堀義人が聞く「リーダーの挑戦」

株式会社グロービス
  • 0.0 (0)
  • Business
  • Updated Semiweekly

グロービス経営大学院 学長で、グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー・堀義人が尊敬する「各界のリーダー」をゲストとして迎え、5つのキーワード「能力開発」「挑戦」「試練」「仲間」「志」から、その方の人生哲学を解き明かしていきます。

  1. 1d ago

    リーダーの挑戦#99【深井龍之介氏：株式会社COTEN 代表取締役／CEO】前編

    グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストゲストは、株式会社COTEN 代表取締役 CEOの深井龍之介氏です。新卒で入社した東芝をわずか2年で退社し、独立した際の能力開発、どのように歴史に関する知見を身に付けていったのか、歴史領域での起業をするという大きな挑戦、ポッドキャスト「コテンラジオ」を始めたきっかけと目的、成功要因について、複数の組織で経験してきた組織崩壊とそこから得た学び、社内外での仲間、価値観として「相互扶助」を大事にしている理由、これから成し遂げたい志、深井氏の強みである「インサイト」について、深井氏が考えるメタ認知の定義と出来るようになるための手法、筋の良い問いの立て方などについて語ります。（肩書きは2024年7月24日収録当時のもの） 【深井 龍之介】株式会社COTEN　代表取締役／CEO 【堀 義人】グロービス経営大学院 学長／グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

    リーダーの挑戦#99【深井龍之介氏：株式会社COTEN 代表取締役／CEO】前編

  2. 6d ago

    リーダーの挑戦#98【竹増貞信氏：株式会社ローソン 代表取締役社長】後編

    グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストゲストは、株式会社ローソン 代表取締役社長の竹増貞信氏氏です。新卒で三菱商事に入社後、畜産部で輸入肉の営業に携わり、海外グループ企業にも出向。その後、広報や業務秘書などを経て2014年にローソンへ参画されました。多岐にわたる職務をご経験される中で、どんな職務にもやりがいや社会的意義を見つける力を培われた竹増さん。業務秘書時代にお世話になった元・三菱商事社長の小林健さんをはじめ尊敬する3人のリーダーとの逸話や、彼らの姿を見て「自分の常識を信じて、飾らずに素でやっていく」という境地に至った話、コンビニは“生活物資を届ける、社会インフラの一つである”という使命を大切にしている話、加盟店さんとの関係性をどのように作っていくのか、また座右の銘である「百里の道を行く者は九十九里を持って半ばとす」についても語ります。（肩書きは2024年7月8日収録当時のもの） 【竹増 貞信】株式会社ローソン 代表取締役社長【堀 義人】グロービス経営大学院 学長／グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

    リーダーの挑戦#98【竹増貞信氏：株式会社ローソン 代表取締役社長】後編

  3. Oct 19

    リーダーの挑戦#98【竹増貞信氏：株式会社ローソン 代表取締役社長】前編

    グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストゲストは、株式会社ローソン 代表取締役社長の竹増貞信氏氏です。新卒で三菱商事に入社後、畜産部で輸入肉の営業に携わり、海外グループ企業にも出向。その後、広報や業務秘書などを経て2014年にローソンへ参画されました。多岐にわたる職務をご経験される中で、どんな職務にもやりがいや社会的意義を見つける力を培われた竹増さん。業務秘書時代にお世話になった元・三菱商事社長の小林健さんをはじめ尊敬する3人のリーダーとの逸話や、彼らの姿を見て「自分の常識を信じて、飾らずに素でやっていく」という境地に至った話、コンビニは“生活物資を届ける、社会インフラの一つである”という使命を大切にしている話、加盟店さんとの関係性をどのように作っていくのか、また座右の銘である「百里の道を行く者は九十九里を持って半ばとす」についても語ります。（肩書きは2024年7月8日収録当時のもの） 【竹増 貞信】株式会社ローソン 代表取締役社長 【堀 義人】グロービス経営大学院 学長／グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

    リーダーの挑戦#98【竹増貞信氏：株式会社ローソン 代表取締役社長】前編

  4. Oct 14

    リーダーの挑戦#97【瀬戸欣哉氏：株式会社LIXIL 取締役 代表執行役社長／CEO】後編

    グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストゲストは、株式会社 LIXIL 取締役 代表執行役社長 兼 CEOの瀬戸欣哉氏です。住友商事時代にMBAを取得しようと思ったきっかけと得られた能力開発、インターネット勃興期に挑戦したモノタロウの創業、LIXILの社長就任後に起こったプロキシーファイトの経緯と乗り越え方、株主との良好な関係性の築き方、多くの会社が合併してできたLIXILならではの企業文化の作り方、競争力を高めるための考え方・戦略、多様性を尊重することによるインパクト、内田篤人氏に感じる優れたプロ意識などついて語ります。（肩書きは2024年6月24日収録当時のもの） 【瀬戸 欣哉】株式会社LIXIL 取締役 代表執行役社長 ／CEO【堀 義人】グロービス経営大学院 学長／グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

