Fuckupy v IT

Matěj Kotrba, KAIZEMA
  • 0.0 (0)
  • Technology
  • Weekly

🎙️ Technologický podcast o reálných selháních, slepých uličkách a tvrdých lekcích, kterými si prošli lidé z IT.

  1. 1d ago

    Mám dobrou práci, ale přesto chci pryč | Tina Žák | Gallup Certified Coach

    Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla? Tina Žák je zakladatelka společnosti INMEE a certifikovaná koučka silných stránek Gallup. Za deset let praxe prošlo jejíma rukama přes 1 000 klientů a více než 6 000 hodin konzultací a školení. Práce je fajn. Peníze jsou fajn. Kolegové taky. Na papíře nemáte důvod nic měnit. A přesto vás to už nějakou dobu táhne pryč… V druhém díle minisérie o vrozených talentech otevíráme druhou skupinu lidí, se kterými se Tina v praxi potkává — lidi na kariérní křižovatce. 👉 Kdo jsou ti lidé a proč je to táhne pryč, i když se objektivně mají dobře? 👉 Jak se v takové situaci sami poznáte? 👉 A jak vám znalost vlastních talentů pomůže rozhodnout se, kam dál — místo skoku naslepo? Pokud zrovna přemýšlíte o změně práce, nebo vás to svrbí už delší dobu — tahle epizoda je pro vás. A pokud jste neslyšeli první díl, pusťte si ho taky. Zajímají vás vaše vrozené talenty? Jak budovat život podle svých hodnot? Připravili jsme pro vás s Tinou 50 EUR slevu na online Gallup výklad talentů, který stojí 249 EUR, s kódem fuckupy50 za 199 EUR, do 30.6.2027, odkaz zde: https://www.inmeeacademy.sk/pages/sloboda-inmee 👉 Matěj Kotrba je zakladatel a CEO KAIZEMA, IT hiringové agentury, která se specializuje na nábor seniorních a těžko obsaditelných IT pozic. Pokud hirujete nové kolegy do Vašeho IT týmu a nevíte si rady a potřebujete pomoct, napište Matějovi na LinkedIn nebo email matej.kotrba@kaizema.cz a domluvte si nezávaznou konzultaci. 👉 www.kaizema.cz

    Mám dobrou práci, ale přesto chci pryč | Tina Žák | Gallup Certified Coach

  2. Nov 1

    Nevím, kdo jsem a co mám dělat | Tina Žák | Gallup Certified Coach

    Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla? Tina Žák je zakladatelka společnosti INMEE, konzultantka, lektorka a certifikovaná koučka silných stránek Gallup. Deset let pomáhá jednotlivcům, lídrům i celým týmům poznávat a rozvíjet jejich vrozené talenty. Má za sebou přes 1 000 klientů a více než 6 000 hodin konzultací a školení. 🚨 Na první poslech do Fuckupů v IT nezapadá. Na ten druhý úplně absolutně. Matěj s Tinou absolvoval čtyři hodiny výkladu svých talentů a byl to pro něj game changer. Změnilo to, z čeho skládá svůj den, jak staví tým kolem sebe i jak s lidmi pracuje. A proto vznikla tahle minisérie o třech dílech. Kdo se nad svými talenty nikdy nezamyslel, dopouští se totiž malého fuckupu sám na sobě. Na tom, jak proplouvá prací i životem. Je jedno, jestli jste IT manažer, vývojář, nebo tester. Tina se v praxi potkává se třemi skupinami lidí — a každý z nás patří do jedné z nich. V prvním díle otevíráme tu první: lidi, kteří se cítí ztracení a hledají sami sebe. Nebo se hledají znovu. 👉 Co to znamená, cítit se ztracený? 👉 Jak poznáte, že jste to právě vy? 👉 A proč je znalost vlastních talentů dobrý první krok, jak se zase najít? Zajímají vás vaše vrozené talenty? Jak budovat život podle svých hodnot? Připravili jsme pro vás s Tinou 50 EUR slevu na online Gallup výklad talentů, který stojí 249 EUR, s kódem fuckupy50 za 199 EUR, do 30.6.2027, odkaz zde: https://www.inmeeacademy.sk/pages/sloboda-inmee 👉 Matěj Kotrba je zakladatel a CEO KAIZEMA, IT hiringové agentury, která se specializuje na nábor seniorních a těžko obsaditelných IT pozic. Pokud hirujete nové kolegy do Vašeho IT týmu a nevíte si rady a potřebujete pomoct, napište Matějovi na LinkedIn nebo email matej.kotrba@kaizema.cz a domluvte si nezávaznou konzultaci. 👉 www.kaizema.cz

