Det handlar inte om Dig-podden

Sebastian Sjöberg & Mathias Vinestrand
  • 0.0 (0)
  • How To
  • Updated Weekly

Du förhandlar minst 4 gånger om dagen, och troligen mycket mer än så. Varje gång du vill ha något av någon eller tvärtom, då är du i en förhandling. Tid, uppmärksamhet, fokus, hjälp eller tillgång till en resurs - detta förhandlar vi om hela tiden både på jobbet och i livet. I Det handlar inte om Dig-podden, går vi igenom förhandlingssituationer som du känner dig i och använder Avokadometoden för att förstå vilka behov som ligger bakom beteendet. Framför allt delar vi med oss av praktiska tekniker för hur du kan bemästra ditt egna bemötande, så att du kan undvika att själv i affekt samtidigt som du hjälper din motpart att ändra uppfattning.

  1. GÄST. Behovet bakom beteendet & konsten att hjälpa människor komma loss med Jennie Ekenberg, VD

    May 15

    GÄST. Behovet bakom beteendet & konsten att hjälpa människor komma loss med Jennie Ekenberg, VD

    När fakta bara gör det värre : Förhandling BOOTCAMP - 4 timmar masterclass https://youtu.be/SCEkRD0lB7c   I detta gästavsnitt av Det handlar inte om Dig-podden talar Sebastian med Jennie Ekenberg, VD för bland annat Ekenbergs Auktioner, om hur du får människor som bokstavligt talat sitter fast i det förflutna att ta sig loss och vidare. Jennie träffar regelbundet personer som: - Befinner sig i sorg- Känner ilska, frustration och ibland rentav hat- Är överväldigade av att behöva förvalta kanske ett helt hem av fornminnen, med mängder av socialt bagage och förväntningar från andra på hur detta ska hanteras. Jennies business finns till för att ta personer från dessa känslotillstånd till en punkt där de medvetet väljer vad som ska säljas och vad som ska behållas, och vara nöjda i det beslutet. Det är inte lätt. Det kräver aktiv empati och god behovsförståelse. Jennie skulle inte kalla sig en mästarinna i denna konst. Men hon skriver inte denna text, så jag ger henne denna titel. Lyssna på detta avsnitt om du vill lära dig hur du navigerar, värderar och hanterar människor i kris och hjälper dem bli beslutsvärdiga. Eller klipper banden när du bedömer att det inte går. Tack för att du lyssnar, eller tittar, på Det handlar inte om Dig-podden.Tack till Jennie Ekenberg för att du gästade oss! /Sebastian

    28 min
  2. 054. Sitter du FAST i FEL relation?

    May 12

    054. Sitter du FAST i FEL relation?

    Joina Bulls*** Buster SQUAD om du vill sluta sitta fast i en affärskritisk relation! https://docs.google.com/document/d/1DNW4C0g8HFloiIhubjLTGAjZ6J_r5O6flZ2P837Y8kk/edit?usp=sharing   Kolla in Förhandling BOOTCAMP | Praktisk beteendevetenskap för LEDARE (4 timmar!) https://youtu.be/SCEkRD0lB7c   I detta lite så special-aktiga avsnitt kommer Sebastian ut från Innovations-Garderoben och visar vad han jobbat på HELA ÅRET. Detta är ett säljande avsnitt. Men Sebastian är, ja, faktiskt lite stolt över allt han hittat på. Och han viftar med bevis och nöjda kunder, så helt fel ute är han nog inte. Dessutom är det rätt så spännande, mycket om hur du tar de grejer vi pratar om här i podden till nästa nivå och särskilt så för dig som är ledare eller entreprenör. To the point, i detta avsnitt går vi igenom: * Vad Sebastian erbjuder (ett 5 veckor långt coachingprogram med enbart tre platser, startar nästa vecka)* Vad det kan innebära att sitta fast i en affärskritisk relation (skräckhistorier från förhandlingsfronten)* Vem detta vänder sig till Om detta rimmar med dina vibes, klicka på någon av länkarna ovan och se om det är rätt för dig. Nästa gång är vi tillbaka med mer vanliga Det handlar inte om Dig. Tack för att du tittar, tack för att du lyssnar! /Sebastian & Mathias

