Réinvention RH

Balthazar Akademy
  • 0.0 (0)
  • Careers
  • Updated Monthly

Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations. Tous les mois, nous plongeons au cœur des enjeux organisationnels, culturels et humains, pour vous donner les clés d’une transformation réussie. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. Qu'est-ce que l'engagement ? Discussion avec un nouveau maire

    4d ago

    Qu'est-ce que l'engagement ? Discussion avec un nouveau maire

    L'engagement, on en parle beaucoup en entreprise. Mais qu'est-ce que ça veut vraiment dire ? Pas juste adhérer ou participer — s'engager, c'est choisir de prendre position, de consacrer du temps et de l'énergie, et d'accepter l'exposition qui en découle. Dans cet épisode de Réinvention RH, Louise échange avec Jean-Philippe, qui vient de remporter un mandat de maire sur 6 ans. Une forme d'engagement bien réelle, incarnée, avec ses exigences et ses apprentissages. Ensemble, ils décortiquent ce qui fait naître l'engagement, ce qui le nourrit sur la durée, et comment les managers en entreprise peuvent créer les conditions pour qu'il émerge — plutôt que de simplement le demander. Un épisode concret pour transformer sa vision du leadership et de l'engagement. Production : Akademy Episode diffusé le : 27 mai 2026 Pour ne rien rater de l'actualité d’Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademy Pour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail contact-akademy@colombus-consulting.com   A très vite, L'équipe Akademy Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    19 min
  2. Quand le modèle de leadership prend (vraiment) vie

    Apr 27

    Quand le modèle de leadership prend (vraiment) vie

    De plus en plus d’organisations formalisent leur modèle de leadership pour donner des repères communs aux managers et aux équipes. Mais entre un référentiel bien construit et des pratiques réellement incarnées au quotidien, l’écart peut être important. Dans cet épisode de Réinvention RH, Alexandra Sokolenko nous invite à explorer les enjeux liés à l’appropriation et à la déclinaison concrète d’un modèle de leadership en entreprise. Comment passer d’un cadre théorique à des comportements observables ? Quelles conditions favorisent l’adhésion des managers et des équipes ? Et quels leviers permettent de faire vivre durablement ces modèles dans les pratiques ? En fin d’épisode, nous revenons sur un exemple concret de terrain : l’utilisation de la gamification comme levier d’appropriation, à travers un dispositif ludique basé sur des situations managériales du quotidien, invitant chacun à se positionner, à échanger et à expérimenter. Un épisode pour toutes celles et ceux qui souhaitent transformer un modèle de leadership en véritable outil de pilotage et de développement des pratiques. Production : Akademy Episode diffusé le : 29 mars 2026 Pour ne rien rater de l'actualité d’Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademy Pour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail contact-akademy@colombus-consulting.com et si vous souhaitez contacter Alexandra, écrivez-lui à a.sokolenko@balthazar.org   A très vite, L'équipe Akademy Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    17 min
  3. Collaboration avec les experts techniques internes : la clé d’une transformation réussie

    Mar 23

    Collaboration avec les experts techniques internes : la clé d’une transformation réussie

    Dans les projets de transformation, les experts techniques internes jouent un rôle clé. Ils détiennent le savoir, la connaissance fine des métiers, des outils et des réalités opérationnelles. Pourtant, leur collaboration avec les équipes de conseil et d’accompagnement reste parfois implicite… voire sous-estimée. Dans cet épisode de Réinvention RH, Margaux donne des clés sur la manière de travailler efficacement avec un expert technique dans un projet de transformation. Ensemble, nous explorons : le rôle spécifique des experts techniques dans les projets, la complémentarité entre expertise métier et expertise d’accompagnement, les conditions nécessaires pour construire une relation de confiance durable, et la manière dont ces collaborations font évoluer les postures, des deux côtés. Un épisode concret, ancré dans la réalité des projets, pour mieux comprendre comment transformer avec les experts, et non à côté d’eux. Production : Akademy Episode diffusé le : 25 mars 2026 Pour ne rien rater de l'actualité d’Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademy Pour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail contact-akademy@colombus-consulting.com et si vous souhaitez contacter Margaux, écrivez-lui à m.marsollier@colombus-consulting.com   A très vite, L'équipe Akademy Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    19 min
  4. Obéissance ou engagement ? L'évolution du management depuis 25 ans

    Feb 16

    Obéissance ou engagement ? L'évolution du management depuis 25 ans

    Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations.   Sommes-nous vraiment passés d’un management de l’obéissance à un management de l’engagement ?Ou sommes-nous aujourd’hui dans un modèle plus hybride, fait de tensions, de contradictions et de cohabitations entre anciens et nouveaux référentiels ? Dans cet épisode de Réinvention RH, on reçoit Jean-Noël Felli autour de l’évolution du management au cours de ces 25 dernières années :➡️ ce qui a réellement changé➡️ ce qui résiste encore➡️ ce qui se transforme en profondeur➡️ et ce qui coexiste aujourd’hui dans les organisations Un épisode qui ne propose pas une vision idéalisée, mais une lecture lucide, fine et nuancée des mutations managériales en cours. Si vous souhaitez contacter Jean-Noël, écrivez-lui à jn.felli@balthazar.org Le TEDx que nous évoquons dans le podcast est à retrouver juste ici : https://youtu.be/OMqHMVKtZ7Y?si=HCXDSJYxkm5Pq173 et les livres qu’il a co-écrits juste là : Amazon.fr: Jean-Noël Felli: livres, biographie, dernière mise à jour   Production : Akademy Episode diffusé le : 18 avril 2026 Pour ne rien rater de l'actualité d’Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademy Pour échanger avec nous, écrivez-nous à l'adresse mail contact-akademy@colombus-consulting.com   A très vite, L'équipe Akademy Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    30 min
  5. Gen Z - Manager oui, mais pas à n'importe quel prix

