Подкаст «Лабораторная среда»

HT Lab I Лаборатория Гуманитарные Технологии
  • 0.0 (0)
  • Management

Здесь мы исследуем HR-темы и решения, психологию и профессиональное развитие. Научно, понятно и без воды. Наши ведущие вместе с приглашенными экспертами расскажут про эйджизм в бизнесе, подскажут как решить вопрос кадрового голода, что делать с неэффективными сотрудниками, как найти таланты в резюме и этично ли хантить. А еще будет много познавательной психологии! Вы узнаете о когнитивных искажениях и для чего они нужны, кто человек есть – интроверт, экстраверт или амбиверт, что делать с прокрастинацией и как побороть синдром самозванца. Автор подкаста: HT Lab I Лаборатория Гуманитарные Технологии Ведущие: Ивашова Лилия, Черткова Дарья, Кирин Алексей, Воскресенская Елена, Анна Лётова Связаться с нами Сайт: https://clck.ru/3Ns6zX  Мероприятия: https://clck.ru/3Ns73j  Рассылка: https://clck.ru/3Ns74G  Телеграм: https://clck.ru/3Ns75P  Почта: info@ht-lab.ru

  1. 2d ago

    Осознанное управление: как HR становится стратегом - Серия №1 | Алексей Аболмасов

    Что значит управлять не через KPI, а через смыслы? Почему старые модели лидерства перестают работать, и зачем HR перестраивать мышление в сторону стратегического влияния? В новом выпуске подкаста «Лабораторная среда» Алексей Аболмасов рассказывает, как меняется роль HR, почему компании должны воспитывать лидеров нового типа и что значит строить бизнес по ценностям. Ведущий: Александр Горбачёв, управляющий партнёр и директор «Лаборатории Гуманитарные Технологии»,  главный эксперт направления «Тест-Ассессмент» Эксперт: Алексей Аболмасов, консультант по управлению, T&D-технолог, автор бизнес-книг

    50 min

  2. May 21

    Тихие увольнения: когда сотрудник теряет интерес к работе | Елена Астафьева

    «Главное топливо тихих увольнений — это незаметность. Сотрудник делает ровно столько, сколько нужно для сохранения рабочего места. Формально это не является нарушением трудовой дисциплины».  В новом выпуске подкаста вместе с Еленой Астафьевой, клиническим психологом, wingwave-коучем, экспертом по оценке и развитию персонала, разбираем:  - Скрытые причины феномена «тихого увольнения»; - Тревожные сигналы, которые часто пропускают; - Чем опасен такой сотрудник для прибыли и атмосферы в команде; - Конкретные шаги по профилактике, которые работают. Оцените эмоциональное состояние вашей команды с помощью теста «Happy Staff»: https://clck.ru/3QnHDv  Гость: Елена Астафьева, клинический психолог, wingwave-коуч, эксперт по оценке и развитию персонала Ведущая: Лилия Ивашова, редактор, администратор ТГ-канала, автор подкаста "HR-стирка"

    32 min

  3. May 7

    Код нового сотрудника: как меняются требования рынка | Наталья Глушакова

    «От сотрудников ждут умения работать в неопределённости и при нехватке информации». В новом выпуске подкаста вместе с Натальей Глушаковой, HR-экспертом по трансформации процессов обучения и развития, разбираем, как меняются требования к людям.  Обсуждаем:  — где исполнительности становится недостаточно и за счёт чего достигается результат;  — что происходит с опытными сотрудниками, когда правила меняются быстрее, чем привычные инструкции; — как на практике проявляется потенциал и почему в ряде задач он даёт больший эффект, чем опыт. Оценка персонала: https://clck.ru/3SqzVE Гость : Натальей Глушаковой, HR-эксперт по трансформации процессов обучения и развития Ведущая : Лилия Ивашова, редактор, администратор ТГ-канала, автор подкаста "HR-стирка"

