Uyanışlar

Duygu Yılmaz Hancılar
  • 0.0 (0)
  • Society & Culture

Burada kişisel gelişim yok. Tavsiye yok. -meliyiz, -malıyız çabası yok. Sade, yorumsuz tespitler var. Zihinsel ve kalbi fotoğraflar var. İçten öyküler var. Birbirimizin öykülerine tanıklık etmek var. Uyanış öykülerimize her şey girer. İlişkiler, kitaplar, sinema, seyahat, sağlık, beslenme, bir çocukluk anısı, bir hayal, bir düş kırıklığı, hücrelerden fışkıran bir sevinç anı… Her çeşit konu, her yaştan insan… Burası uyanışların evidir. Zarafetle gelene kapısı her zaman açıktır.

  1. 3d ago

    94. Dr. Gamze Arman - Her Şey Mümkün

    Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur. ----- Dr. Gamze Arman (İş/Örgüt Psikoloğu ve Kariyer Koçu) : University of the West of England (UWE Bristol)'da İş ve Örgüt Psikolojisi Yüksek Lisans Programı Koordinatörü olarak görev yapmakta ve kariyer üzerine araştırmalar yürütmektedir. Akademik çalışmalarının yanı sıra, çok kültürlü ortamlarda kariyer gelişimine odaklanan Careers Beyond Borders girişiminin kurucusudur.

    94. Dr. Gamze Arman - Her Şey Mümkün

  2. Jul 7

    93. Çağlar Kulaksız - Yarının Öyküleri

    Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur. ————— Çağlar Kulaksız Ordu, Fatsalıdır. Endüstri Mühendisi olan yazar, profesyonel kariyerini finans ve denetim alanında sürdürmektedir. Mesleki hayatının rasyonel dünyasını sanatın soyut derinliğiyle dengelemeyi amaçlayan Kulaksız; resim, müzik ve görsel sanatlara duyduğu ilgiyi edebiyatla taçlandırmıştır. Türkiye’de bilimkurgu ve fantezi türündeki boşluğu nitelikli eserlerle doldurma gayesiyle yola çıkan yazarın, farklı evrenlere kapı aralayan ilk eseri Yarının Öyküleri’nin ardından yeni romanı Bitimsizlik Sendromu, okuru geleceğin karanlık ama bir o kadar da sorgulayıcı penceresinden bakmaya davet ediyor. İnsanlığın en büyük korkusu olan “ölüm” kavramının, aslında hayatı değerli kılan yegâne unsur olduğu temasını işleyen yazar, kurgu dünyasında varoluşun sınırlarını aramaya devam etmektedir.

    93. Çağlar Kulaksız - Yarının Öyküleri

  3. Jun 30

    92. Elif Korkut Onulay - İz Bırakmak

    Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur. ————— Elif, ODTÜ Fizik Bölümü mezunudur. Öğrencilik yıllarında İnsan Kaynakları alanında çalışmaya yöneldi. Çalışma hayatına Sabancı Üniversitesi Executive Development Unit (EDU)'te, kurumsal eğitim tasarım ve uygulamalarını mutfağında öğrenerek başlayan Elif, E-Ticaret, Perakende, Bankacılık/Ödeme Sistemleri, İnşaat sektörlerinde çalıştı. Toplam 12 yıllık kurumsal tecrübesi boyunca L&D, Recruitment, HRBP ekiplerinde görev yaptı. Trendyol’daki iş tecrübesi ona daha gelişim çözümleri içeriklerini oluşturma ve eğitmen, danışmanlık konularında ilerleyebilmek için ilham oldu. Şimdilerde ise bir gelişim ortağı/eğitmen/danışman olarak ekiplerinin potansiyelini ortaya koymalarını sağlayacak çözümleri üretiyor.

