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Hi EPN的伙伴们，欢迎大家来到线上共享天地。 EPN是以青年员工发起的，致力于多元包容文化鼓励青年人在公司中能够展现自己，释放青年影响力的社群！我们看见“青年”，以设计帮助青年伙伴“找到志同道合的伙伴”，“打造个人品牌”，“提升专业度”，首先公司内的获得感和归属感。 当然，我们不仅关注工作中的一些事情，也期待能够看到大家的方方面面，众人拾柴火焰高，让我们在玩中共同成长！

Episodes

  1. 10/21/2025

    万花丛中生命绿 宝藏访谈第5期

    Hey 小伙伴们！EPN万花丛中生命绿小组《SE宝藏年轻人采访第5期》上线啦~ 这次我们请到了来自财务部现金管理部的杨玥，为我们带来“超强心力引领目标达成的分享”： 00:01：58 海归女孩的打开方式：执掌资本，奔赴山海，人生尽在掌握00:04:47 历经海外浅滩，方知国内 深海。00:12:06  从听懂到做事再到知因，新手上手之路小秘籍。 00:15:51  从“做完”到“做亮”，我的工作增值方法论。00:20:21  聪明地“敲钟”，让领导记住你的渴望。 00:23:45 与自我和解：接受不完美，但拒绝平庸。00:25:05  为最小里程碑庆祝，收获复利式成长。00:27:14  放低姿态勇敢去做，不要怕世界会接住你。00:29:24 我的价值我定义：配得感从自我肯定开始。00:33:20 一句“谢谢”，是自信的优雅证明。00:34:44 听遍宏观趋势，保守是个人理财智慧之选。00:38:24 不搪塞，有底线，赢得客户尊重之道。00:41:03 经验不足？那就坦然求助，借力打力。00:47:00 自己未曾见过的光，努力照亮别人。00:48:28 若走不出泥潭，不妨先泡个泥巴浴。00:56:04 规划职业，学会“断舍离”。00:58:03 我的副业故事，成功后再揭晓00:59:53 与两年后的我约定：愿我依旧健康，为心灵扩容。01:01:46 最好的状态：遇事不慌，内心无恙。 在小宇宙查看该单集文稿

  2. 09/08/2025

    万花丛中生命绿 宝藏年轻人访谈第4期

    Hey 小伙伴们！EPN万花丛中生命绿小组《SE宝藏年轻人采访第四期》上线啦~ 这次我们请到了来自财务部数字化转型团队的Donna 天琦，为我们带来“非典型财务的升级打怪成长史”： 00:00:46 财务海归管培生，横扫轮岗的顶配E人，透过采访和聊天，挖掘出自己“独家特别”；00:04:01 双鱼座 停止内耗，寻找与自我和解之法；00:04:42 拒绝传统I型财务人设，用E人宏观视野跳出账本，看得更远；00:06:46 兼具灵活思维与高度风控意识，在稳健框架内精准创新的非典型财务；00:08:04 风险抉择三件套，守住底线，权衡风险，稳中求最优解；00:10:27 职场硬核指南：遇事不憋着，直接找老板！大胆谈需求，才是保持状态的最优解；00:14:03 职场速成秘诀：没有学习期，只有实战区，干就是学；00:15:18 知识分享：Finance Digital Transformation 财务数字化转型的介绍；00:18:36 和老板频道不同？主动调频，争取自己想要的东西；00:20::29 练就精准拿捏老板心思的同理心，靠天赋的敏感细心，后天的察言观色、不懂就问；00:24:09 预支信任的最好方法，就是主动沟通，让努力和进步都对老板可见；00:25:38 防内耗小秘诀：借鉴乐天派思维，将敏感天赋炼成超强能量；00:29:01 搞定老板，三四个月拿捏，默契从此无压力；00:30:02 从小白到全能在超强压力下的艰辛历程，往往都带着最压榨老板的印记；00:33:15 我是系统的“万能桥梁”，专治各种疑难杂症；00:34:30 拒绝沉默文化，在施耐德，每一个声音都被尊重，赋予员工敢说的底气； 00:37:00 揭秘老板养成记：外招精英+内卷之王；00:38:38【致青春】即便重来，虽难复当年拼命之勇，但仍羡慕想守住那份“不服就干”的冲劲、好奇与活力！在小宇宙查看该单集文稿

