男以言喻

橙子

3.0 (1)
Relationships
Biweekly

一个让男性自由言说其性别境遇的空间。一座让男女友好探讨性别话题的桥梁。一档关注性别的中文播客。

3d ago

29. 一个常年在外奔波赚钱养家的爸爸的自白｜花样爸爸（一）

鹏飞是一位PLC自动化工程师，同时也是两个孩子的爸爸。他长期离家在外，随着项目流动，赚钱养家，妻子则辞掉工作，和家里的老人一起承担起照顾孩子的重任。这样一位“主外”的爸爸，对他的孩子是怎样的感情？对他的妻子、家庭和工作，又是怎样的态度？今天我们有幸听鹏飞给我们分享他生孩子和养孩子的真实经历。如果你是一个爸爸，特别是主要赚钱养家、陪孩子少的爸爸，相信这个爸爸的经历能引起你很多的共鸣，也能给你改善亲子关系带来不少启示，照亮你的带娃之路。如果你即将成为一个爸爸，或者正在成为爸爸这个事情上观望，让过来人告诉你前路如何，能让你少些迷茫，多些准备，勇敢坦然地面对未来。如果你是一个女性，这是了解男的怎么想、爸爸们怎么看待育儿和家庭分工的绝佳机会。请注意：嘉宾的话代表他的个人观点。现状是不完美的，人和社会都是复杂的，本播客意在揭露这种复杂，并由此开始思考和讨论。请友好评论，不要随意评判别人。本期主播：橙子、鹏飞时间轴： 01:31 鹏飞介绍自己的家庭 03:26 电气自动化的工作出差外派多 06:52 - 11:39 为什么选择要孩子？ 08:20 在外跑项目，假期像金子一样珍贵，每次放假回去必须“办大事” 10:51 “夫妻关系总会变淡，孩子能给家庭带来新鲜的东西” 11:39 - 37:20 鹏飞讲妻子两次怀孕生产的经历身体的变化：大肚子、水肿、妊娠纹、孕吐 15:57 怀孕期间鹏飞承担了哪些陪产工作 17:55 等待新生命降生时，心情如何？鹏飞谈第一次得知要当爸爸的感受。 22:05 孩子出生的过程是怎样的？ 24:47 第一眼见到孩子的真实想法…… 27:12 产后的身体痛苦：刀口消毒、排产经、涨奶、产后抑郁 30:06 “她负责喂奶就行了，我负责换尿布、洗漱、做饭” 31:44 鹏飞和妻子分别休了多久的产假——“制度的设计就没有指望男性能长期地承担什么育儿的工作” 35:12 鹏飞谈在月子中心时他还要在电脑上应付工作 37:20 - 01:13:42 鹏飞谈他的两个孩子 38:10“小孩都这么犟吗？”“游戏打不过，他气到几乎要把手机摔了。” 40:48“男孩比较调皮，女孩比较温柔”是天生的还是后天的？对一代又一代男孩的replay：“别哭，你要想怎么去解决，你是男子汉。” 51:10 鹏飞平时和孩子在一起干些什么？ “我一回去，他们就特别黏着我。翻我的包，问这一次去哪了，给他们带什么吃的了。” “老大会把他的一些所见所闻，最近看的东西、玩的游戏讲给我听。他特别喜欢给我讲这些。” 52:49 鹏飞谈和孩子一起玩捉迷藏。“屋就那么大，我就假装去找他们。” 54:40 怎样让孩子喜欢你？一个简单的方法。 55:45 鹏飞在孩子面前扮演一个怎样的角色？ 56:51“我觉得照顾孩子我比我媳妇强，但可能是因为我只做回去的那几天，她长期做。” 57:49 孩子说的让鹏飞哭笑不得的话 58:57 离别的滋味 01:00:49 鹏飞想保存的孩子的珍贵瞬间孩子会说的第一个词竟然是“爸爸”！ 01:03:26 外出工作错过的孩子的重要时刻：生日、演出、比赛。“基本都是妈去的” 01:05:12 鹏飞孩子眼中的爸爸：无所不能，啥都能修好。 01:05:57 橙子表妹眼中的爸爸：挺能挣钱的。 01:07:33 双亲一起育儿的优势：爸爸能教会儿子“阳刚之气”？ 01:12:16 鹏飞希望儿子以后不要走他的老路 01:13:42 生孩子给鹏飞的生活带来了哪些变化？ “旅游、和朋友出去吃饭，嘿，你现在都去不了了！” “上班还能摸鱼，下了班反而摸不了鱼，到处都是事，干不完的活。” 长期带孩子脾气变暴躁很正常。 01:16:25 孩子带来了哪些积极的东西？ 01:19:43“有了孩子，我才知道……” 01:23:47 生孩子对鹏飞妻子的影响 01:26:22 我们的社会看不见养育孩子的工作——“会有人年末表彰你让孩子又多活了一年吗？” 01:28:45 在外工作赚钱养家和在家全职带娃，哪个更难？鹏飞的回答 01:30:45 如果鹏飞和妻子的角色能对调，他愿意全职带娃吗？ 01:31:29“男主外，女主内”的家庭分工是怎么形成的？ 01:39:31 在这个过程中，男女都在受苦。肖总的例子：割舍掉自己作为人的一部分，换来钱和权，从此一直带着心上的那部分空缺来生活。这就是男人。 01:44:48 鹏飞妻子对自己全职带娃的看法 01:46:41 对于在生育这个问题前观望的年轻人，鹏飞的建议 01:48:15 年轻人为什么不想要孩子？ 01:53:05 怎样算一个好爸爸？ 01:53:43 如果孩子遇到和“性”有关的问题，怎样让ta敢于向你求助？ 01:57:27 鹏飞希望和他父亲不一样的地方 01:58:39 对于想当爸爸、即将当爸爸的男性朋友，过来人鹏飞的寄语 02:01:56 爸爸不只有一种模样，爸爸是花样的。参考资料： 1.《如果不理解这件事情，可能真的没人想生孩子》果壳 https://mp.weixin.qq.com/s/nJ9i3EiveMDWql_QZO3q4w 2.《当虎扑直男说“不想生孩子”时，他们在焦虑什么？》三联生活周刊 https://mp.weixin.qq.com/s/P2EXxz6PvEUDBN7b_7umyw 3.《比起丧偶式育儿，让妈妈们更加瑟瑟发抖的是诈尸型育儿 | 李萱一席第684位讲者》 https://mp.weixin.qq.com/s/cajzXP3BgAoljSHDBHMRQw 4.养两个男孩的一些经验：《当家长是一场左右脑互搏》斜杠很多的阿默 https://mp.weixin.qq.com/s/mHNJX0n-685EyNqDmBBsfg 5.《你们过得还好吗？今天，陪你长大的金龟子有话对你讲》三联生活周刊 https://www.lifeweek.com.cn/h5/article/detail.do?artId=207242 6.《父亲节，我们讨论了怎样做一个合格的父亲？ | 男性现代化清单004》https://mp.weixin.qq.com/s/NJOKqXeBkM-fSjgLglCrSg 7.《“生育让我感到自己像是一座孤岛”》三联生活周刊 https://mp.weixin.qq.com/s/O8oTWeHVDkCYSOPBOHBXyg 8. PLC自动化工程师的生活：《离开写字楼的程序员，正在批量「进厂」》极昼工作室 https://mp.weixin.qq.com/s/FQ1QwUif72USt_cKC3NQnQ 给青春期男孩的好书推荐：《不被设限的男孩》阿尔贝托·佩莱 https://mp.weixin.qq.com/s/iAX-jLpHsW520txesOje0A 性教育推荐：书：《0-18岁家庭性教育：孩子健康、有爱又自信》方刚 https://mp.weixin.qq.com/s/5EAk_qryhBGlIldw3T-FfQ?scene=1 平台：“你我伙伴”
Oct 19

