戦略的社員論

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岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会ですが、全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。 ▼番組ハッシュタグ： #戦略的社員論 ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください： info@mikke.co.jp ▼MC： 西尾 拓哉（株式会社エネファント） 井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役） ▼エネファント 公式サイト： https://enephant.co.jp/ ▼エネファント Instagramアカウント https://www.instagram.com/enephant_inc/ ▼ディレクター： 高宮 大史（株式会社MIKKE） ▼プロデューサー： 井上 拓美（株式会社MIKKE） ▼制作： 株式会社MIKKE https://mikke.co.jp/

  1. 【#050】鍵自体が宝物。あちこち探索して見つける相手と自分のあいだの「開けゴマ！」。【ゲスト：井上拓美（株式会社MIKKE）】

    May 18

    【#050】鍵自体が宝物。あちこち探索して見つける相手と自分のあいだの「開けゴマ！」。【ゲスト：井上拓美（株式会社MIKKE）】

    ▼今回のトーク内容 ・いじめる子といじめられる子、両方家に呼んで遊んでいた・扉は無理に開けようとせず、相手の開け方やタイミングに合わせる。・その場ですぐに答えを出さず、一旦寝かせる「留保」。・出てくる結果よりも、どこから出てくるかを探す過程が好き・大学の講義「寝るか起きるか明確にしてね」・あえてあだ名で呼び、大人と喋り慣れた大学生の別の「扉」を開く。・面接にわざと遅刻し、スタッフとの雑談からキャラクターを知る。・聞き出すことを目的とせず、自然と見えてくる環境や仕組みの設計。・あえて階段を上がって息切れしたベストじゃない状態で話し始める。・どんなすごい人でも「同じ人間だ」と想像して関係性をフラットに始める。・「こんにちは」を言い合うことは「社会的な健康」・合否を判断するためでなく、「今日楽しかった」と思える面接の場作り・意見が出せない人も、自然とアイデアが出てしまう土壌を耕したい。 ▼番組ハッシュタグ： #戦略的社員論 ▼MC： 西尾 拓哉（株式会社エネファント） 1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役） 高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼エネファント 公式サイト： ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼Instagramアカウント ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ディレクター： 髙宮 大史（株式会社MIKKE） ⁠⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠⁠ ▼エディター 徳丸 映美 ⁠https://www.instagram.com/tkmrem/⁠ 髙宮 大史（株式会社MIKKE） ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠⁠ ▼プロデューサー： 井上 拓美（株式会社MIKKE） ▼制作： 株式会社MIKKE ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

    39 min
  2. 【#049】あえて近道を探さない。出口ばかりを探し求めるのではなく、入口のゆたかな対話から生まれる関係性【ゲスト：井上拓美（株式会社MIKKE）】

    May 11

    【#049】あえて近道を探さない。出口ばかりを探し求めるのではなく、入口のゆたかな対話から生まれる関係性【ゲスト：井上拓美（株式会社MIKKE）】

    ▼今回のトーク内容 ・会社員経験ほとんどなし。高校卒業から事業を作り続けてきた。 ・東京拠点のプロデュース・ディレクション業から、長野県小諸市に住所を移した。 ・おやきスタンドや宿を併設した事務所「文化ノ台所」ができた経緯とは？ ・企画が始まる前のプロセスや対話にこそ真の価値がある。 ・トヨタ自動車とつくった「トヨタウェイ」な大人たちと高校生が集まるプログラム「project:ZENKAI」。 ・一番価値を発揮できる「入り口」をゆたかにすることでは、お金をもらえないジレンマもある。 ・入口の相談やプロセスの雑談の時間を豊かにするために、食や宿泊の場を自ら作った。 ・世の中に出口は割とたくさんある。同時に普通の「開けゴマ」で開かないドアもたくさんある。その開け方を探したい。 ・おやきスタンドでも、通りすがりの人への挨拶を徹底している。 ・個人も企業も、近道を探しすぎている？ ・時に遠回りもしながら、開いていない入口をどう見つけるか。 ▼番組ハッシュタグ： #戦略的社員論 ▼MC： 西尾 拓哉（株式会社エネファント） 1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役） 高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼エネファント 公式サイト： ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼Instagramアカウント ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ディレクター： 髙宮 大史（株式会社MIKKE） ⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠ ▼エディター 徳丸 映美 https://www.instagram.com/tkmrem/ 髙宮 大史（株式会社MIKKE） ⁠⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠ ▼プロデューサー： 井上 拓美（株式会社MIKKE） ▼制作： 株式会社MIKKE ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