  3. 05/29/2025

    万花丛中生命绿 宝藏年轻人访谈第3期

    Hey小伙伴们！EPN万花丛中生命绿小组《SE宝藏年轻人采访第三期》播客上线啦～这次我们请到来自LVC Offer Marketing团队的Victoria 庞炜，庞炜，一位既懂品牌、又擅长拆解复杂问题的“复盘型思考者”🧠 她用自己的经历告诉我们：成长没有标准答案，但可以有更清醒的路径！  内容剧透： ✅ 如何打磨影响力？从“多项目+高强度”中走出清晰路径 ✅ 产品差异化的真相：抓住用户的情绪价值，比堆功能更有杀伤力 ✅ 年轻人如何构建“个人品牌”？做自己的营销总监，别人眼中的你也能被你定义 ✅ 职场最优合伙人：抗压能扛、逻辑在线、能干成事、带得动节奏——找队友就找这类狠人 💡她说：“成长没有捷径，但可以设计路径。” 这期播客，送给所有在复杂中寻找方向的你。 03:80 创业公司的生存实录，让自己格局打开，从上帝视角更宏观的看待创业公司的运营，让我们在新的工作中知道自己的需求，还有要相信领导的决策，有些决策不能跟员工分享 07:12 带团队的底层逻辑 11:00 每个人都是行走的"经验值大礼包"，你能学到取决于你自己 12:50 创业者思维 vs. 打工者思维 14:27 通过创业知道公司是怎么运作的，知道自己的能力，也让个人能力得到了飞速的提升，但还有不足的地方，这里能让自己触到更多的人，对自己有更多的认识，能清楚的认识到自己的不足，可以弥补我短板的地方，让我更好的成长。 16:47 读书是人生作弊器：用别人的经验，涨自己的段位 24:52 为什么去选择创业，创业的时候是什么样的一个状态，什么时候创业最好，创业会让你看到其中的残酷性，血雨腥风的商业竞争，也看自己是不是想要突破自己，就可以去创业，取决于自己想要什么，要有取舍。 28:34  产品差异化的秘密：客户的情绪价值 34:22 个人品牌：做自己的“营销总监” 36:12 创意不需要多，但必须要有，敢把舒适圈坐穿的人，早晚能坐出新花样。 38:19 给年轻人的职场"外挂"：多接触，展现自己，练内功掌握底层知识 41:06 什么才算是优秀，如何看待自己的优秀，清晰的目标才能让你有极强的能量，变成你想成为的那种优秀 44:29 选队友就认准这这几类狠人：扛得住压力、聊得通逻辑、干得出实效、带得动节奏——这样的神仙组合，想不成都难！" 在小宇宙查看该单集文稿

  4. 04/30/2025

    万花丛中生命绿 宝藏年轻人访谈第2期

    Hey小伙伴们！EPN万花丛中生命绿小组《SE宝藏年轻人采访第二期》播客上线啦～这次我们采访了文皓（可以加上文皓的title），他拥有大量销售&产品&项目实战经验，真诚地对我们抛出的每一个灵魂拷问都给出了一听就能落地的行动指南。 🎤内容剧透： 灵魂拷问VS行动指南 ✅如何应对酒桌文化？方案的专业价值可以干翻茅台 ✅客户对产品不感兴趣怎么办？恭喜触达精准营销信号！三分钟植入价值锚点，20%关键真话激活100%成交 ✅如何赢得客户信任？对症下药抓住他的心 ✅如何进行向上管理？用「进度可视化+预期管理」让领导对你的工作“上瘾”，从此摆脱无效加班魔咒 划重点❗️顶级话术就1句： “我比你自己更懂你” ！碎片时间听完，明天开单直接上分✍ 06:00  揭秘顶尖销售的两大基因：天赋型VS努力型 10:15  顶级销售破局铁律：‌用真心换铁单，站在客户的角度去深挖 14:46 商界的酒桌文化，老派销售认为：酒是关系的润滑剂，三杯下肚好说话，新派销售证明：真正的筹码是专业价值，不是酒精含量。 17:18 从签单到交付，从技术到服务——在小公司做销售，你不仅是'卖货的'，更是贯穿全流程的'商业超人'！ 20:38  在职场，读懂老板的心思比埋头苦干更重要——你不是在打工，而是在帮老板把梦想变现！ 23:16 最高级的销售话术，是让客户觉得你比他自己更懂他的需求——20%的真话，100%的成交！ 27:47 客户不感兴趣？这不是终点，而是精准营销的起点——看穿他的'不需要'，给到真正想要的。 31:58 真正的销售王牌是让客户主动替你代言 35:18 搞定项目前先搞定老板，让他永远对你的进度'上瘾'！ 38:47 问问自己：你到底想成为什么样的人 42:46 多尝试，才能找到你的主场 在小宇宙查看该单集文稿

    万花丛中生命绿 宝藏年轻人访谈第2期

  5. 03/14/2025

    万花丛中生命绿 宝藏年轻人访谈第1期

    Hey小伙伴们！EPN万花丛中生命绿小组《SE宝藏年轻人采访第一期》播客上线啦～这次我们采访了90后销售王牌张帅（高级大客户经理），挖出了年轻销售在职场突出重围的“反常识”秘籍！ 🎙️内容剧透：“拥抱”焦虑 、“拒绝”客户  、“体力”为王？先别疑惑，三大反常识破局逻辑背后藏着极速成长和赢单秘籍，快来看看怎么个事儿~ 预祝收听愉快✍ 08:58 找到一个可以帮助你的老板很重要15:00 我们做销售不是去把我们的产品吹得天花乱坠，而是要在符合逻辑的基础上让我们的产品变得更有说服力23:50 销售不仅要做磁铁，更要做滤网41:17 有时候大眼睛不一定好，小眼睛可能更聚焦，学会判断取舍51:00 有时候你把10分的不好变成8分的不好也是一种成就，老板是能看得见的1:06:15 拼到最后，其实就是体力 在小宇宙查看该单集文稿

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Hi EPN的伙伴们，欢迎大家来到线上共享天地。 EPN是以青年员工发起的，致力于多元包容文化鼓励青年人在公司中能够展现自己，释放青年影响力的社群！我们看见“青年”，以设计帮助青年伙伴“找到志同道合的伙伴”，“打造个人品牌”，“提升专业度”，首先公司内的获得感和归属感。 当然，我们不仅关注工作中的一些事情，也期待能够看到大家的方方面面，众人拾柴火焰高，让我们在玩中共同成长！

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