    37 min
  3. 053. Vad som får folk att 👻👻👻 DIG [Ghosting EXPLAINED]

    May 1

    053. Vad som får folk att 👻👻👻 DIG [Ghosting EXPLAINED]

    Nu händer det grejer - idag gör vi dig till en regelrätt GHOSTBUSTER! Du har varit med om det, mer än en gång: Ni hade en så bra dialog, de skulle bara kolla upp en grej... De gillade ditt förslag, lovade att återkoppla nästa vecka... Han/hon/hen verkade jättepepp, och sen bara ingenting.......! Ghosting är inget mysterium. Det följer mönster. Det är ett beteende. Bakom varje gravlik tystnad, saker som rann ut i sanden och stympade dialoger finns bakomliggande drivkrafter: - Motstridiga prioriteringar, saker som inte går ihop. - Maktlöshet, oförmåga att fatta beslut. - Överväldigande komplexitet. Folk glömmer inte bort dig eller din dialog. De väljer något annat. Och de vill inte att DU ska se deras overwhelm, hur du lever under prioriteringar som inte är rimliga, deras ihåliga mandat. Med detta i tanken går vi igenom hur du väcker liv i ghostade dialoger, och hur du bygger förslag/erbjudanden som är nästan omöjliga att ghosta! Döm oss alternativt ge oss smicker via Instagram: https://www.instagram.com/dhiod_podden/ Tack för att du lyssnar, tack för att du tittar! / Sebastian & Mathias

    40 min
  4. 052. Det som DÖDAR dina förhandlingar: DOLDA Deal Killers

    Apr 17

    052. Det som DÖDAR dina förhandlingar: DOLDA Deal Killers

    Förhandling BOOTCAMP workbook (inklusive Dolda Deal Killers): https://drive.google.com/file/d/1tZ8v2UR4aVv20ow-hN-xAjOW7o7LPTyW/view?usp=sharing   Feedbacka oss, och säg hej: https://www.instagram.com/dhiod_podden/   I vårt mest deal-dräpande avsnitt hittills går Sebastian, med klädsamt manisk entusiasm, igenom de fem Dolda Deal Killers som gömmer sig i slutet av varje förhandling. Det som ligger och lurar i det finstilta, det outtalade, i gråzonen - som kommer och biter dig i ändalykten om du inte har koll på läget och får hjälp av Motparten att reka terrängen. Det blir ett avsnitt om troll, dolda fallgropar, gatekeepers, "det gaur ente" och hur Kafta-artat det lätt kan bli. Mathias berikar dig, käre lyssnare och tittare, med hur han VERKLIGEN INTE lyckades sälja sin bil. Ett troll kom ivägen. It's all in there! Tack för att du hänger med på den förhandlingsfärd som Det handlar inte om Dig-podden är! /Sebastian & Mathias 00:00 Introduktion till förhandlingar och dolda hinder02:53 Dolda deal killers i förhandlingar05:48 Identifiera och hantera troll och dörrvakter08:50 Dolda fallgropar och orimliga processer11:35 Det som sitter i väggarna26:13 Orimliga processer i förhandlingar28:03 Bygga förtroende och relationer30:44 Dolda fallgropar i försäljning35:05 Mathias osålda bil - trollet kom ivägen38:01 Insikter om beslut och påverkan41:30 Framtida coaching och verktyg

    49 min
  5. 051. Good Cop / Bad Cop - är detta en BRA förhandlingsteknik, eller?