28. 请问大禹、奥本海默和刘培强：你怎么平衡事业与家庭？｜职业与性别（六）

男性和女性经常怪来怪去、打来打去。男性被迫在外长时间地工作，他们痛苦；女性被迫在家照顾孩子和家庭，她们也痛苦。他们常常把这种痛苦化为对对方的埋怨，但或许这痛苦真正的根源是我们某种习以为常的“背景条件”——工作时间长、假期少、请假难、线性向前不能停的工作制度。在这样的工作制度下，工作的人必须全身心地投入工作，没法参与家庭，而要照顾家庭的人也没法进入工作市场。于是，男性怪女性没有共同承担起挣钱养家的重担，女性则怪男性没有共同履行家务育儿的责任。男性承受过度工作、自我异化的痛苦，女性则承受无法实现自我价值的痛苦。这种线性的工作制度是怎么形成的？它怎样影响着男男女女们？这些痛苦又是如何被写入我们当下的叙事里的？有办法解决吗？此外，科学家奥本海默是怎么研制出原子弹的？电影《流浪地球》中，刘启为什么原谅了常年缺席自己成长的父亲刘培强？大禹治水的故事里，我们又为什么歌颂“三过家门而不入”的大禹，和他化作“望夫石”的妻子？不要小看性别问题，它是如此深深地和其他宏大议题联系在一起，牵一发而动全身。本期主播：橙子、Alex（橙子的同事，工地上的安全管理员，在建筑行业从业六七年。）时间轴： 00:09 男女矛盾背后的隐藏大boss是…… 01:49 干工程的一个特点是疯狂赶工期，为什么？ 04:45 在线性工作制度下，女的直接没的干，男的还能干，但是要受苦。 05:37 工程师莱昂谈开展恋爱、兼顾家庭难：“我常常感到孤独。” 07:10 - 19:48 如何破局？ 09:23 如果说“时间就是金钱”，为什么不让他们一天24小时一周7天不眠不休地干？重新定义一个“标准”劳动力：生理、心理、家庭都纳入考虑。 12:09 为什么中国公司能拿下项目的投标？ 14:22 做这样工作的欧洲男性已经在本国找不着对象了 16:54 如果一份工作钱很多，但很辛苦，而且找不着对象、生不了孩子，你还会干吗？ 18:34 不要小瞧个体的力量：一个庞大体系的瓦解，正是由一个个个体的不合作、不接受推动的。 19:02 女性主义不是一个单独和割裂的问题，它和很多其他宏大问题联系在一起。 19:48 - 39:20 当“时间就是生命”，又该怎么平衡任务和家庭？ 20:27 奥本海默是怎么研发出原子弹的？ 22:00 《流浪地球》中，刘启为什么原谅了常年缺席自己成长的父亲刘培强？ 23:01 “公而忘私”的大禹和他化作“望夫石”的妻子涂山氏 28:24 泰坦尼克号优先让女性逃生，对男性公平吗？ 30:26 执行特殊任务的也可以是女的 31:49 刘慈欣《带上她的眼睛》的女主角是怎样一个人？ 33:22 数学家丘成桐谈为什么女性数学家那么少 34:41 流芳百世、名垂千古的机会，谁不想要啊？ 35:09 三孩妈妈黎家盈是怎么成功当上宇航员的？ 37:34 “每一个成功男人背后都有一个贤明的女人”。在背后的也可以是男人。 39:25 未来预告：做传统“女性职业”的男性，请说出你的故事参考资料：《女性跪男男性跪父来看一些父子和解笑话！》林淼看了啥 https://www.bilibili.com/video/BV1EwcZeQE9r/?spm_id_from=333.1387.search.video_card.click&vd_source=a9cfa7e7b55718a0733f50b06a224424《丘成桐：女男数学天赋没差别，是社会因素阻碍女性科研》男性现代化 https://mp.weixin.qq.com/s/_3KOajvZ-UA_VFyhy7I2dA《44岁的三孩妈妈上太空，港女叙事又到了下一个level》新周刊 https://mp.weixin.qq.com/s/Jp-N5j1bWxydgh35YkTdCQ 《昔日香港女警，今日逐梦九天：神舟二十三号入驻中国空间站！》果壳 https://mp.weixin.qq.com/s/3gSXK6dmPPwS8UD7Puam7g 《家务劳动的政治》Pat Mainardi https://mp.weixin.qq.com/s/yeAxI8YT3O9saFp-OeR1wQ《带上她的眼睛》刘慈欣 Why China is About to Start a Trade War PolyMatter
Oct 12