    92. Elif Korkut Onulay - İz Bırakmak

  4. Jun 23

    91. Tolga Erpınar - Merak

    Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur. ————— K. Tolga Erpınar, inşaat yüksek mühendisi olarak endüstriyel projeler, proje yönetimi ve saha uygulamaları alanında uzun yıllara dayanan deneyime sahiptir. Mühendislik geçmişini çevik dönüşüm, yalın yaklaşımlar ve insan odaklı gelişim modelleriyle birleştirerek; organizasyonların hem teknik hem de kültürel dönüşümüne katkı sağlamaktadır. ICF onaylı Çevik Koç ve ORSC Sistem Koçu olarak; ekiplerin daha uyumlu, öğrenen ve yüksek performanslı yapılara evrilmesini destekler. Çalışmalarında LEGO®️ SERIOUS PLAY®️, Points of You®️ ve kolektif düşünme pratikleri gibi deneyimsel yöntemleri aktif olarak kullanır. Aynı zamanda Fluenera girişimiyle yapay zekâ ve dijital ikiz teknolojileri üzerine çalışmakta; endüstriyel tesislerde verimlilik, sürdürülebilirlik ve karar destek sistemleri geliştirmeye odaklanmaktadır. İnsan, teknoloji ve anlamı bir araya getiren yaklaşımıyla; daha bilinçli, bağlantılı ve dönüşen organizasyonlara katkı sunmayı amaçlamaktadır.

    91. Tolga Erpınar - Merak

  5. Jun 16

    90. Gülcan Çağlar Çalışkan - Anlamın Peşinde Koşmak

    Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur. ————— Gülcan Çağlar Çalışkan, 22 yıllık İK yayıncılığı deneyimi boyunca iş dünyasının dönüşümüne, liderlik anlayışındaki değişime, kurum kültürlerinin evrimine ve insanın çalışma hayatıyla kurduğu ilişkiye yakından tanıklık etti. HRdergi’nin Kurucusu ve Genel Yayın Yönetmeni olarak yıllardır İK dünyasının nabzını tutan Çalışkan ile bu bölümde; modern çalışma hayatının görünmeyen taraflarını, “işte anlam” arayışını ve başarı kavramının neden yeniden tanımlandığını konuşuyoruz. Uzun yıllar boyunca iş hayatında başarı; hız, görünürlük, unvan ve performans üzerinden tanımlandı. Ancak bugün insanlar artık yalnızca başarılı olmak değil, iyi hissetmek de istiyor. Çalıştığı yerde değer görmek, aidiyet hissetmek, yaptığı işle arasında gerçek bir bağ kurabilmek istiyor. Bu sohbet; tam da bu dönüşümün merkezine odaklanıyor. Buradaki uyanışlara.. Gülcan Çalışkan; yıllar içinde liderlerle, gençlerle, İK profesyonelleriyle yaptığı temaslardan yola çıkarak, çalışma hayatının değişen psikolojisini ve yeni neslin iş dünyasından beklentilerini samimi bir dille anlatıyor. Albert Camus’den Viktor Frankl’a uzanan düşünsel referanslarla şekillenen bu bölümde; yalnızca kariyer değil, insanın kendi hayatıyla kurduğu bağ da konuşuluyor. Çünkü belki de artık hepimizin ortak sorusu şu: “Ben gerçekten nasıl bir hayat yaşamak istiyorum?” İş dünyasına, insana, anlam arayışına ve dönüşen çalışma kültürüne daha derin bir yerden bakmak isteyenler için samimi, düşündüren ve ilham veren bir sohbet.

    90. Gülcan Çağlar Çalışkan - Anlamın Peşinde Koşmak

  6. Jun 9

    89. Dr. Erim Kırca - Yeterlilik Hissinin Peşinde

    Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur. ————— İş hayatına 2006 yılında üretim mühendisi olarak başlayan Erim Kırca 2010 yılında kurum içerisinde vermeye başladığı Altı Sigma Kara Kuşak eğitimleri ile eğitmenliğe adım atmış, bir yandan da Endüstri Mühendisliği alanında yüksek lisansını tamamlamıştır. Üretim mühendisliği, finansal analistlik gibi rollerle başladığı kariyer yolculuğunda zamanla yönetim ve davranış bilimlerinde derinleşmeye başlamış, organizasyonel gelişim, proje yönetimi, yetenek yönetimi ve insan kaynakları departmanlarında uzman ya da yönetici olarak görev almış , son olarak Alman moda markası Hugo Boss’un İzmir üretim tesislerinde İK İş Ortağı birimlerinin yöneticiliğini üstlenmiştir. Çok sayıda uluslararası ödüllü eğitim programına liderlik etmiş, koçluk ve mentörlük programları, liderlik gelişim akademileri, kurum içi girişimcilik gibi çok sayıda inisiyatifi hayata geçirirken bir yandan da yönetim bilimlerinde akademik çalışmalar yaparak DEÜ İngilizce İşletme Anabilim Dalı’nın ilk mühendis kökenli doktoru olmuştur. 20 yılı aşkın çalışma hayatı ve 10 yılı aşan eğitmenlik/koçluk deneyimi ile 2023 yılında PeopleFactor’ü kurmuş, geçtiğimiz 3 yıl içerisinde Türkiye’nin önde gelen şirketlerinde liderlik ve kültür odaklı gelişim projelerini yürütmüştür.