    Nevím, kdo jsem a co mám dělat | Tina Žák | Gallup Certified Coach

  3. Oct 18

    Partners Banka 2/2 - rychlý růst aneb když stavíš start-up s lidmi z korporátu / Jiří Raška, CTO

    Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla? Jiří Raška je spoluzakladatel a CTO Partners Banky — první české banky postavené plně v cloudu. V minulé epizodě jsme řešili, jaká úskalí přináší být moc napřed před trhem. Dnešní navazující epizoda je pohled z druhé strany, dovnitř. Co to dělá s týmem, kulturou, procesy, komunikací. Zní to jako nuda? Zní. Ale když to nepodchytíte, tak je to sakra problém. Postavit banku jako start-up zní cool. Cloud-native, agilně, rychle, žádné legacy části atd. Jenže banku staví lidi. A ti lidi mají za sebou většinou kariéru v klasických bankách, kde se to dělá úplně opačně. V této epizodě řešíme čtyři místa, kde se to projevuje nejvíc. Pokud stavíte něco rychle, vedete tým ze smíšených kultur, nebo se chystáte přejít z korporátu do start-upu (nebo naopak) — tahle epizoda vám ušetří nějaký ten pátek bolavých lekcí. 👉 Matěj Kotrba je zakladatel a CEO KAIZEMA, IT hiringové agentury, která se specializuje na nábor seniorních a těžko obsaditelných IT pozic. Pokud hirujete nové kolegy do Vašeho IT týmu a nevíte si rady a potřebujete pomoct, napište Matějovi na LinkedIn nebo email ⁠⁠matej.kotrba@kaizema.cz⁠⁠ a domluvte si nezávaznou konzultaci. 👉 ⁠⁠⁠⁠www.kaizema.cz⁠⁠

    Partners Banka 2/2 - rychlý růst aneb když stavíš start-up s lidmi z korporátu / Jiří Raška, CTO

  4. Oct 4

    Partners Banka 1/2 - být moc napřed má své limity / Jiří Raška, CTO

    Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla? Jiří Raška je spoluzakladatel a CTO Partners Banky — první české banky postavené plně v cloudu a navíc v multicloudu. Být první technologicky zní cool. Cool stack, průkopníci, marketing (i hiring oddělení) si to chválí. Ale když stavíte něco, co tady ještě nikdo nedělal, žijete technologicky v budoucnosti — a trh, dodavatelé, ani hiring v ní ještě nejsou a nestíhají držet krok... V této epizodě otevíráme téma, které Jirka pojmenoval "být moc napřed má své limity". Mluvíme o čtyřech místech, kde je to bolelo nejvíc. 👉 Proč se v takovém prostředí hiruje extrémně těžko, i když máte zajímavý stack. 👉 Proč onboarding nových lidí trvá dvojnásob než kdekoli jinde. 👉 Proč vám dodavatelé nerozumí, i když všichni mluvíte česky. 👉 A proč na nové technologické problémy nenajdete odpověď na Stack Overflow — protože jste první, kdo na ně naráží. Pokud stavíte něco nového, jste v technologickém pioneeringu nebo o něm uvažujete — tahle epizoda vám ušetří iluze a nervy. Matěj Kotrba je zakladatel a CEO KAIZEMA, IT hiringové agentury, která se specializuje na nábor seniorních a těžko obsaditelných IT pozic. Pokud hirujete nové kolegy do Vašeho IT týmu a nevíte si rady a potřebujete pomoct, napište Matějovi na LinkedIn nebo email ⁠⁠matej.kotrba@kaizema.cz⁠⁠ a domluvte si nezávaznou konzultaci. 👉 ⁠⁠⁠⁠www.kaizema.cz⁠⁠

