級職場定位與決策思維。https://saratsai.com/ 加入 LINE 官方帳號，輸入【測驗】獲取更多測驗資訊。https://page.line.me/hhi9502b?openQrModal=true加入會員，支持節目： https://ckr3bw5sldc2i0952ihojqaze.firstory.io/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckr3bw5sldc2i0952ihojqaze/comments Powered by Firstory Hosting

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《人生戰略方程式：CEO優勢領導學》 在人生與職涯中，許多卡關從來不是能力不足，而是你的天賦沒有被放在對的位置。 真正卓越的領導，不只是更加努力，而是更了解自己、讀懂他人，並且懂得如何佈局天賦。 《人生戰略方程式：CEO優勢領導學》聚焦CEO、高階主管、企業決策者與正在尋找下一階段定位的專業人才，深入真實的職場與經營決策現場，從策略思維、溝通影響、人才佈局到領導帶人，拆解那些看不見，卻真正影響組織成敗的底層結構。 這不只是一個談天賦理論的節目，而是陪你： 🔹 看懂自己的天賦結構與決策模式
🔹 將個人優勢轉化為領導影響力
🔹 找到適合人才的位置，建立互補團隊
🔹 在複雜與變動中精準判斷、有效決策
🔹 把天賦打造為可落地、可放大的戰略資產 在AI加速改變世界的時代，知識與技術可能快速被複製，但真正讓你無可取代的，永遠是你認識自己、運用優勢與佈局天賦的能力。 讓我們一起把天賦佈局成決策力、影響力與長期競爭優勢，找到屬於自己的人生戰略方程式。 主持人介紹｜Sara 蔡佩靜 高階領導 × 頂尖企業優勢教練 🔹 愛賦真粹創辦人
🔹 美國蓋洛普認證全球優勢教練
🔹 《人生戰略方程式》作者
🔹 20年以上外商與高階經理人資歷
🔹 曾任J.P. Morgan摩根資產管理行銷策略副總
🔹 專業橫跨行銷策略、品牌建構、廣告傳播與領導管理
🔹 台灣早期投入優勢教練領域，深耕個人與企業天賦發展多年 Sara擅長在高度複雜的職場與經營局勢中，快速而精準地找出關鍵結構，協助CEO、高階人才與企業決策團隊，將天賦轉化為可落地、可複製、可放大的職場優勢與戰略資產。 代表性企業客戶與知名學員包括愛彼錶、克蘭詩、四大會計師事務所、飛利浦、沃醫學集團等指標企業，以及知名講師與創作者謝文憲（憲哥）、郝旭烈（郝哥）、劉軒等。 🏢 領導團隊升級（企業） 如果你正在帶領團隊、推動轉型， 想讓決策更清晰、責任更明確、團隊真正形成互補結構 合作方式：企業內訓 / 高階一對一教練 聯繫：sara@saratsai.com 我會與你討論團隊天賦佈局 × 領導行為升級方案。 🔎 先從看見自己開始（個人） 60、180、365 天｜從混亂到清晰的人生優化方案 ​https://saratsai.com/ps/60days/​ 名額限定篩選制，填表預約15分鐘了解方案 https://forms.gle/VEevdfS4aEpVHT7MA 認識Sara ❇️ 官網｜訂閱免費優勢電子週報 每週一封，帶你從天賦視角升級職場定位與決策思維
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