Trenden Bildiriyorum

Marka Mutfağı
  • 0.0 (0)
  • News Commentary
  • Updated Semiweekly

Merhaba, "Trenden Bildiriyorum" podcast serisine hoş geldiniz! Ömer Hoca'nın her hafta Ankara'dan İstanbul'a yaptığı tren yolculuklarında okuduğu iş dünyasından kişisel gelişime, teknoloji trendlerinden felsefi düşüncelere kadar pek çok konudaki ufuk açıcı yazıları Ömer Hoca ile birlikte keşfedeceğiz. "Trenden Bildiriyorum" podcast serisi, TCDD'ye ait Ankara Ekspresi'nde, yolculuk sırasında kaydedilmektedir. Yaklaşık 10'ar dakikalık bölümler halinde haftada 2 bölüm olacak şekilde yayınlanması planlanmış durumundadır. Önerileriniz için: podcast@markamutfagi.co

  1. 6d ago

    TB138 Trenden Bildiriyorum - Güncelleme Sanatı: İnsanlar Neden Geviş Getirir, Makineler Neden Öğrenir?

    Ömer Hoca bu hafta, Ankara Ekspresi'nin geceyi yaran güven verici ritmi eşliğinde Eskişehir'e yaklaşırken, hepimizin zihnini kemiren o "geçmişi kafaya takma" hastalığına acımasız bir neşter vuruyor! Kompartımanımızda ilk kez ağırladığımız yazar Carin-Isabel Knoop'un "Güncelleme Sanatı: İnsanlar Neden Geviş Getirir, Makineler Neden Öğrenir?" başlıklı sarsıcı makalesi eşliğinde, psikolojik bir sorun olan ruminasyonu (geviş getirmeyi) yapay zekanın makine öğrenimi mantığıyla nasıl çözebileceğimizi konuşuyoruz. İnsan egosunun bizi geçmiş hataların içine nasıl hapsettiğini, uykusuz gecelerde kafamızın içinde dönen o zihinsel hamster çarkını ve makinelerin hataları sadece "veri" olarak görüp kendini nasıl güncellediğini masaya yatırıyoruz. Bir hatayı yüz kere düşünerek çözdüğümüzü sanmak, zihinsel bir enerji kaçağından başka bir şey değildir. Geçmişi düşünmek bir problem çözme eylemi değil, kırılması gereken kötü bir alışkanlık döngüsüdür. İnsanlar hata yaptıklarında bunu bir "kimlik" meselesi haline getirip egolarını savunurken, bir makine algoritması hatayı sadece yeni bir "veri" olarak görür ve parametrelerini günceller. İletişimde yaşanan ufak bir sessizliği, örneğin cevapsız bırakılan bir mesajı "acaba önemsiz miyim?" diyerek kişiselleştirmek, zihnin kanıt beklemeden ürettiği hastalıklı bir savunma mekanizmasıdır. Geçmişi ayna gibi kullanıp sadece geriye bakmak geleceği görmemizi engeller; amaç aynı acıyı açık bir döngüde tekrar tekrar yaşamak değil, refleksiyon yapıp döngüyü kapatarak tıpkı bir makine gibi yola güncellenmiş (update olmuş) bir şekilde devam etmektir. Geri bildirimlerinizi ve önerilerinizi podcast@markamutfagi.co adresine iletebilirsiniz. Künye: Türkçe İsmi: Güncelleme Sanatı: İnsanlar Neden Geviş Getirir, Makineler Neden Öğrenir?  İngilizce İsmi: The Art of Updating: Why Humans Ruminate, and Machines Learn Yazar: Carin-Isabel Knoop Link: https://sciencespectrumu.com/the-art-of-updating-why-humans-ruminate-and-machines-learn-883f93c96a8f  Metin: Ömer Karapınar Kurgu: Zöhre İkbal Kaya Teknik Koordinatör: Ayşe Nur Yetiş

    TB138 Trenden Bildiriyorum - Güncelleme Sanatı: İnsanlar Neden Geviş Getirir, Makineler Neden Öğrenir?