    リーダーの挑戦#97【瀬戸欣哉氏：株式会社LIXIL 取締役 代表執行役社長／CEO】後編

  5. Oct 12

    リーダーの挑戦#97【瀬戸欣哉氏：株式会社LIXIL 取締役 代表執行役社長／CEO】前編

    グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストゲストは、株式会社 LIXIL 取締役 代表執行役社長 兼 CEOの瀬戸欣哉氏です。住友商事時代にMBAを取得しようと思ったきっかけと得られた能力開発、インターネット勃興期に挑戦したモノタロウの創業、LIXILの社長就任後に起こったプロキシーファイトの経緯と乗り越え方、株主との良好な関係性の築き方、多くの会社が合併してできたLIXILならではの企業文化の作り方、競争力を高めるための考え方・戦略、多様性を尊重することによるインパクト、内田篤人氏に感じる優れたプロ意識などついて語ります。（肩書きは2024年6月24日収録当時のもの） 【瀬戸 欣哉】株式会社LIXIL 取締役 代表執行役社長 ／CEO【堀 義人】グロービス経営大学院 学長／グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

    リーダーの挑戦#97【瀬戸欣哉氏：株式会社LIXIL 取締役 代表執行役社長／CEO】前編

  6. Oct 7

    リーダーの挑戦#96【藤倉尚氏：ユニバーサル ミュージック合同会社 社長兼最高経営責任者】前編

    グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストゲストは、ユニバーサル ミュージック合同会社 社長兼最高経営責任者（CEO）の藤倉尚氏です。GreeeeNやMrs. GREEN APPLEなどのアーティストを発掘するための「妄想3原則」について、アーティストの能力を伸ばすための方法、46歳の時に突然の社長就任のオファーを受諾するという決断、ドリカムを通じて乗り越えた合併先・東芝EMIとの軋轢、「人を愛し、音楽を愛し、感動を届ける」という社訓について、希望する契約社員を全員正社員化する決断をした理由、現場に足を運ぶことの大切さ、藤井風やAdoなど「日本のアーティストを世界で活躍させる」という志、世界で行なっているマーケティングの方法、抵抗勢力に向き合うための大事な傾聴・共感などついて語ります。（肩書きは2024年6月21日収録当時のもの） 【藤倉 尚】ユニバーサル ミュージック合同会社 社長兼最高経営責任者（CEO）【堀 義人】グロービス経営大学院 学長／グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

    リーダーの挑戦#96【藤倉尚氏：ユニバーサル ミュージック合同会社 社長兼最高経営責任者】前編

  7. Oct 5

    リーダーの挑戦#96【藤倉尚氏：ユニバーサル ミュージック合同会社 社長兼最高経営責任者】後編

    グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストゲストは、ユニバーサル ミュージック合同会社 社長兼最高経営責任者（CEO）の藤倉尚氏です。GreeeeNやMrs. GREEN APPLEなどのアーティストを発掘するための「妄想3原則」について、アーティストの能力を伸ばすための方法、46歳の時に突然の社長就任のオファーを受諾するという決断、ドリカムを通じて乗り越えた合併先・東芝EMIとの軋轢、「人を愛し、音楽を愛し、感動を届ける」という社訓について、希望する契約社員を全員正社員化する決断をした理由、現場に足を運ぶことの大切さ、藤井風やAdoなど「日本のアーティストを世界で活躍させる」という志、世界で行なっているマーケティングの方法、抵抗勢力に向き合うための大事な傾聴・共感などついて語ります。（肩書きは2024年6月21日収録当時のもの） 【藤倉 尚】ユニバーサル ミュージック合同会社 社長兼最高経営責任者（CEO）【堀 義人】グロービス経営大学院 学長／グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

    リーダーの挑戦#96【藤倉尚氏：ユニバーサル ミュージック合同会社 社長兼最高経営責任者】後編

  8. Sep 30

    リーダーの挑戦#95【岩井睦雄氏：日本たばこ産業株式会社 取締役会長】後編

    グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストゲストは、日本たばこ産業株式会社 取締役会長の岩井睦雄氏です。海外の経験や社外での取り組みから自分を客観視するようになったこと、会社の変革を通して向き合った経験、中国製冷凍餃子の食中毒事件についてお話しいただきました。また、どんな場面においても重要なのは正直であることとし、「誠に至る」思想についても語ります。（肩書きは 2024 年 6 月 13 日収録当時のもの） 【岩井 睦雄】日本たばこ産業株式会社 取締役会長 【堀 義人】グロービス経営大学院 学長／グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

    リーダーの挑戦#95【岩井睦雄氏：日本たばこ産業株式会社 取締役会長】後編
See All (196)

About

グロービス経営大学院 学長で、グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー・堀義人が尊敬する「各界のリーダー」をゲストとして迎え、5つのキーワード「能力開発」「挑戦」「試練」「仲間」「志」から、その方の人生哲学を解き明かしていきます。

Information

You Might Also Like