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In diesem Podcast reden wir über alles, was wir auf unserem Weg zu 1000 KI-Durchbrüchen erleben und lernen. Wir teilen wertvolle Insights, echte Erfahrungen und praxisnahe Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, KI erfolgreich einzusetzen – ohne langwierige Projekte oder hohe Kosten. Begleite uns, entdecke, wie KI Prozesse auf das nächste Level hebt und wie du sie ganz einfach für dein Unternehmen nutzen kannst. Werde Teil unserer Reise und lerne aus unseren Erfahrungen und denen unserer Kunden!

Episodes

  1. Aug 11

    Keine KI rettet Euren schlechten Prozess – Ohne Kultur bleibt KI liegen | Dr. Caprice Oona Weissenrieder

    „Ein schlechter Prozess wird auch mit KI nicht besser." Mit diesem Satz bringt Dr. Caprice Oona Weissenrieder auf den Punkt, worum es in dieser Folge geht: KI im Unternehmen ist weniger eine Technik als eine Kulturfrage. Als Personal- und Organisationsentwicklerin bei Mainova – einem der größten Energieversorger Deutschlands – treibt sie das Thema über die Digital Champions Community in die Breite. In dieser Folge sprechen Caprice und Tim über Multiplikatoren statt Ansagen, einen bottom-up organisierten KI-Tag mit 200 Leuten, das Spannungsfeld aus Sicherheit und Tempo in kritischer Infrastruktur – und warum KI keinen schlechten Prozess rettet. #KünstlicheIntelligenz #Mittelstand #ChangeManagement #Unternehmenskultur #DigitalChampions #Energieversorger #1000breakthroughs Kapitel00:00 - Caprice & die Digital Champions Community bei Mainova01:06 - Chancen und Grenzen in kritischer Infrastruktur02:09 - Der Digital Champions Day: 200 Leute, bottom-up04:04 - Aufbau und Struktur der Community07:47 - Persönliches Lernen, MBAI & die Demokratisierung von KI11:37 - Ausblick: Wie es mit der Community weitergeht

    Keine KI rettet Euren schlechten Prozess – Ohne Kultur bleibt KI liegen | Dr. Caprice Oona Weissenrieder

  2. Jul 24

    Keine Zeit für KI? Ausrede - Wie Führungskräfte im Mittelstand wirklich dranbleiben | Finn Stadler

    In dieser Folge geht es darum, wie KI im Mittelstand wirklich ins Rollen kommt. Finn Stadler ist Program Manager für das Ökosystem der Possehl-Gruppe, einer der dezentralsten Industrieverbünde Deutschlands mit rund 13.500 Menschen und über 200 Firmen. Er erzählt, wie ein seit sieben Jahren gewachsenes Cluster-System die Unternehmen der Gruppe bei KI zusammenbringt, warum Zeit beim Thema KI oft eine Ausrede ist, was bei zu viel Zentralisierung schiefgeht und warum die kleinen Schnellboote im Mittelstand gerade richtig Tempo machen können. #KünstlicheIntelligenz #Mittelstand #Führung #GenAI #Ökosystem #DigitaleTransformation #Industrie #Unternehmertum Kapitel00:00 – Wer ist Finn Stadler?02:05 – Was ist die Possehl-Gruppe? Stiftung, Holding, über 200 Firmen04:28 – Womit der industrielle Mittelstand gerade kämpft05:33 – Das Cluster-System: Synergien in einer dezentralen Gruppe09:23 – Wie Cluster-Arbeit konkret läuft: das Stufenmodell14:21 – Push oder Pull? Wie KI wirklich in Bewegung kommt17:50 – Konkrete Use Cases aus Sales- und GenAI-Cluster19:54 – Die größten Hürden für den Mittelstand bei KI23:15 – Dranbleiben als Führungskraft: „Zeit ist manchmal auch eine Ausrede"26:07 – Zentral oder dezentral? Wer bei KI den Hut aufhat31:08 – KI im produzierenden Gewerbe: Europas Chance

    Keine Zeit für KI? Ausrede - Wie Führungskräfte im Mittelstand wirklich dranbleiben | Finn Stadler

  3. Jul 5

    KI ersetzt das Management: Thomas Sattelberger über Führung, Mittelstand & Wettbewerbsfähigkeit

    In dieser Folge nehmen wir die große Perspektive ein: Wie verändert KI Deutschlands Wettbewerbsfähigkeit und was heißt das für Führung im Mittelstand? Thomas Sattelberger, jahrzehntelang DAX-Vorstand (Lufthansa, Continental, Telekom) und später Staatssekretär, redet Klartext: warum wir in der Forschung Weltmeister, in der Anwendung aber abgeschlagen sind, warum echte Veränderung einen Bruch mit alten Führungsgewohnheiten braucht und weshalb KI das klassische Management ersetzen wird.  #KünstlicheIntelligenz #Mittelstand #Führung #FoundersMode #Wettbewerbsfähigkeit #Unternehmertum #DigitaleTransformation  Kapitel 00:00 - Wer ist Thomas Sattelberger? 00:32 - Stand- und Spielbein: Wie Nationen ihre Stärke verlieren 02:44 - Was Deutschland jetzt tun muss 05:14 - Reform des Managements & „Founders Mode" 10:49 - Eine Organisation für KI bewegen, ohne alle mitzunehmen 13:21 - Warum Innovation in alten Strukturen stirbt 14:15 - Bürokratie als KI-Killer 16:36 - Hidden Champions als Deutschlands Chance 19:25 - Sattelbergers eigener Beitrag zur Reform 22:19 - Kann KI das Management ersetzen? 26:32 - Unternehmertum und das Bild der Wirtschaft