    34 min

  4. Mar 30

    Топ-менеджеры нового поколения | Светлана Жабинская

    В новом выпуске «HR-стирки» разбираемся, почему современный топ-менеджер компании должен мыслить не проблемами, а задачами. Вместе с экспертом Светланой Жабинской обсуждаем, как меняются российские топ-менеджеры и как их оценивать.  В выпуске: Работа топ-менеджером: как выявить устойчивость лидера?Из чего на самом деле складывается зарплата топ-менеджера сегодня.Вопросы топ-менеджерам: как найти того самого «кандидата года».Кейсы из практики: опыт топ-менеджеров банков и крупных корпораций. 🔗 Оценка персонала: https://clck.ru/3SqzVE  Гость: Светлана Жабинская, бизнес-консультант в сфере управления персоналом. Ведущая: Лилия Ивашова, редактор, администратор ТГ-канала, автор подкаста "HR-стирка"

    34 min

  5. Mar 19

    Жизнь в постоянном «после»: как выйти из синдрома отложенной жизни | Константин Лётов

    Мы часто откладываем жизнь: радость, изменения, желания — «на потом». После повышения, после отдыха, после того как станет легче. Но что, если это «потом» так и не наступает?Обсуждаем синдром отложенной жизни: — как формируется жизнь «на потом» — почему откладывание может быть защитой — как синдром проявляется в психотерапии и профессиональной сфере — чем опасен культ продуктивности — какие первые шаги помогают вернуть контакт с собственной жизнью Гость: Константин Лётов, старший клинический психолог КЦПЗ Алексеевской больницы Ведущая: Анна Лётова, контент-менеджер, психолог

    45 min

  6. Feb 27

    Инструменты для оценки управленческого потенциала | Александр Владимирович Горбачёв

    Какие инструменты лучше всего подходят для оценки управленцев? Чем отличается лидер от управленца?  Пять методик HT Lab оценивающих управленческий и лидерский потенциал. Об этом ведут беседу эксперты HT Lab в студии подкаста «Лабораторная среда». Ведущая: Елена Воскресенская, директор по развитию бизнеса HT Lab Эксперт: Александр Горбачев, ведущий эксперт HT Lab в области кадрового консалтинга, коуч ICF

    27 min

  7. Feb 16

    «Не сгореть на работе»: как повысить стрессоустойчивость команды | Елена Астафьева

    В новом выпуске подкаста Елена Астафьева, раскрывает, как отличить выгорание от снижения мотивации, что становится причиной стресса в коллективе, как руководителю создать культуру поддержки и повысить стрессоустойчивость команды.  Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab Гость: Елена Астафьева, cпециалист, эксперт по оценке и развитию персонала HT Lab, клинический психолог, wingwave-коуч

    32 min

  8. Feb 10

    Зумеры против правил: почему они не работают, а уходят | Анна Бердникова

    Почему поколение зумеров часто меняет работу, что для них значит смысл в деятельности и как они видят баланс «работа — жизнь»? В выпуске Лабораторной среды маркетолог Анна Бердникова делится личным опытом: от первых увольнений и «красных флагов» работодателя до ценности гибридного формата, смысла в задачах и честного диалога между поколениями. Ведущий: Алексей Кирин, лидер проекта «HT-ПЛАТФОРМА поиска работы» в HT Lab  Гость: Анна Бердникова, маркетолог

    36 min
See All (31)

About

Здесь мы исследуем HR-темы и решения, психологию и профессиональное развитие. Научно, понятно и без воды. Наши ведущие вместе с приглашенными экспертами расскажут про эйджизм в бизнесе, подскажут как решить вопрос кадрового голода, что делать с неэффективными сотрудниками, как найти таланты в резюме и этично ли хантить. А еще будет много познавательной психологии! Вы узнаете о когнитивных искажениях и для чего они нужны, кто человек есть – интроверт, экстраверт или амбиверт, что делать с прокрастинацией и как побороть синдром самозванца. Автор подкаста: HT Lab I Лаборатория Гуманитарные Технологии Ведущие: Ивашова Лилия, Черткова Дарья, Кирин Алексей, Воскресенская Елена, Анна Лётова Связаться с нами Сайт: https://clck.ru/3Ns6zX  Мероприятия: https://clck.ru/3Ns73j  Рассылка: https://clck.ru/3Ns74G  Телеграм: https://clck.ru/3Ns75P  Почта: info@ht-lab.ru

Information

  • Creator
    HT Lab I Лаборатория Гуманитарные Технологии
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    31
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    2026 © HT Lab I Лаборатория Гуманитарные Технологии. Все права защищены.
  • Show Website
    Подкаст «Лабораторная среда»