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最近はチームでの活動が多いのでその話題を中心に発信中。ブログに上げる話題を音声化しています。 ビジネスに関すること、ITも工業も雑に取り扱うので気に入ったところだけ聞いてください。 制作者に関する事柄以外についてはお答えしていきますので、お気兼ねなくお尋ねください。 Mirisをよろしくお願いします。 ブログ: https://miris-library.com googleでMirisの図書館　で検索

  1. 11/25/2025

    #3_脳腐敗仮説について

    Brain Rot / 脳腐敗がLLMへ及ぼす悪影響について CV: 双葉湊音, ユニちゃん --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6735d6a869bc2015d035598c

  2. 11/25/2025

    #5_日本政府向けAIインフラ戦略について

    日本政府向けAIインフラ戦略について考えてみるよ。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6735d6a869bc2015d035598c

  3. 11/25/2025

    #4_G20多国間主義の危機と展望

    G20と多国間主義の危機について考えてみるよ。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6735d6a869bc2015d035598c

  4. 11/24/2025

    #2_AIがもたらす今後の世界情勢

    2025年の世界では、AI《エーアイ》に関する米国と中国の間で非常に複雑な対立が進行しています。この対立は、技術的な覇権を巡る競争と、安全性に関する外交的な関与が共存するというパラドックスによって生じています。... CV: 双葉湊音, ユニちゃん --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6735d6a869bc2015d035598c

  5. 11/24/2025

    #1_エンジニアのAI革命について

    エンジニアがAIと共生するには？その答えはまだなけど、考えないといけない CV:双葉湊音, ユニちゃん --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6735d6a869bc2015d035598c

  6. 12/21/2024

    垂直型リーダーシップと共有型リーダーシップの徹底比較

    リーダーシップとは、チームや組織を目的達成に導くための能力や行動を指します。その中でも「垂直型リーダーシップ」と「共有型リーダーシップ」は、現代の組織運営において特に注目されるスタイルです。それぞれの特徴や適用場面、メリットとデメリットを理解することで、状況に応じた最適なリーダーシップを選択する助けとなります。 CV：双葉湊音（CeVIO AI ） --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6735d6a869bc2015d035598c

  7. 12/21/2024

    トップマネジメントチーム（TMT）の人口統計的多様性とその影響

    トップマネジメントチーム（TMT）の人口統計的多様性とは、年齢、性別、教育、専門分野、在職期間などのメンバー間の特性の違いを指します。この多様性は、組織の意思決定やパフォーマンスに影響を与える重要な要因として注目されています。多様性が高いチームは、競争力を向上させ、新しい市場機会を探り、リスクを軽減する能力を強化します。特に変化が激しい環境や革新が求められる分野で、その重要性は際立ちます。 人口統計的多様性は、単なる組織の属性以上に深い影響を持ちます。特に、TMTのメンバー構成における多様性が、戦略的選択や意思決定の質にどのように寄与するかについて、学術的研究が進んでいます。研究では、多様性が高いチームが、より広範な情報源にアクセスし、多角的な視点を採用できるため、競争優位性を持つ組織に成長する可能性があることが示されています。また、これにより、組織は急速に変化する市場に適応しやすくなります。 CV：双葉湊音（CeVIO AI ） --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6735d6a869bc2015d035598c

  8. 12/21/2024

    従業員満足度を評価する意義

    従業員満足度は、組織の成功に直接的な影響を与えます。満足度の高い従業員は、やる気に満ち、より高いパフォーマンスを発揮します。その結果、組織全体の成果や競争力の向上につながります。 従業員満足度を評価する意義について説明します。従業員の満足度評価と実際のやり方についてはブログにのみ記載があります。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6735d6a869bc2015d035598c

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