JobFiles - Wahre Geschichten aus der Arbeitswelt

Gesine Roskopf und Eva Stock
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Wir sind Eva & Gesine, und in jeder Episode nehmen wir euch mit auf eine spannende Reise in die Geschichten der Berufs- und Arbeitswelt – ob aus Deutschland, der ganzen Welt oder direkt aus unserem Umfeld. Es sind Geschichten, die uns beschäftigt haben, die schockieren oder inspirieren. Aber eines ist sicher: Es sind wahre Geschichten, True (Work)Life Stories.

  1. #3 Game Over - der Fall Activision Blizzard

    Jun 4

    #3 Game Over - der Fall Activision Blizzard

    Trigger Warnung: In dieser Folge sprechen wir über sexuelle Belästigung, Diskriminierung, Machtmissbrauch und psychische Belastungen im Arbeitskontext. Wenn du selbst von Gewalt betroffen bist oder Unterstützung benötigst: Hilfetelefon „Gewalt gegen Frauen“📞 08000 116 016🌐 ⁠www.hilfetelefon.de⁠ Telefonseelsorge 📞 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222🌐 www.telefonseelsorge.de Hinweis von Eva: Die Folge ist noch aus dem letzten Jahr. Im Zuge der Epstein Files sowie dem Fall Collien Fernandes, wollte ich mich länger nicht mit der Folge beschäftigen. Nach einem Gespräch mit Michael war aber klar: Eigentlich muss es genau deshalb nochmal veröffentlicht werden. Durch die zeitliche Vorlagerung der Aufnahme, sprechen wir diese aktuellen Fälle nicht an. -------------- Activision Blizzard war lange einer der begehrtesten Arbeitgeber der Gaming-Branche. Millionen Menschen spielen World of Warcraft, Diablo, Overwatch oder Call of Duty. Nach außen präsentierte sich der Konzern als kreativer, moderner und vielfältiger Arbeitgeber – mit klaren Bekenntnissen zu Diversity, Inklusion und Chancengleichheit. Doch 2021 wird das Unternehmen mit Vorwürfen konfrontiert, die das Bild nachhaltig erschüttern. Eine Klage der kalifornischen Gleichstellungsbehörde zeichnet das Bild einer sogenannten „Frat-Boy-Culture“: Frauen sollen schlechter bezahlt, seltener befördert und wiederholt sexuell belästigt worden sein. Ein Begriff wird dabei zum Symbol des Falls: „Cube Crawls“ – Trinkgelage im Büro. Aus einer arbeitsrechtlichen Klage wird eine internationale Debatte über Unternehmenskultur, Führung und die Grenzen von Employer Branding. Gemeinsam sprechen Eva Stock und Michael Benz von HR is not dead über einen der bekanntesten Arbeitgeber-Skandale der vergangenen Jahre und diskutieren die Frage: Was passiert, wenn die Arbeitgebermarke etwas verspricht, das die Unternehmenskultur nicht halten kann? California Department of Fair Employment and Housing v. Activision Blizzard (Wikipedia)Die Klage zum NachlesenDie Einigung mit den Behörden zum NachlesenDie Equal Pay Analyse 2022 von Activision Blizzard---------------------- ⁠👩🏻 Eva auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠ 🧔🏻‍♂️⁠⁠Michael auf LinkedIn⁠⁠ ⁠⁠👩‍🦰Gesine auf LinkedIn ⁠⁠⁠⁠⁠

    41 min
  2. #2 - Selbsthilfegruppe "Employer Branding"

    11/19/2025

    #2 - Selbsthilfegruppe "Employer Branding"

    Employer Branding mit „Wow-Effekt“! Das klingt gut, das will doch jede*r! Oder?! Aufzufallen im Arbeitsmarkt ist heutzutage auch für Firmen gar nicht mehr so easy, aber wie laut und „bold“ darf es denn wirklich sein? Mit unserem Interim-Co-Host Michael Benz spreche ich in dieser Folge Jobfiles darüber, woran die coolsten Projekte scheitern und warum deutsches Employer Branding scheinbar nicht aus Mut gemacht ist. Wir bewahren euch hoffentlich vor den gröbsten Fehlern und muntern euch auch bei Rückschlägen auf: You are not alone! Kommt in unsere Selbsthilfe-Folge und heilt euer Branding-Herz mit Michael und Eva!❤️‍🩹 Dieses "Finanzamt"-TikTok (es war das Finanziminsterium) (swr) ⁠👩🏻 Eva auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠ 🧔🏻‍♂️⁠Michael auf LinkedIn⁠ ⁠👩‍🦰Gesine auf LinkedIn ⁠⁠⁠⁠⁠

    40 min
  3. #1 -" Du kannst Humor nicht ohne HR schreiben"

    10/28/2025

    #1 -" Du kannst Humor nicht ohne HR schreiben"