  2. Jul 9

    TB137 Trenden Bildiriyorum - Startupların Ölüm Nedeni: "Paramız Bitti" Bir Otopsi Raporu Değildir

    Ömer Hoca bu hafta, Ankara Ekspresi'nin güven verici ritmi eşliğinde Sincan'ı geride bırakırken, girişimcilik dünyasının o parlak yalanlarına acımasız bir neşter vuruyor! Kompartımanımızda ilk kez ağırladığımız yatırımcı DC Palter'ın "Startupların Parasının Bitip Ölmesinin Aptalca Nedenleri" başlıklı sarsıcı makalesi eşliğinde, şirketlerin neden sadece "parası bittiği için" batmadığını konuşuyoruz. Ulaşılamaz "hiper büyüme" hırsının organik ve sağlam işleri nasıl yok ettiğini, sırf yeni trendlere uymak için şekilden şekle giren girişimlerin acı sonunu ve muhasebe tablosuna bakmaktan kaçınan kurucuların ölümcül hatalarını masaya yatırıyoruz. Bir girişimin batmasını sadece parasızlıktan ibaret sanmak, bir insanın ölüm nedenine "nefes almayı bıraktı" yazmak gibidir. Paranın bitmesi bir neden değil, kötü stratejinin ve odak kaybının bir sonucudur. Unicorn olma ve dünyayı ele geçirme hırsıyla, yavaş ama emin adımlarla büyüyen kârlı bir Yaşam Tarzı İşletmesi (Lifestyle Business) kurmayı küçümseyenler, ellerindeki organik müşteriyi nasıl feda eder? İşe bir IoT (Nesnelerin İnterneti) şirketi olarak başlayıp rüzgar değişince aniden "Biz Yapay Zeka şirketiyiz" demek çeviklik değil, vizyonsuzluktur. Net bir "Yapmayacaklar Listesi" (Not-To-Do List) olmadan rüzgara göre fırıldak gibi dönmenin tehlikelerini inceliyoruz. Şirketin nakit akışını, harcamaları ve bankadaki paranın ne kadar yeteceğini takip etmek sadece muhasebecinin değil, bizzat CEO'nun her gün obsesif bir şekilde yapması gereken bir görevdir. Geri bildirimlerinizi ve önerilerinizi podcast@markamutfagi.co adresine iletebilirsiniz. Künye: Türkçe İsmi: Startupların Parasının Bitip Ölmesinin Aptalca Nedenleri İngilizce İsmi: The Stupid Reasons Startups Run out of Money and Die Yazar: DC Palter Link: https://ehandbook.com/the-stupid-reasons-startups-run-out-of-money-and-die-2915e7e62180 Metin: Ömer Karapınar Kurgu: Zöhre İkbal Kaya Teknik Koordinatör: Ayşe Nur Yetiş

    TB137 Trenden Bildiriyorum - Startupların Ölüm Nedeni: "Paramız Bitti" Bir Otopsi Raporu Değildir