    Apr 3

    051. Good Cop / Bad Cop - är detta en BRA förhandlingsteknik, eller?

    Blästra oss med dina härskartekniker, eller bara säg hej/ställ en fråga, via Instagram!   https://www.instagram.com/dhiod_podden/   ----------   Gillar du Beck-filmerna? Älskar du att hata Gunvald Larsson? I så fall har du mycket gemensamt med Mathias, som tar lead i detta avsnitt genom att prata om Good Cop / Bad Cop och ställer frågan:   Är detta en bra förhandlingsteknik, i verkligheten?    Förutsatt att ditt liv inte är mycket mer spännande än våra så befinner du dig sällan i polisförhör, varken som avsändare eller mottagare, men förhandlar det gör vi alla och ibland är det 2 eller flera mot 1 - hur bör vi då göra?   Dina tappra poddvärdar vrider och vänder på vad som är fördelarna och nackdelarna med att göra som Beck och Gunvald. Referenser till waterboarding görs.   Avsnittet kulminerar i att Sebastian nästan tappar bogvisiret av uppspelthet när han ger sig själv tillåtelse att prata om ett BÄTTRE sätt att förhandla 2 mot 1 på. Du får döma om detta är ett totalt haveri eller något att beakta.     Tack för att du tittar och lyssnar!  /Sebastian / Mathias

    40 min
  6. 050. Hur väcker du INTRESSE? + vi firar FEMTIO avsnitt!!!

    Mar 16

    050. Hur väcker du INTRESSE? + vi firar FEMTIO avsnitt!!!

    Subscrajba på Sebastians egna Youtube-kanal för att inte missa launchen av hans MASSIVA kurs, Förhandling BOOTCAMP: https://www.youtube.com/@SebastianSjoberg-z1e   Lyssna på People of Earth Podcast, där Sebastian nyligen var med: https://open.spotify.com/show/5kIyJkalN1L1k7IfGocpch   Vill du skicka frågor, avsnittsidéer eller bara döma oss? Instagram: https://www.instagram.com/dhiod_podden/   I vårt mest intresseväckande avsnitt hittills gör Mathias ett ädelt men fundamentalt tafatt försök att få Sebastian att spela golf - but for science! Dina hårt arbetande poddvärdar försöker denna gång tappert knäcka den kniviga nöten kring hur du får någon att bli intresserad av det du tycker är skoj/bättre/vill kränga. TLDR: Gör inte det lättaste, det vill säga prata om hur bra din idé är och allt skoj den innehåller. Gör det som absolut är svårare - gå på djupet och ta reda på vad din motpart VERKLIGEN är intresserad av och har för lite av, och svep sedan in detta i den grej du vill göra! Vi tycker att vi lyckades rätt så bra med att beskriva hur detta går till, utan att tappa bogvisiret, och tror att du skulle få ut en hel del värde och ett gott skratt av att lyssna. Samt - detta är det FEMTIONDE reguljära avsnittet av Det handlar inte om Dig-podden, det du! Vi inleder avsnittet med att gnussa lite kul statistik. Tack för att du lyssnar och tittar - nu mot avsnitt 100! /Sebastian & Mathias

    39 min
  7. 049. Vinna ELLER ha rätt? 🐩 🅿️🤬

    Feb 20

    049. Vinna ELLER ha rätt? 🐩 🅿️🤬

    Sebastians egna Youtube: https://www.youtube.com/@SebastianSjoberg-z1e I vårt mest cancelliga avsnitt hittills gör Mathias sitt bästa för att hädanefter leva ett liv på flykt från arga vänner av familjeparkeringar. Sebastian å andra sidan konstaterar att man kan vinna mycket på att ej träta med koppelbefriade hundägare!   Det handlar inte om Dig-podden behandlar (med hög uppriktighet och viss precision) hur du balanserar på knivseggen mellan att vinna ELLER ha rätt. Hur du väljer att antingen stå upp för vad du tror på, eller att gå vidare med den plan du hade. Du väljer antingen en emotionell eller en materiell kostnad, och konsten är att göra detta val medvetet.     Tack till dig som tittar, tack till dig som lyssnar!   /Sebastian & Mathias