    Partners Banka 1/2 - být moc napřed má své limity / Jiří Raška, CTO

  5. Sep 20

    SPECIÁL: Komunikace. Mluvit ≠ komunikovat. MUST LISTEN / Phil Mlčoch

    Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla? Phil Mlčoch je trenér komunikačních dovedností. Sám měl a prodal dvě IT firmy a posledních dvacet let pomáhá majitelům firem s organizací, expanzí, náborem a tréninkem lidí. 🚨 Tahle epizoda je speciální a rozhodně stojí za vaši hodinu času. Ať pracujete v IT, nebo ne. Informace využijete kdekoliv. V podcastu čas od času řešíme komunikační fuckupy. Je to ovšem taková navazující, střední vrstva. Matěj absolvoval osobní trénink komunikačních dovedností právě u Phila. A know-how, teorii i praxi, kterou získal, chtěl přenést vám posluchačům. Jdeme totiž úplně na jádro pudla každé komunikace. Teorie vysílače a přijímače — proč zpráva z jedné hlavy do druhé skoro nikdy nedorazí čistá, a co všechno se mezi nimi po cestě rozbije. Otevíráme tři bariéry, které tu komunikaci zabíjí — když přijímač nechce přijímat, když si pod stejnými slovy představujeme různé věci, a když lidi používají slova, za kterými je prázdno. Probíráme to skrze konkrétní situace, ve kterých se každý posluchač pozná — sales co něco naslibuje, projekťák co dostane jiný výsledek než si představoval, vývojář co se naštve na kolegu kvůli komentáři v code review, nebo vývojář co tají, že nestíhá termín. A na konec přicházíme s konkrétními take-aways. Co přestat dělat. Co začít dělat. A proč si firmy stěžují, že nemají čas — i když si ho právě tou špatnou komunikací samy berou. Tak co? Chcete se desítky hodin dohadovat v práci? Nebo věnujete 55 minut pochopení základů komunikace? 👉 Matěj Kotrba je zakladatel a CEO KAIZEMA, IT hiringové agentury, která se specializuje na nábor seniorních a těžko obsaditelných IT pozic. Pokud hirujete nové kolegy do Vašeho IT týmu a nevíte si rady a potřebujete pomoct, napište Matějovi na LinkedIn nebo email ⁠⁠matej.kotrba@kaizema.cz⁠⁠ a domluvte si nezávaznou konzultaci. 👉 ⁠⁠⁠⁠www.kaizema.cz⁠⁠

    SPECIÁL: Komunikace. Mluvit ≠ komunikovat. MUST LISTEN / Phil Mlčoch

  6. Sep 13

    AI umí psát kód, ale nezaručí jeho bezpečnost – security v době AI 6/6

    Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla? Martin Haller je cybersecurity expert a spoluzakladatel firmy PATRON-IT, kde firmám pomáhá kybernetickým útokům předcházet i je zvládnout. Jeho přístup stojí na tom, že kdo chce dobře bránit, musí rozumět tomu, jak se útočí. V této epizodě otevíráme téma, které se přímo dotýká vibe codingu a AI coding asistentů. Díky nim dneska tvoří aplikace i lidé, kteří dřív neprogramovali. Za večer z nápadu vznikne funkční prototyp. Jenže funkční není totéž co bezpečný. AI vygeneruje kód, který běží, ale často obsahuje bezpečnostní chyby, nebezpečné zacházení s daty nebo zranitelné závislosti. A netechnický uživatel je nemá jak poznat. Probíráme, kde má AI coding smysl, kde je hranice mezi prototypem a produkcí a proč platí, že AI je juniorní vývojář — dobrý pomocník, ale s výstupem, který musí někdo zkušený zkontrolovat. Příjemný poslech. 👉 Matěj Kotrba je zakladatel a CEO KAIZEMA, IT hiringové agentury, která se specializuje na nábor seniorních a těžko obsaditelných IT pozic. Pokud hirujete nové kolegy do Vašeho IT týmu a nevíte si rady a potřebujete pomoct, napište Matějovi na LinkedIn nebo email ⁠⁠matej.kotrba@kaizema.cz⁠⁠ a domluvte si nezávaznou konzultaci. 👉 ⁠⁠www.kaizema.cz⁠⁠

