Center for Advanced Studies (CAS) Research Focus Dis/Similarities

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In our intricate and interconnected world, the study of diversity has gained tremendous importance across academic disciplines and societal domains. As we face challenges like climate change and increased interactions among people from diverse backgrounds, understanding diversity is recognized as crucial. At the same time, homogenization strategies are relevant for the coherence of a society, both at the individual level and within social systems, including the scientific system.

Episodes

  1. 02/22/2025 ·  Video

    Was ist normal? Die Diversitätsmedizin auf der Suche nach adäquaten Referenzwerten

    Marie von Lilienfeld-Toal ist Professorin für Diversitätsmedizin an der Universität Bochum und baut dort das erste deutsche Institut für Diversitätsmedizin auf. In ihrem Vortrag geht sie der Frage nach, was im Zusammenhang von Krankheit und Gesundheit als „normal“ zu gelten hat. Meistens werden normal und häufig gleichgesetzt. Referenzwerte werden so definiert, dass 95% der Messwerte aus einer gesunden Population in diesen Bereich fallen. Anhand des Blutbildes (weiße Blutkörperchen, rote Blutkörperchen, Blutplättchen) lässt sich herausarbeiten, welche Fallstricke in der aktuellen Umsetzung dieses medizinischen Konzeptes liegen und welche Verbesserungen eine diversitätssensible Medizin leisten kann.

  2. 07/29/2024 ·  Video

    What Works? Practices of Diversity

    Marya Besharov is Professor of Organizations and Impact at the University of Oxford and Academic Director of the Skoll Centre for Social Entrepreneurship. Her research focuses on leadership, social impact, and hybrid organizations. In 2020 she has co-edited the volume Organizational Hybridity: Perspectives, Processes, Contexts (Emerald Publishing). Further publications include: Smith, W. K. & Besharov, M. L. 2019. “Bowing before dual gods: How structured flexibility sustains organizational hybridity.” Administrative Science Quarterly, 64(1): 1-44.; Besharov, M. L. & Mitzinneck, B. 2023. “The multiple facets of corporate purpose: An analytical typology.” Strategy Science.

  3. 07/29/2024 ·  Video

    Wie wirkt Differenz? Psychologische Prozesse im Umgang mit Andersartigkeit

    Die CAS-Vortragsreihe des Sommersemesters diskutiert verschiedene Aspekte von „Dis/Similarities“. | Am dritten Abend gibt Bertolt Meyer einen Überblick über den State of the Art der Diversitätsforschung. Er ist Professor für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der TU Chemnitz und hat sich in seiner wissenschaftlichen Arbeit vielfältig mit dem Thema Diversität auseinandergesetzt. 2017 publizierte er das Positionspapier Diversity in der Psychologie: Bedeutung, Messung und Veränderung. Seit 2022 ist er Sprecher des SFBs Hybride Gesellschaften: Menschen in Interaktion mit verkörperten Technologien. Meyer moderiert außerdem die Wissenschaftsserie Agree to Disagree auf Arte und den Wissenschaftspodcast People of Science beim Deutschlandfunk Kultur.| Der Deutsche Hochschulverband hat Bertolt Meyer im Dezember 2023 den Preis „Hochschullehrer des Jahres“ verliehen.

  4. 05/20/2024 ·  Video

    Zählt es wirklich? Diversität im Prozess der Wissensproduktion

    Die CAS-Vortragsreihe des Sommersemesters diskutiert verschiedene Aspekte von „Dis/Similarities“. Zum Auftakt steht die Frage im Mittelpunkt, welche Rolle Diversität bei der Generierung von Wissen spielt bzw. ob Diversität bei wissenschaftstheoretischen Analysen Berücksichtigung finden sollte. Es diskutieren eine Vertreterin der Geisteswissenschaften und ein Sozialwissenschaftler, die sich jeweils eingehend mit Fragen der Wissensproduktion beschäftig haben. | Stefan Böschen ist Inhaber des Lehrstuhls „Technik und Gesellschaft“ am Human Technology Center der RWTH Aachen und Direktor des Käte Hamburger Kollegs „Kulturen des Forschens“. | Christine Bratu ist Professorin für Philosophie mit Schwerpunkt Genderforschung an der Universität Göttingen. 2019 war sie Junior Researcher in Residence am CAS.

  5. 05/19/2024 ·  Video

    Data Feminism and Grassroots Data Science

    Catherine D'Ignazio ist Professorin für Urban Science and Planning und Direktorin des Data + Feminism Lab am MIT.

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In our intricate and interconnected world, the study of diversity has gained tremendous importance across academic disciplines and societal domains. As we face challenges like climate change and increased interactions among people from diverse backgrounds, understanding diversity is recognized as crucial. At the same time, homogenization strategies are relevant for the coherence of a society, both at the individual level and within social systems, including the scientific system.

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