    37 min
  3. 【#048】どの現場でもこの人がいれば大丈夫と思わせてくれる圧倒的安心感は、″やりきる″と″柔軟″の往復から生まれていた。【ゲスト：錦見綾（教員 / シンガーソングライター）】

    Apr 20

    【#048】どの現場でもこの人がいれば大丈夫と思わせてくれる圧倒的安心感は、″やりきる″と″柔軟″の往復から生まれていた。【ゲスト：錦見綾（教員 / シンガーソングライター）】

    ▼今回のトーク内容 ・どの現場でもこの人がいれば大丈夫と思わせる、圧倒的な安心感 ・こだわりと柔軟性が絶妙なバランスで共存する生き方 ・コントロールの手放し ・始めまして感や久しぶり感を感じさせない人 ・目的を設定しすぎず、針の穴を広げるように対話を楽しむ ・ハンドボールGM時代の挫折で気づいた「私らしさ」の重要性 ・妄想はするけど達成する意気込みはない、心地よい余白 ・目的や意味を求めすぎるサラリーマンが抱えるジレンマ ・個人のワクワクと業務の折り合い ・自己表現の手段を持つことが、これからの時代に自分を守る ・社内新聞がもたらす、業務外の「個人の顔」を想像する余白 ・自由に生きられる環境を、周りの人がどう作っていくか ・表現の主人公は読み手でもある。「間」に生まれるものの豊かさ ・速効性のないものを温められる、自由な組織の作り方とは ▼番組ハッシュタグ： #戦略的社員論 ▼MC： 西尾 拓哉（株式会社エネファント） 1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役） 高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼エネファント 公式サイト： ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼Instagramアカウント ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ディレクター： 髙宮 大史（株式会社MIKKE） ⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠ ▼エディター 徳丸 映美（株式会社MIKKE） https://www.instagram.com/tkmrem/ 佐藤 彩夏 ⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/ ▼プロデューサー： 井上 拓美（株式会社MIKKE） ▼制作： 株式会社MIKKE ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

    36 min
  4. 【#047】リスペクトを持ち正直でいる。あちこちから声がかかり続ける自分と周囲への向き合い方。【ゲスト：錦見綾（教員 / シンガーソングライター）】

    Apr 13

    【#047】リスペクトを持ち正直でいる。あちこちから声がかかり続ける自分と周囲への向き合い方。【ゲスト：錦見綾（教員 / シンガーソングライター）】

    ▼今回のトーク内容 ・情報教員やハンドボールチームのGM、シンガーソングライターなど、様々な顔を持つ錦見さん ・やらされるのではなく、楽しい仕事に導かれる ・フラフラしているからこそ生まれる、他者が関わる余白 ・前職では岐阜県の様々な中小企業のみなさんと「働く楽しさ」を若者に伝えるお仕事もされていた。 ・感覚的にはマイペースに時間をつかっている ・損得ではなく、興味がある場所には自ら足を運ぶ ・感情が相手にまっすぐ伝わる正直さ ・いいものをつくるためなら、耳の痛い意見も素直に伝える ・相手への敬意があるから成立する、フラットな人間関係 ・「自然体な人」というキーワードが前回収録ともつながる ▼番組ハッシュタグ： #戦略的社員論 ▼MC： 西尾 拓哉（株式会社エネファント） 1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役） 高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼エネファント 公式サイト： ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼Instagramアカウント ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ディレクター： 髙宮 大史（株式会社MIKKE） ⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠ ▼エディター 徳丸 映美（株式会社MIKKE） https://www.instagram.com/tkmrem/ 佐藤 彩夏 ⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/ ▼プロデューサー： 井上 拓美（株式会社MIKKE） ▼制作： 株式会社MIKKE ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