27. 我是女的，我想当领导｜职业与性别（五）

你，想当领导吗？你当下的领导是什么样的？请你现在在脑海中想象一个领导…… ta是一个男人还是女人？当领导，男人比女人更有优势吗？当领导一定要“凶”吗？你心目中的好领导又是什么样的？ …… 这集我和Alex将从我们公司中两位真实的领导出发，聊聊当领导和性别有关的那些事儿。如果你想当领导，无论你是男的还是女的，相信这一期都能帮你节节高升！本期主播：橙子、Alex（橙子的同事，工地上的安全管理员，在建筑行业从业六七年。）时间轴： 00:53 我们身边的两位领导是啥样的 02:35 “吼”和“压迫感”——激发人的恐惧，对于领导是必要的吗？是否只有有“有毒的男子气概”的人才能当领导者？ 03:07 Alex谈他见过的好领导 03:59 “不懂的人领导懂的人干活”太普遍了 04:51 “你能想象一个女的坐在他们的位子上吗？”“可以。残疾人都行。” 05:18 孙大师对大吼大叫的领导的评价 “肆意发泄怒火”不算情绪化吗？ 07:12 谢哥：当领导者最重要的是要强势。但强势不等于摔桌子骂人，它是要有道理支撑的。 08:14 谢哥描述他亲眼见过的女“生产部长” 09:22 莱昂：我心中理想的领导是有共情力的 10:12 “一个女人能不能做这个位子？”“可以，但她必须得是一个有种的女人。” 10:22 男性领导有三把斧：领导力、经验、“凶”。女性只有一把半。 10:36 “经验”这个条件看似中立，实则排斥女性 12:06 莱昂：“虽然我们生活在一个文明的社会，但我们仍然是动物，粗暴野蛮，信奉强力。” 12:47 当男人发怒，他强大有威严；当女人发怒，她是“泼妇”、“母老虎”。 13:33 “老子”和“老娘”，哪个词让你更怕怕？ 14:16 “令人恐惧”和“受人爱戴”，哪个是更强的领导力？ 16:59 女性是否一定在当领导的问题上处于劣势？ No. 请你打开“女性文化”的工具箱，看看里面有哪些别的斧。 17:47 女导演邵艺辉是怎么当领导的？ 20:21 挪威足协第一位女主席克拉韦内斯：“当机会来临，先干着。” 21:24 下期预告：一个很终极的东西参考资料：女性的新型领导风格：《邵艺辉轻盈一跃》人物 https://mp.weixin.qq.com/s/1CvmXbtXageRL2Vo5uG43Q《挪威不只有哈兰德》人物 https://mp.weixin.qq.com/s/CGn4yveaUlJzBLVHXfK-Cw《女性想年薪百万，有多难？》看理想 https://mp.weixin.qq.com/s/K3yP4tm2A4Zmn-7qQw-bBA《打破壁垒 : 塑造未来的女性创业者》| 现代书讯男性现代化 https://mp.weixin.qq.com/s/p1FdKZbTteQ-lnWIL84GPA
Oct 5