    Wir gehen in Staffel 2! Und da Gesine eine kleine Familienauszeit nimmt, gibt sie ihr Podcast-Mikro an spannende Persönlichkeiten aus dem HR-Bereich weiter. "Du kannst Humor nicht ohne HR schreiben" – den Titel der Folge habe ich einfach aus dem LinkedIn-Profil von niemand geringerem als Michael Benz geklaut. Ich denke, er kann es mir verzeihen, weil er auch gleichzeitig Co-Host dieser Episode ist. Michael ist Employer-Branding-Experte – und das Meme-Mastermind hinter dem LinkedIn-Account „HRs not dead“. Mit über 60.000 Follower*innen, spitzem Humor und einem verdammt guten Blick für die Absurditäten der Arbeitswelt, bringt er HRler*innen zum Lachen und vielleicht auch zum Verzweifeln...und auch zum Ausrasten. Kann HR überhaupt Humor? Und wenn ja: welchen? Darüber sprechen wir in dieser Episode! ⁠👩🏻 Eva auf Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠ 🧔🏻‍♂️Michael auf LinkedIn 👩‍🦰Gesine auf Linkedin ⁠⁠⁠⁠⁠

    38 min

  4. 07/17/2025

    #12 - KI oder "künstliche" Show?

    Das Versprechen lautete: „Build your app like ordering pizza.“Builder.ai war das große Versprechen am KI-Himmel. Milliarden flossen. Dann fiel alles in sich zusammen. Was bleibt sind Schulden und "fake it 'til you unicorn" als Leitsatz. Der "Chef-Zauberer", der seine Tricks günstig eingekauft hat, verabschiedet sich als CEO und die Mitarbeitenden stehen alleine da. In dieser Folge von Jobfiles sprechen wir darüber, wie ein Start-up mit Künstlicher Intelligenz warb, die es nie gab – und was der Fall über Tech-Hypes, AI-Washing und digitale Scheinwelten verrät. Zudem ist es auch die letzte Folge der ersten Staffel. Gesine hat jetzt erstmal eine andere sehr wichtige Verpflichtung (kommt aber bald zurück) und Eva versucht, die Staffel 2 alleine ins Laufen zu bekommen. Und das fast ohne künstliche Intelligenz. Ob das gelingt? Abonniert uns, liket uns und bleibt auf dem Laufenden! ❤️ Wir freuen uns immer über Kommentare, Verbesserungsvorschläge und Lob. 👩🏻 Eva auf Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠👩‍🦰Gesine auf Linkedin ⁠⁠⁠⁠⁠ Quellen zum Fall: ​"Chief Wizard" (sifted)​Wiki-Artikel zu builder (Wikipedia)​"Fake it til you unicorn?" (⁠Techfundingnews⁠)​Wenn die Bias entscheidet: Der Workday-Fall (juribo)​Ki Short Films ( https://runwayml.com/research/introducing-runway-gen-4) Loveletters, Inspo, Feedback---> jobfilespodcast@gmail.com

    51 min

  5. 06/18/2025

    #11 - Graue Haare und Tschüss!

    Was passiert, wenn dein natürlicher Look plötzlich „nicht mehr zur Marke“ passt? In dieser Folge erzählen wir die wahre Geschichte von Sandra Rawline – einer erfahrenen Führungskraft, die ihre Stelle verlor. Wegen ihrer Leistung, vielleicht doch eher weil ihr Look nicht mehr ins Firmenimage passt? Wir sprechen über: ​Warum äußere Merkmale am Arbeitsplatz immer noch Karrieren beeinflussen​Wie Altersbilder, Gendernormen und „Cultural Fit“ zu struktureller Diskriminierung führen können​Und welche anderen Fälle – von Tattoos über Afrofrisuren, Kopftuch bis Make-up – zeigen: Diskriminierung passiert oft im Kleinen – aber hat große Wirkung. 👩🏻 Eva auf Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠👩‍🦰Gesine auf Linkedin ⁠⁠⁠⁠⁠ Quellen zum Fall: ​Der Fall Sandra Rawlin ( The Guardian) ​CROWN ACT - agains hair discrimination ( Wikipedia)​Rogers v. American Airlines "Cornrows"  1981 (Wikipedia) ​Starbuck & die Tattoo Petition (The coworker.org) ​Fereshta L. - Erster Kopftuch Fall vor 27 Jahren ( NDR.de) ​Dilara T. - Absage wegen Kopftuch bei Flugsicherheit (NDR.de)​Antidiskriminierungsstelle des Bundes ( ⁠Hilfe & Infos⁠) Dimensionen von Diversität (Charta der Vielfalt)​Was ist ein Bias? (Wikipedia)​Interessante Liste von Biases im Alltag (Wikipedia)​Loveletters, Inspo, Feedback---> jobfilespodcast@gmail.com