    AI umí psát kód, ale nezaručí jeho bezpečnost – security v době AI 6/6

  7. Sep 6

    Když AI poslouchá cizí instrukce aneb útoky skrze konektory – security v době AI 5/6

    Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla? Martin Haller je cybersecurity expert a spoluzakladatel firmy PATRON-IT, kde firmám pomáhá kybernetickým útokům předcházet i je zvládnout. Jeho přístup stojí na tom, že kdo chce dobře bránit, musí rozumět tomu, jak se útočí. V této epizodě otevíráme situaci, kdy si lidi AI rozšiřují pomocí skillů, pluginů, konektorů a MCP serverů. Instalují je jako běžná rozšíření v prohlížeči, protože vypadají užitečně. Přitom každé z nich dává AI nové schopnosti a nové zdroje instrukcí. Skill nebo dokument, který AI zpracuje, může obsahovat skryté pokyny — a najednou AI dělá něco jiného, než uživatel chtěl. Vyzradí data, smaže soubory, upřednostní cizí záměr. Probíráme, kde je hranice mezi užitečným rozšířením a otevřením dveří útočníkovi, čemu důvěřovat, čemu ne a proč u citlivých akcí patří potvrzení do rukou člověka, ne AI. Příjemný poslech. 👉 Matěj Kotrba je zakladatel a CEO KAIZEMA, IT hiringové agentury, která se specializuje na nábor seniorních a těžko obsaditelných IT pozic. Pokud hirujete nové kolegy do Vašeho IT týmu a nevíte si rady a potřebujete pomoct, napište Matějovi na LinkedIn nebo email ⁠⁠matej.kotrba@kaizema.cz⁠⁠ a domluvte si nezávaznou konzultaci. 👉 ⁠⁠www.kaizema.cz⁠⁠

    Když AI poslouchá cizí instrukce aneb útoky skrze konektory – security v době AI 5/6

  8. Aug 30

    AI si pamatuje víc, než si myslíme – security v době AI 4/6

    Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla? Martin Haller je cybersecurity expert a spoluzakladatel firmy PATRON-IT, kde firmám pomáhá kybernetickým útokům předcházet i je zvládnout. Jeho přístup stojí na tom, že kdo chce dobře bránit, musí rozumět tomu, jak se útočí. V této epizodě otevíráme téma, které se týká úplně každého uživatele AI. Dřív bylo nejhorší, když se útočník dostal do vašeho e-mailu. Dneska může být stejně zajímavý váš účet k AI — jsou v něm otázky, dokumenty, osobní problémy i napojené služby. Přitom AI chat není soukromý rozhovor, ale cloudová služba, která si data pamatuje déle, než si myslíme. Probíráme, co všechno o vás AI ví, proč je potřeba vypnout trénování na vašich datech, kdy zapnout MFA a proč každé další napojení AI na e-mail nebo cloud zvyšuje dopad, když se někdo do vašeho účtu dostane. Příjemný poslech. 👉 Matěj Kotrba je zakladatel a CEO KAIZEMA, IT hiringové agentury, která se specializuje na nábor seniorních a těžko obsaditelných IT pozic. Pokud hirujete nové kolegy do Vašeho IT týmu a nevíte si rady a potřebujete pomoct, napište Matějovi na LinkedIn nebo email ⁠⁠matej.kotrba@kaizema.cz⁠⁠ a domluvte si nezávaznou konzultaci. 👉 ⁠⁠www.kaizema.cz⁠⁠

    AI si pamatuje víc, než si myslíme – security v době AI 4/6
See All (162)

About

🎙️ Technologický podcast o reálných selháních, slepých uličkách a tvrdých lekcích, kterými si prošli lidé z IT.

Information

  • Creator
    Matěj Kotrba, KAIZEMA
  • Years Active
    2024 - 2026
  • Episodes
    162
  • Rating
    Explicit
  • Copyright
    © Matěj Kotrba, KAIZEMA
  • Show Website
    Fuckupy v IT

You Might Also Like