26. 我是理工女，我想当工程师；我是老实男，我想让捞女消失｜职业与性别（四）

今年9月，在第48届世界技能大赛上，中国女选手何晓嫚作为“轨道车辆技术”项目的全球唯一的女选手，在长达18小时的高强度比拼中沉着排查车辆故障，拆装车门罩板，斩获阿尔伯特·维达大奖，成为这一大奖历史上唯一一位女性得主，展现了女性技能人才的硬核实力。与此形成对比的是，今年橙子在法国的一个工地当了6个月的翻译，她发现工地上女的特别少。为什么女建筑工少？为什么女工程师少？理工女都去哪了？即使在这一行业内部，为什么女性的工种、薪资和职级都十分受限？如果我是一个理工科女生，我想当工程师，我该怎么做？有哪些陷阱我可以避开？我们其他人又能为理工女做些什么？虽然本期以建筑业作为例子，但其实也在探讨所有男性主导的行业。我相信在其他各种男性主导的行业工作的女性都面临相似的问题，都可以从本集中找到共鸣和相通的解决方法。如果你苦“捞女”久矣，本集播客也提供了终极的“捞女消失术”，只要你倾听本法，并在你的工作和生活中潜心实施，捞女从地球上的消失，便指日可待。本集播客有点长，谁让我们把女性就业这个问题讲透了呢？各位听友慢慢听，不着急。不用一次听完，听一会儿，歇一会儿，千万别把自己累着。本期主播：橙子、Alex（橙子的同事，工地上的安全管理员，在建筑行业从业六七年。）时间轴： 01:36 - 01:13:21 为什么工程师和建筑工人中女性如此稀缺？ 03:56 其实，工地上超出女性体力的活只占一小部分 04:53 危险？“男人的命和女人的命一样贵。” 06:36 父母、亲戚、张雪峰只建议给女孩“适合女性干的工作”。橙子爸爸曾对橙子说：“你也能去工地？” 08:18 善意的歧视：“女孩子就干干净净地待办公室里，不要去现场干又脏又累又危险的活了。” 10:43 为什么我们看不惯女人脏？ 14:49 以“保护”的名义限制女性能做的事，从而限制她们获得更高的薪酬和权力，是父权制的惯用手段。 18:42 女性能接受钱更少的工作，因为她们有挣钱的男人可以依靠 22:27 国内的女权该怎么搞，Alex和橙子看法不同 27:27 为什么女的不容易对理工科感兴趣？小时候我们玩的是汽车、挖掘机、积木还是洋娃娃？一个真相：我们都是撞着什么干什么。你接触一个东西越多，越容易对它感兴趣。 33:55 “女生学不好理科”、“理工女是恐龙”……这些话语打击女性学理科的信心 35:50 工地上多的是“爸爸带儿子，叔叔带侄子，哥哥带弟弟”，男师傅只收男徒弟。 38:09 工地上没厕所：女工方便只能拜托别的女工放风，整个过程充满惊险和尴尬。 39:56 即使有厕所，也是设计给男性的厕所。橙子调研工地上的厕所：没水、没纸、没垃圾桶，开盖“有惊喜”。 44:30 当工作场所一开始只有一种性别，就会只有针对此性别的基础设施，成了排斥另一种性别的理由。 45:34 为什么法国法律强制所有公司设立残疾人厕所，即使我们公司没有残疾人？ 49:16 男性主导行业的“男性文化” 52:27 工作场合的男凝和性缘脑：“从此我再也不在这里穿这件毛衣。” 54:59 为什么女性出差外派难？出差是用腿跑，又不是用屌跑。安全：女性更容易被性侵。可是有些地方对男的也危险，也没阻挡他们赚钱的脚步。58:38 照顾家庭是圈住女性最重要的因素建筑工人的妻子在干嘛？在老家种地、养猪、带孩子、照顾老人，去附近打零工。 01:01:52 教育内卷使母职升级，为培养孩子放弃职业的妈妈更多了。 01:02:45 来到这个项目外派的女员工，要么没孩子，要么孩子成年，而男员工的孩子则多大的都有。 01:03:26 冯姐的故事：“把孩子放在娘家，在回去的路上，我哭了。” 陈姐的故事：厂里第一位女工长，生了孩子再也没回来管理现场。 01:08:49 男同事工作摸鱼时玩耍，李姐摸鱼时看摄像头里的孩子。 01:09:56 女性常常会为了关系牺牲职业和钱，而男性不会。为什么？ 01:13:22 - 01:27:15 国内工地上的女建筑工是什么样的？ 01:16:18 为什么包工头雇佣女工？女工更便宜。 01:18:33 王队说，国内干他这活的基本都是女的。 01:19:23 女工每天完成9~12小时的劳动之后，回到住处还要做继续做家务 01:19:42 为什么女工在技术上落后于男工？ 01:27:15 工地上的活女的能干吗？Alex和孙大师给出了清晰的答案。 01:30:05 - 01:42:27 “苦都让男的吃了，工地、矿山、军队怎么没见你们女的？”终极答案来了。 01:30:30 “孟姜女不应只是哭长城，她也应该去修长城。” 向下的平等没必要追求，我们要改变的是“下”的处境本身。 01:36:38 “先歧视她们，不让她们干，然后再反过来指责她们不干” 01:37:25 干高空维修的女“蜘蛛人”的故事 01:38:14 我们比较性别时应该比较同阶级的男女。“总不能用公主和男仆来比较性别吧？” 01:39:23 资本主义和父权制互相喂饭：用性别为糟糕的劳动条件辩护（这点苦吃不了你还是个男人吗！）；再用糟糕的劳动条件排斥某一性别（这种又危险又辛苦的活女人就不要干了吧）。 01:41:52 Alex谈看到微博小红书上的女权言论忍不住怼回去 01:42:27 理工科班上男女比例大揭秘 01:43:14 理工科的男生女生都去干嘛了？为什么会形成这种分化？ 01:44:53 - 01:55:54 建筑行业是职业性别横向和纵向隔离的范本 01:45:03 建筑业女性多的岗位：照顾人类——安全、助理、翻译、宣传、后勤、护士、前台；细心类——行政、财务、资料。下现场干建筑本身的活的全是男的。 01:47:08 Everyone wants to feel important.“你的工作不重要”久了让人抑郁。这种价值的缺乏感是女性的一种普遍感受。在女性不能外出工作的时代，她们只能诉诸和男人的关系间接实现自己的价值，男人是女人和世界的中介。今天女人可以出来工作了，为什么张赞英的悲剧仍在上演？01:53:57 女的升不上去一位女士在这家公司干了20年，她的工作title仍是“助理”。行政和后勤部门大部分是女的，偏偏部门经理是男的。“漏网之鱼”李姐的故事。 01:55:54 - 02:09:00 横向和纵向隔离又怎样，为什么我们要改变它？ 01:56:09 两性经济上的不平等，男性比女性结构性地更有钱。 01:57:54 橙子问了一个工程师的工资：“他说出数字的那一刻，我决定以后一定要让我的女儿上工程师学校。” “他说出那个数字的那一刻，我突然懂了为什么这个世界上有那么多的结婚员、捞女和妓女，为什么女性的美容产业那么发达。” 01:59:29 只有男性能赚到那么多钱->派男性去赚钱->男性过度工作，被企业压榨 01:59:57 终极的“捞女消失术”：如果你痛恨捞女，请你这么做…… 02:04:03 女性提高在企业中的地位，能减少被性骚扰的可能 02:07:26 我们的天赋因为性别的刻板印象被浪费 02:09:00 - 02:28:56 横向和纵向隔离是怎么形成的？ 02:09:07 女性照顾人和细心的能力是怎么后天训练出来的 02:12:33 “Top management team”照片清一色男性。冯姐谈害怕去同学聚会，当初学习不如她的男同学都是这个总那个总。 02:14:56 家庭照顾责任的分配不均：男女按同一标准参加同一场跑步比赛，女选手多背一个沉重的大包。男性的职业路径是一直延续向前的，而女性的职业路径则被家庭事件打得七零八碎。 02:17:41 为什么女的生了孩子没回到原来的岗位上：女赛车手张诺生孩子后不再跑车的自白 02:19:14 女的为啥不跳槽？冯姐现身说法 02:21:24 学者李小江生了孩子后，突然发现“男女都一样”是个谎言 02:23:55 男性的普遍情况是看不见家务、育儿、照护这几个东西 02:26:20 女的有依赖男性的诱惑，男的没有。在社会评价上，事业并不是我们评价女性价值的主要指标。 02:27:10 领导爱提携和自己同性别的人。女性难以参与“男性活动”、进入男性的小圈子。 02:28:56 - 02:32:18 在建筑行业干了这么多年，见过的印象深刻的女工程师 02:32:18 - 02:37:36 如果一个女性想成为工程师，她该怎么做？（纯干货） 02:34:58 促进理工科女性职业发展，不能只靠她们自己。《英雄联盟》里的金克丝：我们需要媒体中有更多的女性工程师形象 02:36:23 提高对“善意歧视”的警惕 02:37:44 下期预告：我是女的，我想当领导 02:38:11 彩蛋：在工地上对孙大师的采访参考资料：引用的论文：魏丹. #i{建筑业生产政体下女性农民工的劳动过程研究}. Diss. 厦门大学. （2014年，福建一工地）《为什么女性升学率高了，但理工科仍男性占大多数？》皮埃尔·布尔迪厄 https://mp.weixin.qq.com/s/-md0EjgUKrblOMmzyHjjbw 性别分工和在权力体系中位置的规训从学校就开始了：《校园里的“区别对待”，正在塑造怎样的男孩和女孩？》三联生活周刊 https://mp.weixin.qq.com/s/KYsp8nAM22h5W3J9OpsXcg 《“bro文化”是如何养成的？》看理想 https://mp.weixin.qq.com/s/YRENYn9aCirvgOtd8Yp6nA关于善意的性别歧视：https://mp.weixin.qq.com/s/7mOvcENjM1Ziudyjl-ieJw 农民工建筑工人的妻子在干嘛：《“6座车挤进21人”：打零工的中老年女性，踏上
Aug 11