    09/23/2025

    Gen Z - Manager oui, mais pas à n'importe quel prix

    Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations. Dans cet épisode de Réinvention RH, nous recevons Jeanne DEPLUS pour parler du rapport de la nouvelle génération à la fonction managériale. Au fil de notre échange, on explore : Pourquoi la fonction managériale est perçue comme trop floue, trop exposée, trop lourde ; Ce que les jeunes attendent réellement d’un rôle de management ; Comment les entreprises peuvent repenser leurs parcours pour créer des alternatives durables : allègement des responsabilités, clarification des rôles, outils, ou même carrières d’expertise et intrapreneuriat. Un épisode éclairant pour toutes les entreprises qui veulent repenser le management à l’aune des nouvelles aspirations. Production : Akademy Episode diffusé le : 23 septembre2025 Pour ne rien rater de l'actualité d’Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademy Pour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail akacoordination@balthazar.org et si vous souhaitez contacter Jeanne, écrivez-lui à deplus@colombus-consulting.com. Vous pouvez également la retrouve sur son propre podcast : TAF. L'article que nous évoquons dans le podcast n'a pas encore été publié mais le sera très bientôt. A très vite, L'équipe Akademy Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    13 min
  6. Pourquoi les cordonniers sont les plus mal chaussés ?

    07/08/2025

    Pourquoi les cordonniers sont les plus mal chaussés ?

    Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations. Dans ce nouvel épisode de Réinvention RH, Louise Bermejo explore une question intrigante : "Pourquoi les cordonniers sont les plus mal chaussés ?". À travers des exemples concrets et des éclairages scientifiques, découvrez pourquoi les experts peinent parfois à appliquer leurs propres conseils et comment ce phénomène se traduit dans le monde professionnel. Vous apprendrez à reconnaître des mécanismes comme la distance psychologique, le biais de projection externe, ou encore la surcharge cognitive, et à identifier des solutions pratiques pour briser ce cercle vicieux. Un épisode qui allie anecdotes, psychologie et outils concrets pour mieux comprendre et agir. Production : Akademy Episode diffusé le : 16 juillet 2025 Pour ne rien rater de l'actualité d’Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademy Pour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail akacoordination@balthazar.org et si vous souhaitez contacter Louise, écrivez-lui à l.bermejo@balthazar.org A très vite, L'équipe Akademy Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    8 min
  7. Quand le jeu devient un levier d'apprentissage : la gamification

    06/10/2025

    Quand le jeu devient un levier d'apprentissage : la gamification

    Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations. Dans cet épisode de Réinvention RH, Louise accueille Marion Obert et Alexandra Sokolenko, deux expertes de chez Akademy, pour explorer un sujet captivant : la gamification. Ensemble, elles démystifient ce concept, expliquent en quoi il diffère du simple jeu et partagent des exemples concrets où le jeu a transformé l’apprentissage, que ce soit en entreprise, dans l’éducation ou dans la vie quotidienne. 💡 Au programme : Quels sont les avantages réels de la gamification ? Quelles mécaniques et approches garantissent son efficacité ? Les pièges à éviter pour que le jeu reste un outil pédagogique puissant. Et les perspectives d’avenir, entre nouvelles technologies et innovation pédagogique. Un épisode riche en idées et conseils pratiques pour repenser vos approches d’apprentissage et découvrir comment "jouer sérieusement" peut transformer vos projets. Production : Akademy Episode diffusé le : 11 juin 2025 Pour ne rien rater de l'actualité d’Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademy Pour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail akacoordination@balthazar.org et si vous souhaitez contacter Marion ou Alexandra, écrivez-leur respectivement à m.obert@balthazar.org et a.sokolenko@balthazar.org    A très vite, L'équipe Akademy Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    18 min
  8. Transparence des rémunérations : ce que la future loi va changer

    05/13/2025

    Transparence des rémunérations : ce que la future loi va changer

    Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations. Dans ce nouvel épisode de Réinvention RH, Louise reçoit Sébastien Maire pour parler transparence des rémunérations. Pourquoi ce sujet revient-il au cœur des débats ? Que prévoit la nouvelle loi à venir ? Et surtout, quels impacts concrets pour les entreprises et les équipes RH ? Sébastien aborde les grandes lignes de la future loi, ce que cela change dans la pratique pour les employeurs, les contraintes et opportunités que cela soulève pour les salariés et le rôle des ressources humaines mais aussi des managers dans l’anticipation de sa mise en œuvre. Production : Akademy Episode diffusé le : 14 mai 2025 Pour ne rien rater de l'actualité d’Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademy Pour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail akacoordination@balthazar.org et si vous souhaitez contacter Sébastien, écrivez-lui à maire@colombus-consulting.com A très vite, L'équipe Akademy Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    16 min
See All (15)

Trailer

About

Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations. Tous les mois, nous plongeons au cœur des enjeux organisationnels, culturels et humains, pour vous donner les clés d’une transformation réussie. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Information

  • Creator
    Balthazar Akademy
  • Years Active
    2024 - 2026
  • Episodes
    15
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Balthazar Akademy
  • Show Website
    Réinvention RH