    32 min
  5. 【#046】自然体である勇気。風通しのよさは上司が後輩に相談するところから？【ゲスト：三渕卓（東急株式会社）】

    Apr 6

    【#046】自然体である勇気。風通しのよさは上司が後輩に相談するところから？【ゲスト：三渕卓（東急株式会社）】

    ▼今回のトーク内容 ・目先の損得勘定や打算を抜きに「ただ会って話すこと」の重要性 ・話してみなければ気付けないことがある ・「この人は自分と合いそう」という空気を直感的に見つける ・過去のある時点では合わなくても「今」だからこそ自分と重なるものがある人がいる ・これまでに波長が合ってきた人たちの共通点は「自然体な人」 ・どのような人や状態が自然体であると言えるのか ・失敗を反省するなど他責ではなく自責思考の人は、きちんと自分と向き合い弱いところも受け入れられるという点で自然体？ ・会話に目的を設定せず、流れのまま楽しい方へと雑談できる人は自然体？ ・雑談は自分の行動や思考の積み上げから生まれる ・組織において、雑談や自然でいられる時間・場が生まれるには？ ・ディスカッションにおける心理的安全性確保のひとつの手段としての雑談 ・会社を辞めた人たちと集まって飲みながら話をできる関係性 ・上司と部下など関係性による縛りが生まれがちな会社内で、上の人がきっかけをつくる ・等身大の個人として接してくれる存在が社内にいることが、会社にいる理由になる可能性 ・企業における管理職に求められるものは管理から個の最大化へ ▼番組ハッシュタグ： #戦略的社員論 ▼MC： 西尾 拓哉（株式会社エネファント） 1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役） 高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼エネファント 公式サイト： ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼Instagramアカウント ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ディレクター： 髙宮 大史（株式会社MIKKE） ⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠⁠⁠⁠ ▼エディター 川上瑛斗 ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/eto.0138/⁠⁠⁠ ▼プロデューサー： 井上 拓美（株式会社MIKKE） ▼制作： 株式会社MIKKE ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

    35 min
  6. 【#045】企業の肩書を脱ぎ、対話に浸る。会社の外で、自分の思いに向き合う場や関係性を持つ。【ゲスト：三渕卓（東急株式会社）】

    Mar 30

    【#045】企業の肩書を脱ぎ、対話に浸る。会社の外で、自分の思いに向き合う場や関係性を持つ。【ゲスト：三渕卓（東急株式会社）】

    ▼今回のトーク内容 ・会社としても柔軟に場所や時間を選んで働ける環境があることで得られる自由 ・事業構想大学院に参加したことが、自由のスタイルの起点 ・まちづくりを一から考えるため、主婦（家庭の意思決定者）や学生（未来の意思決定者）ら50人にインタビューを行う ・会社の外でのいろいろな人たちとの関わりを通して、自分の考えを組み立て、やりたいことを言えるようになった ・会社のなかでは「会社・事業起点のwill」を思い浮かべやすいが、「個人としてのwill」は共有する機会が無いために浮かびにくい ・「会社」という環境を転職や独立によって変えるのではなく、会社とは別の環境を持ってみる ・人と向き合う時間を必要だと感じられるかどうか、必要だと感じても実行するかどうか ・人の話を聞くなかで見えてくる自分の輪郭 ・真髄をついてくるような学生の鋭い質問は自分を見直すきっかけになる ・自分のなかの変えるべき部分と変えない部分を両立させる ・いろいろな人に会って話をすることを通して自分がアップデートされる ・「企業としての自分」と「個人としての自分」を切り分けるべき ・自分自身を探求した先に、会社との関係性が見えてくる ・自分の言葉で自分の思いを語れるようになることが自由への一歩？ ▼番組ハッシュタグ： #戦略的社員論 ▼MC： 西尾 拓哉（株式会社エネファント） 1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役） 高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼エネファント 公式サイト： ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼Instagramアカウント ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ディレクター： 髙宮 大史（株式会社MIKKE） ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠⁠⁠ ▼エディター 川上瑛斗 ⁠⁠https://www.instagram.com/eto.0138/⁠⁠ ▼プロデューサー： 井上 拓美（株式会社MIKKE） ▼制作： 株式会社MIKKE ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

    32 min
  7. 【#044】即断即決を手放してみる。 「留保」がもたらす、遠くにみんなで行くための歩幅合わせ。【ゲスト：田口大輔（クララ株式会社 / チャリチャリ株式会社）】