25. 为什么现在男的也流行“不婚不育保平安”了？｜职业与性别（三）之工地观察日记

建筑行业，一个被男性主导的行业。建筑行业的工人和工程师，他们的工作和生活是什么样的？在电焊、螺丝、吊车、叉车、电缆、程序、脚手架、噪音、泥浆、寒风、烈日、面罩、安全帽、劳保服、肮脏的厕所之外，他们心里在想什么？工地承载了他们怎样的苦与乐、笑与泪？这一群体反映了哪些我国男性普遍的困境？橙子今年在法国给一家中国建筑公司在工地上当了6个月的翻译，在这个过程中，她跟许多中国和外国的工人、工程师打了交道，他们90%都是男性。橙子通过6个月的观察、对众多建筑工人和工程师的采访，结合相关论文，凝结出本期和下期的工地田野志，对建筑行业的工人和工程师、男性和女性的生存状态，进行她的记录、思考和诘问。 “师傅们辛苦了。”但我们不应该止步于这句话。本期主播：橙子、Alex（橙子的同事，目前是工地上的安全管理员，已在建筑行业从业六七年。）时间轴： 02:31 Alex自我介绍 03:56 建筑工人是怎么成为建筑工人的？ 04:43 “去工地打工比种地强”：我国的建筑工人大多是农民工 06:21 分割工程师和工人的是学历 10:22 为什么没人逼他们，他们主动加班？ 11:55 - 01:10:46 建筑工人与工程师之苦 12:09 当工资发放不及时，房贷咋还？ 12:48 “我天天跟家里视频，但是不应该天天视频的，因为这样更想他们。” 14:07 请假难：一男同事订婚两年，没时间完婚。 15:48 “外派好像坐牢”：我理解了《绝命毒师》里不顾一切逃离封闭项目只为和老婆见一面的德国工程师。 17:54 “国内的工人，最好管理。” 19:48 发工资前焦灼、躁动，发工资后一下子开心了。 20:38 建筑行业是一个拖欠工资很常见的行业。 22:40 工作很辛苦，强度大，时间长，加班多，即使天气不好也去工地。 23:27 为什么工人会配合公司向法国劳动局撒谎？ 24:00 他们欢迎加班，没班加反而不满意。 26:50 施工中有哪些真实的危险：“找到他的时候，他只剩了半个屁股和一条腿。” 29:26 安全防护存在理论和现实的差距 30:39 在价格竞争压力下，安全的成本和风险往往被转嫁给一线工人。 34:27 “既要，又要”的业主：既要赶工期，又要价格低，还要安全。这根本不可能。 35:56 生病了舍不得请假，就去领点药。 37:04 剥削人的公司和急需挣钱的人是“一个愿打一个愿挨” 39:37 “国内的这种女权我非常反感。很多女的，在家里面也不工作也不带娃，天天给工人打电话说难听话，说你出去这么长时间了，才给了我几个月工资啊？我听了都生气。” 41:34 许多男性把在生活和网络上受到的来自女性的压力和攻击称为“女权”。 42:39 Alex谈他对国内女权的看法 44:07 风吹、日晒、雨淋、下雪是工人面对的日常 45:02 过去的一些项目能有多苦？ 47:00 国内农民工是脆弱群体 50:18 外派工人和工程师的性需求怎么解决？ 54:30 弱者把苦难传递给更弱者 52:51 非洲的中国私生子怎么这么多？ 55:46 “最好你别告诉我这些事，我们各玩各的。” 57:43 “憋着是大部分时候的情况。” 58:02 为什么他们能接受这么苦的工作？ 58:18 我们中国人就是吃苦耐劳……吗？ 01:00:23 工人挣钱为了啥？工地上的工人这么说……（工地录音，感受工地氛围） 01:03:21Alex谈他的低谷期，“挣钱为了提升自己” 01:06:23 男性和女性都对他们的社会性别角色产生了厌倦 01:07:37“没钱的话，你的处境会非常惨” 01:09:07 男性赚钱养家的角色 01:10:47 - 01:23:49 建筑工人与工程师之乐 01:11:15 发钱的时候最开心。一放假就跑没影了。 01:11:31 在有限的条件下，工人开发出了哪些娱乐？ 01:18:05 他们竟然很爱买奢侈品！ 01:19:21 一个师傅买的奢侈品烟，名字叫“总裁” 01:20:20 男的抽“总裁”烟，女的读“霸道总裁爱上我”的言情小说：为何同样渴望权力，社会给男女的抵达路径如此不同？ 01:21:43 为什么言情小说里都是和总裁、皇帝、王子、将军、富商、世家族长和公子谈恋爱，而不是和街边挑大粪的王二麻子？ 01:23:27 男性买奢侈品证明自己“有能耐”、“能挣钱”，满足男子气概认同。 01:23:51 外派、工地为什么这么多人吸烟？ 01:24:38 烟在这里是一种社交货币 01:25:15 烟酒作为一种劳动力电池 01:27:16 “我们不该问他们为什么染上这种坏习惯，而应该问他们为什么痛。” 01:28:19 橙子谈为什么她不需要喝酒 01:31:03 有工人因抑郁回国，剩下的人猛猛吸烟喝酒才能忍受这种生活。 01:31:36 我们对工伤的认定经历了从直接到间接、从显性到隐性、从短期到长期的过程，现在需要从肉体扩展到精神。 01:33:04 只有强迫企业承担员工精神损耗的成本，企业才会提升员工的福利 01:35:51 橙子谈她爷爷常年抽烟喝酒最终癌症去世的故事：经济、生活质量、照护成本由个人及其家庭负担，企业并不承担。 01:38:18 “上医治未病，下医治已病”：预防疾病的成本远远低于治疗的成本。 01:39:07 政府和企业可以有哪些措施？ 01:40:10 对想加入建筑行业的人，Alex想说的话 01:40:56 “兄弟们，不结婚、单身才是最爽的！”为什么现在许多男性也奉行“不婚不育保平安”了？ 01:44:56 当男性拒绝这份过度的责任和劳累，他们也推远了这部分幸福。看见他们孤独和落寞的时刻。 01:46:13 下期预告：为什么理工科和建筑行业女的这么少？参考资料： 1.文中引用的论文：魏丹. #i{建筑业生产政体下女性农民工的劳动过程研究}. Diss. 厦门大学. （2014年，福建一工地） 2.《51岁中国男子非洲务工身亡：海外“淘金潮”背后的中年困局》三联生活周刊 https://mp.weixin.qq.com/s/ygX7lgfTkQH6wMuwCG30kA 3.一位在工地上忙于工作的父亲和他的女儿的故事：《女儿抑郁症后，一位父亲的反思》人物 https://mp.weixin.qq.com/s/1-OsiGbpq_YnLd_ZdLqG8Q 4.《非洲寻亲热正在成为社会问题》 https://www.xiaohongshu.com/discovery/item/6867a6f50000000017030bd2?source=webshare&xhsshare=pc_web&xsec_token=CBA71Zi37OUXMZY_fiXCfU6A_EtEsDxNchfmWqVH4jelI=&xsec_source=pc_share 5.《街头哲学系列丨什么是低人权优势？》 https://www.xiaohongshu.com/discovery/item/6a51b820000000000603300b?source=webshare&xhsshare=pc_web&xsec_token=CB-6Tb7QVy1_jHBx2lPVJRhtpJfcqm9zoKUBypDElHOn8=&xsec_source=pc_share 6.《当农村男人发现自己付不起彩礼》极昼工作室 https://mp.weixin.qq.com/s/zcevO9eu6lL_1CJtyGj4_A 7.《生育、照料、养家，1.1亿女工的青春｜王欧一席第1137位讲者》https://mp.weixin.qq.com/s/OzOZVSLY3S8ga_j_5B5Nzw
Jun 27