  3. Jul 2

    TB136 Trenden Bildiriyorum - İkna Kibri: Siz İstiyorsunuz Diye Kimse Değişmez

    Ömer Hoca bu hafta Ankara Ekspresi henüz Ankara Garı'ndan hareket etmeden hemen önce, kompartımanından sakin ve derin bir sohbetle sesleniyor. TB122'den tanıdığımız Dr. Malynnda Stewart'ın yepyeni yazısı eşliğinde, iş ve özel hayatımızda düştüğümüz o büyük "ikna etme kibrini" masaya yatırıyoruz. Bütün verileri, raporları ve kusursuz argümanları sunsak bile insanların neden sadece kafalarını sallayıp hiçbir şeyi değiştirmediğini, değişimin bir bilgi problemi değil, aşamalardan oluşan nörolojik bir süreç olduğunu BRIDGE modeli üzerinden tartışıyoruz. Hap Bilgiler: İnsanlara değişim konusunda sürekli veri ve kanıt yüklemek, onları bir "yazılım güncellemesi" bekleyen arızalı cihazlar gibi görmektir. Oysa insan rasyonel kanıtlarla değil, duygusal olarak hazır olduğunda değişir. Değişim tek bir andan ibaret değildir; farkındalık öncesinden sürdürmeye uzanan sancılı bir süreçtir. Farkındalık aşamasına gelmemiş birine aksiyon aldırmaya çalışmak sadece direnci artırır. Psikolojik güvenlik kültürel bir lüks değil, değişimin başlayabilmesi için nörolojik bir ön koşuldur. Beyin yargılandığını hissettiğinde öğrenmeyi kapatır ve sadece "uyum gösteriyormuş" gibi yapar. "Onu nasıl değiştirebilirim?" sorusu yanlıştır. Sormamız gereken doğru soru şudur: "Karşımdaki insanın o yolu yürüyebilmesi için şu an odada eksik olan koşul ne? Güvenlik mi, kapasite mi, yoksa aidiyet mi?" Geri Bildirim ve İletişim: podcast@markamutfagi.co Künye: Yazının Türkçe İsmi: İnsanlar Onlara Söylediğimiz İçin Değişmez İngilizce İsmi: People Don’t Change Because We Tell Them To Yazar Adı: Malynnda Stewart, PhD, BCPA Yazının Orijinal Linki: https://medium.com/@malynndastewart/people-dont-change-because-we-tell-them-to-8b172a27b878 Metin: Ömer Karapınar Kurgu: Zöhre İkbal Kaya Teknik Koordinatör: Ayşe Nur Yetiş

    TB136 Trenden Bildiriyorum - İkna Kibri: Siz İstiyorsunuz Diye Kimse Değişmez

  4. Jun 24

    TB135 Trenden Bildiriyorum - Sosyal Körlük: Ekranların Arkasında Kaybettiğimiz Mevcudiyet

    Ömer Hoca bu hafta, Ankara Ekspresi'nin tatlı sarsıntıları eşliğinde Polatlı'yı geride bırakırken, yoğun ve koşturmacalı gündeminin tam ortasından sesleniyor! Yazar Mona Lazar'ın "İnsanlarda Artık Farklı Bir Şeyler Var ve Bu Korkutucu" başlıklı sarsıcı makalesi eşliğinde, hepimizin içine düştüğü o "uyurgezer" halini konuşuyoruz. Acil serviste kanayan bir gözle otururken bile ekranı kaydırmaktan vazgeçemeyen bir adamın hikayesi üzerinden; sosyal körlüğü, "ana karakter sendromunu" ve aynı odada olup da birbirimizden ne kadar uzaklaştığımızı masaya yatırıyoruz. Gözüne ağaç dalı batan bir insanın acil serviste bile telefona bakmaya devam etmesi, bize o "Zombi Modu"nu ve kendi inşa ettiğimiz dijital izolasyon odalarını nasıl hatırlatıyor? Herkesin kendi sorununu anlattığı ama kimsenin dinlemediği bir dünyada, milyar dolarlık algoritmaların dikkatimizi çalarak bizi nasıl "bağlantısız" bıraktığını inceliyoruz. Kasiyerle ayaküstü sohbet, asansörde bir gülümseme... İnsanlık altyapımızı oluşturan bu küçük tuğlaları nasıl teker teker yıktık? Dr. Jud Brewer ile konuştuğumuz "orada olma" hali fiziksel bir işgal değil, ruhsal bir katılımdır. O ruhsal katılımı yeniden nasıl kazanabiliriz? Geri bildirimlerinizi ve önerilerinizi podcast@markamutfagi.co adresine iletebilirsiniz. Künye: Türkçe İsmi: İnsanlarda Artık Farklı Bir Şeyler Var ve Bu Korkutucu İngilizce İsmi: Something’s Different About People Now and It’s Terrifying Yazar: Mona Lazar Link: https://medium.com/p/somethings-different-about-people-now-and-it-s-terrifying-7c87c9c22d25 Metin: Ömer Karapınar Kurgu: Zöhre İkbal Kaya Teknik Koordinatör: Ayşe Nur Yetiş