    Mar 23

    【#044】即断即決を手放してみる。 「留保」がもたらす、遠くにみんなで行くための歩幅合わせ。【ゲスト：田口大輔（クララ株式会社 / チャリチャリ株式会社）】

    ▼今回のトーク内容 ・自由で軽やかに見える人って愛嬌があってかわいい ・妥協や諦めとは違う、絶妙な距離の取り方と軽やかさ ・環境の変化で「自由が減った」と感じる時 ・すぐ解決せず、そっと「未解決ファイル」の棚にしまう ・時間差でやってくる感情の波と、どう向き合っていくか ・即断即決が求められるビジネスと「留保」は相性が悪い？ ・すぐに出すべき答えは意外と少ない？遠くへ行くための歩幅 ・理解はしても同調はしない。ワンバウンド置くコミュニケーション ・相手の歩幅やリズムに合わせて「留保」しやすい環境を作る ・答えを短期的に出すことはパフォーマンスでしかない ・サウナや食事で無になり、未解決の感情をリセットする ・瞬間で判断するのではなく時間を置くことで見つかる発見 ・考える時間を作るためにはどうしたらいいのか ・お手伝いできそうなことがあれば手を差し伸べる、依存しない距離を保つ ・相手のwillに耳を傾ける ▼番組ハッシュタグ： #戦略的社員論 ▼MC： 西尾 拓哉（株式会社エネファント） 1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役） 高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼エネファント 公式サイト： ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼Instagramアカウント ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ディレクター： 髙宮 大史（株式会社MIKKE） ⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠ ▼エディター 徳丸 映美（株式会社MIKKE） https://www.instagram.com/tkmrem/ 佐藤 彩夏 ⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/ ▼プロデューサー： 井上 拓美（株式会社MIKKE） ▼制作： 株式会社MIKKE ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

    35 min
  8. 【#043】誰かを支える私も、実は自由だった？神輿を担ぎながら見つける自分ならではのチャレンジ。【ゲスト：田口大輔（クララ株式会社 / チャリチャリ株式会社）】

    Mar 16

    【#043】誰かを支える私も、実は自由だった？神輿を担ぎながら見つける自分ならではのチャレンジ。【ゲスト：田口大輔（クララ株式会社 / チャリチャリ株式会社）】

    ▼今回のトーク内容 ・福岡で始まったシェアサイクルの事業を行っている会社で、名古屋でのサービスの立ち上げから参画した田口さん。今年1月にはグループ本体に転籍し、モビリティを含めたグループ全体の価値創造に取り組んでいる。 ・競合が多い名古屋。関係各所と合意形成を重ねながら事業を進めている。 ・インフラ企業に勤める社員でありながら、自身では「自由に働いている」という感覚を持っている。 ・自由というのは、会社の世界観に共感していることが前提にある。 ・会社が実現したい理想像を理解した上で、その中で自分はどう動くべきかを考えて自由の形を模索している。 ・何かを始めるときには、自分がこれまで積み重ねてきた事業価値や経験を振り返り、それが自分の価値観と合っているかを確かめて行動に移している。 ・会社としてできる範囲を見極め、その幅の中で自分がやりたいこと、できることを形にしていくことが″自由に働く″ということだと捉えている。 ・自分のやりたい取り組みについて会社に価値観を共有し、ときには説得しながら実現してきた。 ・学生時代は起業して社長になりたいと考えていた時期もあった。 ・自分が何を事業としてやりたいのかという明確な核がみつからず、一つに絞ることができないことに気づく。 ・さまざまなことに興味があったからこそ、自分が主役になるよりも、やりたいことを持っている人の隣で伴走するほうが向いているのではないかと気づいた。 ・「人」に対する関心が強く、興味のある人同士をつなぐことで新しい化学反応が起きる瞬間に面白さを感じている。 ・事業を行う中で「できない」という壁にぶつかったときも、背景に理由があると考えるようになった。 ・その理由を受け止めたうえで、別の形で実現できればいいと思っている。 ・自由という言葉は個人戦のように聞こえるが、実際の自由はさまざまな関係性の中で生まれている？ ・自由であるためには対峙している相手が何を求めているのかを理解することが必要かもしれない。 ・会社、まち、関わる人々を知ること。その積み重ねの中で、自分の動ける幅が広がり、結果として自由が生まれている...？ ▼番組ハッシュタグ： #戦略的社員論 ▼MC： 西尾 拓哉（株式会社エネファント） 1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役） 高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼エネファント 公式サイト： ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼Instagramアカウント ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ディレクター： 髙宮 大史（株式会社MIKKE） ⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠ ▼エディター 徳丸 映美（株式会社MIKKE） https://www.instagram.com/tkmrem/ 佐藤 彩夏 ⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/ ▼プロデューサー： 井上 拓美（株式会社MIKKE） ▼制作： 株式会社MIKKE ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

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岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会ですが、全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。 ▼番組ハッシュタグ： #戦略的社員論 ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください： info@mikke.co.jp ▼MC： 西尾 拓哉（株式会社エネファント） 井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役） ▼エネファント 公式サイト： https://enephant.co.jp/ ▼エネファント Instagramアカウント https://www.instagram.com/enephant_inc/ ▼ディレクター： 高宮 大史（株式会社MIKKE） ▼プロデューサー： 井上 拓美（株式会社MIKKE） ▼制作： 株式会社MIKKE https://mikke.co.jp/

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    株式会社エネファント
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    2025 - 2026
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