24. 厨师之苦与女厨之苦：后厨凭什么是男人的江湖？｜职业与性别（二）

本期播客，橙子和已从事厨师行业8年的乔治聊聊他的职业。厨师的工作和生活是什么样的？在餐厅里端到我们面前的菜肴是经过怎样的分工完成的？后厨的文化是什么样的？厨师是一份好工作吗？在这个行业工作的男性和女性，承受着怎样独特的挑战？你知道吗？厨师，是性别比例严重失衡的行业，‌男性占据绝对主导。智研咨询发布的报告显示，2021年全国‌女性厨师仅占约3.6%‌，且多集中于西餐、烘焙、冷菜等领域，热菜，尤其是中餐热菜难见女性身影。女性进入这个行业面临哪些困难？能解决吗？如果你想学厨，不论你是男性还是女性，不妨来听听过来人的经历和看法。去年大火的《一饭封神》最终女厨屈雨瑜夺冠。特别感谢屈雨瑜通过她的努力，给我们树立了一个优秀女厨的榜样，这一定会激励更多的女性走上这条职业道路。但是我们要看到，屈雨瑜是出类拔萃的，她付出了超于常人的努力，才补偿了这个行业对女性的不利因素，才在这个行业立稳脚跟。我们不能止步于歌颂她个人，并指望每个女性都做到她那样，尤其要警惕以她为例子，消解解决结构性问题的必要性——“都有女的做到了。你没做到就是你的问题！”我希望这期播客能促进厨师行业一些结构性问题的改变，使得在其中工作的男性不用那么苦，也使得未来的女性能拥有“不用出类拔萃也能进入这个行业”的权利。本期主播：橙子、乔治时间轴： 01:08 乔治是怎么走上厨师之路的 02:03 中餐后厨的“师徒制”：师傅和徒弟的关系是什么样的？ 04:12 大声教训、用勺子打他、“一个愿打一个愿挨” 06:10 后厨的压力会放大人的脾气 06:59 厨师的职业发展道路是怎样的？乔治希望有一天能开一家自己的面馆。可国内现在餐饮行业太卷了。 09:03 做厨师的日常是怎样的？ 17:17 做一次菜厨师是怎么分工合作的？ 21:30 乔治谈有点后悔做厨师 23:12 聊聊外派的体验（这部分与厨艺无关，涉及更广泛的男性的处境） 24:12 为什么外派“像坐牢”？ 25:51 外派这么苦，为什么还选择外派？需要挣钱，还房贷的压力。 26:51 为什么外派的女的这么少？如果女的也能外派挣钱，她就不用你买房了？ 29:11 “咱们国内谈到男女婚姻这个事情，男方有车有房是必须的。女的不用，有个稳定工作就行。” 30:43 乔治谈男性向上婚：“咱们国内人最讲究的就是门当户对。” 32:43 对于想学厨的年轻人，有什么想说的话？（捂住耳朵别听！）要能吃苦：工作时间长，而且要一直站着；每逢过年过节，就是厨师最忙的时候，无法和家人团聚。 35:38 为什么不能多雇人轮班？资本的逻辑。 38:38 企业把基本工资压得很低，想赚钱只能靠加班。 39:08 乔治：我干了这么多年厨师，只遇到过一个女厨。 40:20 为何家庭厨房里忙碌的都是女性，专业后厨却成了男性的天下？乔治：体力跟不上+“一群狼盯着一块肉” 43:30 做家务也是体力活，这时候男性怎么不发挥他们的体力优势，把家务包揽了？ 45:21 “究竟应该是人适应工具，还是工具适应人？”厨具重，就开发一些更轻的、力气小的人也能用的厨具。 48:50 我们对“好厨师”的刻板印象：顶着大肚子的中年男性。 49:57 女性缺乏同性榜样和人脉拉她们入伙。你猜猜男师傅更愿意收男徒弟还是女徒弟？ 53:04 产假、育儿假、月经假？在厨师行业是天方夜谭。人类整个社会的运转日程都是按照“生命是连续不中断的”来设计的，在这样的工作制度下，女性因为要承担更多家庭责任被直接排除在职场之外，男性还能干，但是要受苦。 55:58 基础设施的缺乏：干餐车、外宴，小吃摊的女厨怎么上厕所？ 58:20 性骚扰、黄段子、男凝营造污浊的空气：女性会感到她在这里是被性化和物化的，而不是被当做一个平等的人。 01:00:56“男性文化”：抽烟、脏话粗口、打骂羞辱的沟通方式。 01:03:13橙子谈她有一次在食堂听到厨师高声骂辱女脏话 01:05:34美国厨艺真人秀《地狱厨房》是一曲对有毒的男子气概的颂歌。 01:06:14优先雇男厨师因为“男的更耐造，可以随意打骂” 01:07:26在有毒的后厨文化下，女性直接被排斥出职场，男性则承受巨大的痛苦，心理健康极大受损。 01:10:09 “老师傅嘛，都是这样的。”当我们只见到“暴君”这种唯一的主厨形象，就会合理化这种形象。 01:11:40女导演邵艺辉改变导演“片场暴君”形象的例子。 01:14:32后厨的toxic masculinity文化，不应该是排斥女厨师的理由，反而是引进更多的女厨才能改善。 01:14:46 乔治谈为什么“没有人有错。” 01:16:26 “十个厨师九个骚”：见到女的总会动那方面的心思。 01:19:30 在员工关系混乱的环境里，男的能待，女的待不了。 01:19:51 性缘脑、追求、性骚扰、黄谣、社会对男女情感和性经历的双标，大大增加了女性在男性主导的职场立足的困难。 01:24:08 男人是人，女人则是女人。女性永远被当作潜在的浪漫和性对象对待，而男性则“只是在这里工作的人”。 01:25:10 女性选择中性化外表、自称“x哥”，都是在男性主导的职场的生存智慧。女性只有将自己“去女化”，才能获得在工作场合被平等对待的权利？ 01:27:27 “一个女的要性格比较放得开，才能在后厨的环境里呆下去。”这种“放得开”或许是指一种忽视和麻木的能力？ 01:29:59 乔治对《一饭封神》女厨夺冠的看法。 01:31:09 乔治谈厨师在家从来不做饭和打扫卫生。“在家都是我妈干。” 想不想做的原因并不在于工作内容本身，而在于这份工作是否有报酬、可见的成果、成就感、观众和竞争性。外部有报酬的工作往往被男性占领，私人领域没有报酬的工作让女性去干，这就会导致不平等。 01:34:05 聊聊电影《美食总动员》/《料理鼠王》：女厨柯莱特同样沦为性缘叙事。 01:37:58 《一饭封神》女厨屈雨瑜夺冠，我们不应该止步于歌颂。 01:39:46 下期预告：建筑工人和工程师参考资料：那些“做到了”的女厨：《在男性霸占90%的职场，她凭什么封神？》新周刊 https://mp.weixin.qq.com/s/hObaeiTEJ4qCNTt-ozTXdQ 《这部开分9.8的纪录片，拍出了一个女儿最酷的活法》三联生活实验室 https://mp.weixin.qq.com/s/wojrrfkUIPMD_4dKVVM7Kw?scene=1 《中国女孩在东京，打脸“女人不能做寿司”》新周刊 https://mp.weixin.qq.com/s/dLJdLnJMWwfANpjHb_HpFw 关于性别：《中餐后厨女性仅占3.6%：是锅太重，还是偏见太沉？》https://baijiahao.baidu.com/s?id=1859006156016111101&wfr=spider&for=pc 《“招厨房学徒，限男性”》https://baijiahao.baidu.com/s?id=1862324622531258737&wfr=spider&for=pc 高端餐厅后厨的“霸凌文化”：《全球排名第一的网红餐厅，为何“塌房”收场？》三联生活周刊 https://mp.weixin.qq.com/s/FXcz9ZIyb3DoXKAf-Ka4pA 女导演邵艺辉的领导风格：《邵艺辉轻盈一跃》人物 https://mp.weixin.qq.com/s/1CvmXbtXageRL2Vo5uG43Q 排斥女性的线性工作制度：《系统解答关于女性主义最常见的25个误解（一）》梅花间竹 https://mp.weixin.qq.com/s/GKK4WgOfY1CmU5_ODN7M9g?scene=1 《家务劳动的政治》Pat Mainardi 男性现代化 https://mp.weixin.qq.com/s/yeAxI8YT3O9saFp-OeR1wQ
Jun 16

