ままならない1on1

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日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。 「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。 ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。 ❓ままならない瞬間とは？ 日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。 話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。 📮リスナーお便りコーナー 「あなたのままならない瞬間を教えてください」 ⁠https://forms.gle/bUhbSn6iyHga835B9 🎙️スピーカー 🏔️やま ISTP／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」 🏖️はま ENTP／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」 https://x.com/mamanaranai1on1 ※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり所属する会社や組織とは無関係です。 また、配信時点での解釈に基づくため意図せず事実と異なる場合があります。 https://listen.style/p/mamanaranai1on1?QikrGDd8

  1. May 31

    #42 セイバリングで喜びを味わいつくす

    喜びをもっと味わいつくしたい🤤 ✏️エピソードノート・誕生日の宣伝が実を結んだ・喜ばしいことを増幅させたい・セイバリングで喜びの余韻を味わう・感謝を伝え、喜びを共有する・五感で味わう・ハイタッチで触れ合う・笑い声をちゃんと聞く・匂いに注目する・しっかり目で見る・写真や日記に記録して見返す・記録の格差による記憶の格差・SNS時代の写真の取り扱い・集合写真をアップされた時の摩擦・絵的に良いシーンを残したい・過去、現在、未来で味わう・抱負はたてる時間に意味がある・コンペ受注の喜びを一瞬で終わらせない・飲み会はどのくらい先が良いか・飲み会の前に近くを散策する・料理を作るタイプの飲み会の良さ・事後のラインのやりとりがある余韻・喜びをダンパニングしない 🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。 「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。 ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。 ❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。 🎙️スピーカー🏔️やま（部下）ISTP／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）ENTP／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」 X：https://x.com/mamanaranai1on1 📮お便りはこちら：https://forms.gle/crde93A1mVaQJFoS8 ※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。

    29 min

  2. May 10

    #41 頭が良いというモノサシ

    環境でモノサシは変わる 📏✏️エピソードノート・初対面の人に「頭が良いですね」と言われた・ルッキズム問題と近い構造・人をジャッジすることに対する世の中の変化・頭の良さがラベル化されたステレオタイプ・言わない方が良いとされる言葉が増えている・集団の前で比較軸を作ってしまう言葉・人の発言の基準が年々変化している・AIが発達したら「頭の良さ」は有耶無耶になる？・「頭の良さ」がマイナスに働くコミュニティ・コミュニティによって重視されるモノサシが変わる・時代や文化圏でも変わっていくモノサシ・自分に合わないモノサシで戦うしんどさ・他者のモノサシによって選択肢が狭まるケース・「頭が良い」というモノサシも万能ではない 🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。 「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。 ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。 ❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。 🎙️スピーカー🏔️やま（部下）ISTP／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）ENTP／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」 X：https://x.com/mamanaranai1on1 📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8 ※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。

    21 min

  3. Apr 26

    #40 誘う側はイイぞ！

    ✏️エピソードノート・いつも自分から誘っている・誘う側の嘆きは「自分は求められていないのかな」・誘う側の良さはセッティングの主導権があること・誘う人の存在はありがたいのか？・「私」ではないコンテンツで誘う・誘われることは基本的に嬉しい？・断る側の負荷を想像して躊躇する・誘うタイミングがわからない・相手の判断力を舐めずに信頼する・誘うスキルは自分で身につける必要がある・誘われ上手な人と下手な人・誘いにのってくれたことをカウントする・イベント主催者に感謝がわく・アクティビティ後のおまけを足せる人・一緒に行きたい人を聞く・久々の人に連絡してみる・誘って断れたとしてもそんなにマイナスはない・世界に対して主体的になる感覚 🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。 「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。 ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。 ❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。 🎙️スピーカー🏔️やま（部下）ISTP／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（上司）ENTP／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」 X：https://x.com/mamanaranai1on1 📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8 ※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。

    30 min

  4. Mar 1

    #39 分人主義がバグる瞬間と分人キャパ

    好きな分人と長く過ごしたい🤗✏️エピソードノート・友人や家族と接するキャラはそれぞれ違う？・自分では一貫性があるつもりでも人によって変わる・ジムでは無口、会社ではベラベラ話す・無意識に会話リソースをコントロールしている・目的外の会話をする人としない人・キャラが変わる相手が一緒にいる空間を想像すると心がざわつく・コミュニティを分ける人と混ぜる人・分人主義という考え方（平野啓一郎 著『私とは何か』）・公式動画「個人に変わる分人主義」・分人主義を知って過ごしやすくなった・根っこではつながっているのに振る舞いは全然違う・人には見せられないトリッキーな分人・好きな分人と過ごす時間を増やしたい・複数の分人があることで心のバランスがとりやすくなる・ネガティブで消極的な分人でも意外と大事・SNSやアバターで分人を楽しんでいる人たち・アバターの選び方でわかる分人キャパ・異なる分人を混ぜた時の「バグ」への恐れ・バグを避けるために一貫性を設計していた・自分と遠いアバターを選べる人は分人キャパが広い 🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。 「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。 ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。 ❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。 🎙️スピーカー🏔️やまISTP／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はまENTP／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」 X：https://x.com/mamanaranai1on1 📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8 ※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。