    TB135 Trenden Bildiriyorum - Sosyal Körlük: Ekranların Arkasında Kaybettiğimiz Mevcudiyet

  5. Jun 17

    TB134 Trenden Bildiriyorum - Sosyal Körlük: Ekranların Arkasında Kaybettiğimiz Mevcudiyet

    Ömer Hoca bu hafta, Ankara Ekspresi'nin tatlı sarsıntıları eşliğinde Polatlı'yı geride bırakırken, yoğun ve koşturmacalı gündeminin tam ortasından sesleniyor! Yazar Mona Lazar'ın "İnsanlarda Artık Farklı Bir Şeyler Var ve Bu Korkutucu" başlıklı sarsıcı makalesi eşliğinde, hepimizin içine düştüğü o "uyurgezer" halini konuşuyoruz. Acil serviste kanayan bir gözle otururken bile ekranı kaydırmaktan (scrolling) vazgeçemeyen bir adamın hikayesi üzerinden; sosyal körlüğü, "ana karakter sendromunu" ve aynı odada olup da birbirimizden ne kadar uzaklaştığımızı masaya yatırıyoruz. Gözüne ağaç dalı batan bir insanın acil serviste bile telefona bakmaya devam etmesi, bize o "Zombi Modu"nu ve kendi inşa ettiğimiz dijital izolasyon odalarını nasıl hatırlatıyor? Herkesin kendi sorununu anlattığı ama kimsenin dinlemediği bir dünyada, milyar dolarlık algoritmaların dikkatimizi çalarak bizi nasıl "bağlantısız" bıraktığını inceliyoruz. Kasiyerle ayaküstü sohbet, asansörde bir gülümseme... İnsanlık altyapımızı oluşturan bu küçük tuğlaları nasıl teker teker yıktık? Dr. Jud Brewer ile konuştuğumuz "orada olma" hali fiziksel bir işgal değil, ruhsal bir katılımdır. O ruhsal katılımı yeniden nasıl kazanabiliriz? Geri bildirimlerinizi ve önerilerinizi podcast@markamutfagi.co adresine iletebilirsiniz. Künye: Türkçe İsmi: İnsanlarda Artık Farklı Bir Şeyler Var ve Bu Korkutucu İngilizce İsmi: Something’s Different About People Now and It’s Terrifying Yazar: Mona Lazar Link: https://medium.com/p/somethings-different-about-people-now-and-it-s-terrifying-7c87c9c22d25 Metin: Ömer Karapınar Kurgu: Zöhre İkbal Kaya Teknik Koordinatör: Ayşe Nur Yetiş

    TB134 Trenden Bildiriyorum - Sosyal Körlük: Ekranların Arkasında Kaybettiğimiz Mevcudiyet

  6. Jun 10

    TB133 Trenden Bildiriyorum - Sadakati Parayla Satın Almak: İndirim Kodları ve Rüşvetin Bedeli