23. 非得男强女弱吗？女强男弱的关系为什么这么难？｜恋爱第十五话

为什么我们传统的异性恋范式是男强女弱？何谓强，何谓弱？为什么女性大多寻求向上婚，而男性多寻求向下婚？为什么女强男弱的关系在现实中这么难走下去？强迫男强女弱,有什么后果？在媒体和现实中，我们听到过哪些女强男弱的成功案例？通过这期我们想说，女强男弱，可以的！在这个问题面前犹豫的兄弟姐妹，去试试吧！我们的择偶面比我们想的要广，女性的眼睛可以向下看看，男性的眼睛也可以向上看看。我们希望至少能有这个选项。归根结底，这都是为了我们自己的幸福。本期主播：橙子、小钟、小许、阿田时间轴： 01:09 择偶中的“强”与“弱”指什么？ 02:08 择偶梯度：女性向上婚，男性向下婚 02:45 “有钱了谁不想找年轻漂亮的？” 03:21 可是为什么一直以来往往是男性在享受这种快乐？ 03:55 “男强女弱”和“男主外女主内”互为因果 06:14 在美国，女性收入超过男性的夫妻，离婚率是传统夫妻的两倍 07:15 《欲望都市》Miranda和Steve女强男弱的坎坷恋情 Miranda: “我被我的成功惩罚了。” 09:16 言情小说中，大多是男强女弱，最多男女双强 10:01 一个女的变强了，她还要一个男的干嘛？ 13:30 去相亲市场上看一圈，你就清晰地知道“强弱”意味着什么了 14:22 小许：作为纯爱战士，我只在意相处，不在乎对方的强弱 15:46 女强男弱最核心的问题：男性不习惯扮演一个辅助者、追随者的角色。 16:35 你女朋友要去另一个城市发展，你会跟她去吗？ 17:12 阿田谈为什么她想向上或平级找 18:40 小钟谈想找强女 19:17 霸总的形象是男强女弱择偶模式的夸张版。霸总就是一个能帮女主解决所有问题的存在。 21:31 我们往往选择和智商水平相当的人进入长期关系或婚姻 24:10 余则成和翠平能真的在一起吗？ 24:48 强迫男强女弱，谁在受苦？ 26:07 女性对男性提供情绪价值的要求上升了，但是男性从小受到的是成为一个provider的教育，他们不知道怎么做一个pleaser。 28:06 爱的语言是性别化的。男人：当我不提供经济，我该如何表达爱？我对爱人和家庭的价值在哪里？ 31:08 为什么Steve对接受Miranda的昂贵礼物感到耻辱？为什么我们把男性的价值只跟钱绑定？对男性价值的单一定义是整个社会需要反思的问题。 32:46 最根源的问题是看不见主内工作的价值 34:04 男性从小听“男强女弱”，长大了发现好多女性强于自己，会产生挫败感和迷茫，如果不好好引导，容易滑入恨女的漩涡。 36:46 《混沌少年时》：性别教育被纳入学校教育体系 38:40 媒体中有哪些女强男弱的组合：金斯伯格、傅首尔、泰坦尼克号 40:33 金斯伯格和伴侣马丁的故事：女强男弱的关系也可以幸福和成功。 42:14 06版《白蛇传》竟是女强男弱的沧海遗珠！ 44:14 本系列下期预告：爱与自我的关系参考资料： 1.《七七和男友林俊杰相差21岁的年龄意味着什么？》男性现代化 https://mp.weixin.qq.com/s/n3qh9CEL4pB4DyEpC7JWQg 2.《为什么婚姻里总是流行“男强女弱”？》三联生活周刊https://mp.weixin.qq.com/s/enwm0Y1Xrnmf-B_keevMHA 3.《现实中的姐弟恋，怎么样了？》人物 https://mp.weixin.qq.com/s/6ZSTxep0ZHbRg48l1MHJZw 4.《只谈性不恋爱，是“很脏的关系”吗？》看理想https://mp.weixin.qq.com/s/GGysjk3Fmvq5jbRCHFB8Fw
May 4