    35 min

  5. Jan 25

    #38 上司と部下じゃなくなった

    上司と部下じゃなくなった👻✏️エピソードノート・1年でコンセプト崩壊・ピュアな感想は新鮮でぴよぴよ・効力感を持ちにくくなる覚悟・リセットされても経験は役立つ・顔写真リストのありがたみ・違うゲームを最初からやる感じ・話しかけてくれる人のありがたみ・貢献することの難しさと筋トレ・わからないから謙虚になれる・変わらず会ってくれる人のありがたみ・組織内コーチングの足かせ・慣れるまでの期間・はじめの村人・この先もままならない 🌀番組概要日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。 ❓ままならない瞬間とは？日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。 🎙️スピーカー🏔️やま（元部下）ISTP／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」🏖️はま（元上司）ENTP／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」 X：https://x.com/mamanaranai1on1 📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8 ※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。

    34 min

  6. Jan 4

    #37 怒りの処理と自己肯定感の育て方

    📮リスナーお便りコーナー 「あなたのままならない瞬間を教えてください」 https://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8 ✏️エピソードノート ・タニさんからのお便り紹介 ・手が震えるほどの怒りの処理方法 ・宛先のないメールに感情をぶちまける「ひとり炎上法」 ・頭の中だけで考えると怒りがループする ・マインドマップで構造分解する ・散発的に吐き出せれば抑えられる ・強い怒りが湧く環境 ・宛先のないメールになった背景予測 ・チャッピーの使い方 ・小説「YABUNONAKA」でみる怒りの反応 ・自己肯定感の育て方 ・自分らしくいられなくなる状況 ・自己肯定感は成功体験では育てにくい ・誰といるか、何を成すかは二の次 ・親に頼らず自己肯定感を高める方法 ・書籍「お嬢さまことば速習講座」 ・絶対基準で良い状態を目指す ・自己肯定感は外部に求めない方が良い ・自分の価値が失われることへの恐れ ・生命の尊さを見つめることで育つ 🌀番組概要 日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。 ❓ままならない瞬間とは？ 日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。 🎙️スピーカー 🏔️やま（部下） デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」 🏖️はま（上司） デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」 X：https://x.com/mamanaranai1on1 📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8 ※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。

    40 min

  7. 12/30/2025

    #36 おせっかいのボーダーライン

    初めてのリスナーお便り会📮 あなたのままならない瞬間を教えてください ✏️エピソードノート ・じまさんからのお便り紹介 ・おせっかいが過ぎてプレッシャーになっていないか ・おせっかいは手伝いの上位互換 ・気にしなくて良い人ほど気にする ・第三者の代弁はあてになるか ・相手の行動変数は無数にある ・おせっかいできることを誇る ・他者関与の度合いをどう捉えるか ・マイクロマネジメントを避けるとき ・おせっかいする人はリスクをとっている ・利己的な愛のおせっかい 🌀番組概要 日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。 ❓ままならない瞬間とは？ 日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。 🎙️スピーカー 🏔️やま（部下） デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」 🏖️はま（上司） デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」 X：https://x.com/mamanaranai1on1 📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8 ※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。

    15 min

  8. 11/25/2025

    #35 オーセンティックリーダーシップの可能性

    ありのままを受け入れてもらえるだろうか…🤔 ✏️エピソードノート ・自分らしさや本音を大切にするリーダシップ ・殻や膜が外れることで伝わりやすくなる ・役割として語らざるを得ない状況 ・無理に統合せずに「分人」でいく ・建前社会のしんどさ ・どんな資質でもありのままはプラスに働くのか ・プロフェッショナリズムのコーティング ・欺瞞は何かと悪さする ・ピュアなエゴなら応援したくなる ・自分にとって味方となる人が現れる ・リーダーの右腕は真逆の性質で描かれがち ・自分と違う人たちと組む必要性 ・能力の発動条件は振れ幅が大きい ・オーセンティックにしかやれそうにない ・世間で求められるモラルのレベル ・色々な型を試してわかる自分らしさ ・正直者は変なことにはならない ・自分らしさを出すことの恐れ ・さらけることで助けてもらえる世界 🌀番組概要 日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。 ❓ままならない瞬間とは？ 日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。 🎙️スピーカー 🏔️やま（部下） デザイナー／ISTP／上司を困らせたがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」 🏖️はま（上司） デザイン会社のマネージャー／ENTP／フラットな意見ほしがりがち／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」 X：https://x.com/mamanaranai1on1 📮お便りはこちらhttps://forms.gle/XpTZjkXLz2Jwuw2e8 ※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり、所属する会社や組織とは無関係です。また、配信時点での解釈に基づくため、正確性を保証するものではなく、事実と異なる場合があります。

    34 min
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日々のままならない瞬間をテーマに1on1で話す哲学対話ポッドキャストです。 「他人の些細なミスをどこまで指摘する？」「尊敬と尊重の違いって？」「男女って言葉に切なさを感じることはある？」といったトピックなど。 ままならなさに頭を抱える2人と一緒に、「自分ならこう感じるな〜」と楽しんでいただければ幸いです。 ❓ままならない瞬間とは？ 日常でふと引っかかる小さなジレンマや、自分ではどうしようもない状況のこと。 話してみると共感されたり、全然気にならないと言われたりする、正解のない瞬間です。 📮リスナーお便りコーナー 「あなたのままならない瞬間を教えてください」 ⁠https://forms.gle/bUhbSn6iyHga835B9 🎙️スピーカー 🏔️やま ISTP／子どもの頃よく言われた言葉は「ああいえばこういう」 🏖️はま ENTP／子どもの頃よく言われた言葉は「落ち着きがない」 https://x.com/mamanaranai1on1 ※このポッドキャストでの発言は個人の見解であり所属する会社や組織とは無関係です。 また、配信時点での解釈に基づくため意図せず事実と異なる場合があります。 https://listen.style/p/mamanaranai1on1?QikrGDd8

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