    Rüşvetin Bedeli" Ömer Hoca bu hafta, Ankara Ekspresi'nin gece yarısı sessizliğinde, Eskişehir ve Bilecik'i geride bırakmışken uykusuz bir "gece kuşu" mesaisinden sesleniyor! Trenden Bildiriyorum'un daimi konuklarından oyun tasarımcısı Sam Liberty'nin (TB84, TB97, TB115) zihin açıcı makalesi eşliğinde; müşteriyi elde tutmak için can havliyle dağıtılan indirim kodlarının, hediye çeklerinin ve puanların nasıl büyük bir pazarlama tuzağına dönüştüğünü inceliyor. Kötü bir ürünü, üzerine sadece para saçarak kurtarabilir misiniz? Katy Milkman'ın 60 bin kişilik devasa deneyinde, sadece 9 sentlik küçük bir ödülün en pahalı motivasyon programlarını bile ezip geçmesinin arkasındaki psikolojik sır nedir? İnsanların zaten severek yaptığı bir eyleme finansal ödül koymak, o içsel sevgiyi nasıl "satın alınabilir" ucuz bir mesaiye dönüştürür? (TB127 Otantiklik Cezası'na atıf). İnsanlara hedefe ulaşmak için sıfırdan başlamak yerine, "ilk 2 adımı biz attık" diyerek yapay bir avans vermek başarı oranını neden iki katına çıkarır? Kullanıcıya bencil indirimler vermek yerine onun adına bir fidan dikmek, şirketin etik duruşunu nasıl sarsılmaz bir sadakate dönüştürür? Ömer Hoca, Marka Mutfağı'nın uykusuz geçilen 48 saatlik maratonlarından ve geçmiş bölümlerdeki (TB39, TB04) tecrübelerinden yola çıkarak; ürünün kendisi organik bir değer üretmiyorsa rüşvetin işe yaramayacağını anlatıyor. Geri bildirimlerinizi ve önerilerinizi podcast@markamutfagi.co adresine iletebilirsiniz. Künye: Türkçe İsmi: Oyunlaştırmada Finansal Teşvikler: Tam Kılavuz İngilizce İsmi: Financial Incentives in Gamification: The Complete Guide Yazar: Sam Liberty Link: https://medium.com/@sa-liberty/financial-incentives-in-gamification-the-complete-guide-4f0f09a5b7d9 Metin: Ömer Karapınar Kurgu: Zöhre İkbal Kaya Teknik Koordinatör: Ayşe Nur Yetiş

    TB133 Trenden Bildiriyorum - Sadakati Parayla Satın Almak: İndirim Kodları ve Rüşvetin Bedeli

  7. Jun 4

    TB132 Trenden Bildiriyorum - Kötü Kararları Durduran 3 Saniyelik Kural ve Zamanın Mercekleri

    Ömer Hoca, Kurban Bayramı'nın o yorucu koşturmacasını geride bırakıp yoğun iş temposuna dönerken, henüz hareket etmemiş Ankara Ekspresi'nin yataklı vagonundan sesleniyor! Eski dostumuz Darius Foroux'un (TB18) zihin açıcı makalesi eşliğinde; toplumun dikkatimizi çalmasına ve anlık dürtülerle yanlış kararlar almamıza karşı bizi koruyacak o mucizevi "3 saniyelik" zihinsel modeli konuşuyoruz. Kötü kararları durdurmanın yolu nedir, hız tuzağından nasıl kurtuluruz ve en önemlisi "kötü karar" diye bir şey gerçekten var mıdır? Dünyaya baktığımız merceği çevremizden ve geçmişten miras alırız, ancak o merceği bilinçli olarak değiştirmek asıl yetişkinlik sorumluluğumuzdur. Bir kriz anında veya öfkelendiğimizde "Bu 1 hafta, 1 yıl veya 10 yıl sonra önemli olacak mı?" diye sormak, Stratejik Duraklama (TB105) yapmamızı sağlar. Her şeye ölüm perspektifinden (geniş ışık) bakmak bizi eylemsizliğe iter; önemli olan hala eylem üretebilen en uzun zaman filtresini (lazer ışını) kullanmaktır. (TB106'ya atıf) 10 dakikalık mercek dürtüselliği önler, 1 yıllık mercek sistemleri kurar, 10 yıllık mercek ise doğrudan kimliğinizi şekillendirir. Ömer Hoca, üniversitede kimyayı bırakıp iletişime geçme hikayesinden yola çıkarak; insanın aslında bilerek kötü karar almadığını, o anki bakış açısıyla masadaki en doğru seçimi yaptığını anlatıyor. Geri bildirimlerinizi ve önerilerinizi podcast@markamutfagi.co adresine iletebilirsiniz. Künye: Türkçe İsmi: Neredeyse Her Kötü Kararı Durduran O Tek Soru İngilizce İsmi: The One Question That Stops Almost Every Bad Decision Yazar: Darius Foroux Link: https://medium.com/the-ascent/the-one-question-that-stops-almost-every-bad-decision-9f79e55e4e5e Metin: Ömer Karapınar Kurgu: Zöhre İkbal Kaya Teknik Koordinatör: Ayşe  Nur Yetiş