    89. Dr. Erim Kırca - Yeterlilik Hissinin Peşinde

  7. Jun 2

    88. Mustafa Aydın - Kendi Minik Uyanışlarım

    Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur. ————— Mustafa Aydın, 2009 yılında Eskişehir Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesinden mezun olmuştur. İş hayatında 2007 yılında Yalın Enstitü’de Yalın Düşünce Öğretim Tasarımcısı olarak başlayan Mustafa Aydın, kariyerine kargo, telekomünikasyon, havacılık, perakende ve üretim gibi sektörlerde Türkiye’nin önde gelen kuruluşlarıyla devam etti. Çalışma hayatı boyunca “İnsan Odaklı Yenilikçi Çözümler” geliştirmeye odaklandı. Bu doğrultuda LC Waikiki şirketinde 4 yıl boyunca Design Thinking eğitmen ve mentörlük çalışmaları yaptı. Sistem, süreç, ürün ve hizmet geliştirme odağında farklı 150'ye yakın Design Thinking projeleri ve çalışmaları gerçekleştirdi. Perakende, Otomotiv, Teknoloji, Üretim, Sağlık, İlaç başta olmak üzere farklı sektörlerde Design Thinking projeleri gerçekleştiriyor. “Hayata dokunacak potansiyelleri keşfetmek” misyonuyla Türkiye’de birçok üniversite, teknopark ve kuluçka merkezine bu alanlarda mentörlük ve danışmanlık çalışmaları gerçekleştiriyor. ​ Equilibrium Sağlık Yönetimi Vakfı ile Sağlıkta İnovasyon çalışmalarını yürütmektedir. Türkiye'nin en büyük alanına sahip, savunma sanayi odaklı ve Derin Teknoloji alanında önemli çalışmalar yapan İstanbul Teknopark’ta Startup Mentorluk çalışmaları yapmaktadır.

    88. Mustafa Aydın - Kendi Minik Uyanışlarım

  8. May 26

    87. Dr. Ferhat Demir - İnsan Deneyimlediği Kadar Vardır

    Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur. ————— D. Ferhat Demir, MBA-MPP Ekonomi (eski Dünya) Gazetesi yazarı, Prag Ekonomi Üniversitesi öğretim görevlisi ve Türkiye İnovasyon Hareketi kurucusu olan Ferhat Demir yaklaşık yirmi yıldır çeşitli sektörlerde firmalara strateji ve inovasyon alanlarında eğitim ve gelişim desteği sunmaktadır. Türkiye’de ve farklı ülkelerde projeler yönetmiştir. Çalışmalarına İstanbul ve Prag’da devam etmektedir.

    87. Dr. Ferhat Demir - İnsan Deneyimlediği Kadar Vardır
See All (94)

Trailer

About

Burada kişisel gelişim yok. Tavsiye yok. -meliyiz, -malıyız çabası yok. Sade, yorumsuz tespitler var. Zihinsel ve kalbi fotoğraflar var. İçten öyküler var. Birbirimizin öykülerine tanıklık etmek var. Uyanış öykülerimize her şey girer. İlişkiler, kitaplar, sinema, seyahat, sağlık, beslenme, bir çocukluk anısı, bir hayal, bir düş kırıklığı, hücrelerden fışkıran bir sevinç anı… Her çeşit konu, her yaştan insan… Burası uyanışların evidir. Zarafetle gelene kapısı her zaman açıktır.

Information

  • Creator
    Duygu Yılmaz Hancılar
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    94
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Duygu Yılmaz Hancılar
  • Show Website
    Uyanışlar