22. 32岁程序员高广辉猝死：一场资本主义与父权制的合谋｜职业与性别（一）

2025年11月广州32岁程序员高广辉在周六加班时猝死的新闻，让我们惊愕、心痛。男性“过劳死”在上世纪七八十年代的日本提出后，到今天仍没能解决。为什么高广辉加班停不下来？是什么促成了他的死亡？为什么选择这类辛苦的工作的男性比女性多？为什么在男性这么苦的时候，我们恰恰更加要谈女性主义？当然最重要的是探讨破局的方法——在日常生活中，我们能怎样力所能及地对抗加班文化？我们有幸邀请到两位在大厂任职的程序员，小钟和Scott，和我们分享程序员的工作和生活。两位还慷慨地分享了他们对抗加班的小技巧，和35岁之后的出路畅想。我希望这集播客能够继承高广辉遗孀周雪的愿望，既纪念去世的高广辉，也让他的死为我们敲响警钟，不要让你我成为下一个高广辉。请不要绝望。南山可移，我们和周雪站在一起。本期主播：橙子、Scott、小钟时间轴： 01:55 高广辉事件始末 04:42Scott和小钟分享做大厂程序员的日常 08:41 程序员中的末位淘汰制 10:36 当下工作的普遍特征：卷 12:01 为什么选择做程序员，即使知道它很辛苦？ 17:21 为什么高广辉有这么大的赚钱压力？ 17:59 性别角色：男性在家庭中往往承担一个在经济上兜底的角色 18:57 妻子因为备孕在家休养身体，男性备孕就不需要休养身体了？男性对生殖的影响长期以来被忽视。 21:03 社会福利的缺乏导致个体家庭财务状况的脆弱 22:12 《逆行人生》与“中产破产三件套” 23:37 河南农村的出身让高广辉没有太多选择权 26:00 程序员圈子的男女比例如何？为什么？ 30:37“男性更擅长和物打交道，女性更擅长和人打交道”的观点发源于“男主外，女主内”的性别分工 32:53“女孩子不用那么辛苦～” 33:30 由于性别分工，女性挣钱的压力更小，而且被要求分配更多时间照顾家庭，没有办法长期做连轴转的工作。 37:55 日本的工作狂文化与家庭主妇的普遍是一体两面：当工作需要长时间加班，工作的人必然无法照顾家庭，照顾家庭的人也无法工作。 39:40 美剧《人人都恨克里斯》：如果老婆能好好做一份工作，老公也就不用打两份工。 44:14 为什么女性升职难？因为女性更贪图安逸，不想过那种辛苦的生活？ 45:08 女性为什么比男性更不愿意跳槽？她们被孩子和家庭拴住了 48:59 男性也不想过那种辛苦的生活，但是他们更没得选 51:55 双职工家庭必须让老人带孩子，这其中谁被牺牲了？ 52:54 橙子讲她太奶奶抱憾离去的故事 55:45 我们真的想生活在一个做什么事都飞速，但是老人见不到子女最后一面的社会吗？ 57:16 忽视社会再生产不只导致女性的弱势，更会将整个社会拖入危机 01:00:18离开两三岁的孩子去外派的男人，真的想外派吗？ 01:01:30 男人这么苦了，为什么还要讲女权？ 01:02:29男人和女人各有各的痛苦。坏的制度可以让所有人都痛苦。正是因为我们都苦，才要找到共同的敌人。 01:05:25 聊聊“效益至上”的资本主义逻辑 01:06:36职场对“老弱病残孕”一视同仁地歧视 01:10:10Scott谈大厂把员工异化为一个数字，一个资源 01:13:03没有人可以一直是强者，这套体系最后会反噬所有的人 01:17:28为什么公司里一个人干几个人的活，同时市场上一堆人找不到工作？ 01:23:05为什么高广辉没有跳槽？他被市场的年龄歧视困住了。 01:24:36 为什么网络上脏水泼到了高广辉妻子身上？ 01:27:10男性过劳死的幕后凶手：资本主义和父权制的联合绞杀。女性主义恰恰是解药。 01:31:09 怎么破局？观念的转变、立法与执行、消费者用钱投票。 01:35:08我们要习惯过一种更不方便的生活 01:41:18说点实际的：分享一些拒绝加班、保护自己的小技巧 01:46:41各种各样的人物都可以推动改变，改变已经在发生。 01:50:49本系列下期预告：厨师的工作和生活是什么样的？参考资料： 1.《32岁程序员骤然离世：停不下来的“中厂”部门经理》三联生活周刊 https://mp.weixin.qq.com/s/CgS17xI4ZNxwV61nK4WFQg 2.《我要让他再活一次，他叫高广辉！》遗孀 https://www.xiaohongshu.com/explore/697356e1000000000d008b11?app_platform=android&ignoreEngage=true&app_version=9.11.2&share_from_user_hidden=true&xsec_source=app_share&type=video&xsec_token=CBGs7tjC6qjm6Cawm0ZXxpDf5Gt25iNc205kepkuC28dc=&author_share=1&xhsshare=&shareRedId=N0c4NDlGOz1LP0ZFO0o1N0c1QD9GNjZL&apptime=1771112173&share_id=434b00e65a6f475f932603196bcccc15&share_channel=wechat&wechatWid=59931171a56276516242d554f89a3424&wechatOrigin=menu 3.《熬过1480天的大厂人，不再渴望上岸》新周刊 https://mp.weixin.qq.com/s/IVEKZXommJ94lFpw8-tLSg 4.《分拣员的「拼命」9分钟，一单挣3毛》极昼工作室 https://mp.weixin.qq.com/s/9WcNz7HbzStsqic_3B2Q5g 5. 胡安焉的《我在北京送快递》与文化体力：《工作毁掉了我美好的人性》看理想https://mp.weixin.qq.com/s/MtQ2MCEQVw7M655rtOTdCg 6.一位在工地上忙于工作的父亲和他的女儿的故事：《女儿抑郁症后，一位父亲的反思》人物 https://mp.weixin.qq.com/s/1-OsiGbpq_YnLd_ZdLqG8Q 7.《为什么女性升学率高了，但理工科仍男性占大多数？》皮埃尔·布尔迪厄男性现代化 https://mp.weixin.qq.com/s/-md0EjgUKrblOMmzyHjjbw 8.《计迎春：照料危机在中国家庭内部引发了一场革命｜专访》澎湃思想市场https://mp.weixin.qq.com/s/tdqsTkjRl9ebCGlsHIuBKw 9. 《韩国作家孙雅兰演讲：歧视的代价》 https://www.bilibili.com/video/BV1m7411m7GC/?share_source=copy_web&vd_source=bc792da5f3db0a0c42893072b487283c 关于职场歧视： 1.《当大厂员工进入抑郁状态，病耻感压垮了一切》Vista看天下 https://mp.weixin.qq.com/s/uUjpe1L_6fp4lL8sIYGq9w 2.《患癌的年轻人，不能失去工作 | 谷雨》https://mp.weixin.qq.com/s/sAVQrnlOqw2IyGiVjEcGEQ 3.《35岁，一个“中国式”分割线》青年志 https://mp.weixin.qq.com/s/r_5gAbVdhTpyCbrMV6XYlw 4.《一二线城市土著求职最难的一关，“我们不想要本地人”》新周刊 https://mp.weixin.qq.com/s/fNOeSUS3B9FuKm4r9fN3Og 关于男性在生殖中的作用：《父产科：缺失的男性生殖健康科学》流产可能精子原因 | 现代书讯063 男性现代化https://mp.weixin.qq.com/s/bKbLojjj8H4FgdYIsasRtQ《父亲的孕前行为，已经悄悄改变了孩子的未来》环球科学 https://mp.weixin.qq.com/s/7fn2YBekJ6x8a_wYx0lW4A

一个让男性自由言说其性别境遇的空间。一座让男女友好探讨性别话题的桥梁。一档关注性别的中文播客。

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