    KI ersetzt das Management: Thomas Sattelberger über Führung, Mittelstand & Wettbewerbsfähigkeit

  4. 06/24/2025

    Warum KI für IT-Chefs zur echten Belastungsprobe wird – HABA IT-Leiter spricht Klartext

    Wie verändert Künstliche Intelligenz die Arbeit von IT-Führungskräften im Mittelstand? Im Interview gibt Christian Eichhorn, Director IT bei der HABA Familygroup, spannende Einblicke in seine persönliche KI-Reise – inklusive Erfolgsrezepte, Warnungen und Ausblicken für die Industrie. Die HABA Familygroup ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Spielwaren, Möbel, Bildungsprodukte und Digitalisierung – und Vorreiter in der KI-Integration im produzierenden Gewerbe. Erfahre: ✅ Warum die Rolle von IT-Chefs gerade in der KI-Zeit herausfordernder denn je ist ✅ Welches Erfolgsrezept hilft, IT und KI wirklich zu vereinen ✅ Wie man Mitarbeiter für KI begeistert, ohne die Realität zu beschönigen Dieses Video ist ein Muss für alle, die in IT, Industrie oder Digitalisierung Verantwortung tragen – und wissen wollen, wie man mit KI im echten Unternehmensalltag umgeht. #KünstlicheIntelligenz #Digitalisierung #ITLeadership #HABAFamilygroup #ChristianEichhorn #Mittelstand #Industrie40 #Führungskräfte #KIImplementierung #B2B 👉 Abonnieren für mehr echte C-Level KI-Insights aus der Praxis!

    Warum KI für IT-Chefs zur echten Belastungsprobe wird – HABA IT-Leiter spricht Klartext

  5. 05/13/2025

    Faulheit als Führungstool?! Wie KI den Chef verändert – HEROSE Geschäftsführer packt aus

    Wie verändert Künstliche Intelligenz die Rolle von Führungskräften? Im exklusiven Interview teilt Matthias Langenohl, Geschäftsführer von HEROSE, seine ganz persönliche Reise mit KI – vom ersten Aha-Moment bis zu konkreten Learnings aus der Praxis. Herose ist ein weltweit tätiger Spezialist für industrielle Armaturen, insbesondere Sicherheitsventile und Regeltechnik, mit Fokus auf Anwendungen in der Kryo-, Dampf- und Gasindustrie. Erfahre: ✅ Warum „gesunde Faulheit“ ein Innovationsmotor ist ✅ Wieso technische Skills alleine nicht reichen ✅ Was Führungskräfte JETZT über KI wissen müssen Dieses Video ist ein Muss für alle, die in Industrie, Mittelstand oder Technik arbeiten – und in Zeiten von KI nicht den Anschluss verlieren wollen.

    Faulheit als Führungstool?! Wie KI den Chef verändert – HEROSE Geschäftsführer packt aus

  6. 04/10/2025

    Digitalisierung mit Bauchschmerzen? Warum KI trotzdem der Gamechanger für den Mittelstand ist

    Dr. Jennifer Willoh, CSO der Schauenburg Hose Technology Group, teilt ihre Reise von chaotischen Datenbeständen bis zur nutzbaren KI – inklusive Learnings, Rückschlägen und Aha-Momenten aus der Praxis. Die Schauenburg Hose Technology Group ist ein international tätiger Anbieter von technischen Schlauchlösungen – und beweist, dass Digitalisierung und KI auch im industriellen Mittelstand möglich und wirksam sind. Erfahre: ✅ Warum ein gescheitertes Projekt zu mehr Klarheit und Kommunikation führte ✅ Wie pragmatische Quick Wins mehr bringen als große Digitalisierungspläne ✅ Weshalb gerade Mittelständler schneller von KI profitieren können als Konzerne Dieses Video ist Pflichtprogramm für alle, die Digitalisierung in traditionellen Industrieunternehmen ernst meinen – ohne Buzzwords, aber mit Substanz. #KünstlicheIntelligenz #Digitalisierung #Mittelstand #SchauenburgHose #JenniferWilloh #Industrie40 #CSOInsights #KMU #B2B #Führungskräfte 👉 Folge uns für mehr echte C-Level KI-Insights aus der Praxis!

    Digitalisierung mit Bauchschmerzen? Warum KI trotzdem der Gamechanger für den Mittelstand ist

  7. 04/03/2025

    KI trifft Tradition: Die Revolution bei HABA nach dem Neustart!

    Nach einer tiefgreifenden Krise hat die HABA Familygroup einen beeindruckenden Neustart hingelegt – und künstliche Intelligenz spielte dabei eine entscheidende Rolle. In diesem Podcast sprechen wir mit Mirko Jänicke von HABA über den erfolgreichen Neubeginn, die Rolle von KI im Unternehmen und die Vision für die Zukunft. In Zusammenarbeit mit One Thousand wurde eine innovative KI-Lösung entwickelt, die HABA half, Prozesse zu optimieren, neue Märkte zu erschließen und Kunden gezielt anzusprechen. Dieses Video zeigt, wie datengetriebene Technologien und maßgeschneiderte Lösungen von One Thousand die Transformation eines Traditionsunternehmens ermöglichten. Erfahre, wie KI repetitive Aufgaben automatisiert, die Fehlerquote minimiert und gleichzeitig die Kundenzufriedenheit steigert. Lass dich inspirieren von einer Erfolgsgeschichte, die zeigt, wie Technologie traditionelle Geschäftsmodelle revolutionieren kann!

    KI trifft Tradition: Die Revolution bei HABA nach dem Neustart!
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