    42 min
  8. 048. Ledarskap & Gruppdynamiken

    Feb 6

    048. Ledarskap & Gruppdynamiken

    Strategiska Rummet (Sebastians nya show): https://www.instagram.com/sebastian.sberg/ https://www.youtube.com/@SebastianSjoberg-z1e   Har du någonsin undrat varför vissa ledarskapstips känns lika användbara som en internationell lag på Grönland (just nu)? I detta vårt mest illustrerade avsnitt avslöjar vi den hemliga majonäsen som kan förvandla vilket team som helst – från hockeylag till kontorslandskap – till en väloljad maskin.   Vår expert på beteendevetenskap, Sebastian, och den alltid lika charmante Mathias, guidar dig genom gruppdynamikens spiraltrappa enligt Susan Wheelans modell. De avslöjar hur framgångsrika team navigerar genom fyra kritiska faser: smekmånad, konflikt, samhörighet och högpresterande. Med praktiska verktyg från tidlös beteendevetenskap, som Wheelans berömda spiralmodell, lär du dig att bygga förtroende, hantera konflikter och skapa motståndskraftiga, högpresterande team.   Du kommer att upptäcka:   Hur du känner igen vilken fas ditt team befinner sig i och vad du ska göra härnäst De dolda fallgroparna när ledare är för snabba med att sparka tränare eller team-medlemmar Varför konflikt inte är fienden – och hur du kan använda den för tillväxt Hur du medvetet kan skapa gemensamma utmaningar för att påskynda gruppens samhörighet Hur du kan anpassa dessa principer bortom sport – till företagsledarskap och familjedynamik   Ignorera denna visdom på egen risk: team som fastnar i smekmånad eller konflikt kommer att kämpa med att leverera resultat, lida av interna spänningar och missa sin potential. Men genom att förstå och medvetet guida din grupp genom dessa faser, låser du upp en beprövad väg till hög prestation och personlig utveckling. Yeah!   Oavsett om du leder ett sportlag, hanterar en avdelning eller guidar en familj, kan du med dessa tidlösa gruppdynamiker radikalt förändra din påverkan. Perfekt för ledare på alla nivåer som är ivriga att förvandla grupputmaningar till genombrottsögonblick – detta avsnitt ger dig handfasta insikter för att höja ditt ledarskapsspel nu.   00:00 Introduktion till Gruppdynamik och Ledarskap 05:56 Ledarskapets Utmaningar och Tränarens Roll 08:51 Att Bygga Högpresterande Team 12:11 Prestigelöshet och Lagkänsla 14:56 Reflektion och Utveckling efter Säsongen 20:53 Militärens påverkan på laganda 21:50 Konflikter och förbrödring i grupper 22:45 Att skapa medvetenhet i konflikter 23:45 Ledarskap och konflikthantering 24:38 Enhet genom delat förtryck 25:36 Reflektion och emotionell intelligens 26:37 Hockeytränarens filosofi och ledarskap 27:39 Integrering av nya medlemmar i grupper 29:31 Att navigera genom gruppdynamik 30:46 Designa för önskvärda beteenden 32:43 Att leda i olika konstellationer 34:36 Självkännedom och personlig utveckling 36:42 Att förstå och acceptera gruppdynamik 37:54 Sebastians personliga varumärke och innehåll 41:38 Avslutande tankar och framtida avsnitt

    42 min
See All (70)

About

Du förhandlar minst 4 gånger om dagen, och troligen mycket mer än så. Varje gång du vill ha något av någon eller tvärtom, då är du i en förhandling. Tid, uppmärksamhet, fokus, hjälp eller tillgång till en resurs - detta förhandlar vi om hela tiden både på jobbet och i livet. I Det handlar inte om Dig-podden, går vi igenom förhandlingssituationer som du känner dig i och använder Avokadometoden för att förstå vilka behov som ligger bakom beteendet. Framför allt delar vi med oss av praktiska tekniker för hur du kan bemästra ditt egna bemötande, så att du kan undvika att själv i affekt samtidigt som du hjälper din motpart att ändra uppfattning.

Information

You Might Also Like