    50 min

  6. 06/05/2025

    #10 - Big Money Manni - der Bohrmaschinen-Messias von Ettlingen

    Wie dreist kann man sein und nicht mal Reue zeigen? Wirecard, Fire Festival... nix dagegen...in den 90ern erschütterte ein Fall die deutsche Wirtschaft, der bis zu Wirecard als der größte Fall von Betrug und Wirtschaftskriminalität in Deutschland galt. Wer hinter "Big Manni" einen knallharten Geschäftsmann erwartet, der im verborgenen die Millionen abzieht, der irrt. Manfred Schmider aka "Big Manni" präsentierte sich als Macher, Selfmade-Millionär und war per Du mit Promis, Politik und großen Wirtschaftsbossen. Als ihm ein findiger Prüfer aus der Schweiz wegen einer Unregelmäßigkeit in den Büchern ein bisschen genauer auf die Finger schaut, bricht das Kartenhaus seiner Firma "Flowtex" zusammen. Hört rein und bekommt den Mund nicht mehr zu! Es wird crazy! 👩🏻 Eva auf Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠👩‍🦰Gesine auf Linkedin ⁠⁠⁠⁠⁠ Quellen zum Fall: ​Manfred Schmider (Wikipedia)​Alles zu Flowtex (Wikipedia)​Themenabend inkl. Film zu "Big Manni" (ARD)​Akte Südwest: Big Manny- Doku (Youtube)​„Big Manni“: Wie ein Karlsruher Milliardär mit Maschinen wurde, die es gar nicht gab (FOCUS) Loveletters, Inspo, Feedback---> jobfilespodcast@gmail.com

    46 min

  7. 05/20/2025

    #9 - "The wrong Guy!" - ein spezielles Interview

    In dieser Folge tauchen wir ein in den legendären Fall von Bewerber Guy Goma, der wegen einer simplen Verwechslung Fernsehgeschichte schrieb. Doch hinter der viralen Panne steckt viel mehr, wovon wir lernen können. True-Crime-Vibes, Medienkritik und Bewerbungssatire – ein wirklich guter Fall. Ungewollte Comedy : Gesine und ihr " Talent" - Namen möglichst falsch auszusprechen. (Sorry Guy) 😂 👩🏻 Eva auf Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠👩‍🦰Gesine auf Linkedin ⁠⁠⁠⁠⁠ Quellen zum Fall: ​Das interview  ⁠⁠(BBC)​Podcast Interview mit Guy Goma 2023 (YouTube )​Lustige Analyse zum Fall  2016 (VICE)​Gerichtsurteil / Fall Apple gegen Apple - (Wikipedia) ​Das Reel zum KI-Recruiting-Bot (Instagram) Loveletters, Inspo, Feedback---> jobfilespodcast@gmail.com

    40 min

  8. 05/09/2025

    #8 - Was bist du bereit zu geben?

    Boomerang-Mitarbeitende waren eine Zeit lang DAS große Ding im Recruiting: Mitarbeitende, die das Unternehmen freiwillig verlassen haben und sich dann doch wieder nach dem warmen Schoß der vertrauten Szenerie sehnen und zur alten Firma zurückkommen. Frei nach dem schönen Spruch: "Grass is always greener..." In dem folgenden Fall wird das altbekannte Unternehmen der Rückkehrerin Debbie aber zum Verhängnis. Was anfangs nach einem reibungslosen Wiedereinstieg aussieht, entpuppt sich als der Anfang vom Ende. Dieses Jobfile stellt Fragen zu Altruismus, Moral, Loyalität, Hierarchie – und am Ende fehlt einer Person unwiederbringlich etwas, was die andere hat. Was bist du bereit, für deinen Job zu geben? 👩🏻 Eva auf Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠👩‍🦰Gesine auf Linkedin ⁠⁠⁠⁠ Quellen zum Fall (alle Englisch): ​Bericht zum Fall/ Fact Check ⁠(snopes.com) ⁠​News-Bericht (⁠abcnews.com⁠)​Noch ein Bericht aus einem der größten Newsportale weltweit (⁠reuters.com⁠)​Videobericht (⁠CBS news auf Youtube⁠)​Infos zur Nierentransplantation (⁠Organspende Info⁠) Vater radelt 2000 km um (Spende) Herz seiner Tochter zu hören (Bild.de) Loveletters, Inspo, Feedback---> jobfilespodcast@gmail.com

    38 min
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Wir sind Eva & Gesine, und in jeder Episode nehmen wir euch mit auf eine spannende Reise in die Geschichten der Berufs- und Arbeitswelt – ob aus Deutschland, der ganzen Welt oder direkt aus unserem Umfeld. Es sind Geschichten, die uns beschäftigt haben, die schockieren oder inspirieren. Aber eines ist sicher: Es sind wahre Geschichten, True (Work)Life Stories.

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