    TB132 Trenden Bildiriyorum - Kötü Kararları Durduran 3 Saniyelik Kural ve Zamanın Mercekleri

  8. May 13

    TB131 Trenden Bildiriyorum - Uçurumu Aşmak: Erken Benimseyenlerden Ana Akıma Geçişin Sırları

    Ömer Hoca bu bölümde, rötar yapan uçağını beklerken Samsun Havalimanı'nın bekleme salonundan sesleniyor ve teknoloji pazarlamasının kutsal kasesini aralıyor. Ailemize yeni katılan yazar Pau Carreon'un kaleme aldığı yazı eşliğinde, ilk yüz müşteriyi kazandıktan sonra ana akım pazara geçerken karşımıza çıkan o devasa uçurumu nasıl atlayacağımızı (veya atlamak zorunda olup olmadığımızı) masaya yatırıyor. Uçurumun Tehlikesi: İnovasyon meraklısı vizyonerler ile güven arayan pragmatist ana akım pazar arasındaki boşluk neden girişimler için en ölümcül aşamadır? Bütüncül Ürün (Whole Product): Pragmatistlerin kalbini kazanmak için neden sadece teknik ürün değil; eğitim, destek ve entegrasyon barındıran tam dertsiz çözümler sunmak zorundasınız? Aktivasyon Enerjisi ve Odaklanma: Ana akım pazara geçiş yapabilmek için geniş kitlelere loş bir ışık yaymak yerine, neden tek bir spesifik nişe lazer ışını gibi odaklanmak gerekiyor? Büyüme Mecburiyeti Efsanesi: Uçurumu aşıp unicorn olmak bir zorunluluk mu, yoksa niş bir kitleyle kârlı ve huzurlu bir "Yaşam Tarzı İşletmesi" (Lifestyle Business) kurmak da harika bir başarı mıdır? Bu bölüm, büyüme sancısı çeken girişimciler, vizyonunu kitlelere ulaştırmaya çalışan teknoloji liderleri ve uçurumun kenarında kendi başarı tanımını yeniden yapmak isteyen herkes için stratejik bir rehber niteliğinde. Geri bildirimlerinizi ve önerilerinizi podcast@markamutfagi.co adresine iletebilirsiniz. Künye: Türkçe İsmi: Uçurumu Aşmak İngilizce İsmi: Crossing the Chasm Yazar: Pau Carreon Link:https://medium.com/crossing-the-chasm-lectura-e-i/crossing-the-chasm-845517b7f9af Metin: Ömer Karapınar Kurgu: Zöhre İkbal Kaya Teknik Koordinatör: Ayşe Nur Yetiş

    TB131 Trenden Bildiriyorum - Uçurumu Aşmak: Erken Benimseyenlerden Ana Akıma Geçişin Sırları
See All (139)

Trailer

About

Merhaba, "Trenden Bildiriyorum" podcast serisine hoş geldiniz! Ömer Hoca'nın her hafta Ankara'dan İstanbul'a yaptığı tren yolculuklarında okuduğu iş dünyasından kişisel gelişime, teknoloji trendlerinden felsefi düşüncelere kadar pek çok konudaki ufuk açıcı yazıları Ömer Hoca ile birlikte keşfedeceğiz. "Trenden Bildiriyorum" podcast serisi, TCDD'ye ait Ankara Ekspresi'nde, yolculuk sırasında kaydedilmektedir. Yaklaşık 10'ar dakikalık bölümler halinde haftada 2 bölüm olacak şekilde yayınlanması planlanmış durumundadır. Önerileriniz için: podcast@markamutfagi.co

Information

  • Creator
    Marka Mutfağı
  • Years Active
    2024 - 2026
  • Episodes
    139
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Marka Mutfağı
  • Show Website
    Trenden Bildiriyorum